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PR 契約社員 直接応募
No.JS0001234
【フルリモート】経理・労務リーダーポジションの募集（契約社員・正社員/年収400～450万円）
株式会社ボンド
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001267
CBT試験方式のパイオニア企業の経理職！簿記資格が活かせる(年収400万円～500万円/年間休日120日以上/秋葉原駅徒歩5分)
株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001273
【未経験者歓迎/春日部市・野田市からもアクセス◎】働きながら資格勉強もできる！茨城県坂東市の税理士法人でメンバー募集中です！（年収360万円～600万円/正社員/税務/茨城県坂東市）
税理士法人大和 ＜茨城事務所＞
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PR パート・アルバイト 直接応募
No.JS0001269
【在宅勤務も相談可◎/アクセス抜群】会計事務所での入力事務スタッフを増員募集！(時給1100円～1400円/パート/静岡県熱海市 来宮駅から徒歩1分）
エン会計株式会社
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正社員直接応募 No.JS0001172
株式会社ジーマック松木事務所
職種 社会保険・給与 、 人事制度
雇用形態 正社員
仕事内容 【具体的な業務内容】
・社会保険・労働保険の各種手続き
・給与計算
・就業規則・賃金規程の作成 など
「ジーマック総合事務所」の社労士部門です。
※ご自身の出来る事やりたい事、仕事を通じて何をしていきたいかなど、ぜひ面接時にお聞かせください♪活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方。
・3号業務実務経験のある方。勤務地 東京都杉並区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
給与・待遇 月給 25万円 〜 35万円
アピールポイント
【魅力】
税理士・社会保険労務士・行政書士・宅地建物取引などもグループ会社で行っているため、勉強次第で社労士業務のみならず幅広い業務に精通することが可能です！
【こんな方におススメ！】
実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい
◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい
◆ステップアップ・成長しながら働きたい
◆土日祝休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい
ぜひご応募お待ちしております！！ -
正社員直接応募 No.JS0000957
株式会社メタルワン
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 人事担当として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
①社員の採用・配置転換
②人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
③研修、人材育成制度の企画・立案・運用
④健康経営の推進
⑤事業投資先への人事全般の指導・助言
【ポイント】
・入社当初は①～③の中から配属ユニットに応じた業務を担当いただき、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性をふまえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
・新卒、キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間も7時間15分と、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。応募条件 【必須条件】
・人事関連部署（または人事コンサルティングファーム）での5年以上の業務経験
【歓迎条件】
・TOEIC730点以上
・商社での人事に関する実務経験
・事業投資先の人事全般に関する実務経験
・人事担当者としての海外駐在経験勤務地 東京都千代田区
業種 商社（総合商社）
給与・待遇 月給 38万円 〜 67万円 （年収 700万円 〜 1,200万円）
アピールポイント
当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。 -
正社員直接応募 No.JS0000696
株式会社 ＷＣＡ
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 労務業務を中心に、人事・総務業務全般に従事していただきます。
■具体的な業務内容
【労務関連】
・社会保険関連・給与計算対応に伴う委託先連携
└毎月1回を目安にデータのやりとり
・入社・退社手続き、雇用管理
・有期契約社員の契約管理
・各種労務関係書類の作成
・社員の勤怠管理
└使用ツール/キングオブタイム
【人事・総務関連】
・人事評価や昇格者対応
・入退社フォロー、面談など
・従業員管理
・名刺管理
・郵便・宅配対応
・就業規則の整備・規定見直し
・決起会等各種イベントの運営、全体周知
└月に1～2回程度、基本WEB開催
■ポイント
・基本単独のポジションとはなりますが わからない点は労務経験を持つ管理部門の別メンバーに都度確認できます。
・基本は決められた作業を、迅速かつ正確に行っていく仕事です。
・社内調整をはじめ、各部署とコミュニケーションを取りながら 仕事を進める機会も多くあります。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須条件】
・労務経験（目安３年以上）
【歓迎条件】
・広告代理店・IT・WEBの業界経験
・中規模企業での管理部門経験
・総務経験
・社会保険労務士
・第二種衛生管理者資格勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
給与・待遇 月給 33万3,000円 〜 40万1,351円 （年収 399万円 〜 481万円）
アピールポイント
■企業特徴
・同社は、東証スタンダード上場『Eストアーグループ』の一員として、Web広告の企画・制作・運用を行うEC総合支援サービス企業です。
・ECサイトに特化した強みを持ち、大手SNSの広告代理店にも認定されています。
※主な取引先：ヤフー株式会社/グーグル合同会社/凸版印刷株式会社/株式会社博報堂/株式会社電通/大日本印刷株式会社
■求人特徴
・社内に加え、ときには外部の方と業務のやり取りを行う場合も多いです。
・業務の進め方に関して、改善や提案なども大歓迎な社風です。 -
正社員直接応募 No.JS0000103
スタートアップ税理士法人/スタートアップ社会保険労務士法人
職種 組織・人事 、 人事制度 、 社会保険労務士補助業務
雇用形態 正社員
仕事内容 ・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等
スキル・経験に応じ、幅広い業務に携わっていただきます。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 下記のいずれかに該当する方
・社会保険労務士もしくは社労士事務所等での勤務経験を1年以上お持ちの方
・助成金の申請業務に携わったことのある方
・社労士試験勉強中の方
【能力＜考え方の採用基準】
会社というのは教育的な側面も一部あると思っています。
スキルのみならず精神的な成長環境を作ることが必要と考えています。
当法人は、それぞれが目標に向かって主体的に行動でき、協力し、感謝し合える環境です。いつも笑顔が絶えず、厳しくも楽しんで仕事が出来ます！勤務地 東京都新宿区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）
