正社員

人事制度

以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。
期待としては、主に社員１名が担っている人事制度や施策の運用まわりを一緒にやって頂くことを期待しています。

■人事制度の運用、改定
■各種人事施策の企画、実行
■HRデータの管理、分析、資料作成等
■社員の健康支援業務
■その他社員関連対応
■出向関連業務の企画、実行

入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。

長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。

下記いずれかを満たす方
１、制度の企画・運用実務の経験
２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

600万円 〜 810万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。
給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。

＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞
・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。
・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。
・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。
・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。
・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。
・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）
・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）
・その他付随する関連業務および問い合わせ対応

※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。
入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。

社会保険労務士

■必須条件 （ MUST ）
・従業員数300名以上の規模での給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)を1社で3年以上
・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で3年以上
・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験
・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験
・Slack等のチャットツールを用いた、従業員とのスムーズなコミュニケーションスキル
※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！

■歓迎条件 （ WANT ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

665万円 〜 810万円

正社員

その他（人事・総務）

スペースシャワーネットワークの人事部門で基幹業務を担う正社員を募集いたします。

人事課の一員として、給与・社会保険・勤怠管理といった定型業務に加え、
社員が安心して働ける環境づくりや、人事施策の運営にも関与していただきます。

【主な業務内容】

●給与計算に関する業務（給与計算は外部委託、社労士法人との連携）
●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入・喪失手続き（社会保険得喪業務は外部委託、社労士法人との連携）
●勤怠データの確認・集計、入退社対応
●中途採用に関する業務
●各種人事マスタ（社員情報）の登録・更新
●入社者、退職者への説明と手続き
●人事施策のサポート（研修、新卒採用など）

などをご経験に応じてお任せします。

【必須条件】
　給与関連業務の実務経験（2年以上）

【歓迎する経験】
　新卒または中途採用に関わった経験
　社内研修の企画・運営に関わった経験
　派遣スタッフや後輩社員への指導・育成経験

【歓迎する資格】
　日商簿記検定3級程度の知識
　社会保険労務士資格（取得済み、または勉強中の方も歓迎）
　衛生管理者（第一種または第二種）資格

【PC関連スキル】
　Excel（VLOOKUP関数・ピボットテーブルなど）の操作スキル必須
　Word、PowerPointでの基本資料作成スキル
　人事関連システムの使用経験

【求める人物像】
　社員一人ひとりを“社内の顧客”として捉え、寄り添った対応ができる方
　チームや関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方
　「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、積極的に改善提案ができる方
　正確性とスピードを両立し、期日を守って丁寧に業務を進められる方

東京都渋谷区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

400万円 〜 560万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。
・月次給与計算および賞与計算、明細発行
・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き
・年末調整および法定調書の作成・提出
・勤怠データの確認・集計、各部門との調整
・給与制度や業務フローの見直し、改善提案

【必須要件】
人事・総務部門での経験3年以上
Word、Excel、PPT等のPCスキル
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方

【歓迎要件】
給与計算・社会保険業務の経験
人事・給与システムの運用・改善の経験
社会保険労務士の有資格者

東京都千代田区

サービス（流通・小売）

スタッフ・担当級

450万円 〜 550万円

正社員

採用

経営理念の実現に向け、世界最高のチームをつくるために最高の「同志」の採用を目指しています。今回ご入社いただく方には、そんな「同志」を集め、仲間にする中途採用業務を戦略的にご担当いただきます。

具体的には、以下の業務を通じて当社の事業成長を牽引していただきます。
■中途採用の計画立案～実行
■多様なチャネルを駆使した母集団形成
・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化
・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウト戦略の企画・運用
・リファラル採用制度の企画・推進、および活性化
■候補者体験を最大化する選考プロセスの設計・実行
・選考、面談対応、クロージング設計
・内定者フォローから入社までのオンボーディング支援
■データドリブンな採用活動の推進
■中途採用チームを横断した各種プロジェクトの推進

■必須条件 （ MUST ）
以下いずれかの経験を3年程度以上お持ちの方

・事業会社でのダイレクトリクルーティングの活用や人材紹介会社との連携、リファラル採用の企画・実行等、幅広い採用活動の経験
・人材業界でのRA/CAのご経験

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

525万円 〜 708万円

正社員

秘書 、 営業事務・一般事務 、 その他（人事・総務）

１）秘書業務
　幹部（取締役、 執行役員、 シニアマネジャー）の秘書・アシスタント業務全般
　　• スケジュール調整
　　• 出張手配
　　• 来客対応
　　• 挨拶状、贈答手配
　　• 外部向けセミナー開催サポート
　　• 上司/その組織関連会議のアレンジ（ロジスティックス全般）
　　• 事務サポート（資料作成、契約書対応、経費精算、名刺管理等）
　　• その他、担当上司が関与するコンサルプロジェクトのサポート業務全般

