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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0080801

【プライム上場/年間休日127日/在宅週2回可能/フレックスタイム制】 人事スタッフポジションの募集!

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アピールポイント

【会社について】
2004年の創業以来、一貫して「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションに企業のデータ活用支援をしています。
データ領域のリーディングカンパニーとして、日本、世界を代表する企業をはじめとする1,300社を超える支援実績を誇っており、
2013年には、データ分析専門企業として初の東証一部上場を実現(現在はプライム市場)。19年連続増収と急速な成長を続けています。

【働く魅力について】
・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。
・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。
・挑戦を応援する雰囲気のため、採用のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。

【配属チーム】
配属部署:人事ユニット 採用 G
グループリーダー1名、メンバー2名

当社は、2023年11月に新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」を発表しており、その中で 「データ分析力」×「哲学的思考力」×「実践力」を兼ね備える経営人材の輩出企業となることを掲げています。
人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域(グループ)があります。
※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。

求人情報

職種

採用

仕事内容

当社の採用グループは新卒採用・中途採用を推進する役割を持っています。ポジションごとに採用活動を行っているため、ご経験や志向性を考慮させていただきますが、基本的には新卒採用・中途採用いずれもご担当いただきます。

【具体的には】
・新卒採用:新卒採用計画及び施策立案、母集団形成のための企画・立案、説明会の実施、インターンシップの策定と実行、イベント参加、研究室とのコネクション作り、内定者フォローなど
・中途採用:中途採用の母集団形成、候補者に対するフォロー、クロージング、オファー対応等  ※担当組織の採用成功に向けた、採用予算の取り纏めと採用要件定義やリクルーターのディレクション等は別グループのメンバー(HRBP)が行います。

応募条件

■必須
・社会人経験5年以上
・新卒採用もしくは中途採用(支援)のご経験※人材紹介会社、人事いずれの立場でも構いません
・経営陣や社内関係者と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・テクノロジー(クラウド/AI/データ分析等)に関する興味・関心が強く、情報収集をされている方

■尚可
・セールスもしくはエンジニア組織に対する何等かの人事支援経験
・人事関連の施策や企画のリード経験
・ITベンチャー企業での業務経験

勤務地

東京都港区
最寄駅:東京メトロ南北線 , 都営三田線 白金台

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 18:00
残業時間:10時間未満

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

450万円 〜 700万円

休日・勤務条件

完全週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業 ※年間休日日数127日

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
各種社会保険完備、通勤手当支給、在宅勤務手当、社員持株会制度、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種無料 ・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度。 ・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍を全額会社が購入サポート。 ・「CLUB-AID」 クラブ活動実施に伴う活動費を補助。 ・「肉会制度」 社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度。 等、、、

業種

IT・情報通信(情報処理・通信)

従業員数

133人

企業分類

プライム

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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