世界トップクラスのシェアを持つ上場メーカー。半導体製造に欠かせない製品を製造しており、業界内で数社のみが扱う、独自の技術を有しています。
大手メーカー各社と取引があり、安定した経営基盤があり、今後も国内外での事業拡大に取組まれています。

足もとでは、半導体の供給不足など良好な市場環境にはあるだけで無く、スマホ・PC・デジタル家電・ゲーム機・５Ｇ・自動車の自動運転化など
中長期的にも、5G・IoTなどにより、一層進化していくIT技術をインフラ面で支える半導体需要などにより、事業環境も追い風にあるかと思います。
また、プローブカードの市場規模は世界で約2,000億円と言われていますが、需要増に伴い、今後も成長していきそうな将来性を感じる産業です。

採用背景は、
海外市場の拡大によって子会社の重要性が拡大している状況です。今後、より一層の拡大にあたり、グループとしての協業が加速するため、ガバナンス体制の強化・海外子会社との連携促進に向け、人員体制強化を図るため、
これまでのご経験と同社の状況を鑑み、体制・仕組みづくりからご提案いただき、推進いただける方の採用になります。

世界を舞台に事業拡大を続ける企業のため経理の重要性も高く、体制強化を目的とされた経理管理職（候補含む）ポジションの増員募集
先々では、同グループを統括（マネジメント）していただくことをご期待されています。
意思決定のスピードから業務改善等含めて意見もしやすい風通しの良さ、経営層との距離も近く裁量権を持ってご就業頂ける環境
中途入社の方々も多くご活躍されており、部門長から執行役員といった、更に上のキャリアパスへの道もあり、キャリアパスや年収確保もしやすい環境でもあるかと思います。

＜同社について＞
・リモデルや省人化（デジロー、オートウェイター）、海外展開・M&Aや新規事業への投資など、積極的に多種多様な新たな取り組み中
・大阪・関西万博に出店決定／2020年ドバイ国際博覧会では、唯一の日本館レストランとして出店し、国際博覧会出店は2回目
・売上・利益共に、過去最高を更新／日本の食文化の「グローバルスタンダード化」から1兆円を目指し、向け動いているリーディングカンパニー
・属人化が残っている部分もございますが、上流業務やプロジェクト、業務の最適化など含めて、取り組まれています
・副業可、固定残業制度の見直し、DX化の推進など、就業環境の改善にも取り組まれ続けていらっしゃるとのこと

同社は歯科医向けの電子カルテの開発・販売のパイオニア企業です。同社は歯科医院および大学・総合病院の歯科部門をメインのクライアントとしています。規模の大きいクライアントが多いため1件あたりの単価も高く、またパイオニア企業として築いてきた信頼と実績、技術力を武器に常に安定した業績を収めております。

今回、子会社の管理責任者が定年のため退職されるとのことで、後任者を採用します。

子会社はAI画像処理事業を展開しています。元々は画像解析技術の歯科への応用を目的に新規に立ち上げた事業でしたが、現在は全国の駐車場や高速道路等に設置したカメラで取得した映像を解析し、リアルタイムで車両のナンバープレート情報を読み取るアルゴリズムのライセンス販売が収益の主軸となっております。全国の駐車場において、従来のフラップレス型（フラップ板（ロック板）のないコインパーキング）からナンバープレート読み取り型への切り替えが進行している中、高い画像認識精度を強みに業界内でのトップシェアを獲得しています。

入社後はIPOに向けホールディングスへのレポートラインを担っていただくほか、子会社の代表補佐をメイン業務として勤務していただきます。HDと子会社の架け橋となったり、業務効率化を推進して頂くため、フローチャート作成をはじめとする社内文書の作成も自ら率先して行っていただける方が望ましいです。