２）総務業務全般（オフィス美化、社内データベース・ 備品管理、防火防災対応等）

３）その他業務
　　※全部に関わるということではなく、現 人事総務グループの秘書が担当している業務を例として挙げています
　　• 採用事務局（新卒・中途採用における候補者対応、エージェント対応、採用分析、採用イベント企画等）

【必須】
・大卒
・PCスキル（Word、Excel、Ppt、Outlook）
・ 一般常識
・ コミュニケーション能力

【歓迎】
・英文Eメール経験
（ご経験次第でメール／電話での日程調整や来客対応、海外出張手配等をお任せします）
・事業会社／プロフェッショナルファームでの秘書／事務アシスタント経験をお持ちの方

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

■給与計算：　BPO窓口担当として給与計算に関する業務全般、給与資料作成など
■社会保険：　取得喪失・異動手続き、各種給付金、月変・算定、労働保険の年度更新など
■人事情報管理：　入退社・異動の発令、組織変更、人事の通達作成など
■安全衛生：　産業医、衛生委員会、健康診断、休職者の対応
■福利厚生：　各種福利厚生の管理
※経験に応じて、上記のうちいくつかを主担当としてご担当いただきます。
【副業務】・株主総会など、管轄外業務 ・海外連結子会社との連携、出向者管理業務

(必須要件)
■給与、社会保険の実務経験（2年以上）
■PCスキル：EXCEL（VLOOKUP、ピボットテーブル）Word（契約書や規定の作成、変更経験レベル）
■社会人としてのビジネスマナー、また社内外問わず明るく誠実な対応ができる方
(尚可要件)
■人事給与システムの利用経験
（カシオ社のADPS経験者だと尚可）
■労働基準法、労働安全衛生法の知識がある方
■衛生管理者の資格をお持ちの方
■契約書の検討や規定変更対応　■英語力

東京都江東区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

370万円 〜 440万円

正社員

人事制度

会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。

【具体的に】
・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点の分析
・企業ビジョンを実現するための人事戦略と人事領域のおける業務改善
・人事制度、評価制度など企業風土を醸成するための仕組みや制度の構築
・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画
・社員の能力開発や研修プログラムの企画と運用を通じて、社員の成長を支援
・人員計画、採用、人事課題解決の企画立案・運用（新卒・中途）
・採用マーケティング、広報（採用手法や媒体の検討・企画を含む）

＜必須条件＞
・大卒以上
・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験
・マネジメント経験
・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験

＜歓迎経験＞
・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験
・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験
・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験
・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験

埼玉県さいたま市中央区

サービス（飲食）

部長・部門長級

804万円 〜

正社員

採用

本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。
採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。

【具体的に】
・採用戦略の企画・立案
・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）
・新卒採用設計、面接、オンボーディング
・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理
・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）
・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　
・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】
・事業会社での新卒・中途採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント経験
・人材市場に精通している

埼玉県さいたま市中央区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

422万円 〜

正社員

IR 、 その他（経営企画・管理） 、 株主総会

ＩＲ広報業務全般、ＩＲ戦略・ブランディング戦略の企画・運営（管理職クラスを想定）
＜具体的には＞
・ＩＲ戦略の企画・運営（株主対応、投資家への情報発信・リレーション構築、財務状況・経営戦略・将来展望など取りまとめ、報告書作成、企業説明会等の企画・運営・質疑応答対応など）
・内外の報道分析・レポートの作成
・ブランディング戦略の企画・運営（ブランドイメージ向上に向けた各種取り組み）
・新商品やサービスなどの発表、プレスリリース作成、報道対応、メディア選定、メディアリレーション
・インターナルブランディング（社員向けポータルサイト等での情報発信、社員リレーションの構築）
・パブリック・リレーションズ（公式ホームページの企画、運営）、プレスリリース、各種情報発信、イベント開催、展示会出展など広く一般に対して企業・ブランドイメージのアップに向けた働きかけの実践

IRの経験者
英語スキル尚可

・ 何事にも前向きに取り組めるコミュニケーション能力の高い方
・ 急成長企業の中で柔軟にスピード感をもって対応できる方
・ 能動的・主体的に実務業務を厭わず行える方
・ 適時適切な報告・連絡・相談ができる方
・ 組織帰属意識が高い方
・ ストレス耐性が高い方

