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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0084211

【SGコミュニケーション(ESG情報開示・外部評価)推進担当者】世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出/フレックスタイム制/所定労働7.5h

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アピールポイント

<アピールポイント>
・当社は環境・CSR分野において、早くから他企業に先駆けたチャレンジを続け国際的にも高い評価を得てきた企業です。そのため、これまでの実績から国連関係機関や関係省庁、国際NGO、海外の先進企業など様々な外部団体とも強固なネットワークを構築しており、社会に対しても大きな影響力を持っています。
・このサステナビリティ分野において最先端の情報、動向を踏まえESGに特化した仕事をすることができます。
・経営層も注力している重要課題のため、経営層に近いところで経営層の考えをダイレクトに知ることができ、直接対話のコミュニケーションもできるポジションです。
・意見交換が活発で風通しのよい職場環境です。
・子育て中の社員も多いため、フレックス制度を利用して多様な働き方ができる環境です。

<入社後のキャリアパス>
・まずはESG外部評価、情報開示及び他部門との連携による改善活動を推進頂きます。専門性を磨きエキスパートとして更にレベルアップする、あるいはマネージャーとして組織を束ねるなどのキャリアパスの可能性があります。
・タイミングやご志向性により、ESGに関連した他部署への異動もあります。

<働き方について>
・テレワークと出社のハイブリッド(出社頻度は週1,2回程度)
・子育て中の社員も多いため、フレックス制度を利用して多様な働き方ができる環境です。
・残業時間:報告書の制作や評価対応時期が繁忙期となり、残業時間が多くなる想定です(繁忙期で平均20時間程度/月)

求人情報

職種

IR、経営企画、その他(経営企画・管理)

仕事内容

ESGのグローバルトップに向けて、社内外のステークホルダーと連携しながら戦略的な情報発信、レベルアップを図ります。
具体的には、日々更新される最新の情報開示基準や外部評価基準、またAs-Isの当社の状況(開示情報、評価結果)を踏まえギャップ分析から改善ポイントの抽出、実際の改善活動まで行っていきます。

■情報開示:SSBJ、CSRDなどの基準に対応したサステナビリティ情報開示のレベルアップ
・社外の情報収集を含むサステナビリティ関連情報の収集
・有価証券報告書含む関連報告書制作
・開示コンテンツ(レポートやWEBサイト)の企画・制作やWEBサイトの運営を関係部門と協力しながら推進

■外部評価:EcoVadis、CDPなど外部評価のレベルアップ
・外部からのESG要求把握・ギャップ分析を行い、当社の改善課題の抽出、その内容を部門と連携した対応と開示の推進

応募条件

<必須条件>
・ESGに関わる情報開示に携わった経験のある方
・英文レポートやガイダンスの内容をスムーズに読解・理解できること (目安:TOEIC 750点以上)※英語力に自信がない方でも英語に対する抵抗感がなく、今後英語力向上に意欲的な方が望ましいです

<歓迎条件>
・事業会社、コンサルティング、シンクタンク等の企業・団体においてサステナビリティ戦略策定、各種分析等、もしくはサステナビリティWebサイトやサステナビリティ報告書、統合報告書制作・制作支援の実務経験があること
・EcoVadis、CDP、DJSI、MSCIなどESG評価対応(回答、分析)の経験があること
・ISSB/SSBJ、CSRDの開示基準についての理解があること
・AIを活用した外部評価対応、開示対応などの経験がある、もしくは関心があること
・広報やIRと連携したメディア対応の経験があること
・留学、海外勤務経験があれば望ましい

勤務地

東京都大田区
最寄駅:都営浅草線 馬込

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 17:30

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 850万円

休日・勤務条件

完全週休二日制(原則土日祝)※計画年休含む、 有給休暇(半日、時間単位での取得可)入社日付与(日数は入社月による)1月に年間分付与、 特別休暇:リフレッシュ休暇など、MVP5(マイ・バケーション・プラン・ファイブ)休暇:有給休暇取得奨励制度

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 財形貯蓄 / 退職金
時間外勤務手当(実労働時間と連動して支給)、休日勤務手当、60時間超過勤務手当、出向手当、単身赴任手当、次世代育成支援給付(18歳までの扶養となる子1人につき10,000円/月 ※人数制限なし) 等※管理職については時間外勤務手当・休日勤務手当・60時間超過勤務手当は支給対象外、カフェテリアプラン(ポイント10,000円分/月)、社員食堂、持株会、共済会、両立支援制度(育児、介護支援等)、配偶者転勤特別長期休暇制度、リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)、ショートワーク制度(短時間、短日数勤務) など

業種

メーカー(電子・電気機器)

従業員数

78665人

企業分類

プライム

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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