経営層の一人として事業成長に関与することにやりがいを感じられる方や、代表と二人三脚で会社を作り上げるポジションに魅力を感じる方のご応募をお待ちしております。

携帯電話を中心とした、通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担ってきた会社です。近年では5GやIoTなどの次世代ネットワークに関する領域にも事業を拡大しています。また、同社は「モバイルインフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げています。
現在は「2030年ビジョン」を掲げ、2030年までに売上高300億円を達成するために、各事業を進行中ですが、そのうち約100億円をM&Aで達成することを目指しており、M&Aの推進は重要な事業戦略の一つとなっています。そのため、今回ご入社いただいた方は、まず社長室に配属されますが、将来的には立ち上げ予定のM&A推進室の責任者をお任せする予定です。これまで、営業職に従事してきた方で、より経営に近いポジションを目指してキャリアチェンジを考えている方にオススメの求人です。また、これまでにＭ&Ａに多少でも携わったご経験がある方で、働き方を変えてやってみたいという意欲をお持ちの方にもぜひご検討いただきたいです。スキルよりも、M&Aの仕事を通して、会社の成長に関与したいという意欲がある方を求めておりますので、これまでのご経験は気にせずにご応募ください。

FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。

FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。

【事業内容】
2006年に創業された同社。美容業界に特化したWEBコンサルティング事業を展開おり、
2010年からは経営サポートも行っており、現在は医療脱毛を中心とした美容サービスを提供する３つのブランド
（ゴリラクリニック・リゼクリニック・メンズリゼ）を支援しています。
数年前までの美容外科・美容皮膚科は、WEBプロモーションの普及が遅れていた業界で
確かな医療技術をもちながら、「宣伝の仕方がわからない」というクリニックも多数でした。
同社はそんな業界に特化してサービスを提供し、WEBプロモーションを経営に欠かせない要素へと高めるほどの実績を重ねてきました。
短期的な成果報酬型のWEBソリューションが増える昨今にあって、年間単位での継続的な契約更新をいただき、安定した経営基盤を築いております。
【こんな方におすすめ★】
・経営全体にかかわっていきたいと考えている方
・経営陣に近いポジション短期間で実力を身につけたい方
・大きな裁量をもって仕事をしたい方
・コーポレート部門のお仕事の全体像に携わってみたい方
・将来、管理職/経営層のキャリアパスを描いている方
【魅力①】
成長著しい美容医療業界、特に男性向け美容市場は今後まだまだ市場規模が大きくなる中で、
経営に近い立場で実務経験が積める。
20代から経営層と仕事ができるので、スキルアップの速度感は早いです。
【魅力②】
当社は年齢や入社時期を問わず、意欲を持って手を挙げた人に大きな裁量を与える社風が特徴です。
自ら課題を見つけて行動できる方には、経営に関わる重要な業務を任せ、短期間でスキルアップやキャリア形成を実現できる環境を提供します。
既存の枠にとらわれず、新しいことに挑戦したい方に最適な職場です。

・経理未経験者歓迎！日商簿記2級を資格お持ちの方、上場企業での本社経理にてキャリアチェンジやスキルアップに繋がるポジション
・事業拡大中のため、将来の体制強化を目的とされたポテンシャルでの増員募集。基本的な日次の経理業務から決算迄、一通りの経験がつめます
・大型3PLセンター開設やM&A等もあり過去最高の売上高・経常利益を更新し続ける、成長著しい企業。某大手メディアにても、増収率企業ランキングで掲載

このような、第2創業期にある会社のため、M&Aによる子会社増加や既存子会社の経理業務を親会社対応に伴い、業務量も増加。
それに伴い、事業拡大の為の増員募集（M&A案件の増加及び会社の経理業務受託などのため）
買収先各子会社のPMIからペーパーレス化推進等、複数テーマがあり、IT・システムを活用した経理人材の育成・採用をお考えです。
そのため、上場企業での経理業務全般の経験がありITにも強い会計人材といった、プラスαの強みをもつ、経理職となれるかと思います。

経営企画部門の立ち上げメンバーを募集します

訪問看護システムを活用し、在宅医療DX化に貢献するSaaS系企業です。専門特化型のシステムとしては、業界内で唯一の会社です。
2022年9月にグロース上場し、体制強化のために募集しております。
他部署間でのコミュニケーションは活発で、フラットで風通しの良い社風が魅力です。

