NEW正社員 エージェント経由 No.ST0078072
ミネベアミツミ株式会社
【新卒採用・企画】東証プライム上場/売上高1兆円・9期連続売上更新中/世界シェアトップ多数の電子機器メーカー/年収500～800万円
アピールポイント
【募集の背景】
当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、“人財”の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。
【仕事のやりがい/おもしろさ】
当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。
自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。
それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。
【部署の雰囲気】
・新卒採用チームは現在８名、男女比ほぼ半々、20～30代のメンバーが中心です。
ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。
【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性などにより、人事総務部門内のジョブローテーションの可能性もあります。
キャリア採用や教育研修などの人材開発分野だけでなく、人事・総務分野、海外でのグローバル人事総務業務など、活躍いただけるフィールドが多岐にわたっており、キャリアアップの可能性が幅広いのが特徴です。
【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的な採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。
・業務内容は施策立案～実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・高い採用目標人数を充足させることがミッションにありますので、目標達成のために工夫・行動ができるマインドを求めます。
求人情報
| 職種 |
採用、人事制度、その他（人事・総務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
■新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行 |
| 応募条件 |
【必須】 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
08:45 〜 17:30
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
500万円 〜 800万円 |
| 休日・勤務条件 |
年間休日日数121日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇ほか |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤手当支給(全額) |
| 業種 |
メーカー（電子・電気機器） |
| 従業員数 |
85954人 |
| 企業分類 |
プライム |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
会社概要
| 会社名 |
ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 業種 |
メーカー（電子・電気機器） |
| 事業内容 |
ベアリングなどの機械加工品事業、回転機器などの電子機器事業など |
| 所在地 |
〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3 |
| 従業員数 |
85954 |