給与・待遇 月給 23万円 〜
アピールポイント
【スタートアップ社労士事務所とは】
開業から5年目。
お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。
なぜ成長スピード早い理由は、
『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
・元整備士
・元歯科衛生士
・元アパレル など、
未経験・異業種からの転職が多い環境です。
それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
・みんなが助け合う社風
・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
・課題があるとみんなで解決する姿勢
スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。
弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。
【社労士試験受験との両立】
試験休暇４日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。（有給消化率100％推進）
普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です！お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう！ -
NEW 正社員 No.ST0082281
株式会社ユーシン
【東京】人事労務（人事システム管理・給与社保）※ミネベアミツミG／世界トップシェア製品多数
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 ■業務内容
国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。
・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務
（人事システム：COMPANY、Workdayを使用）
・労務管理：海外人事、海外給与
・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
・その他管理：子会社管理、各種予実管理応募条件 ＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞≪業種未経験歓迎≫
・給与社保関連業務に携わっている方
事務所や事業会社以外にて上記業務を経験された方も歓迎です
＜歓迎要件＞
・Workday、COMPANY使用経験
・メーカーでの業務経験勤務地 東京都東京都港区東
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
■入社後は・・・
給与・社保業務をお任せいたします。
社員も増えている中で、上記業務を専任で回す手が足りていないためまずはここをお任せいたします。
（株式会社ユーシンの会社説明や研修、OJTもつきながら覚えていただきますのでご安心ください）
■やりがい・魅力
人事業務を広く浅くやってもらうわけではなく、給与・社保を特化してお任せしますのでこの業務を続けていきたい方におススメです。
将来的に人事制度など上流工程に挑戦したい方は、ゆくゆく挑戦することも希望次第で叶いますので自分でキャリアパスを切り開ける環境がございます。
■組織構成
事業管理部門 人事部 人事課（社員4名、派遣1名）
■企業概要
創業から約100年の歴史を持ち、トヨタ/マツダ/日産/Audi/BMW等の世界の主要自動車メーカーと取引実績があります。キーセットやドアハンドルなど世界シェア上位の製品を多く持ちます。
◆同社の特徴・魅力～世界最強の「相合」精密部品メーカーへ～
＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
＜海外（グローバル）展開＞同社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。 -
NEW 派遣 No.HT0082225
株式会社ブシロード
【時短相談OK】【労務知識なくてもOK】【中野坂上駅直結】 大手ゲーム会社の株式会社ブシロードにて産休代替の管理部人事チームでのお仕事
雇用形態 一般派遣
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 入退社システム登録
パート社員の更新確認・手続き(契約書管理等)
給与計算サポート(勤怠チェック・アナウンス等)
ファイリング
その他関連業務活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 一般事務経験や営業事務経験
労務人事のお仕事経験尚可勤務地 東京都中野区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1600円 〜 1700円
アピールポイント
定時は【09:30-18:00】ですが、【10：00-17:00 など1～2時間】の時短勤務可能です。
また、【勤務期間は2025年8月～2年間ほど】の予定ですが、2年以上の長期化の可能性もございます。
配属先は管理部の人事チーム(女性3名)でのお仕事となり、うち1名の産休代替枠となります。
2か月ほどの引継ぎと、社内サポートもあるため安心して働けます。
労務の知識がなくても大丈夫です。
社内メンバーは皆さん優しく明るいため、就業しやすい環境です。 -
NEW 正社員 No.ST0081958
三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社
大手総合商社グループ【人事総務（リーダー候補）】フレックス／リモートワーク制度有
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 社会保険・給与
仕事内容 具体的な人事業務は以下の通りですが、ご経験や得意分野・適性に応じて、ご入社後にお任せする業務を決定いたします。
部内ジョブローテーションにより、将来的には幅広く人事経験を積んでいただき、次世代のリーダー候補として活躍いただくことを期待しています。
・人事制度の企画設計 ・労務管理 ・評価制度の企画設計
・給与計算 ・採用業務 ・研修制度
・両立支援(育児・介護・治療) ・社員エンゲージメント ・人事システム管理 等
■組織構成
人事総務部内は人事総務グループとシステムグループとで構成されており、総計13名のメンバーで人事業務を推進しています。 (部長1名、グループリーダー2名、社員11名、嘱託3名、派遣名）応募条件 以下の条件を満たす方
◆人事実務経験10年
※制度設計、労務管理、給与計算、採用・研修等人事コア業務全般の経験がある方。
【なお可】
人事システム管理、社員エンゲージメント管理経験がある方。組織のリーダー経験のある方。勤務地 東京都千代田区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 663万円 〜 800万円
アピールポイント
総合商社の100％出資子会社で、業容拡大に伴い、人事総務部に求められる機能や役割期待も高度化・多様化・複雑化していることから、人事業務を遂行する仲間を募集しています。長く安心して働くことのできる職場環境の整備を目指し、制度の企画・設計から導入・運用・浸透まで、幅広い範囲で人事スペシャリストとしてご活躍いただきます。
■「長く安心して働けるプロフェッショナル集団」を目指しています。2020年度の平均残業時間は、人事総務部は月平均18時間で、非常に働きやすい環境です。 -
正社員 No.ST0081917
アークアウトソーシング株式会社
【フレックスタイム制度あり/英語力を活かしたい方必見です！】外資系クライアントをメインのアウトソーシング会社で給与スタッフ・シニアスタッフの募集です。
