NEW正社員 エージェント経由 No.ST0081098
知名度抜群の飲食企業にて”人事部長”募集！創業60周年で安定の経営基盤／退職金あり
アピールポイント
当社は2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXへの取り組みなど、質的・量的な事業成長に向けて歩みを進めています。
当社は企業規模拡大に向けて、会社の既存組織・社員が最大限に力を発揮するための強化・育成、そして新たに挑戦する領域に必要な人材の獲得を戦略的におこなう人事部門の強化を図っています。今回募集する人事部長候補には、当社が抱える問題や課題を整理することから始めていただきます。(例：業務内容と人材の棚卸、関連部署における連携強化、組織文化の構築と推進、人材の育成とキャリア支援、内部登用の強化)
さらに自分の仕事の枠を決めず、企業の成長に必要なアクションを自ら考えて取り組む能力が求められます。組織の人材に関する全般的な責任を持ち、経営陣と連携しながら人事戦略を推進する重要な役割を担うポジションです。
求人情報
| 職種 |
人事制度 |
|---|---|
| 仕事内容 |
会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していただきます。 |
| 応募条件 |
＜必須条件＞ |
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
08:45 〜 17:45 |
| ポジション |
部長・部門長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
804万円 〜 |
| 休日・勤務条件 |
シフト制 ※毎月9～10日休み、基本は土日祝日中心に休みを調整します。 有給休暇、 慶弔休暇、 介護休暇、 産前産後休暇、 育児休暇（取得実績多数あり）、 年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に取得しています。 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 財形貯蓄 / 通勤費 |
| 業種 |
サービス（飲食） |
| 従業員数 |
176人 |
| 企業分類 |
スタンダード |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。