NEW正社員 エージェント経由 No.ST0078045
上場グループで成長を続けるIT企業にて”人事採用リーダー※人事マネージャー候補募集!”年間休日120日以上◎
アピールポイント
当社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。
足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任せしたいと考えています。
■ポジションの魅力
・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。
・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちなが
ら仕事に臨めます。
・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験するこ
とができ、人事としての総合力が身につきます。
求人情報
職種 |
人事制度、採用 |
---|---|
仕事内容 |
入社後、まずは採用活動全般をお任せします。 |
応募条件 |
■MUST(必須)条件 |
勤務地 |
東京都渋谷区 |
資本 |
日系企業 |
勤務時間 |
10:00 〜 19:00
|
ポジション |
マネージャー・課長級 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
500万円 〜 650万円 |
休日・勤務条件 |
毎週 土・日曜日、国民の祝日、年末年始 (年間休日120日以上)、年次有給休暇10日 (入社時に3日付与、その後6か月継続して勤務した場合に残りの7日間を付与)、夏季休暇2日間、慶弔に伴う休暇 など。 |
福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤費 |
業種 |
IT・情報通信(Web広告・マーケティング) |
従業員数 |
433人 |
企業分類 |
上場子会社 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。