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 ・給与計算および社会保険手続き全般
・HRコンサルティング業務（人事制度設計、メンタルヘルス対策、教育研修など）活かせる資格 税理士/税理士試験 １科目合格/税理士試験 ２科目合格/税理士試験 ３科目合格/税理士試験 ４科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 １級/日商簿記 ２級
応募条件 【必須（MUST）】
・社会人経験1年以上
・Excel・Word・メールの基本的な操作
【歓迎（WANT）】
・給与計算および社会保険関連業務の実務経験
・ビジネス英語での対応経験勤務地 東京都渋谷区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 300万円 〜 700万円
アピールポイント
世界で活躍する外資系企業のクライアントを中心に、税務、会計、人事、会社登記などの
ワンストップサー ビスを提供している税務会計アウトソーシング・コンサルティング会社です。
グローバルな会計事務所であるインタートラスト (本社オランダ)のネットワーク・ファームで、
2006年の設立以来、増収増益を続けているアウトソーシング会社での給与スタッフ・シニアスタッフの募集となります。
9割近くが外資系企業で、規模は数名のスタートアップ企業から自社で経理部門を抱える中堅・大手企業まで幅広く対応しています。
業務の進め方は基本的にはチーム制をとっておりますので、1人で進めることは多くありません。
役職員は若手からベテランまで幅広く、特に女性が多く活躍している職場です（男女比：男性31.6％、女性64.8％）。
オフィスは恵比寿駅から徒歩5分の便利な立地で、明るく清潔感のある快適な環境です。
働き方としても、フレックスタイム制度(コアタイム10:00～16:00)がございますので、
ご自身の都合に合わせた働き方も可能です。
これまでの経験を活かし、さらにスキルアップを目指していきたい方、
未経験からキャリアチェンジをお考えの方どちらにもおすすめの求人です！ -
正社員 No.ST0081082
双日ライフワン株式会社
大手総合商社の100％子会社での人事スタッフ案件です。
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 ■業務内容：分譲マンション管理やオフィスビル管理をメインで行う同社で、人事業務に関わる様々な業務をお任せ致します。
・採用（新卒/中途）
・教育研修の企画・運用（新入社員研修/社員研修等）
・制度企画・運用（人事制度/社内規定改定等）
・プライバシーマーク運用業務
・コンプライアンス事務局業務、その他人事業務
※これまでの経験から活かせるところからお任せしていていきます。
様々な人事業務にチャレンジできます。双日グループで安心して長くキャリアを築ける環境です。応募条件 ■必須要件：(いずれか/経験年数は問いません)
・人事領域での経験
・人材業界での経験
・採用業務経験勤務地 東京都港区
業種 不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 484万円 〜 688万円
アピールポイント
・グループの安定した経営基盤：同社は、日本有数の総合商社のグループ企業になります。
・分譲マンション、商業ビル、商業施設（ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など）、寮・社宅の総合管理を担っています。物件・建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
・年間休日も123日あり、無理のない就業が可能な環境の為ワークライフバランス重視の方にお勧めの案件です。
・中途採用も多く、馴染みやすい環境です。 -
正社員 No.ST0078072
ミネベアミツミ株式会社
【新卒採用・企画】東証プライム上場/売上高1兆円・9期連続売上更新中/世界シェアトップ多数の電子機器メーカー/年収500～800万円
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ■新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行
【配属先】
人事総務部門 人材開発部
【具体的な業務】
新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。
①グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心）
具体的には、
・採用スケジュールおよび施策の立案
・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営
・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営
・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内
・一次面接官担当
・二次面接～最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー
・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式）
②採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施
例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など
③HQとしての全体管理
・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ
・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析応募条件 【必須】
・大卒以上
・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル
・人が好きで人に対して真摯に向き合える方
【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】
・基本的な英語力（メール、日常会話）
・採用広告やSNS・動画を活用した採用ブランディングの経験がある方
・採用や人事分野での新施策の立案～導入経験がある方勤務地 東京都港区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 800万円
アピールポイント
【募集の背景】
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。
【仕事のやりがい/おもしろさ】
当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。
自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。
それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。
【部署の雰囲気】
・新卒採用チームは現在８名、男女比ほぼ半々、20～30代のメンバーが中心です。
ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。
【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。
キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にわたっており、キャリアアップの可能性が幅広いのが特徴です。
【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます。 -
正社員 No.ST0077135
株式会社SPOTV JAPAN
★人気スポーツチャンネル運営企業の人事担当募集中★