社内の定着も良く、公認会計士でありながらM&Aアドバイザリー、戦略コンサル、スタートアップCFO等を経験している室長の下で、裁量を持って活躍できるおすすめの案件です。

ファンドが出資する、化粧品の輸入商社。店頭で目にする有名商品を多数取り扱っていて、売上は好調。
ファンドの支援により、会社内部の整備を進めるほか、安定した経営を継続していきます。

現在のバックオフィスは、社長直下で管理実務全般を行うメンバーがおり、
管理会計・経営企画の側面は、ファンドの担当者が担っています。
今回募集するのは、ファンド担当者から業務を引き継いで、同社の経営企画を主担当として担っていくポジションです。
業務範囲は、経験値によって柔軟にお任せしていきますので、
これまで同様の業務をしてきた方には、キャリアやポジションが広がっていますし、
経営企画業務は未経験という方でも歓迎です。

代表社長を中心に、韓国にルーツを持つメンバーが多く在籍していて、社内で韓国語が飛び交うこともあります。
皆さん日本語も堪能なので、今回の募集では語学力は問いません。

創業から130年弱。多くの不況を乗り越えてこられ、1万社以上の取引先、かつ、アパレル分野以外の領域にも顧客持つ事で、
特定の分野・顧客に依存しないリスク分散を行われている、経営の安定性の高い企業です。
そして、セグメント経営への移行による組織体制・人材育成・DX推進含めた生産性の強化に取組み経営体制の高度化を図り安定性を高め。既存事業の強化や新たな事業領域への挑戦や海外販路の拡大など、今後について楽しみな会社だと感じています。

本採用は、持続的な成長と企業価値の最大化を目指しており、会社の中心となる経営管理業務全般やＩＲ機能をさらに強化が目的
コンパクトな組織のため、業務は縦割りではございませんので、幅広い業務経験を積む事が可能で、上のポジションを目指すだけでなく、
財務経理など他部署でポジションの空きがあり希望・経験が伴えば、そちらへの異動といった選択肢の可能性もあるとのことです

「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることのない技術開発を進め、きめ細かな対応を可能にする営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。
（1）技術力…業界随一の分析技術を誇り、さまざまな新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。
（2）営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出し、現地企業との合弁会社や支店を設立することで強力なパートナーシップを築いています。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。
（3）サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。

【当ポジションへの期待・魅力】
当社は食ビジネスの変革支援会社を目指し、
新たなチャレンジとして "事業再生" に取り組んでいます。
ベンチャーキャピタル出身、事業再生に強みを持つ執行役員の元、
積極的に事業開発（M&A）やPMIに携わることが可能です。
また、投資対象として食領域の幅広いターゲットに
ソーシング、企業評価、DD、クロージング、PMIと投資検討、株式取得、事業成長と
一気通貫で取り組むことで実戦経験を積むことができます。

【所属部署メンバー構成】
コーポレート本部 事業投資部 1名（執行役員 1名）

”100社を超えるクライアントと約230名の社員、300人超のビジネスパートナーを抱え、金融や通信等の社会インフラを支える数々のシステム開発/構築に携わる企業です。
2023年度は過去最高の経常利益！20期連続黒字経営となっており、非常に安定した経営基盤を持っています。
現在、事業規模拡大による組織強化（経営企画を担うチームを新設）のため、経理部にて人材を募集しています。
ご入社後、まずは、ご経験に応じてプロジェクト管理または経理会計の実務理解から始めていただく予定です。そして、将来的には経理部のマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しております。
残業は月平均20時間程、フレックス制等、就業環境も良好です。安定した基盤のもと腰を据えて働きたい方におすすめです。

◆日本初／世界一のギネス認定等の実績を複数有する、業界トップシェアの遊技機器の製造販売を手掛ける上場グローバルメーカー
◆近年、海外（欧州、米州）の大手遊戯機器メーカーの買収を行い、商圏拡大（欧州、米州、アジア）、生産拠点の強化、取扱い遊戯機器品目の多様化（買収企業と同社の得意製品群への重複無し）に取り組む
◆“人型変形ロボット”など新商品の開発にも取組まれているユニークな企業

