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PR 契約社員 直接応募
No.JS0001234
【フルリモート】経理・労務リーダーポジションの募集（契約社員・正社員/年収400～450万円）
株式会社ボンド
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001267
CBT試験方式のパイオニア企業の経理職！簿記資格が活かせる(年収400万円～500万円/年間休日120日以上/秋葉原駅徒歩5分)
株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001273
【未経験者歓迎/春日部市・野田市からもアクセス◎】働きながら資格勉強もできる！茨城県坂東市の税理士法人でメンバー募集中です！（年収360万円～600万円/正社員/税務/茨城県坂東市）
税理士法人大和 ＜茨城事務所＞
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PR パート・アルバイト 直接応募
No.JS0001269
【在宅勤務も相談可◎/アクセス抜群】会計事務所での入力事務スタッフを増員募集！(時給1100円～1400円/パート/静岡県熱海市 来宮駅から徒歩1分）
エン会計株式会社
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正社員直接応募 No.JS0000957
株式会社メタルワン
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 人事担当として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
①社員の採用・配置転換
②人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
③研修、人材育成制度の企画・立案・運用
④健康経営の推進
⑤事業投資先への人事全般の指導・助言
【ポイント】
・入社当初は①～③の中から配属ユニットに応じた業務を担当いただき、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性をふまえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
・新卒、キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間も7時間15分と、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。応募条件 【必須条件】
・人事関連部署（または人事コンサルティングファーム）での5年以上の業務経験
【歓迎条件】
・TOEIC730点以上
・商社での人事に関する実務経験
・事業投資先の人事全般に関する実務経験
・人事担当者としての海外駐在経験勤務地 東京都千代田区
業種 商社（総合商社）
給与・待遇 月給 38万円 〜 67万円 （年収 700万円 〜 1,200万円）
アピールポイント
当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。 -
パート・アルバイト直接応募 No.JS0000695
株式会社ユニコーン
職種 経理（日常業務） 、 採用 、 営業事務・一般事務
雇用形態 パート・アルバイト
仕事内容 経理・人事・労務・事務など、幅広い業務に携わることが可能です。
業務や会社のことは同じ業務を行っている社員がひとつひとつ丁寧に教えますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
《採用業務》
・求人票作成、管理
・紹介会社や応募者対応
《総務労務業務》
・事務所内備品管理
・複合機管理
・年賀状対応
・健康診断申込
・給与計算
・年末調整
・入退社手続き
・社会保険手続き
・稟議作成
《経理業務》
・日次・月次等伝票入力
・経費精算
・決算補助
・資金管理
《保険代理店業務》
・少額短期保険更新業務
・損保更新業務
・新規受付
・定期検査対応
《営業事務業務》
・管理物件の更新書類作成
・郵便物管理
その他、電話対応、来客対応、関連会社の対応等、
非常に幅広い業務に携わって頂きます。応募条件 【必須条件】
・基本的なPC操作ができる方
・Office(Excel、Word)の基本的な使い方がわかる方
・会計ソフトを触ったことがある方
【歓迎条件】
・ひとつの業務にこだわらず、様々な業務に積極的に取り組める方
・英語力勤務地 東京都渋谷区
業種 不動産・建設（不動産）
給与・待遇 時給 1,200円 〜 1,500円
アピールポイント
■企業特徴
・ユニコーンはグループ全体で総資産500億円以上のグループの持株会社及び資産管理会社であり、SPCを通じて100物件以上の不動産を保有しております。
・2015 年からはラオスへの進出を開始、同年2 月からリース事業を開始し現在は主に事業資金融資、中古車売買業、自動車リーシング等を行っています。
・2019 年にはラオス市場で上場を果たし、ラオスにおけるファイナンス市場にて更なる事業拡大を進めています。
■求人特徴
・人事、労務、経理業務と幅広く業務を経験することが可能です。
・週2日～5日、1日4時間～と働き方をご相談することが可能です。
・正社員登用の可能性もあり！
子育て等、ご家庭と両立しながら働きたい方にオススメです。 -
正社員 No.ST0083376
ファビウス株式会社
【人事（マネージャー候補）】プロジェクトマネージャーとして、裁量をもって様々な制度を確立していきたい！そんな方にお勧めです◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 経営直下の人事担当をお任せいたします。
【職務詳細】
■人事制度、施策の企画、運用
評価制度の運用・管理、評価者のサポート、処遇決定のサポート
■企業広報／PR業務
ブランディング施策の立案・実行
■社員教育・育成
研修プログラムの企画・実施、キャリア開発支援。
社内イベントや交流会など、インナーコミュニケーション施策の企画・運営
■採用活動の管理
採用計画の立案・実行、選考プロセス管理、入社後フォロー応募条件 必須条件 （ MUST ）
◆採用・人事担当のご経験（3年以上）勤務地 東京都渋谷区
業種 メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
当社は、さらなる成⻑に向けて挑戦を続け、化粧品や健康⾷品を中⼼に、多くのお客様に⽀持される美容ECブランドを⽬指しています。
現在、今後3年間で現在の売上8〜10倍を⽬標に掲げ、事業拡⼤とともに社内体制の強化を進めており、新商品のリリースも続々と予定しています。
この成⻑を⽀えるため、人事マネージャー候補のポジションを募集します。
本ポジションでは、今までの経験をもとに、当社の急成長を支える人材領域を自ら構築し、組織を牽引するポジションです。プレイングマネージャーとして現場での実務も行いながら、さらなるキャリアアップを目指せる絶好の機会です。 -
正社員 No.ST0078302
株式会社LeoSophiaGroup
6領域25ビジネスのコングロマリット企業での人員増強を目的として人事（採用）担当メンバークラス（マネージャー候補）の求人となります。
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 事業戦略を理解し実現していく上での人事戦略の立案から実行まで推進していただきます。
【中途採用】
コングロマリット経営を行う当グループには多様なポジションの採用が必要となります。具体的にはWEBマーケター、DtoC商品開発、社内デザイナー職やその他バックオフィス（人事、法務、労務、総務など）含む複数の採用プロジェクトが随時発生します。ポジションごとに取るべき戦略やオペレーションを設計する必要があるため、その戦略立案から他部署連携、実行など上流から下流までのすべてを担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・事業部への採用要件ヒアリング
・採用計画の立案
・採用チャネル選定
・KPIマネジメント
・面接対応
・内定承諾に向けた施策立案、実行
【新卒採用】