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 人事領域を中心にご活躍いただきたいと考えております。まだまだ未整備な状況が多いため、構築いただける方を希望しています。
≪業務内容例≫
採用、評価、規則等のフロー構築、推進
評価、指導など構築された内容の全社への浸透 など
その他にも、事業企画・管理など業務範囲を広げることも可能です。応募条件 人事・採用経験（意欲があれば未経験の業務内容があっても問題ございません）
勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 500万円 〜 950万円
アピールポイント
2016年に設立し、スポーツ映像制作事業を軸に、成長を続けている企業です。メインコンテンツである「SPOTV NOW（スポティーヴィー・ナウ）」では、MLB（メジャーリーグベースボール）の配信から徐々にコンテンツの幅を広げ、加入数も増加しております。
同社では事業成長に伴い、人事担当として体制づくり・強化を進めてくださる方を求めています。
裁量をもって、柔軟に業務に取り組める環境になりますので、ご経験を活かして、更なる企業発展に貢献されたいという方におすすめの案件となっております。 -
正社員 No.HT0072984
KLab株式会社
グローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業にて 人事労務エキスパートの募集！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 【概要】
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。
【主な業務内容】
人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン
人事インシデントに関する業務応募条件 【必須要件】
人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む）
人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
業務で問題発見・問題解決を実践した経験
上場会社での定型人事労務の業務経験
【歓迎要件】
業務の進行管理等のマネジメント経験
人事として、制度設計の経験
給与
応相談
能力等に応じて決定
勤務形態毎の月額給には、下記手当を含みます。また、規定の時間を超える時間外勤務/深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
・一般職：30時間分の時間外手当
・裁量労働職：20時間分の深夜手当
・管理監督職：深夜勤務相当額とする10万円の役職手当
勤務地
東京 ※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
勤務時間
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
休日
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日（年末年始・夏季など）
休暇
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP（メンタルヘルスケア）
制度
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります。勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 700万円
アピールポイント
KLabは、2009年の黎明期より、モバイルオンラインゲームを提供しています。
携帯コンテンツ事業で得たノウハウや技術を活かし、多くのヒットタイトルを生み出しました。
また、有名アニメや漫画などをモチーフとしたモバイルオンラインゲームの提供も数多くてがけてきました。
今後は、より進化したモバイルオンラインゲームを、国内だけでなく、世界中のプレイヤーに向けて提供していきます。
KLabGamesは、「Universal IPs」「Global Growth」「Original Creations」という3つの柱 “3 PILLARS”で展開します。
・Universal IPs
KLabGamesは、アニメ、コミック、ゲームなど、世界中で人気の高いコンテンツを原作としたモバイルオンラインゲームの数々を
ヒットに導いてきました。
今後も、魅力的な原作をモバイルオンラインゲームとして世に送り出していきます。
・Global Growth
KLabGamesは、全世界でモバイルオンラインゲーム配信をしています。
国・地域という枠を超えて、同じコンテンツを愛するファンの皆様が繋がっていけるよう、ゲーム、イベント、インターネットを
通じてグローバルに情報発信をします。
・Original Creations
ゼロからコンテンツを創り出し、ゲームに留まらず、様々なメディアへ展開していくプロジェクトを創っていきます。
この先10年、20年、皆さまに愛されるようなコンテンツを開発・育成していきます。
◆代表タイトル 『キャプテン翼 ～たたかえドリームチーム～ 』『BLEACH Brave Souls』
他多数
就業環境や組織のバランスも良く、非常に働きやすい環境です。 -
正社員 No.CT0072654
KPMG税理士法人
【Global Mobility Services】人事税務
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 経理（税務）
仕事内容 クライアント従業員の国際間移動に関する人事業務および関連税務のコンサルティングに従事できる方を募集します。
◆ 海外出向者・出張者に関する海外勤務規定の作成・見直し
◆ Compensation & Benefitsのコンサルティング
◆ 海外出向・出張先各国における所得税の概要調査および税務申告作業のサポート
◆ グローバルペイロールの運営サポートなど応募条件 グローバル人事業務・グローバル人事コンサルティング経験者
＜必須＞
◆ PCスキルのある方（Word、Excel、PowerPoint）
◆ ビジネスレベルでの英語力（TOEIC850以上）
＜求める人物像＞
◆ 高いコミュニケーション能力を有する方
◆ ロジカルに物事を考えられる方
◆ 誠実さ、粘り強さを持っている方
◆ プロアクティブに物事を進められる方勤務地 東京都港区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 500万円
アピールポイント
Global Mobility Services【人事税務】
海外進出・海外展開を行う国際企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。 -
正社員 No.ST0062984
株式会社リバスタ
【採用スペシャリスト募集 ◎マネージャー候補◎】成長中のニッチな建設IT業界で最大手の制作実績を誇るベンチャー企業のマネージャー候補募集。スポンサーが多く、経営基盤が安定！
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度
仕事内容 ・採用市場の動向と募集部署からの要望をもとに求める人物像を策定する
・求める人物像に対し最適な情報発信、母集団形成、選考フローの企画から実行まで
・採用で使用する資料の作成（説明スライドやKPIに対する分析など）
・内定承諾者、入社者の面談やサポート
※ご経験やご志向により、新卒採用や採用広報もご担当頂きます。応募条件 【必須条件】
・ 事業会社での中途採用業務のご経験
・ 複数部署を横断してPJを進行したご経験
【歓迎条件】
・ IT業界で就業したご経験
・ 社員紹介制度を加速させたご経験
・ 目標達成のために問題点の特定から解決まで1人で遂行したご経験
・IPO準備のご経験勤務地 東京都新宿区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 470万円 〜 670万円