海外企業買収で国内トップから世界トップへ躍進中となる、第２創業期の安定性かつ成長性を兼ねた企業。
昨年も、海外のテーマパーク等のコンセプト提案、デザイン企画、設計コンサルティングを手掛ける企業の買収も実施されており。
主事業である遊戯機器の、国内外で受注工事から補修部品の需要が順調に進捗したことに加えて、コンサート・イベントの需要もあり、売上も好調

このように、着実に成長を続けるている同社にて、海外企業買収等含めた海外事業展開に合わせて、部門の体制強化を目的とした増員募集
原価管理・管理会計の強化で経営貢献したい。M&Aや海外業務で力を発揮されたいなど、
これまでの、ご経験を活かし、お近をお貸し頂ける方をお探しです。
経営の安定性以外にも、教育・研修制度や福利厚生の充実、在宅勤務制度など、働きやすい職場環境づくりにも取り組まれています。

売上1,000億超の上場メーカーです。
水道・電気・通信・道路などの「ライフライン」及び、自動車・化学・金属・食品・エネルギー業界の「機械・プラント」に関わる、製品と技術を提供しております。
総合企画室内ではローテーションを検討しており、経営管理、広報等の業務もご担当いただく機会が発生します。

創業11年目。コロナ禍でも増収増益。売上220億を超えたベンチャー。2031年迄に売上1000億円、経常利益100億円を目指し成長中。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業展開から、名古屋・福岡・札幌等へ拠点拡大に向け動かれています。
一方で、不動産管理などのストック収益が40%超となり全経費以上を稼ぎ財務基盤の安定性も高くなっています。

営業会社兼ベンチャーのため、仕事に熱量を持たられている方々がいらっしゃる社員の方々が多いと感じています。ただ、
富裕層が主な顧客となり、紹介や問合せなどで顧客を増やしていらっしゃるようで、営業会社ではあるものの
一般的に連想される不動産会社の雰囲気とは異なっていると感じ、意欲だけでなく、どのようにすれば実現できるのかと
頭も使い、試行錯誤を繰り返し、仕事に対して前向きで気持ちの良い方々が多く、大変ではあるものの働き甲斐も感じやすい環境かと思います。
実際に、基幹システムの導入など全社に関わる意思決定の際には、現場社員等の意見をもとに、年次や経験に関係なく導入された実績もあり
フラットに議論ができ経営層とも近い距離で働ける環境です。
そのため、積極的に意見を言うことを評価される風土があり、それを給与にも反映され、昇給スピードも成果・評価と連動して早い企業かと思います。

このように事業拡大を続ける企業にて、長期ビジョン実現に向けて、ファイナンス部門体制強化を目的とした増員でのポテンシャル採用になります。
まだまだ可能性が大きい金融機関・取引先の開拓や、関係構築、既存の取引先との関係強化、新規企画の提案、実行など多くのことを
大きな裁量と共にお任せされるお考えです。
年齢、社歴、性別は関係なく実力のみで評価されます。仕事をスピーディに進めたい方や成長志向の強い方にはとても良い環境と感じています。

■ドイツに本社を置く、損害保険会社の日本法人です。国際企業等を対象とした企業向け損害保険や特殊な分野の保険商品を専門に扱っております。グループが持つ世界規模のネットワークおよび経験により培われた専門知識と引受能力を活用し、テーラーメイドの保険商品や最先端のリスク・マネジメントを提供しております。

■今回、内部監査部長の募集です。前任者は既に退職しており、以降今日まで一時的に外部ベンダーにアウトソースしている状況です。英語力に関しましては、メールやチャットのやり取りだけでなく、MTGへの参加などもあるためビジネスレベルが必要となります。

■働き方としては、在宅勤務（週2日まで）やフレックス（出社時：フルフレックス、在宅時はコアタイム10:00～15:00）の利用が可能です。月末月初や繁忙期は残業時間が多くなりますが、月中や閑散期にフレックスを使用し調整可能です。また、お休みの取りやすい環境で、1～2週間の長期休暇の取得も可能です。
※相談ベースにはなりますが、経験やスキルにより週4日勤務の希望者もご応募可能です。フルタイムでない場合は、想定年収を週あたりの勤務日数で案分いたします。