３年後に事業責任者を担う経営幹部候補の採用を目的としています。そのため、採用数を追いかけるより当グループにマッチ度の高い学生を見つけだし会社の魅力を強く訴求していくことが重要となります（2024年度実績10名）。
また、学生に向けたPRや面談を子会社の代表取締役を含む複数の事業責任者が携わって進めることも多く、社運を賭けたプロジェクトであると言えます。その全体をまとめ、戦略立案から他部署連携、実行を含む新卒採用における上流から下流までのすべてを担っていただきます。
（具体的な業務内容）
・採用計画の立案
・採用チャネル選定
・KPIマネジメント
・インターンシップなどのイベントの企画、実行
・面接、グループディスカッション対応
・内定に向けた学生との伴走及び伴走者の差配
・内定者フォロー企画、実行
その他、ご意向に応じて人事評価、人材開発、組織開発分野のプロジェクトもお任せします。応募条件 ・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・将来的に人事としてプロフェッショナルを目指していきたい方
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
・高い成長意欲のある方勤務地 東京都目黒区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
アピールポイント
・9期連続増収を続け、事業領域は広告、DtoC、ヘルステック、店舗開発の6領域25ビジネスと多岐に渡ります。
・創業以来、圧倒的な速さで成長を続けており、最短で年商1,000億円を目指す企業です。 -
正社員 No.ST0076910
メディアグループホールディングス株式会社
【歯科電子カルテ業界のパイオニア/IPO準備中/福利厚生充実】人事リーダー～課長候補募集中
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 人事制度の企画・構築、採用（新卒・中途）、教育、部下マネジメント等。
応募条件 ■必須条件
・人事関連の幅広い経験
■歓迎条件
・管理職経験勤務地 東京都文京区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業。同社の製品は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模が大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めており、同社の開発した製品は万博にも出展が決まっています。
現在、人事リーダー～課長を募集しております。組織拡大のためのプラットフォームづくりに貢献いただける方を募集しております。成長企業を支える重要な役割を担い、人事関連の諸規則の整備や制度構築、及び改廃等で力を貸して下さい。また、採用関連業務とアシスタントのマネジメントもありますので、管理職経験がある方を歓迎いたします。先ずは、お問い合わせ下さい。 -
正社員 No.ST0062984
株式会社リバスタ
【採用スペシャリスト募集 ◎マネージャー候補◎】成長中のニッチな建設IT業界で最大手の制作実績を誇るベンチャー企業のマネージャー候補募集。スポンサーが多く、経営基盤が安定！
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 ・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート
※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。応募条件 【必須条件】
・ 事業会社での中途採用業務のご経験
・ 複数部署を横断してPJを進行したご経験
【歓迎条件】
・ IT業界で就業したご経験
・ 社員紹介制度を加速させたご経験
・ 目標達成のために問題点の特定から解決まで1人で遂行したご経験
・IPO準備のご経験勤務地 東京都新宿区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 470万円 〜 670万円
アピールポイント
創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、採用目標人数を増やすため、採用活動の強化に力を発揮頂ける方を募集することとなりました。採用制度の構築に向けて、柔軟な発想で企画・実行し、採用プロジェクトに挑戦していただける方を探されています。人事総務部長様は、「様々な挑戦を一緒に実現したい」「幅広い採用業務を提案してくれる発想力をもった方と働きたい」とおっしゃっています。お人柄が良く、野心あふれる人事総務部長様と働けることも魅力の一つです。
上場準備に向けた企業拡大に人事として貢献されたい方、採用業務の経験を生かして新たな採用プロジェクトをご提案いただける方、ぜひご応募ください！ -
正社員 No.ST0059069
ジェイレックス・コーポレーション株式会社
成長企業での総務リーダーの募集です。 ターミナル駅近くで通勤しやすく、手当や福利厚生も充実。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携） など活かせる資格 宅地建物取引主任者
応募条件 ・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験勤務地 東京都新宿区
業種 不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 700万円
アピールポイント
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた、安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には、特におすすめです！
・設立以来17年連続で増収増益を継続中です。 ・ノー残業デーあり（月６回以上） -
NEW 正社員 No.ST0085063
【人事アシスタント】各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集します。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。
【採用まわりの業務】
・面接日程の調整、候補者との連絡
・人材紹介会社とのやり取り
・契約書類の作成・管理
・応募管理（ATSへの入力・更新）
・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応）
・入社手続き・オンボーディングサポート
・求人広告サイトの原稿入力
・スカウト送付
・採用フローの改善（工数削減・効率化）
【適性に応じてお任せしたい領域】
・総務・労務まわりの簡易的なサポート
・社内イベント運営の補助
・書類管理、備品手配、問い合わせ対応 など応募条件 ◆必須条件 （ MUST ）
・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint）
・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方
・正確性とスピードの両方を大切にできる方
◆歓迎条件 （ WANT ）
・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験
・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・改善や仕組み化にも前向きな方
・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方勤務地 東京都渋谷区
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 300万円 〜 450万円
アピールポイント
◆商85億 → 1000億を目指す急成長グループで、人事・採用領域の"組織成長の土台づくり"を担うアシスタントポジション
◆面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート
◆事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境
＜ポジションの魅力＞
オーガニックグループは創業10年で年商85億円を突破し、次は年商1000億円の達成を見据える急成長フェーズにあります。
ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を軸に、ECソリューション、広告、不動産、農業など、多角的に事業を展開しています。事業の急拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる採用活動と、組織運営を支えるバックオフィス業務を強化中。
そこで今回、人事・総務チームを支えるアシスタントポジションを新設します。
単純な事務作業ではなく、組織の成長を裏から支えるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 -
NEW 正社員 No.ST0085032
【人事部】新卒採用担当 ◆業界最大手のグループ企業◆ 年間休日124日／テレワーク勤務
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 【未来の仲間をつなぐ、採用で会社に貢献したい方を募集します】
介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。これから採用を学んでみたい方、医療福祉業界への関心が強い方を募集します。
◆仕事内容◆
・採用イベントの企画・運営
・会社説明会、採用セミナー、学内セミナーなどの企画、資料作成、当日運営
・インターンシッププログラムの設計サポートおよび実施
・選考プロセスの実行
・新卒採用活動のサポート
・会社説明会や面接の準備・運営
・応募者管理（ATSを利用したデータ入力、進捗管理）
・面接の日程調整、会場手配、合否連絡
・応募者や内定者からの問い合わせ対応（メール、電話）
・採用広報業務のサポート
・採用ナビサイトや自社採用ブログの原稿作成、更新
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトメールの作成・送信
・採用サイトやSNSの更新
・学校との連絡・資料送付
・内定者フォローの実施
・懇親会やイベントの企画・運営サポート
・庶務業務応募条件 【歓迎要件】
■採用業務の実務経験
■イベントの企画・運営経験
■外部の関連会社とのコミュニケーション経験
■SNS運用の経験
■Excelでのデータ分析スキル
■チームで業務を行った経験勤務地 東京都港区
業種 サービス（医療・福祉・介護）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 320万円 〜 450万円
アピールポイント
当社は50周年を迎えました。「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という理念を掲げ、推進しています。たくさんの方々に支えられ常に“本気”で歩んだ50年。歴史を誇りに、次のステージへ進めため、”人事部 新卒採用担当”を募集いたします。
教育研修制度もしっかりしており、残業は月20時間程度・テレワーク勤務（週2～3回程度）もできるので働きやすい環境の中でキャリアアップも可能です。 -
NEW 正社員 No.ST0085031
【人事部】新卒採用担当 課長職 ◆業界最大手のグループ企業◆ 年間休日124日／テレワーク勤務
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 【未来の仲間をつなぐ、採用のプロを募集します】
介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。あなたの採用経験を活かし、学生と業界をつなぐ架け橋になりませんか？採用計画の立案からイベント運営まで、幅広い業務をお任せします。」
◆仕事内容◆
・新卒採用計画の立案・実行
・経営戦略に基づいた採用計画（採用ターゲット、人数、スケジュール）の策定
・採用ブランドの構築、採用広報の企画・実行
・採用データ分析・改善提案
・採用チャネルの選定・管理
・ナビサイト、ダイレクトリクルーティング、大学キャリアセンター、採用イベントなどの選定と効果最大化
・選考プロセスの設計・実行
・会社説明会、インターンシップなどの企画および運営
・面接調整と実施
・入社式、内定式の企画運営
・内定者フォロー、入社までのサポート
・チームマネジメント
・メンバーへの業務指示、評価、育成
・採用活動におけるKPI（歩留まり率、コスト、内定承諾率など）管理応募条件 【歓迎要件】
■新卒採用業務の実務経験（1年以上）
■採用イベントの企画・運営経験
■選考プロセス管理の経験
■学校・学生とのコミュニケーション経験
■採用広報（SNS運用、採用サイト更新）の経験
■採用管理システム（ATS）やExcelでのデータ分析スキル
■チームやプロジェクトのマネジメント経験勤務地 東京都港区
業種 サービス（医療・福祉・介護）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 450万円 〜 600万円
アピールポイント
当社は50周年を迎えました。「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という理念を掲げ、推進しています。たくさんの方々に支えられ常に“本気”で歩んだ50年。歴史を誇りに、次のステージへ進めため、”人事部 新卒採用担当”を募集いたします。
教育研修制度もしっかりしており、残業は月20時間程度・テレワーク勤務（週2～3回程度）もできるので働きやすい環境の中でキャリアアップも可能です。 -
NEW 正社員 No.ST0085018
大手テレビ局グループでの労務担当（リーダー候補）の募集
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 採用
仕事内容 1.労務関連業務
・給与計算（外部委託先に提出する資料の収集、作成、振込みデータ作成）
・社会保険の手続き
・住民税の手続き、納付処理
・年末調整（外部委託先に提出する資料の収集）※社員本人がツールで申請
・勤怠管理
・入社、退社時の手続き
・出向者人件費の請求、支払、労働保険算定資料の作成
・休職者等給付金の手続き
2.総務関連業務
・法改正対応（労務関連規程の修正等）
・統計調査等の記入
3.その他
・人事制度見直し
・勤怠管理ツールのメンテナンス
・労務、人事に関して不随する業務
※会社や業務に慣れてきたら、社内研修、新卒採用等ご希望に併せて、ご担当いただきます応募条件 【必須】
■給与計算、社会保険業務に対する知識
■給与計算、社会保険業務の経験（3年以上）
※計算等の実務は、外部の社労事務所にて対応
【尚可】
■労務以外の業務（採用、総務、広報等）の経験がある方（なくても構いません）
■VBA/ Google Apps Script（GAS）の知識
■【Excelのスキルレベル（中級）】
複数の関数を活用できる
ピボットテーブルやVLOOKUPの関数を活用できる勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 650万円
アピールポイント
【ご年収】
想定年収：500万円～650万円（前職の条件を考慮）
月給：310,000円～405,000円
基本給：255,000円～330,000円
残業の制度：有
固定残業代(みなし残業制の場合)：5.5万円～7.5万円（固定残業時間／月：30時間）
下記のような職場環境です！
・少人数で運営していることから、一人ひとりが重要な役割を任されて、責任を持って業務に取り組むことができます。
・仕事に慣れてきたら、任される範囲も広くなり、自分の裁量で仕事を進めることが出来ます。
・業務を通じて知識・経験を増やすことができ、自己成長につながります。
・エンタメに関わる仕事なので、イベントの参加・観覧の機会もあります。
下記のような方におすすめです！
・能動的に業務ができ、自分で考えて発信・行動できる方
・チャンレンジ精神のある方
・自分の担当範囲外の業務にも臨機応変に対応できる柔軟さを備えた方
・丁寧にコミュニケーションが取れて、相手のことを敬う事ができる方
・業務を進める上で学習意欲が高い方
給与計算や社会保険業務の経験は通算3年以上ほどのご経験者が目安となります。
社内での実際の給与計算の実務は、外部の社労事務所にて対応してもらっております。
＜全般＞
・Google workspace
・Microsoft office
＜管理、申請＞
・ジョブカン（稟議、勤怠管理）
・TOKIUM
・自社ツール（経理）
・Company（人事台帳）
＜コミュニケーション＞
・Gメール
・Google チャット
・zoom
・backlog
・Slack -
NEW 正社員 No.ST0084974