アピールポイント
創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。
今後も新たな事業・サービスの立ち上げを予定しており、採用目標人数を増やすため、採用活動の強化に力を発揮頂ける方を募集することとなりました。採用制度の構築に向けて、柔軟な発想で企画・実行し、採用プロジェクトに挑戦していただける方を探されています。人事総務部長様は、「様々な挑戦を一緒に実現したい」「幅広い採用業務を提案してくれる発想力をもった方と働きたい」とおっしゃっています。お人柄が良く、野心あふれる人事総務部長様と働けることも魅力の一つです。
上場準備に向けた企業拡大に人事として貢献されたい方、採用業務の経験を生かして新たな採用プロジェクトをご提案いただける方、ぜひご応募ください！ -
正社員 No.ST0058165
株式会社ドリコム
成長企業企業での経理スタッフの募集です/上場企業で安定しながらチャレンジ出来る環境です。
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 総務人事部にて、主に労務人事を全般に担当して頂きます。
加えて就業環境整備、従業員面談などにも関与し、ソフト面、ハード面ともに事業・会社組織の拡大を支える就業支援基盤の構築に携わって頂きます。
【具体的には】
◆給与計算
◆社保対応
◆年末調整
◆安衛法等労働環境向上
◆勤怠時間管理等、労務管理全般応募条件 【必須条件】
・労務人事情報周辺の管理業務の経験
【歓迎する能力・経験】
・人事労務に留まらず、幅広い知識を経験したい方勤務地 東京都目黒区
業種 IT・情報通信（ゲーム・アプリ）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜
アピールポイント
近年成長を続ける企業の人事・労務をご担当いただける方を募集しております。単なる作業者ではなく、労務もしくは給与系業務を自らのご経験と発想力で人事企画として強く推進して頂くやりがいのあるポジションです。裁量権を持って日々チャレンジできる、やりがいと成長を感じられるっ環境です。
社内雰囲気も良く、一人で業務するというより、助け合いながら一緒に成長していこうという社風です。成長期を共に楽しんでいける方、大歓迎です！ -
正社員 No.ST0057049
株式会社フクダ・アンド・パートナーズ
【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用 、 営業・マーケティング・広報
仕事内容 具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます応募条件 【必須スキル】
・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上
・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）勤務地 東京都中央区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 500万円 〜 800万円
アピールポイント
物流・商業施設に特化した建設と不動産のコ・ソーシング事業を展開しています。
★創業依頼連続黒字の安定企業！
★英語力を生かしたい方は、弊社の関連企業 F&P MYANMAR CO., LTD.（ミャンマー）の採用や研修などにも係わることが可能です。
★ワークライフバランス◎ 休日日数125日／在宅勤務制度など -
NEW 正社員 No.ST0082303
【東証グロース上場】人事・労務スタッフの募集＊上場経理経験不問！！ 不動産・ホテル業界に興味がある方必見！
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 ご経験に応じて以下業務を幅広くお任せします。
・給与計算（150名ぐらいの規模感、現在は子会社に委託していて、引き戻す想定。）
・勤怠管理
・社会保険の加入喪失、入退社手続きの経験
・年末調整
・人事採用関連
・総務業務
・株主総会準備応募条件 【必須】
・人事業務経験者（2年以上）
【歓迎】
・ホテル/宿泊業界での経理経験勤務地 東京都渋谷区
業種 不動産・建設（不動産）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
【上場企業へ挑戦をしたい】【幅広く経験することでスキルアップしたい】【裁量をもって仕事をしたい】
上記の希望がある方におすすめの求人です。
【状況】
・管理部門全員退職してしまい、新しく管理部長が5月、人事課長が6月に着任している状況で、人事労務で手を動かして作業するスタッフポジションを募集します。
・管理部門が全員退職している状況ですが、アウトソーシング、子会社へ委託など業務を分散しています。
・上記に関しては、人員が整い次第、引き戻していく方針です。
【魅力】
・コンパクトな組織で、業務改善等は前向きな組織のため、ツールの導入や提案などがしやすい環境です。
・切迫した状況から、一致団結して立て直そうという雰囲気で前向きな状況です。ぎすぎすした雰囲気は特にないです。
・人事業務は全般お任せできるポジションのため裁量をもってお仕事をすることが可能です。 -
NEW 正社員 No.ST0082293
【IPO準備企業＊渋谷エリア＊フレックス制度あり】 インフルエンサーマーケティング企業にて人事企画ポジションの募集！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 <任せたい仕事>
全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築
・制度：人事制度の立案と運用構築
・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討/全社イベント設計及び実行
・育成：ミドル層強化施策の検討/人材育成議論の全体PM/オンボーディング施策の検討
・評価：評価制度の設計及び実行/各事業の評価会議取りまとめ/全社取りまとめ
※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。
<期待するアウトプット>
・短中長期的に売上/利益につながる経営合理的なアウトプット
・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。
・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行
<キャリアアップ像>
スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。
今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。応募条件 ・人事業務の経験3年以上
＜尚可＞
・3年以上のマネジメント経験
・Bizサイドで高い成果を残された経験
・ティーチング/コーチング/フィードバックを体系立てて組織内に装着された経験
・人事制度の設計や文化形成などを上流から下流まで担当された経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
時給 1700円 〜 1750円
アピールポイント
<募集背景>
事業の成長スピードを加速するための人事体制の構築が背景です。
インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とし、様々な事業を拡大/展開する弊社において、
ピープルマネジメントの強化が急務になっております。そのため、人事部長とタッグを組んで事業を加速させる方を募集しております。（詳しくは面談時にお伝えします）
<求める基礎能力>
・経営視点
・事業理解力
・高い求心力
・会社経営・事業運営を通じて、社会に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じる方
・能動的に動くことができ、変化を楽しめる方