まずはお問い合わせください♪

＜企業について＞
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。

そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。

そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。

これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。

＜募集背景＞
当社は2023年に上場を果たし、今後更なる成長を見越しております。
成長戦略として、当社の最大の強み・特徴である、大手コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントの4人に1人が登録している「データベース」の総量拡大及び活用率向上を掲げており、成長戦略実現の為、今回本ポジションの募集に踏み切っております。

・上場企業での実務経験不問/上場企業での本社にて経理職の増員募集/経験を積みながら上のポジションも目指せる環境
・大型3PLセンター開設やM&A等もあり過去最高の売上高・経常利益を更新し続ける、増収増益の成長著しい企業
・2022年12月26日発行の日経新聞へも、増収率企業ランキングで掲載されました

物流をコアに、3PL（物流のアウトソーシング）、輸送、倉庫保管、ドキュメントサービス、物流加工、事業所移転・引っ越し事業、介護福祉など様々な事業を展開。
“クライアントファースト”の観点より、一般社員の企画から事業化したサービスがあり、それが、社内便。
今でこそ、大手物流会社も行っているサービスではありますが、同社が初めて実施しており、それに目をつけた同業他社も取り入れられたとのことでした。
首都圏や3PL等含めて、事業領域拡大と社内体制改善などにより、成長に向け取り組まれています。

このような、第2創業期にある会社のため、M&Aによる子会社増加や既存子会社の経理業務を親会社対応に伴い、業務量も増加。
それに伴い、事業拡大の為の増員募集（M&A案件の増加及び会社の経理業務受託などのため）
買収先各子会社のPMIからペーパーレス化推進等、複数テーマがあり、IT・システムを活用した経理人材の育成・採用をお考え
そのため、上場企業での経理業務全般の経験がありITにも強い会計人材といった、プラスαの強みをもてるかと思います

経営の安定した成長企業にて、経理としてのキャリア形成が、特徴の求人かと思います。

【社長インタビュー記事】　https://shachomeikan.jp/industry_article/2431

■勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）

※勤務時間のスライドが可能です
A：7時00分〜16時00分
B：7時30分〜16時30分
C：8時00分〜17時00分
D：8時30分〜17時30分
基本：9時00分〜18時00分
E：9時30分〜18時30分
F：10時00分〜19時00分

■WeCapital株式会社について
ブランドスローガンは「投資・調達をカジュアルに」。
直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。
代表は日本クラウドキャピタル（現：株式会社FUNDINNO）の創業メンバーで､ 日本初となる株式投資型のクラウドサービスを開始した人物です。

「挑戦する人と応援する人がもっと出会える未来を。」
ヤマワケが描くのは、新しい事業に挑戦する人とそれを応援する人が一緒に事業をスケールさせていく世界。
社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！

■「ヤマワケ」について
投資・配当型クラウドファンディングという新しい仕組みを通して、挑戦したい事業者と応援したい投資者をマッチングするサービスを目指しています。
太陽光・不動産・ヴィラ・飲食店・エンタメなど、様々な事業・サービスを証券化。
それに共感したファンがヤマワケを通して応援できる仕組みですが、通常の投資型クラウドファンディングとは違い、インカムゲインとキャピタルゲイン両方での投資効果が見込めます。
当社が掲げるミッションは、「全てを証券化することで、未来を生きる方へチャンスを与えられる市場の構築」。
「ヤマワケ」では、出資した事業者の業績が上がると出資額に応じた配当を受け取ることができ、資産運用としての効果も見込めます。
事業者を応援したいという気持ちはもちろん、その事業内容がスケールすることが一番の期待となり 事業者と投資家双方がWin-Winの関係になるようなスキームになっています。

