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こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「クリーク･アンド･リバー社」が提供･ご案内する求人となります。

正社員 エージェント経由 No.PP0082491

人事採用部 リクルーター（中途・新卒）【株式会社TWOSTONE&Sons配属】

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求人情報

職種

その他/営業/,その他/人事・総務/
雇用形態

正社員

仕事内容

【仕事内容】
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
当社の特徴は、営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など多岐に渡る求人があること、中途であれば一つの求人につき約1〜2名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。

▼具体的な業務内容
・採用戦略の立案、実行
・採用要件のヒアリング、求人票の作成
・母集団形成（エージェント・スカウト等）
・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）
・カジュアル面談、オファー面談の対応
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

▼上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
・ 採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【利用するツール・デバイス】
・HRMOS
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン… など

【魅力（1）】
リクルーターとして様々な事業の採用に関われます！
現在は創業当時から展開している『エンジニアプラットフォーム事業』に加え、
『マーケティングプラットフォーム事業』や『コンサル・アドバイザリー事業』にも力を入れており、採用の温度感が日々高まっております。各ポジションによって戦略が異なるため、周囲のリクルーターからアドバイスを貰いながら、採用戦略を立案し、実行していきましょう。

【魅力（2）】
チャレンジする人を応援する会社です！
採用マーケットは日々変わり続けており、マーケットに合わせて採用戦略を軌道修正していくことが重要です。当社では新しい採用サービスを積極的に取り入れておりますので、社内だけでなく社外にもアンテナを張り、企画提案をしやすい環境です。
応募条件

【必須スキル】
・大卒以上
・営業経験 もしくは 人事経験（2年以上）

【歓迎スキル】
・ご自身で注力KPIを定めながら営業活動をされた経験
・採用から事業を加速させるという強い想い
・IT業界、ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

【求める人物像】
弊社の採用担当に求めるスキルとして、人事経験を必須とはしておりません。
事業に関わる経験を通じて人事や採用の重要性を考え、人事業務に携わりたいという方を募集します。
勤務地

東京都渋谷区
年収

420万円〜 600万円
待遇

理論年収：420～600万
月給：350,000円～500,000円

▼給与内訳
・基本給：187,000円～
・職務手当：73,000円～185,000円
・定額残業代：90,000円～128,000円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

勤務時間 10:00:0019:00:00 休憩時間：1時間
休日休暇 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 【福利厚生】
・社会保険完備（関東ITS健康保険組）
・家賃補助制度
・インフルエンザ予防接種支援
・リファラル制度
・ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度
・副業制度
・慶弔金、慶弔休暇
・お部屋探しサポート（仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス）
・ITS健保イベント情報
・社員持株会制度
・クラブ活動
・GG tech※以下詳細記載

【スキルアップ支援】
▼tech boost（テックブースト）
当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。
現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。
当社社員は無料で受講可能です。

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

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