1989年創業の安定スタンダード上場企業にて【人事担当者】募集です！土日祝日休み※
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 採用 、 人事制度
仕事内容 ・給与計算及び年末調整
・入退社手続き
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・その他労務管理・人事管理業務全般活かせる資格 日商簿記 ２級/日商簿記 ３級/宅地建物取引主任者
応募条件 ・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方
（歓迎）
・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方
・勤怠システムKING OF TIMEの使用経験がある方
（求める人物像）
・気配り、心配りのできる方
・自発的に行動できる方
・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方
・相手の立場に立ち物事を考えることができる方勤務地 東京都中央区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 500万円
アピールポイント
東証スタンダード上場する不動産会社にて人事担当者の募集です。
同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長しています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。
事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしております。
企業と伴ににご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。
上場企業の人事部門として、全社の人事業務全般をご担当いただきます。
労務から採用業務、人事制度まで、人事業務に幅広く携わることができます。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。
年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。
また勤務地は東京オフィス（日本橋駅・東京駅近く）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。
そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。 -
NEW 正社員 No.ST0084904
【プライム上場G／人事課長候補】戸建住宅の分譲事業を柱とした総合的な住環境創造企業／◆人事戦略を自ら主導できる環境◎◆
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務） 、 採用
仕事内容 人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてくださる方と募集。
■入社後の業務内容
・中途、新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の見直し及び運用、定着
・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）
・労務関連の制度整備
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事メンバーのマネジメントと育成
■使用ツール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams
・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」
・採用管理：Sonar ATS
・人事評価：HR Brain
・年末調整：オフィスステーション応募条件 ■必須
・5年以上の人事実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
■歓迎
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方勤務地 東京都武蔵野市
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 580万円 〜 700万円
アピールポイント
【安定基盤×キャリアアップ】マネジメント志向歓迎／30・40代活躍中！飯田グループHD中核企業／完全週休2日・年休121日／残業抑制中
～当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！～
■業務内容：
将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。
■ポジションの魅力
・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション
・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感
・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境
・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる
■ワークライフバランスの充実
資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。
完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。
さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。
残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。 -
NEW 正社員 No.ST0084895
≪プライム上場企業≫化粧品メーカーの人事（採用担当）募集！安定した環境でキャリア形成／経営層と近く裁量大◎
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。
経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、
自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。
■具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応
＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務応募条件 【必須条件】
◆大卒以上
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。勤務地 東京都中央区
業種 メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 504万円 〜 1,068万円
アピールポイント
＜ポジションの魅力＞
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。
▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。
▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。
▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。
■研修期間
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。
■配属先
人事総務部の採用チーム配属：総合職2名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性6名が在籍しています。 -
正社員 No.ST0084842
【韓国語を活かしたい方・韓国語を身に着けたい方歓迎！】外資系エンターテインメント事業会社で人事担当者の募集！
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 採用 、 人事制度
