面接で評価されるためには？言語化のアドバイスで上場企業経理に内定

U.Kさん20代男性

転職前

• 勤務先上場企業
• 職　種経理
• 年　収360万円

転職後

• 勤務先上場企業
• 職　種経理
• 年　収420万円

POINT転職成功のポイント

• 20代で上場企業の経理、連結決算まで経験あり

• 任された仕事を自分で学び、達成する自走力がある

• 評価されるポイントと具体的な経験の言語化をアドバイス

20代で経理の経験は十分、給与アップの転職が希望

大学時代に日商簿記2級を取得したUさんは、希望通り上場企業の経理に就職。小規模な経理部で、単体決算(月次・四半期・年次)や連結決算のB/S、P/Lの作成、監査法人対応などまで、経理としての経験を着実に積み上げてきました。
しかしながら会社の業績が悪化し昇給の見込みもないことから、今回、転職を決意。ジャスネットにご相談にいらっしゃいました。

Uさんのご希望は「今までの経験を活かし、上場企業で経験を積みたい」ということ。現職のような小規模の経理部で、単体、連結、開示など幅広く業務に携われる環境をイメージしていらっしゃいました。

Uさんは今までも粘り強く努力を重ねて、成果を出してこられたようなタイプの方です。入社半年で前任者の方が退職し、いきなり連結決算の業務を任された際も、簿記の知識をいかしつつ、上長や監査法人に積極的に聞いて業務を習得されたとのこと。
さらに役職はついていないものの、現在は派遣スタッフ含む５名の方の業務進捗管理と指導を行っているということで、将来的にはマネジメントポジションを任されるようなイメージもつく方でした。

初めての転職で自分の市場価値・アピール方法がわからない

一見、転職に何の問題のなさそうなUさんでしたが、初めての転職ということもあり、ご自分の市場価値を正確に理解できていないところ、さらには具体的な経験を踏まえて面接でアピールするといった言語化に苦労しているところが問題でした。実際に、Uさんはジャスネット以外のエージェントでも転職活動を行っていたのですが、書類は通るものの一次面接では残念な結果が続いていたそうです。

そこでエージェントは、「何が評価されて、なぜ書類が通っているのか」を具体的に説明しました。また、今後どういったビジョンがあるのかをお伺いしたときに上手く説明できなかったUさんから、「こういったことを話せるよう準備しなくてはいけないんですね」と素直な反応があったので、将来的なキャリアについても重点的にアドバイスさせていただきました。

実際の面接で使えるエピソードをエージェントが掘り起こす

実際の面接では、企業研究は欠かせません。そこで他のエージェントにも依頼して、Uさんの応募した各企業で描けるキャリアパス、そこで求められる能力などをそれぞれピックアップし、各社に合わせた面接対策を行いました。

Uさんにお話を聞いてみると、連結決算を任されたエピソードだけではなく、入社直後にクレーム対応に追われるなど厳しい状況に直面しながらも、「この経験は将来に活かせる」と前向きに取り組まれてきたというお話。また部下の指導についても、1～10まで全て教えると成長に繋がらないと感じ、「指示や業務を教える時は根幹の部分を教え、なぜやるのか、この業務が何に繋がるのか伝えることを意識している」というエピソードなど、多くのお話を聞くことができました。

具体的なエピソードこそ、自分の強みをアピールするための武器になります。Uさんが知らなかった部分をサポートすることで、正しい市場価値が評価されるようになり、結果としてUさんは2社から内定をいただくことができました。
Uさんはご自分の経験を活かせる環境で、さらなるキャリアアップを目指して頑張っていらっしゃるそうです。エージェントとして、満足のいく転職をお手伝いできたことをうれしく思います。