<求めるマインド>
・自ら変化を起こし、変化を楽しめる方
・起こした変化を圧倒的にやり抜き、高い成果に繋げられる方
＜働き方＞
※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。（一部曜日によって変動あり） -
正社員 No.ST0081922
【人事 ※採用/労務】創立以来黒字経営を続けている成長企業の人事としてキャリアUP◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 人事として採用、労務など幅広い業務をお任せいたします。まず採用に関わって頂きますが、人事は5名グループのため、気軽にご質問等が可能な環境です。(管理本部は15名在籍しております。)
■業務詳細
・新卒/中途採用(メディア管理・面接対応など)
・労務対応(傷病者対応・残業・有給管理など)
・人材教育部と協力した研修対応
・入社/退職手続などの庶務業務
・社内懇親会/社員総会などの準備・対応 など
■研修体制
・OJT教育
・社外講師を招いたマネジメント研修
・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ)応募条件 ■必須条件：
・業務でExcel、PowerPoint、ビジネスメールの使用経験が1年以上ある方
・業務で何かしらの対人経験がある方
◆下記の方は特に歓迎です
・人事、接客、営業、コンサルなど対外的な業務に携わっていた方
・新しいことをを素直に吸収できる方
・自身でタスクや業務進捗の管理が得意な方勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 310万円 〜 450万円
アピールポイント
■業務特徴
・管理本部所属のため人事の枠を越えた全社的な課題に対して取組める環境
・面接や社員対応、事務処理等の業務比率を自身で管理可能
・人事だけではなくバックオフィス全般の経験が可能
■評価体制
目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただきます。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる人事にしっかりと成長できます。
■オススメポイント
・現在まで48名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎
∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能
・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度
・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり -
正社員 No.ST0081843
【シードラウンドの資金調達完了】スタートアップ企業にて人事責任者候補募集中
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 人事部門の責任者候補として、まずは採用を中心に人事部門の強化と拡大にご尽力いただきます。
採用業務だけでなく、人事制度の構築から人事企画の立案など、
組織の基盤づくりから組織拡大をリードしてくれる「人事責任者」を募集いたします。
◆業務内容
・人事制度の構築・人事企画の立案
・中途採用をメインに戦略的人材採用・中途採用業務フロー整備
・オンボーディング支援・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
・各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用
・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションマネジメント
・面談/面接設計～実施応募条件 ■必須要件
(1)事業会社における人事採用の経験が3年以上ある方
(2)単年度10名規模以上の採用を取り仕切った経験のある方
(3)採用手法として「求人広告媒体」「人材紹介」「SNSなどのオウンドメディア集客」「リファラル」にうち、2種類以上での募集経験がある方勤務地 東京都港区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 600万円 〜 800万円
アピールポイント
事業成長のため営業部門の大幅増員を目指す中、そのカギとなる採用を中心とした人事部門責任者候補を募集します。
入学後は本営業スタッフの採用ミッションをまずは担って頂く想定です。その後は、管理部門の採用や人事制度構築並びに修正、労務にも携わっていただきます。
みなさまのご応募お待ちしております。 -
派遣 No.HT0080749
【実働7時間半/私服勤務/いつでも時差出勤OK/週4日や時短も相談可能】外資系大人気化粧品メーカーで庶務・人事アシスタントの募集！
雇用形態 一般派遣
職種 営業事務・一般事務 、 人事制度
仕事内容 1. 庶務全般（郵便物・備品管理・名刺管理・共有スペース管理等）
2. 人事関連のサポート業務
3. 書類作成および管理
4. データ入力および整理応募条件 《必須》
Word、Excel、PowerPointの使用経験
《必要なコンピテンシー》
1. 関連部署やチームメンバーとの円滑なコミュニケーション力
2. スピーディーで正確な事務処理力
3. 変化に柔軟な対応ができる勤務地 東京都渋谷区
業種 メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション スタッフ・担当級
時給 1800円
アピールポイント
■韓国に本社を置く、複数のブランドを取り扱う大人気化粧品メーカーです。
■今回、急遽欠員発生により募集を開始いたしました。
長期的に就業いただける方を募集しております。
■HR Teamにて事務作業を中心にご対応いただきますので、
Word、Excel、PowerPointのご使用経験がある方は大歓迎です！
■基本、出社でのお仕事です。また、申請なしでいつでも時差出勤（8:00～10:00）の利用可能です。
週4日や時短勤務もご相談可能ですのでお問い合わせください♪
まずはお問い合わせください♪ -
正社員 No.ST0080720
売り上げ好調／成長企業にて事業部人事_人事リーダー候補募集！
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 「Truffle BAKERY（トリュフベーカリー）」ブランドの店舗を運営する当社にて、
ベーカリー事業部内の人事リーダーを募集いたします。
ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん
採用計画立案、研修制度の整備と人事領域全般にアクションを起こせる方を募集いたします。
■採用戦略の策定および実行
KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、
目標達成に向けた週次モニタリングを実施
採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロセスの構築）
ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進
■研修・教育の企画・運営：
新入社員および既存社員の研修プログラムの設計・実施
OJT、Off-JTのカリキュラム開発
組織の成長に合わせた教育制度の構築
■評価制度の設計・運用：
目標管理制度（MBO）の再設計と運用応募条件 ■以下のいずれかを満たす方
採用戦略の立案から実施までの経験
店舗の採用経験がある方（小売業・飲食業など）
研修や評価制度の設計・運用経験
自分自身でKGI/KPIを設定し、目標達成に向けて具体的な行動をとり続けることができる方
戦略的思考を持ち、課題解決に主体的に取り組める方勤務地 東京都中央区
業種 メーカー（食品）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 450万円 〜 650万円