東京都品川区

物流・運輸・インフラ（インフラ（電気・ガス・エネルギー））

マネージャー・課長級

1,000万円 〜 1,500万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

名古屋支店の管理部門の主担当(チームに他1名)として、総務･経理など幅広くご活躍いただきます。
1)経理:経費･現金･切手等管理、見積書･請求書発行管理
2)総務:固定資産(含情報資産)･契約書･他文書･稟議等の管理、消耗品管理貸借に関わる対応、庶務事項全般、
3)支店計数管理:売上･利益等の集計･分析、労務系(時間外･休暇取得等)の集計･分析
4)セミナーの会場手配運営管理

【必須】事業法人の管理部門（総務・経理）ご経験をお持ちの方(経理関係、営業計数の管理、ISO等の活動等）
【歓迎】財務やCSR等の基礎知識･簿記資格等お持ちの方、パソコンスキル（WORD,EXCEL,PPT等）

愛知県名古屋市中区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

430万円 〜 650万円

正社員

その他（人事・総務）

2030年ビジョンを実現するための土台である会社の仕組みをさらに強化していただきたく、下記の通り実務をお任せいたします。
直近も職務権限規程の見直しや、代表電話対応DXプロジェクト、事務所統合プロジェクト等、様々な施策を行っています。
総務部門の体制強化、仕組みづくり、各種規定類見直しによる事業部の支援および社員のエンゲージメント向上等に取り組んでください。

・ファシリティマネジメント：備品管理、資産管理等
・総務業務：株式実務、株主総会関係、規程整備、ISMS運用／審査対応、BCP対策・管理等
・法務業務：契約書管理、コンプライアンス業務、開示業務等
・総務業務DX・BPO等

◎将来のキャリアパス
1. 経営メンバー：
企業の運営基盤を支える経験を積むことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。
2. 専門性の深化：
総務業務を通じて法務・コンプライアンスやリスク管理、ISMSなどの専門性を深め、将来的にはこれらの分野でのエキスパートとしてのキャリアを築くことも可能です。

〈必須条件〉
①か②いずれか＋③④を満たす方
①総務部門での実務経験
または
②管理部門以外の事業部門での実務経験（営業職、技術職など職種は不問）

③全社最適の視点を持ち、事業部と連携しながら業務推進ができる方
④変革や仕組みづくりを楽しめる方

〈歓迎要件〉
・上場企業での開示業務経験者
・法務業務の実務経験者
・J-Sox・BPO・DXいずれかに関する経験・知識

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

マネージャー・課長級

540万円 〜 670万円

正社員

その他（人事・総務）

リーダーを目指し、2030年ビジョンを実現するための土台である会社の仕組みをさらに強化していただきたく、
下記の中から実務をお任せいたします。
直近も職務権限規程の見直しや、代表電話対応DXプロジェクト、事務所統合プロジェクト等、様々な施策を行っています。

・ファシリティマネジメント：備品管理、資産管理等
・総務業務：株式実務、株主総会関係、規程整備、ISMS運用／審査対応、BCP対策・管理等
・法務業務：契約書管理、コンプライアンス業務、開示業務等
・総務業務DX・BPO等

◎職種の強み
1. 多岐にわたるリーダーシップ発揮の機会：
法務・コンプライアンス管理、資産管理、BCP対策など、多岐にわたる分野でリーダーシップを発揮する機会があります。
2. 幅広い業務経験を積み視座を高める機会：
多岐にわたる業務（株主総会・取締役会の運営、ISMS事務局運営、福利厚生提供、M&Aなど）に関与することで、総合的な管理能力を磨き視座を高めることができます。
3. 組織全体への貢献：
企業の発展と安定化を支えるための仕組みづくり・改善をリードすることで、会社全体に大きな貢献が可能です。

◎将来のキャリアパス
1. 経営メンバー：
企業の運営基盤を支える経験を積むことで、将来的には経営メンバーとしてのキャリアも視野に入れることができます。
2. 専門性の深化：
総務業務を通じて法務・コンプライアンスやリスク管理、ISMSなどの専門性を深め、将来的にはこれらの分野でのエキスパートとしてのキャリアを築くことも可能です。

〈必須条件〉
①か②いずれか＋③④を満たす方
①総務部門での実務経験
または
②管理部門以外の事業部門での実務経験（営業職、技術職など職種は不問）

③全社最適の視点を持ち、事業部と連携しながら業務推進ができる方
④変革や仕組みづくりを楽しめる方

〈歓迎要件〉
・上場企業での開示業務経験者
・法務業務の実務経験者
・J-Sox・BPO・DXいずれかに関する経験・知識

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

480万円 〜 540万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

当社の事業拡大のた、人事労務、制度設計面から人的資源基盤の充実を図り、経営ゴールを実現に導いて頂きます。

【具体的な業務内容】
<労務>
・勤怠管理
・給与計算（社労士事務所と連携）※内製で給与計算のご経験があれば尚可。
・人事労務関連業務の改善・課題解決
・人事労務管理の運営やルール制定・改善改正
・年次労務関連業務（社労士事務所と連携）
・社会保険手続
・年末調整対応
・健康診断およびストレスチェック実施対応

