【プライム上場/経営企画部/副部長～課長級候補】～成熟期にあるゲームデバックを軸に、グローバル化やM&Aで事業拡張を進める持株会社の経営企画部で、経営管理数値全般を取り扱う管理職の募集～

NEW正社員エージェント経由 No.ST0083759

アピールポイント

■業務概略、募集背景
・当社デジタルハーツホールディングス（DHH）経営企画部で、経営数値の管理を担って頂きます。DHHグループではDH（エンタメ）事業とAGEST（エンタプライズ）事業の2事業を展開。2023年にAGEST事業のスピンオフ上場計画を公表し、準備推進をしています。
募集ポジションは、DH事業の経営数値や予算、実績分析や決算見込み等の経営数値の管理全般を担います。（AGEST事業は別会社のため対象外）中核子会社であるデジタルハーツ（DH）および国内海外のグループ会社の実績や予算、KPI等を、提供サービスごとの事業セグメント単位で区分し、月次単位で集計、分析、報告のサイクルを維持しています。
DH事業は創業時からの国内デバック事業が成熟期を迎え、グローバル化とM＆A推進、AI活用に舵を切り、収益と事業価値向上を推進中。今後の事業成長に向けて、事業セグメントやレポーティングの見直し、加えて関連する管理会計のルール等も整備が必要な状況にあります。

・現在、経営管理本部長が経理部長と経営企画部長を兼任、その直下の担当者2名が経営管理全般を担っています（レポートライン：経営管理本部長・兼部長＝本ポジション＝担当２名）。多数のアナログ作業を維持しながら、レポーティングの見直しや諸課題への対応等が必要であり、今回の募集は実務兼任の管理職として体制を補強するものです。所属はDHH経営企画部ですが、グループ会社単位の枠組みを超えて、実務とマネジメント両面で行動し、成果を出すことが求められます。
・DHグループは定例会議等で数字に基づく意思決定を行うなど、経営数値に感度が高いカルチャーであり、重要度の高いポジションになります。ご経験、ご経歴に応じ当社規定に則り、入社時の職位は、GL（課長級）または副部長となる予定です。

【期待・役割】
・職場の役割は連結ベースの予算、事業別収支、決算着地見込み、関連する経営指標、投資評価等の分析や報告となります。この過程を管理職兼プレイヤーとして管理して頂きます。
・募集背景に記載の通り変革期にあるため、既存のレポーティングを維持しながらも、必要な改良や改善、効率化を実現することを求めます。特に現在担当任せになり空洞化した業務、アナログ化、かつブラックボックス化した集計作業、集計するだけで分析が十分に行われていない現状を、自ら計算やデータ集計の仕組みから理解し、作業偏重の状況を打開していただくことを重視します。
・担当2名に、管理職として適切な指示や助言を与え、より有用度の高い経営管理をリードすることを期待します。経営管理のマネジメントポジションで当然必要となる、事業の理解力、グループ各部門、社内経営層やグループ会社との連携や調整能力、数字に基づく説明力やプレゼン能力、状況に応じた判断力等、加えて即戦力としての追随力が必須です。

求人情報

職種	経営企画
仕事内容	■担当する業務領域　以下について管理職兼プレイヤーとして業務に携わって頂きます。 ① DH事業の管理会計：　事業セグメント内の子会社を含む・月次/四半期管理会計（実績と見込み数値の集計や分析等）・予算編成、中期計画・投資管理や評価・その他（経営管理会議事務局、各課題対応、業務効率化、人材育成、他部門連携等） ② その他の業務領域：・DHHの関係会社、出資先企業の業績モニタリング、評価・上記会社の事業計画、業績管理の助言やサポート
応募条件	・事業会社における以下の集計や分析のご経験・本社または事業部門での売上～収益（決算業績、見込み）の集計や分析・販売や生産数量、人員数等の管理数値やKPIの集計や分析、予算編成と調整、集計・基礎的な財務諸表の仕組みやルールの理解、ＩＴリテラシー・管理職として職場マネジメント
活かせる資格	公認会計士
勤務地	東京都新宿区最寄駅：京王京王新線初台
資本	日系企業
勤務時間	09:30 〜 18:30
ポジション	部長・部門長級
雇用形態	正社員
給与	800万円〜 1300万円
休日・勤務条件	・完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日　・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、　慶弔、夏季、年末年始など ※年間休日：120日程度
福利厚生
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
従業員数	1759人
企業分類	プライム

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。