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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0086902

事業成長を牽引するガバナンス責任者(経営管理部長候補)/在宅・時差出勤制度有/グロース上場企業

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アピールポイント

今後の非連続な事業成長(M&A、資本業務提携など)を見据え、事業部門がアクセル(攻め)を全力で踏めるよう、強固かつ柔軟なブレーキとガードレール(守り)を構築するため「経営管理部」を新設します。
本ポジションのミッションは、単なる「ルールの番人」になることではなく、「事業成長のスピードを殺さずに、リスクをコントロールする仕組みを創る」ことです。

監査役や外部専門家と連携しながら内部監査の体制を立ち上げ、法務・会議体運営を統括し、全社のガバナンスを一段上のステージへ引き上げる「コーポレートのプロフェッショナル」を募集します。

求人情報

職種

管理部門責任者

仕事内容

~「事業成長に資する守り」の責任者として、以下の業務をプレイングマネージャーとして推進していただきます。~
■内部監査体制の構築とディレクション
・外部コンサルのコントロール、監査計画の策定・進捗管理
・監査役や経営陣との密な連携、報告、改善提案の実行
■事業拡大に耐えうる社内規程・ルールの設計
・形骸化したルールの撤廃、実態に即した新規程の策定と社内浸透
■経営管理部のマネジメントと機能強化
・法務・会議体運営を担う既存メンバーとの業務連携およびマネジメント
・経営会議等の重要会議体における、主体的なアジェンダ管理
(各部門へ積極的にアジェンダを収集しに行き、決定事項のToDo管理・進捗追跡までをハンズオンで牽引する)
・意思決定プロセスの最適化とスピード感の両立
(本質思考で承認プロセス等も適宜見直し、スピーディな経営判断を支える)
・事業部(攻めの部隊)に対するスピーディな法務支援体制の構築
・全社的なリスクマネジメントの推進

■仕事の魅力
・「攻め」のための「守り」を創るやりがい
単なるルールの番人ではなく、M&Aや提携などの事業成長(アクセル)を最大化させるための、強固かつ柔軟なガバナンス体制(ブレーキとガードレール)をゼロベースで構築できます。
・新設部署の立ち上げ :
新設される「経営管理部」の責任者候補として、形骸化したルールの撤廃や実態に即した新規程の策定など、組織の土台作りに直接関与できます。
経営層と近い距離での意思決定
監査役や経営陣と密に連携し、取締役会などの重要会議体において主体的にアジェンダを管理・推進するハンズオンな経験が積めます。
・専門性を超えたキャリア形成
内部監査の実務自体は外部コンサルに委託しているため、専門知識の活用にとどまらず、プロジェクト全体のディレクションやマネジメント能力を磨くことができます。
・優秀な既存メンバーのマネジメント
すでに自走して法務や会議体運営を牽引している優秀なメンバーがおり、その力を活かしながら組織を一段上のステージへ引き上げるリーダーシップを発揮できます。

応募条件

■必須要件
・上場事業会社における経営企画、法務、経営管理、または内部監査部門での実務経験(目安:5年以上)
・経営陣、監査役、外部専門家(コンサル、弁護士など)との折衝・調整を主導した経験
・複数部署を巻き込んだ全社プロジェクトの推進経験
「形式」と「実効性」を峻別し、ゼロベースで合理的なプロセスを構築・提案できる能力
※内部監査の「作業経験」は不問ですが、ガバナンスに対する高い知見とキャッチアップ意欲を求めます。
■歓迎要件
・上場企業でのコーポレート部門マネジメント経験
・ゼロベースから社内規程や業務フローを構築した経験
・M&A後のPMI(経営統合)における管理体制構築の経験
・事業部門(営業等)での実務経験、または収益責任(PL責任)を負った経験

勤務地

東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12F
最寄駅:JR山手線 , 東急池上線 , 都営浅草線 五反田

勤務時間

10:00 〜 19:00
残業時間:20時間未満

ポジション

部長・部門長級

雇用形態

正社員

給与

900万円 〜 1,200万円

休日・勤務条件

・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日当日から付与) ・時間単位年休制度(1時間単位で利用可) ・産休/育休 (男女ともに取得実績あり) ・リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 福利厚生施設 / 資格補助 / 通勤手当支給(全額)
■交通費全額支給(月5万円上限) ■賞与/表彰 ・成果に応じた個人賞与制度(半期ごと) ・社内表彰制度 ■スキルアップ支援制度 ・副業可(許可制、条件あり) ・資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円) ・書籍購入費負担制度 ■その他 ・オフィスカフェ制度、食事補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・PRONI祭(全社会)、私服勤務可能、芝生をひいたオフィス

業種

IT・情報通信(情報処理・通信)

従業員数

188人

企業分類

グロース

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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