アピールポイント
欧州食材を中心に世界中の輸入食品を提供しています。EC事業（楽天市場等「ハイ食材室」）ではショップオブザイヤー「肉・野菜ジャンル」2013～2016年受賞をするなど、実績を重ねています。国内最大のショッピングモールなどに出店し「SHOPOF THE YEAR」といった賞を複数受賞するなど全国のお客様から大変高い支持を頂いています。また、海外事業としてフランスに拠点も構えています。
また、2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！
2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします
また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業予定です！
まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。
出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。 -
正社員 No.ST0080684
【労務担当（第二新卒）】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。
雇用形態 正社員
職種 人事制度
仕事内容 人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・人事データ集計
・人事システム登録／更新
・身上異動対応
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート部門内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 (必須)
・人事労務管理経験1年以上（採用・教育のみの場合を除く）もしくは人事労務管理にご興味があり、ご自身で学ばれているなど意欲のある方
・Officeスキル（Excel：入力、関数）
(歓迎)
・人事制度構築経験者
・評価制度構築経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・管理職／マネジメント経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方勤務地 東京都千代田区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 470万円
アピールポイント
【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは入社・退社手続きや、勤怠／給与に関わる事務処理、各種社会保険（アウトソーサーとの連携）等の対応を正確かつスピーディーに行っていただきます。
お客様の人材育成・組織開発をサポートするという会社の特性上、自社の人事制度の構築や変更も数多く実施されるため、
事務処理をこなすだけではなく、業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。
ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、健康管理関連業務、人事データ分析・活用、従業員給与計算、制度構築等の人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。 -
正社員 No.ST0079228
【人事総務責任者候補＊0→1での組織構築＊～1,000万程度】 青果の物流コンサルティングをメイン事業とする企業にて人事総務責任者候補の募集
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 ・労務管理、給与計算、各種社会保険手続
・従業員入退社手続、採用業務
・総務庶務業務全般
・契約書管理、法務業務
※人事業務を中心に、総務法務業務を兼任しながらハンズオンでバックオフィス業務全般をこなしていただく予定です。応募条件 必須
人事総務業務のご経験
尚可
0→1ベースでの組織構築経験
IPO準備経験勤務地 東京都港区
業種 物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 600万円 〜 1000万円
アピールポイント
【0→1での組織構築に携わりたい方】【責任ある立場で活躍したい】【物流業界の経験もしくは興味がある】
上記のような希望がある方におすすめの求人です。
■このポジションに求められる期待値
→物流コンサルティングをメイン事業とする当社にて、スタートアップの位置づけとなり、
0→1での経理組織構築を期待値として求められております。
管理本部長には、上場企業にて管理本部長を歴任している優秀な方がおり、
万全のバックアップ体制のもとご就業いただくことが可能です。
■企業の魅力
→物流関連事業に関するコンサルタント業務をメイン事業としており、
その中でも青果にフォーカスし事業を展開しております。
ゆくゆくは、物流業界で商社の様な立ち回りを想定しております。
事業に関しては、面接時に詳しくご説明をさせていただきますので、お気軽にご応募ください。
尚、物流業界は奥が深く、専門的な知識も必要ですが、代表が物流業界に精通しており、
管理本部長も物流業界での経験もあることから、ゼロベースでもキャッチアップできるためご安心ください。
今後については、ゆくゆく上場も視野に入れており、上場に関する幅広く経験も積むことができます。
スタートアップという状況もあり、創業メンバーとして深く経営にも参画できます。
皆様からのご応募お待ちしております。 -
正社員 No.ST0079141
【事務長候補／総務職】開院50年以上続く安定基盤/残業10時間程度◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 コンプライアンス・リスクマネジメント
仕事内容 メディカルグループにおける総務業務全般、システムの管理全般（更新・運用）を行っていただきます。
■具体的には
◇修繕対応・業者折衝
◇行政・役所手続き
◇物販購入
◇人事労務業務
◇医師の手配
◇データ入力
◇電話対応・患者対応
経験者の方には、医療システムの運用・管理や障害対応もお任せします！応募条件 【必須条件】
・総務職のご経験をお持ちの方
・一定のPCスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
・IT関連の業務経験がある方（年数・ポジション不問）
・医療業界（病院）でのご経験者
※レセプト業務経験者は即戦力でご活躍いただけます！勤務地 東京都港区
業種 サービス（医療・福祉・介護）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 600万円
アピールポイント
【働きやすい環境】
・残業月平均10時間以内
・駅チカのオフィスで「青山一丁目駅」5番出口より徒歩1分
・2023年に移転したばかりの新しいクリニックの綺麗なオフィスで働けます
社員の多くは定年退職まで定着。アットホームな環境で、社員同士が話しやすい環境です。 -
正社員 No.ST0078592
新規事業開発を推進する子会社の代表直下/人事責任者募集中
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（経営企画・管理） 、 管理部門責任者
仕事内容 ・収支人員計画の策定と運用（採用説明会の企画・実施等も含む）
・人事制度の企画立案、運用の推進
・新規事業プロジェクトと並行した組織設計と戦略策定
・契約書の作成、規定類の整備、リスク管理、コンプライアンスの推進、会議体の運営
・情報セキュリティー評価制度の一新、その他総務・庶務等応募条件 ・人事系のスペシャリティと数字の感覚のある方
・フットワークが軽く、柔軟、自走できるタイプ
・いわゆるベンチャーマインド
・人事総務関連知識、または財務諸表や会計関連知識を有する方勤務地 東京都文京区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 800万円 〜 1000万円
