退職して叶えた留学経験を活かし、外資系企業の経理へ転職

B.Tさん20代男性

転職前

• 勤務先メーカ―系企業
• 職　種管理会計
• 年　収550万円

転職後

• 勤務先外資系企業
• 職　種経理
• 年　収500万円

POINT転職成功のポイント

• 工場会計と管理会計の経験あり

• 採用側は将来を担う社員として、育てられる人材を希望していた

• 退職してまで叶えた留学経験。英語が活かせる職場に

管理会計×英語のスキルを活かせる転職がしたい

Bさんは工学部出身。大学卒業後に入社した企業では、技術職として採用されました。しかし前任者の退職のタイミングで声がかかり、管理会計グループへ異動することに。その後は製造経費伝票処理、日々の操業日報の記録、月次決算業務、年次予算策定、会計士監査対応など、管理会計の経験を順調に積んできました。

しかし、学生時代に留学を希望していたものの叶えられなかったという心残りがあり、20代のうちに経験したいと決意を固めて退職。語学留学を果たします。
帰国後はメーカー系企業の管理会計部門に再就職するも、入社前に聞いていた以上の残業続きで疲弊し、せっかくの語学も活かせないということで、ジャスネットにご登録いただきました。

現状を変えるだけではなく、長期のキャリアパスも意識するようアドバイス

Ｂさんはとにかく現状を変えたいという思いが強い状態でした。実際に月の残業時間は80時間を超えることもあり、エージェントとの面談も夜遅くや休日にするような状態で、かなり疲弊しているご様子が伝わってきました。

そこで、まずは今後のキャリアをどのように考えているのかをヒアリングしました。すると「次に転職する企業では長く勤めたい」こと、「できれば英語を活かしたい」こと、さらに「今までは管理会計を経験してきたが、制度会計も学び、いずれは経営企画にも携わりたい」など、本音の部分の希望をお話いただけました。
技術者から経理職にキャリアチェンジしたＢさんですが、経理は会社自体を俯瞰してみることができる部分が面白いと感じており、このような将来の希望を持っていることが明確になったのです。

そこでエージェントがＢさんに合うのではないかと思ったのが、ある外資系企業の求人でした。その企業からは、「財務部長の元で会社の将来を担うような人材を育てたい」「いい人がいれば紹介して欲しい」と依頼されていました。本社はヨーロッパですが、英語での業務もありＢさんの希望にも合っています。Ｂさんに求人をご紹介すると、ぜひ受けてみたいと快諾いただきました。

退職しての留学経験、短期離職、などを正直に伝える面接対策

「帰国後の転職活動でも、退職しての留学経験はマイナスに捉えられました」と不安を口にしていたＢさん。今回は自分の意志を貫いて実際に留学を果たした行動力、そこで使える英語を身につけてきたアクティブな面をアピールするようアドバイスしました。

また2社目に関しては短期離職となってしまうため、そこの部分は繕わず、自分の見通しの甘さが招いた結果であると正直に反省の弁を伝えるようにとも助言。真面目で素直な印象のＢさんでしたが、自分の経験を言語化するのが難しそうだったため、「なぜ留学したのか」「転職してどんなことがしたいのか」「次の企業での人間関係、業務内容はどのようなものを希望するのか」などを、ひとつひとつ話し合っていきました。また一次的に年収は下がってしまうものの、長期で育てる人材として採用される利点、外資系企業の年収形態などについても、Ｂさんが不安にならないようにお伝えしました。
Ｂさんは大変お忙しいため、お話できるのは夜遅くが多かったのですが、次の転職では希望する働き方を叶えて欲しいという思いで、様々な可能性を一緒に考えながらサポートさせていただきました。

最終的には平日に時間が取れないＢさんのために、エージェントが依頼して特別に土曜の面接をセッティングし、面接にも同席して見守りました。当日は面接対策の成果もあり、Ｂさんは自分の現状を前向きにアピールすることに成功。無事に内定をいただくことができました。新しい職場でのご活躍を、心からお祈り申し上げます。