仕事内容 ご入社後は、勤怠・給与・社会保険など労務周りから業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはジョブローテーションを行い、人事業務の領域を広げ、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えているポジションです。
具体的には…
■労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
■教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
■採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど ※中途採用メイン）
■制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
■総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）
■その他、付随業務応募条件 《必須条件》
■事業会社での人事関連業務経験3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方
《歓迎条件》
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心をお持ちの方勤務地 東京都港区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
■韓国で多彩なビジネスを手掛ける大手グループが親会社となる日本法人です。当社は、放送事業・OTT事業・音楽事業・IP Solution事業などのエンターテインメント事業を担っております。韓流エンタメチャンネルの放送事業から始まり、動画配信サービスやファンクラブ運営事業へと領域を広げ、更なる事業拡大を目指しております。
■今回、人事担当者の募集です。まずは、勤怠・給与・社会保険など労務周りから業務をご担当いただき、ゆくゆくはジョブローテーションを行い、人事業務の領域を広げ、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思っております。これまでの経験を生かしながらキャリアアップを目指している方、人事業務の領域を広げていきたい方に合う環境です。
■韓国資本の為、韓国語に抵抗の無い方から応募可能です。韓国語スキルや韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心をお持ちの方、大歓迎でございます。また、語学教育支援制度があるため、韓国語を更に勉強したい方にもおすすめです。
■就業時間は、イベントや会社行事など仕事の状況により変更する場合がございますがが、休日や残業時間よりワークライフバランスを図りやすいです。退職金制度などをはじめ、福利厚生も充実しております。
まずはお問い合わせください♪ -
紹介予定派遣 No.HT0084766
【正社員前提！フレックス制度・リモート制度あり！駅近徒歩3分】＠赤坂見附駅 ITベンチャー企業で日常経理をメインに、労務・総務も幅広くお任せいたします！
雇用形態 紹介予定派遣
職種 経理（日常業務） 、 社会保険・給与 、 採用
仕事内容 経理業務をお願いします。
■具体的には
【経理関係】
・日次業務 ※記帳、現預金出納管理、売掛金・買掛金管理、支払業務
・簡単な数値資料作成
※経理業務に慣れてきたら、総務業務もお任せします。
【総務関係】
・労務関連 ※給与計算、勤怠管理、入退社手続き、年末調整、派遣社員管理、その他社労士連携
・庶務：備品管理、消耗品管理、各種業務ツール管理
・その他、バックオフィス業務応募条件 ・必須条件：経理経験（2年程度）
・歓迎条件：簿記2級。小規模な組織での就業経験勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1,700円 〜 1,800円
アピールポイント
【企業について】
ITやWeb業界で活躍したい人を応援する会社です。
エンジニアやクリエイターの仕事紹介から、企業の採用サポートまで幅広く展開。最新テクノロジーと人をつなぎ、DXを加速するサービスを提供しています。
【ポイント】
・日常経理～人事労務、総務と幅広い業務内容
・人事労務、総務は未経験でもOK
・バッググラウンドから視野を広げ、会社経営とはを学べる環境
・今後、子会社の経理担当をお任せする可能性あり
【働き方】
・フレックス制度あり（コアタイム：有 11:00～18:00）
※正社員登用後から使用可能。
※標準的な勤務時間帯：9:30～18:30 (所定労働時間：8時間0分)
・在宅勤務も週1回使用可能（業務習得状況による）
・残業：平均10～20時間以内、
【企業雰囲気】
・会社全体としては比較的年齢層は若めです。平均30代
・ワンフロアに全ての事業部があり、営業部の方とのコミュニケーションを取る機会もございます。
・活気があり、フロア内はちょっとした盛り上がりがある時と業務に集中する時でメリハリがある環境です。 -
NEW 紹介予定派遣 No.HT0084692
正社員前提＊退職金有＊在宅あり＊未経験OK＊安定企業＊実績あり 大手船会社シェアード企業にて、管理部門全般・採用・企画アシスタントの募集！
雇用形態 紹介予定派遣
職種 採用 、 その他（人事・総務） 、 経理（月次決算業務）
仕事内容 管理部は少数制で行っており、総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていくことができます。
会社管理全般（人事労務、経理、総務、庶務など）すべてを行う部署となります。
【管理部の全体的な業務】
・給与計算、社会保険関連業務
・経理業務（送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、連結決算報告等）
・労務管理用資料作成、規程類等の改廃補佐
・庶務業務（備品発注等）
・採用業務など
【主な仕事内容】
海運業界、大手企業のグループ会社の管理部にて、人事・総務をお任せします。
具体的には、採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）や研修企画・実施、社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営等）、幅広く活躍いただくことを期待しています。
【仕事内容補足】
海運業界未経験でも問題ないですし、丁寧にOJTをしていただけます。応募条件 人事、採用業務にチャレンジしたい方、歓迎します。
経験不問ですが、経理系の採用が多いため、簿記3級程度の知見があると活かせます。勤務地 東京都港区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1,900円 〜 1,950円
アピールポイント
コミュニケーションをとる仕事が好きな方、何等かの事務経験がある方を募集します。人事経験は不要です。
【その他】 ※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。 -
NEW 正社員 No.ST0084397
【採用人事/人材育成サービス】成長事業への挑戦/残業時間10H以下/年間休日125日
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。
2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。
■具体的な業務内容
グループ全社の採用業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。
○中途採用（年間15～25名） …エージェント対応、スカウト対応、要件定義、求人票作成、書類選考、面接対応、内定後フォロー
〇新卒採用（年間2～8名） …採用企画、エージェント対応、説明会対応、面接対応、内定後フォロー
〇人材開発、組織人事業務 …内定者研修、階層別研修、新制度などの、起案～企画、実施までを人事チーム全体で実施
○総務業務 …総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、キックオフ、忘年会 など）
※総務務業務の割合は全体の1割未満です。
※当グループの採用は現場社員が担当しないため、採用チームの裁量は大きく、その分現場部署との連携は非常に多く行われます。