アピールポイント
同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。
今回、子会社の社長直下の人事責任者を採用いたします。
子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型（フラップ板（ロック板）のないコインパーキング）からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。
順調に売り上げを伸ばしている中、人員の採用、人事制度のブラッシュアップが急務となっております。
入社後は、人事責任者として代表と二人三脚で子会社の組織作りに寄与していってください。
※ 組織作りのためのチャレンジは大いに歓迎いたします！
企業全体の組織作りに関与していくことになりますので、会社の成長をダイレクトに感じたい方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。 -
正社員 No.ST0078463
総務人事部（給与計算・勤怠管理）募集！
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 人事制度
仕事内容 総務人事部メンバーとして、給与計算、勤怠管理、入退社管理、委託先連携、人事労務ソフト利活用、人事制度
などの人事企画立案、法改正による就業規則改定、労務問題対応を中心に幅広い業務をお任せしていく想定です。応募条件 事業会社もしくは会計事務所や社労士事務での労務実務経験1年以上
勤務地 東京都目黒区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 600万円
アピールポイント
総務人事業務（人事制度改定、制度企画立案、就業規則改定、労務問題(訴訟)対応、人事管理システム導入等）の経験者を希望します。担当取締役がマンツーマンでサポートします。
代表直下のチームであり、経営陣との距離も近く一部補佐業務を行っていただくこともあります。 -
正社員 No.ST0078045
上場グループで成長を続けるIT企業にて”人事採用リーダー※人事マネージャー候補募集！”年間休日120日以上◎
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 採用
仕事内容 入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
・候補者対応（面談やアトラクト等。）
・その他採用全般
ゆくゆくは役職者として人事全般を担っていただきたいと考えています。
・組織開発、教育研修
・制度企画・運用、労務・給与 など。
※希望と適性に応じて徐々にお任せしていきます。応募条件 ■MUST(必須)条件
１．採用実務経験 2年以上（採用コンサル、採用代行、自社人事などOK。）
２．人材紹介会社における法人営業経験 2年以上
■WANT(歓迎)条件
・インターネット広告業界での就業経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 500万円 〜 650万円
アピールポイント
当社の人事マネージャーとして採用活動を中心に人事業務を担う方を募集いたします。
足元の採用強化と中長期の人事組織の強化を目的とする新設ポジションです。
現在、事業多角化と事業成長が進む中で人材採用が追い付いていない課題があります。入社後、当社の事業やカルチャーを理解してもらいながら、まずは採用業務、ゆくゆく人事全般をお任せしたいと考えています。
■ポジションの魅力
・数よりも質を問われる求人が多く、質の高い候補者の採用力が身に付きます。
・事業サイドと対等であり、頼られる環境です。自分が重要な仕事を任されているという体感を持ちなが
ら仕事に臨めます。
・人事部という専門組織はありながら、人事の中での縦割りはないため、人事領域を広く深く経験するこ
とができ、人事としての総合力が身につきます。 -
正社員 No.ST0077752
【人事制度構築 兼 人事労務担当】少数精鋭！裁量を持って働きたい、変化を楽しみたい、業務領域を広げたい、そんな想いをお待ちしています。
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 人事制度領域を中心に業務を担当していただきます。
※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
なお、人事労務関連業務も下記のうち一部担当いただきます。
《人事制度・企画業務》
・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
ゆくゆくは以下も担っていただきます。
・人事施策や福利厚生施策立案
・目標評価設計関連
・制度設計／構築
《人事労務関連業務》
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
≪その他業務≫
・入社者向け入社オリエンテーション対応
・各種社内イベントの運営/運営補助（社員研修／忘年会 等）
※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務）。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須経歴】
・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・人事制度構築経験1年以上
・評価制度構築経験2年以上
・プロジェクトリーダー経験者
・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）
【歓迎要件】
・管理職／マネジメント経験者
・人事データ分析経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方勤務地 東京都千代田区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 530万円 〜 800万円
アピールポイント
【入社後のイメージ】
人事部門の担当者として、まずは人事制度関連の作業対応と人事労務関連業務の一部を行っていただきます。
理解後、他部門責任者との調整との調整や、人事制度の構築や変更対応にも携わっていただきます。
ゆくゆくは、施策立案や計画書作成、仕組化や構築、経営層への報告を行っていただきます。
また、個人の志向性や実力次第で、人事部門の責任者としてのキャリア形成を目指していただくことも可能です。 -
正社員 No.ST0076530
＜人事制度の改革加速中＞ ビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を経営戦略と両輪で進めていただきます。
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 ・事業会社における人事業務の実務経験
・コンサルティング会社における人事関連のコンサル経験者
※ PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）必須
以下、歓迎要件です。
・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者
・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇勤務地 東京都中央区
業種 金融（銀行・証券・保険）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 550万円 〜 1000万円
アピールポイント
事業会社での人事経験、コンサル会社での人事関連業務経験者、どちらも応募可能です。また、金融業界のバックグラウンドや社会保険労務士資格のある方は歓迎です。世代によっては、ポテンシャルで検討しますので、人事キャリアで専門性を深めたい方は、是非お気軽にお問い合わせください。
