中途採用担当の募集！グロース上場/自由な社風～ファンクラブを運営するプラットフォーム・アプリの開発企業

NEW正社員エージェント経由 No.ST0079017

アピールポイント

BtoC向けのファンコミュニティプラットフォームの開発・運営、BtoB向けの法人セールス事業を行う企業です。
活動者は3000人、ファン数は30万人を突破するなど、ファンコミュニティプラットフォーム事業の先駆者。
昨年、開発の初期投資フェーズが完了し、今後は利用者の増加とともに売上の増加を見込んでいます。

特徴は、アプリ上でファン活動のすべてが完結できること。
チャット、チケット購入、グッズ購入など、他のサイトを介する必要はありません。
これさえあれば、活動者はゼロから自身のファンコミュニティを構築することができ、
ファン側は、ひとつのアプリ上で、応援する人の活動を追いかけることができます。

今回、中途採用の担当者を募集します。
エンジニア・ビジネス職の中途採用を中心に、採用広報や組織づくりにも関わっていただきます。
「どうすれば当社にマッチする人材を見つけ、魅力を伝え、仲間になってもらえるか？」を考えながら、採用活動を推進していただくポジションです。まずは、採用実務を中心にご担当いただきますが、ご希望や関心に応じて、組織づくりや人事企画的な役割にもチャレンジできる環境です。

自由度の高い社風の中で、向上心をもって取り組んでいきたい方のご応募をお待ちしております。

求人情報

職種	採用、その他（人事・総務）
仕事内容	▼ 採用実務中途採用戦略の企画・実行（エンジニア職・ビジネス職を中心に担当）候補者とのコミュニケーション（面談調整、進捗管理、クロージング対応）部署との連携による採用要件の明確化面接のコーディネート・フィードバック対応エージェントとのリレーション構築、母集団形成の施策実行 ▼ 採用広報採用広報コンテンツの企画・作成（社員インタビュー記事、SNS運用など）採用イベントやセミナーの企画・運営当社の魅力を候補者に届けるためのブランディング施策 ▼ 組織づくり入社後のオンボーディング支援、組織活性化のための施策企画社内の人事課題の発見と解決に向けたサポートご希望に応じてHRBP的な業務（組織戦略や人材育成支援など）へのチャレンジ
応募条件	・事業会社での採用業務経験（目安2～3年以上）・採用プロセス（新卒/中途）の実務経験・基本的なPCスキル（Slack、Google Workspace、Word、Excel、PowerPoint等）・臨機応変に対応できる柔軟性をお持ちの方・同社バリューへの共感＜歓迎＞・人材紹介会社等で中途人材支援に携わったご経験・採用広報や採用戦略の立案・実行経験・採用業務以外の人事業務の経験（労務、人事企画、オフィス運営サポート等）・インターネットやテクノロジーが好きであること＜人物イメージ＞・採用業務を通じて組織づくりにも関わっていきたい方・積極的に現場とコミュニケーションをとりながら採用を進められる方・自ら課題を見つけ、解消に動くことができる主体性と実行力がある方・情報感度が高く、常に最適な方法を模索しながら、前進できる方・達成志向/向上心があり、他者をリスペクトしながら日々の業務に取り組める方
勤務地	東京都渋谷区最寄駅：東京メトロ副都心線北参道
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：20時間未満
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	400万円　〜　600万円
休日・勤務条件	完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など慶弔休暇、
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　通勤費社会保険完備、通勤交通費、ベネフィットステーション勉強会・研修参加、書籍購入など
業種	IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
従業員数	135人
企業分類	グロース

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。