※業務範囲は入社時の経験に応じて相談し、お任せします。応募条件 【必須要件】
以下のどちらかのご経験がある方
①事業会社での中途採用業務経験
②総合職（営業職や事務職）の人材紹介エージェント経験
【歓迎要件】
①面接経験/②ハイレイヤー・ミドルクラスの経験勤務地 東京都新宿区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 650万円
アピールポイント
■事業の特徴
・人的資本やリスキリング、DX推進など時代のニーズが多い領域。特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。
・新規ビジネス投資型経営を実施。オープンバッジや、学びのエコシステムなど新しい価値観を創出。
・日本市場のみならず、アジアをはじめとしたグローバル展開も進めています。
【フラットで社員同士のコミュニケーションが活発な環境です】
お互いを尊敬し合い、役職に関係なく「さん付け」で呼ぶようなフラットなコミュニケーションが取れ、働きやすい環境が整っています。心理的安全性を意識した組織作りをしており、役職関係なく提案できる風通しの良い環境です。
【キャリアは自分でつくるもの！様々な業務・キャリアにチャレンジできます！】
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、組織人事（HRBP）、教育・研修、労務などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）。
【平均残業時間10～15時間！ワークライフバランス◎】
『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、全社月平均残業10時間を実現し、休暇も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリある生産性高い仕事を良しとする風土です。 -
正社員 No.ST0084268
【人事総務未経験OK】週1日リモート可/大手町勤務 人事総務主任または課長代理の増員募集です！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 以下の業務のいずれかを段階的にご担当いただき、将来的にはマネージメント業務にも携わって頂きます。
【制度設計】
人事制度・評価制度の企画・設計・運用
【労務管理】
勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の企画・運用
【BCP対応】
事業継続計画の整備・防災備蓄管理・感染症対策
【その他】
採用業務・社内イベント運営・株主総会対応・社内規定整備・経営層との連携応募条件 【必須経験】
・人事総務経験または管理部門経験（経理・経営企画・法務など）
【求める人物像】
・人事総務の知識・スキル習得に積極的に取り組み、主体的に業務を推進できる方
・組織全体の利益を考えて行動できる方
・楽しみながらチャレンジするマインドを持つ方（変化を前向きに捉え、業務改善や制度改革に積極的に関わる人物）
・高いコミュニケーション力がある方（柔軟性のある人物）
・自ら考え主体的に業務を推進していく力がある方
・好奇心が旺盛でグループによる協調作業が得意な方
【必須スキル（PCスキル）】
・Word（中級レベル）
書式設定やセクションの区切りが行える、ページごとの編集や目次作成等、やや複雑な作業が可能
・Excel（中級レベル）
基本的な関数は使用可能。表やグラフも作成できる
複数のシートを使った集計や、ピポットテーブルを使用したデータ分析が可能
・PowerPoint（初級レベル）
スライド作成ができ、動きをつけることが可能勤務地 東京都千代田区
業種 金融（銀行・証券・保険）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 427万円 〜 608万円
アピールポイント
あいおいニッセイ同和損保グループの安定基盤のもと、全管協インシュアランスグループの中核を担う損害保険会社です。
人事総務組織の強化を図るため、主任または課長代理ポジションにて増員募集となります。
今回の募集は人事総務経験者にこだわらず、管理部門（経営管理・経理当）経験者で人事総務にチャレンジしたい方を積極的に募集しております。
また、将来的な管理職候補として、業務推進力と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた人材を想定しています。
増員募集することで今後は積極的にジョブローテーションを図り、体制強化を目指していきたいと考えております。
業務内容は多岐に渡りますが、各業務を段階的にご担当いただく予定ですのでご安心ください。
働き方も充実しており、週1回のリモートワークが可能なほか、フリードリンクやドレスコードフリーなど環境の充実度が高いのもポイントです。
長期的に腰を据え、「人事総務部において会社を支えていきたい」という方は是非ご応募ください。
※経理部門ではジャスネット経由でご入社された方が大きな戦力としてご活躍されております。 -
正社員 No.ST0084158
【中途採用】自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当/年休123日/社宅・住宅手当など福利厚生充実◎
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集～入社までの一連の業務を担当します。
・採用ニーズヒアリング
・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収 など
事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。応募条件 【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 430万円 〜 690万円
アピールポイント
「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■配属先
人財開発部採用グループキャリア採用担当：グループ長1名以下6名
6名のうち、ホテル事業のキャリア採用担当は3名です。 -
正社員 No.ST0083138
人事系役員、又は組織コンサルの募集！ 外部の専門家としての関与か、内部の入ってコミットしてもらうか検討中！！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 CEO／COO（経営幹部・役員） 、 採用
仕事内容 組織や企業風土改革、および人事制度の構築と運用
採用から社員教育、既存社員の意識改革に至るまで、
組織の根本課題の抽出とソリューションの提供、効果測定、安定運用など。
各部門責任者を巻き込み、業務フローの改善、属人化された業務の標準化等。活かせる資格 社会保険労務士/中小企業診断士
応募条件 ・人事系のプロジェクトマネジメント経験
・人事や組織コンサルタント
・大手企業の人事の管理職経験勤務地 東京都新宿区
業種 商社（専門商社）
ポジション CFO・役員級
給与・待遇 1,200万円 〜 1,500万円
アピールポイント
外部の専門家として、プロジェクトチームにジョインしていただくか、人事系の役員候補として入社してコミットしていただくか、両睨みで検討中です。代表がトップダウンでバックアップしていく覚悟があり、各部門責任者もプロジェクトチームにアサインされる予定です。会社の第二創業期として重要な役割を担います。
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正社員 No.ST0083103
【中途採用担当】オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入！将来的にはマネジメント業務や、HRBP、人事企画、組織開発など他人事領域へチャレンジすることも可能です。
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。
具体的には、以下の業務を通じて当社の事業成長を牽引していただきます。
■中途採用の計画立案～実行
■多様なチャネルを駆使した母集団形成
・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化
■候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行
