売り上げ好調／成長企業にて事業部人事_人事リーダー候補募集！

NEW正社員エージェント経由 No.ST0080720

アピールポイント

欧州食材を中心に世界中の輸入食品を提供しています。EC事業（楽天市場等「ハイ食材室」）ではショップオブザイヤー「肉・野菜ジャンル」2013～2016年受賞をするなど、実績を重ねています。国内最大のショッピングモールなどに出店し「SHOPOF THE YEAR」といった賞を複数受賞するなど全国のお客様から大変高い支持を頂いています。また、海外事業としてフランスに拠点も構えています。
また、2017年より開始したベーカリー事業TruffleBAKERYで大幅に躍進を果たしました！
2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めており更なる飛躍をします
また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業予定です！
まさに拡大期の真っただ中に突入しているため、高い目的意識を持ちながら課題解決にあたっています。
出店、新規事業が並行して進む中、社内の整備体制と改善を行い強い組織を目指しています。

求人情報

職種	人事制度、採用
仕事内容	「Truffle BAKERY（トリュフベーカリー）」ブランドの店舗を運営する当社にて、ベーカリー事業部内の人事リーダーを募集いたします。ゆくゆくのIPOを目指し、労働環境の整理はもちろん採用計画立案、研修制度の整備と人事領域全般にアクションを起こせる方を募集いたします。 ■採用戦略の策定および実行 KGI（重要目標達成指標）からKPI（重要業績評価指標）を設計し、目標達成に向けた週次モニタリングを実施採用計画の立案と実施（採用ターゲットの設定、採用チャネルの選定、面接・選考プロセスの構築）ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の推進 ■研修・教育の企画・運営：新入社員および既存社員の研修プログラムの設計・実施 OJT、Off-JTのカリキュラム開発組織の成長に合わせた教育制度の構築 ■評価制度の設計・運用：目標管理制度（MBO）の再設計と運用
応募条件	■以下のいずれかを満たす方採用戦略の立案から実施までの経験店舗の採用経験がある方（小売業・飲食業など）研修や評価制度の設計・運用経験自分自身でKGI/KPIを設定し、目標達成に向けて具体的な行動をとり続けることができる方戦略的思考を持ち、課題解決に主体的に取り組める方
勤務地	東京都中央区最寄駅：JR東海道本線(東京～熱海) , JR山手線 , JR横須賀線 , JR中央本線(東京～塩尻) , JR中央線(快速) , JR総武本線 , JR京葉線 , JR成田エクスプレス , JR京浜東北線 , 東京メトロ丸ノ内線東京
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：20時間未満
ポジション	マネージャー・課長級
雇用形態	正社員
給与	450万円〜 650万円
休日・勤務条件	完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　通勤費研修制度（ビジネスマナー、数値研修、マネジメント研修、階層別研修/新卒研修等）定期健康診断、社員割引制度/20%OFF、事務所内、コーヒー/カフェオレ/緑茶PET/お水PET等10種無料
業種	メーカー（食品）
従業員数	500人
企業分類	未上場