今までの経験が評価され30代管理職として大幅年収アップ

M.Nさん20代女性

転職前

• 勤務先メーカー系
• 職　種経理・財務
• 年　収830万円

転職後

• 勤務先メーカー系
• 職　種経理・財務
• 年　収980万円

POINT転職成功のポイント

• エージェントとの密なやりとりで信頼感を構築、希望も詳細に把握
• ジャスネットでは公開していなかった求人をエージェントが開拓
• 企業側から、ご本人の希望に合ったキャリアプランも提示してもらう

経理として着実に経験を積み上げてきた

Mさんは大学を卒業後、グローバルメーカーにて管理会計を中心とする経理のキャリアを15年以上積んでいらっしゃる方でした。

新卒で入社したメーカーでは、原価計算、単体決算、6か国の子会社管理などを経験。次のメーカー系の経理部では、工場経理全般。さらに3社目のメーカーでは原価管理、予算策定・予実管理、業務管理などで、経理の実力を着実にランクアップしてきました。

さらにシステム構築やコスト削減などの課題対応にも取り組むなど、十分な経験と実力を兼ね備えていらっしゃいました。

しかし現在の職場での経理業務は細分化されているため、自分の仕事が会社のどこにどう役に立っているのか見えにくいという想いがつのり、転職を決意。さらにもっと業務の幅を広げたいという希望もあり、知人からの紹介でジャスネットにご登録されました。

キャリアは十分…しかし関西には希望の条件を叶えられる求人は少ない

Mさんは「年収は現状維持だとしても、できるだけ業務の幅を広げられる転職がしたい」とのことでした。さらにお子さんが小さいことから、転勤がないというのも条件でした。

Mさんの実力は申し分なかったのですが、エージェントとしての懸念は「現在の規模と同等の企業であれば、転勤はおそらく必要」であり、また「もう少し規模を下げた企業では年収もさがる」ということ。

どちらをより重視するか、どのような条件を優先するかなどについて、最初の面談だけではなく、そのあともご納得いただけるように密にやり取りをしていました。

ジャスネットが扱っていなかった求人をエージェントが開拓

そんな折、Mさんから「ある企業に興味があるのですが、ジャスネットで求人公開はしていないですか？」とお問い合わせが。調べてみると確かにその企業は求人を行っていましたが、残念ながら当時、ジャスネットでは取り扱いのないものでした。

しかしエージェントから直接、企業の人事部に連絡をとり、ぜひ紹介したい人材がいるとプッシュしたところ、先方からもよい手ごたえが。面接を設定していただき、Mさんの知識、経験、コミュニケーション力などを高く評価していただきました。

またMさんの希望である転勤なしという条件についても、絶対にないと確約はできないものの、様々なキャリアアップの可能性を先方から提示していただき、Mさんもそれならばと納得できたようでした。

結果、内定をいただくことができ、Mさんは30代にして管理職での採用を勝ち取ることができました。現在はさらに幅広い経理の経験を積むべく、業務に邁進していらっしゃるようです。