【人事責任者（グループリーダー）候補】創業43年／大手商社グループの安定基盤あり！有給取得率は81％×オフィスカジュアルの推進等、働きやすい環境です◎

NEW正社員エージェント経由 No.ST0086294

アピールポイント

当社グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。

＜魅力＞
★POINT１：人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。
★POINT2：当社グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。
★POINT3：オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。

求人情報

職種	人事制度、採用
仕事内容	・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守・上記各項目に付随するその他の業務全般
応募条件	【必須経験】・事業会社での人事経験通算10年以上（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験（責任者／部長クラス含む）・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験【歓迎経験】・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力
勤務地	東京都港区最寄駅：東京メトロ銀座線 , 東京メトロ半蔵門線 , 都営大江戸線青山一丁目
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 17:15 残業時間：40時間未満
ポジション	主任・係長級
雇用形態	正社員
給与	700万円〜 931万円
休日・勤務条件	年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始年次有給休暇初年度14日その他リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、育児休暇、積立有給休暇等
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災伊藤忠連合企業年金基金加入/財形貯蓄制度（会社補助あり）/従業員持株会（会社負担あり）/伊藤忠グループ団体保険/ベネフィットワン等福利厚生サービス加入/健保組合保養所利用可能
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
従業員数	115人
企業分類	上場子会社

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。