【入社後のステップ】
最初からすべてをお任せするわけではないのでご安心ください。部門の先輩社員と一緒に動きながら、徐々にできる業務の幅を広げていってください。また外部の顧問社労士などにも、わからない点があればいつでも相談できる環境にあります。

事業会社における労務経験（1年以上）

東京都港区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

正社員

コンプライアンス・リスクマネジメント 、 知的財産・特許 、 株主総会

・各種法令対応（電気通信事業法、資金決済法、下請法、個人情報保護法、景品表示法など）
・株主総会関連業務
・ディスクロージャーの要否に関する検討、東証連携並びに開示実務
・社内コンプライアンス研修
・各種契約書のチェック
・社内法律相談

司法試験　短答式合格/司法書士/ビジネス実務法務検定　２級

下記、いずれかの経験のある方

・各種法令、コンプライアンス遵守に関する対応、社内体制構築の経験
・エンタメ業界での法務、コンプライアンス経験
・上場企業での法務、コンプライアンス経験

東京都港区

その他（放送・音響・映像制作）

スペシャリスト

500万円 〜 1,000万円

正社員

採用

採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・
紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。

☆キャリア採用
人材紹介会社からの紹介をメインとし、
面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。

☆新卒採用
主にナビ媒体から集客した学生に対し、
インターンシップ、会社説明会、面接を行います。

【必須】
・事業会社の人事部で就業経験がある方
・部門ごとではなく、会社全体の採用業務の就業経験がある方

【歓迎】
・研修を内製で企画運営おこなった経験がある方
・プレイングマネージャーとして手を動かしている立場の方

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

450万円 〜 640万円

正社員

社会保険・給与 、 経理（その他（経理））

経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む）
現在、当チームでは約2500名の給与計算を行っておりますが、はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。
また、他に経理補助業務も別途お願いします。

※使用ソフト：SMILE BS給与

（必須）
・事務職実務経験
・Word、Excelの操作ができる方

（歓迎）
・労務実務経験
・経理実務経験

東京都千代田区

サービス（教育・人材）

スタッフ・担当級

340万円 〜 400万円

正社員

社会保険・給与

■給与計算手続きを中心に、新規雇用者の社内処理、社会保険手続き、産休育休手続き、退職者の事務処理、福利厚生・持株会などの各種手続きと社内問い合わせ対応をお任せします。
■勤怠管理システムにて打刻データを管理しており、給与計算業務はしやすくなっております。給与計算の処理をするだけではなく、どのように進めれば工数削減ができるか、主体的に考えて改善しながら進めて頂くことを期待しております。 また事業所からの問い合わせや確認が発生するため他部門とのコミュニケーションを図り進めていきます。

【必須】労務（給与計算、入退社、労務トラブル対応など）のご経験がある方 ★目安1～2年以上の職務経験がある方、歓迎です

愛知県名古屋市

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

スタッフ・担当級

320万円 〜 450万円

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

■業務内容
スキル・経験にもよりますが、新卒・中途採用業務を中心に、その他人事・総務全般業務をご担当いただきます。

＜採用・教育業務＞
・新卒採用（エージェント対応、採用広報、説明会運営、一次面接およびその他調整業務）
・中途採用（エージェント対応、採用広報、一次面接およびその他調整業務）
・派遣採用（エージェント対応、採用広報、派遣面談及びその他調整業務）
・教育研修（新卒研修の企画・運用、全社研修の企画・運用）

＜人事制度業務＞
・人事制度（評価制度）の運用
・人事データベースの管理・運用

＜その他人事業務＞
・社内制度（組織開発や福利厚生制度等）の企画・運用

＜総務業務＞
・健康診断・ストレスチェック管理
・会社全体における総務庶務業務（電話応対、一部郵送物対応等）

人事未経験でも応募可

＜必須経験＞
●Word・Excel（SUMやAVE等簡易な関数が使用できれば可）・PowerPoint等における基本操作が可能な方

●業界不問ですが、クライアントとの直接のコミュニケーション（例：営業経験や事務経験においても請求書処理の際などに、クライアントへの問い合わせ）の経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
●採用業務もしくは人材業界（人材紹介会社、求人広告会社等）での営業経験者歓迎

東京都港区

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

420万円 〜 560万円

正社員

その他（人事・総務）

□.障がい者雇用を実施するにあたっての業務内容の検討や採用活動
□.店舗においての課題解決と雇用継続へのアドバイス
□各種社員教育の研修講師
□行政支援機関との関係構築や対応

・4年制大卒
・社会人経験5年以上
・日常会話レベルの英語力

東京都港区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

500万円 〜 600万円