・選考、面談対応、クロージング設計
・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援
■データドリブンな採用活動の推進
■中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
以下いずれかの経験を3年程度以上お持ちの方
・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
・人材業界でのRA/CAのご経験勤務地 東京都千代田区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 525万円 〜 708万円
アピールポイント
＜働き方＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
＜仕事の進め方＞
担当ポジションごとに一気通貫で採用計画の立案から実行までを完遂することをミッションとしています。定量・定性データをもとに採用状況を深く分析し、課題を抽出。採用部門や経営陣と密に連携を図りながら、最適な施策を実行し、PDCAサイクルを回していきます。
＜入社後、お任せしたいこと＞
・担当ポジションにおける採用計画の立案・実行を主体者としてお任せします。
採用状況を鑑みた最適なチャネル選定、選考プロセスの推進、カジュアル面談の実施、クロージング設計、入社までのフォローと一連のプロセスを担当いただきます。
・エージェントの活用はもちろんのこと、ダイレクトリクルーティング等の能動的な手法を駆使した母集団形成を期待します。既存の手法にとらわれず、新しい発想で採用手法の提案し、実行してください。
・定量・定性データをもとにした採用状況の分析、課題抽出、施策実行を採用部門と連携を図りながらPDCAを回していただきます。 -
正社員 No.ST0081922
【人事 ※採用/労務】創立以来黒字経営を続けている成長企業の人事としてキャリアUP◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 人事として採用、労務など幅広い業務をお任せいたします。まず採用に関わって頂きますが、人事は5名グループのため、気軽にご質問等が可能な環境です。(管理本部は15名在籍しております。)
■業務詳細
・新卒/中途採用(メディア管理・面接対応など)
・労務対応(傷病者対応・残業・有給管理など)
・人材教育部と協力した研修対応
・入社/退職手続などの庶務業務
・社内懇親会/社員総会などの準備・対応 など
■研修体制
・OJT教育
・社外講師を招いたマネジメント研修
・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ)応募条件 ■必須条件：
・業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールの使用経験が1年以上ある方
・業務で何かしらの対人経験がある方
◆下記の方は特に歓迎です
・人事、接客、営業、コンサルなど対外的な業務に携わっていた方
・新しいことをを素直に吸収できる方
・自身でタスクや業務進捗の管理が得意な方勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 310万円 〜 450万円
アピールポイント
■業務特徴
・管理本部所属のため人事の枠を越えた全社的な課題に対して取組める環境
・面接や社員対応、事務処理等の業務比率を自身で管理可能
・人事だけではなくバックオフィス全般の経験が可能
■評価体制
目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます。
■オススメポイント
・現在まで48名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎
∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり -
正社員 No.ST0080847
生命保険会社で人事（採用）スタッフポジションの募集です。
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 ◆人事関連業務（採用・教育・人事制度・給与・福利厚生等）
※当面は、採用業務を担当していただきます。
中途採用メインになります。応募条件 ◆大卒以上
◆中途採用業務の経験のある方
◆対人折衝能力があり、能動的に業務を進めることができる方勤務地 東京都千代田区
業種 金融（銀行・証券・保険）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 600万円 〜 900万円
アピールポイント
・オン&オフのメリハリをつけて働ける業務形態で、ワークライフ・バランス重視の方におすすめです。
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正社員 No.ST0079017
中途採用担当の募集！グロース上場/自由な社風～ファンクラブを運営するプラットフォーム・アプリの開発企業
雇用形態 正社員
職種 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ▼ 採用実務
中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職を中心に担当）
候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応）
部署との連携による採用要件の明確化
面接のコーディネート・フィードバック対応
エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行
▼ 採用広報
採用広報コンテンツの企画・作成（社員インタビュー記事、SNS運用など）
採用イベントやセミナーの企画・運営
当社の魅力を候補者に届けるためのブランディング施策
▼ 組織づくり
入社後のオンボーディング支援、組織活性化のための施策企画
社内の人事課題の発見と解決に向けたサポート
ご希望に応じてHRBP的な業務（組織戦略や人材育成支援など）へのチャレンジ応募条件 ・事業会社での採用業務経験（目安2～3年以上）
・採用プロセス（新卒/中途）の実務経験
・基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等）
・臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方
・同社バリューへの共感
＜歓迎＞
・人材紹介会社等で中途人材支援に携わったご経験
・採用広報や採用戦略の立案・実行経験
・採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等）
・インターネットやテクノロジーが好きであること
＜人物イメージ＞
・採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方
・積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方
・自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力がある方
・情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方
・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。
特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。
今回、中途採用の担当者を募集します。
エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。
「どうすれば当社にマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。
自由度の高い社風の中で、向上心をもって取り組んでいきたい方のご応募をお待ちしております。 -
紹介予定派遣 No.HT0078937
【未経験OK！第二新卒応援！採用・人事のスタッフ募集！退職金制度あり/年間休日124日】 木場にある建設・土木業を行う安定老舗企業での人事メインのお仕事です。
雇用形態 紹介予定派遣
職種 採用
仕事内容 管理部門にて人事業務をメインにお任せいたします！