創業11年目。コロナ禍でも増収増益。売上220億を超えたベンチャー。2031年迄に売上1000億円、経常利益100億円を目指し成長中。
祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業展開から、名古屋・福岡・札幌等へ拠点拡大に向け動かれています。
一方で、不動産管理などのストック収益が40%超となり全経費以上を稼ぎ財務基盤の安定性も高くなっています。

営業会社兼ベンチャーのため、仕事に熱量を持たられている方々がいらっしゃる社員の方々が多いと感じています。ただ、
富裕層が主な顧客となり、紹介や問合せなどで顧客を増やしていらっしゃるようで、営業会社ではあるものの
一般的に連想される不動産会社の雰囲気とは異なっていると感じ、意欲だけでなく、どのようにすれば実現できるのかと
頭も使い、試行錯誤を繰り返し、仕事に対して前向きで気持ちの良い方々が多く、大変ではあるものの働き甲斐も感じやすい環境かと思います。
実際に、基幹システムの導入など全社に関わる意思決定の際には、現場社員等の意見をもとに、年次や経験に関係なく導入された実績もあり
フラットに議論ができ経営層とも近い距離で働ける環境です。
そのため、積極的に意見を言うことを評価される風土があり、それを給与にも反映され、昇給スピードも成果・評価と連動して早い企業かと思います。

このように事業拡大を続ける企業にて、長期ビジョン実現に向けて、ファイナンス部門体制強化を目的とした増員でのポテンシャル採用になります。
まだまだ可能性が大きい金融機関・取引先の開拓や、関係構築、既存の取引先との関係強化、新規企画の提案、実行など多くのことを
大きな裁量と共にお任せされるお考えです。
年齢、社歴、性別は関係なく実力のみで評価されます。仕事をスピーディに進めたい方や成長志向の強い方にはとても良い環境と感じています。

【会社概要】
長年に渡り宇宙事業を展開する有名企業内で立ち上がり、事業としての確実性が見込まれてスピンアウトした、スタートアップ。
キーワードは、「人工衛星」と「レーザー」。
宇宙用レーザーを用いたスペースデブリの除去と、地表面の観測をメイン事業に、
社会実装・商業化に向けて開発を進めています。
近年世界で重要性が叫ばれる「宇宙」界隈において、他に類を見ない技術として注目度は高く、
国の機関や投資家からの資金調達も順調です。
バックボーンである企業からのサポートも継続しており、上場への期待は高い様子。

【募集概要】
現在募集しているのは、経営管理責任者あるいはCFO候補となるポジションです。
足下のミッションは、経理を含むコーポレート、ガバナンス、内部統制の構築・マネジメントといった、組織管理。
その他、IPOに向けた各種業務・経営管理にも期待します。
現状は非常勤のCFOが在籍している形ですが、上場に向けて有力なメンバーにスイッチしたいというのが募集背景です。

これまで上場達成が果たせず次こそはという方も、事業に興味があるという方も歓迎です。ぜひご応募ください。

【配属部署の紹介】
三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部 制度会計部
三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの制度会計部は、キャリア採用者も含め多様なメンバーが集う部署です。グループ連結・各社単独双方の領域で全体方針策定および実務運営を担います。

【当該職務を担う事で候補者が得られる経験/メリット等】
・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルグループ及び三菱ケミカルの本社において制度会計領域における各種単体決算業務の実務を担います。
・三菱ケミカルグループにおける中核事業会社である三菱ケミカルでは一通りの幅広い会計処理に加え多様なＭ＆Ａ・組織再編・各種取引があり、それらを生きた事例とし、会計知識を活用・応用した検討実務を経験できます。それにより、さらなる知見の深堀りや拡大が可能です。

【キャリアイメージ】
ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、組織運営のマネジメント、会計に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。
※海外駐在は想定しておりません。また今後も予定はございません。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務