・各学校を巡回しての採用活動
・その他総務業務 等
まずは先輩スタッフと一緒に採用活動を行っていただき、ゆくゆくはお一人でもお任せいたします。応募条件 【必須】
特になし
【尚可】
建設・土木業界経験者
人事業務経験者勤務地 東京都江東区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1,700円 〜 1,800円
アピールポイント
≪創業100年を超える安定的な老舗企業での管理部門の総務・人事スタッフの募集です≫
正社員への切り替えを前提とした紹介予定派遣の求人です◎
【企業特徴】
・1924年に創業して以来、高速道路や鉄道の建設をはじめ、首都圏を中心とした建設・土木業を担い、都市の基盤づくりに貢献している会社です。
・大手ゼネコン会社と懇意にされていることもあり、大規模なプロジェクトも複数手掛けております。
【組織体制】
企業全体としては、男性が多いです。
管理部門は総務経理全体で6名（4名女性）です。
管理部門の方は中途採用で入られている方が多く、世代は30代を中心に50代・60代の方もいらっしゃいます。
【雰囲気】
活気があり、明るい方が多い職場です。
入社を決められた方の多くも、一緒に働く方の人柄の良さに惹かれて入社される方が多いとうかがっております。
服装についても特に決まりはなく、自由な格好でお仕事をすることができます◎
【働き方・条件面】
・年間休日124日
現場の方は土曜出勤もございますが、バックオフィスの方は土日出勤ございません。
・定時は8:30～17:20です（休憩1時間）
・賞与（年2回 6月12月）実績は4,5カ月分です◎
・年収は年齢やご経験に合わせてご相談させていただきます！
（参考）
年収イメージ
20代：300万～400万円程度
30代：400万～500万円程度
その他、人事業務の経験を加味して、年収をご相談いたしますので、ご希望をお申し付けくださいませ。
◎建設・土木業界経験者、人事業務経験者の方大歓迎です！
人事業務や総務業務が未経験でも、これからチャレンジしてみたいという意欲のある方もぜひお気軽にお問い合わせください！ -
正社員 No.ST0078167
在宅ワーク可／アパレルブランド／時差出勤制度可
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 ・採用ニーズの確認と打合せ
・求人票の作成、掲載
・エージェントの開拓、リレーション構築
・応募者の選考、面接の実施
・エージェントや候補者とのやりとり
・オファーレターの作成
・候補者のアトラクト、クロージング
・各施策の振り返り・改善
・新規OPENする飲食店の採用活動全般など
上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。応募条件 【必須条件】
・中途採用業務のご経験が2年以上ある方（面接経験含む）
・コミュニケーション能力があり、チームでの協力ができる方
・人事領域に興味があり、柔軟な対応ができる方
・店舗やリテールの採用をしていた方
アパレル業界、小売業界の採用経験がある方は、理想だが必須ではないです。
・年間50名規模の採用経験がある方。
中途採用経験2年以上、面接経験がある方
※エンジニアの採用経験のみの方はNG.
【歓迎条件】
・アパレル業界または飲食業界での採用担当経験
・新店舗のオープニングスタッフ採用や立ち上げ経験
・ブランドの世界観やコンセプトを理解し、採用に反映できる方
・月に2件ぐらい外国籍の方の対応が発生するため、英語を話せる人勤務地 東京都渋谷区
業種 サービス（流通・小売）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
当社では、アパレルブランドの運営に加え、新たにおしゃれな飲食店を展開予定です。ブランドコンセプトや世界観を理解し、それを体現する仲間を採用するポジションとなります。採用だけでなく、ブランドのファンや顧客を増やす視点も大切にしています。
求める人物像
・自分で考えて行動、発信できる方
・課題を自ら発見し、問題提起ができる方（プロアクティブであること）
・物事をポジティブに捉えられる方
・ブランドへの愛着がある方、または興味がある方 -
正社員 No.ST0078045
上場グループで成長を続けるIT企業にて”人事採用リーダー※人事マネージャー候補募集！”年間休日120日以上◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
・候補者対応（面談やアトラクト等。）
・その他採用全般
ゆくゆくは役職者として人事全般を担っていただきたいと考えています。
・組織開発、教育研修
・制度企画・運用、労務・給与 など。
※希望と適性に応じて徐々にお任せしていきます。応募条件 ■MUST(必須)条件
１．採用実務経験 2年以上（採用コンサル、採用代行、自社人事などOK。）
２．人材紹介会社における法人営業経験 2年以上
■WANT(歓迎)条件
・インターネット広告業界での就業経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 650万円
アピールポイント
当社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。
足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任せしたいと考えています。
■ポジションの魅力
・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。
・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちなが
ら仕事に臨めます。
・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験するこ
とができ、人事としての総合力が身につきます。 -
正社員 No.ST0072788
＜即戦力でなくても可/意欲重視＞人事企画・制度の構築、採用
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
仕事内容 人事制度の企画・立案、人事制度の構築、及び改廃、採用など
活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 人事キャリア
勤務地 東京都中央区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
管理部の役員の下で、人事制度の改廃、人事企画の立案、採用など、
会社の核となる人に関すること全てにチャレンジできます。
人事領域での何らかの経験があって、より人事キャリアを発展させていきたい方が理想です。
即戦力でなくても、意欲があれば検討します。 -
正社員 No.ST0071320
売上高約100憶の企業で採用担当を募集★年間休日120日以上★
雇用形態 正社員
職種 採用
仕事内容 ≪中途採用業務≫
■採用戦略の立案・費用対効果の検証
■ポータルサイト運営
■応募者の対応・管理・情報更新
■入社者などの書類作成・手続き・管理
■面接希望者の日程調整・スケジュール管理・実施・情報更新
≪新卒採用業務≫
■採用計画立案～実施・面接対応など
■学生向け説明資料の作成や説明会開催
全体スケジュールの調整・動画制作・既存の資料の改正など
■学校訪問や地方説明会への参加・新たな開拓など
学校開催の企業説明会などにも参加頂きます。
■内定者フォロー・就業者との面談といった定期的なフォロー業務
担当リクルーターとして、学生とのアポイントメントの調整や、
選考参加からご入社までの一連の流れをサポートしていただきます。
学生のキャリア相談、不安や悩みを聞ける良き相談役となってください。
■HP更新やSNSなどの運用・更新など
企業全体のプロモーションにも携わることも可能です。応募条件 人材採用経験1年以上（人材会社でのエージェント経験でも可）
勤務地 東京都渋谷区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 350万円 〜 450万円
アピールポイント
2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。
現在、採用担当は男性1名。
協力し合いながら採用部門を強くすることができます。
労務、法務は専任がいるので採用・教育に専念できる環境となっています。