医療・介護・保育等の業界に特化した人材サービスを展開し、創業から数年で年率約40％の売上拡大を実現。介護・保育の人材紹介の分野においては業界1位、看護人材紹介では2位のシェア率をもつ企業です。
2021年には都市部との介護・医療格差が広がる地方への展開強化として8拠点を開設した他、離職率を防ぐ業界初サービスの提供など介護・医療・保育業界のDX化を目指すなど、様々な取り組みにより業績も拡大。2023年7月、東証グロースへの上場も果たしました。
今回同社が増員するのは経営企画・経営管理部門をリードいただくスペシャリストです。
全社の中期経営計画や成長戦略を協議する会議をリードし、会社経営にかかわる業務を中心に担当いただくだけでなく、社長やCFO等の経営層に近く広い視野と高い視座を持って働くことが期待されるポジションです。
変革期にある会社を支えるポジションにて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある重要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者へのキャリアアップも可能になるポジションとなります。「経営管理」と「事業推進」の両面からアプローチいただくことで、アグレッシブにキャリアの深化や拡張を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。

【求人の内容】
■IPO準備企業にて内部監査の業務委託案件となります。
■40代後半男性の内部監査マネージャーのもと、プレイヤーとしてお仕事をしていただきます。

【働き方について】
■月60～100時間を想定しております。来年2月以降から忙しくなってくるとのことです。
■週1～2日程度はリモート可能ですが、他部署のヒアリング等もあるため、なるべく出社していただける方が望ましいです。

【契約関連について】
■業務委託案件となり、企業と直接業務委託契約を締結していただく形となります。
■営業代行手数料として、毎月の業務委託料金の20％をいただきます。

介護業界においてIT活用の最先端企業の1つです。ITを活用したエビデンスベースドケア（科学的介護）とともに、一人ひとりのご入居者・ご利用者のナラティブベースドケア（人生経験や価値観を尊重する）に取り組んでいます。
超高齢社会において当社のサービスはお客様から信頼を得ており、事業所では高い稼働率を獲得しております。
こうしたことから新卒採用も好調で、直近３年は170名以上の採用を実現しているような、安定しつつも勢いのある会社です。
また、介護業界ということもありスタッフはホスピタリティが高い社員が多く、コミュニケーションを取りながら業務を進めていくことも当社の特徴の一つです。

■就業環境：経営陣との距離も近く、スピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。比較的アットホームな雰囲気です。

これまで経営企画は、CFOが担当されておりましたが、IPOに向けての具体的な体制強化のため、経営企画をお任せする方の増員募集になります。
事業拡大に伴い新設される、経営企画室の初期メンバーとなり、経理知識を活用し、管理会計を基にした分析業務に加え、数値から導き出した事業方針を役員に提案することや、会議の企画・運営もお任せします。
将来的には、経営企画室の責任者として、戦略の立案・推進やチームマネジメントをお任せしたいと考えております。

【組織・風土】
・営業会社ではありますが、営業の方々などは情熱・スピード感等はありますが、物腰柔らかい芯の通った方々かとは思います
・会社全体としても、主体性があり、明るく活気があり、コミュニケーションのとりやすい風通しの良さもあると感じています。
・また、CFOは創業メンバーであり発言力・決裁権含めてお持ちであり、よりコーポレートの立場も強く、営業・コーポレートとの対応もスムーズなようです
・仕事とプライベートの両立がしやすく、年休130日以上を確保でき、子育て中のお母さんもいたり、年代・性別問わずに働きやすい環境かと思います

携帯電話を中心とした、通信インフラの構築や運用に関わる多くのプロジェクトを担ってきた会社です。近年では5GやIoTなどの次世代ネットワークに関する領域にも事業を拡大しています。また、同社は『「モバイルインフラ」のエンジニアリングカンパニーから「ICTインフラ」全般のエンジニアリングカンパニーへの進化を遂げ、2030年までに売上高300億円を達成する』という「2030年ビジョン」を掲げ、各事業を進行中です。
今回は、経理財務チームの課長として、経理財務チームをさらに強化していただくために、実務をメインにチームマネジメントにも携わっていただきます。裁量を持って働けるポジションですので、これまでのご経験を活かしつつ、経理業務の幅を広げたい方にオススメです。また、部長のもとで働きながら、ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方も前向きにご応募ください。将来的にM&Aに携われる機会もありますので、連結決算やM&Aに係るデューデリジェンスの実施等にご興味のある方もご検討ください。