東京都の人事・総務の転職・求人検索結果一覧

91〜120件/ 345件中

派遣 No.HT0086227

【４月から５月スタート　１年程度の派遣業務】　人事総務全般　　週5日フル（週４日時短～）

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）、採用
仕事内容	●社員４０人ほどのアウトソーシング会社にて、人事総務全般（給与社保事務を除くマルチタスク）のサポートをお願いします。・社内総務事務全般　（郵便物・備品管理、書類管理、社内イベント管理、慶弔手配ほか）・人事事務全般全般　（入退社管理、社員データ管理、社内通達関連）・採用アシスタント事務全般　（応募者対応、エージェント・媒体等やりとり、面談設定）・社内IT関連窓口業務　（PC、モバイル、システム等一次窓口）・庶務全般（代表電話対応、来客対応、清掃含む）　※いずれも専門的な知識が問われる業務では無く、初めてでも可能です。また対応が難しい業務があれば個別にご相談ください。
応募条件	・基本的なOA操作・全社員のサポーターとして、明るく前向きに業務対応頂ける方
勤務地	東京都新宿区新宿2-3-10
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,600円〜 1,700円

アピールポイント

・現任担当社員が長期休暇（６月頃～）に入る為、１年程度期間の業務となります。引き継ぎが有ります。
・週５日フルタイムが望ましいですが、週４日程度も相談可能です。（終業多少早めの相談も可）
・業務は難しいものは有りませんが、社内総務全般の幅広い領域となるため、細かい作業も対応頂ける方を希望します。
・駅から近く、通勤に便利な立地です。

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正社員 No.ST0086141

【人事】人事マネージャー（制度・人材開発）創立60年以上・日本アニメのパイオニア企業！年間休日128日/フレックスタイム制

雇用形態	正社員
職種	人事制度、人事制度
仕事内容	【業務概要】人事マネージャーとして、人事制度・人材開発領域を中心に、人事施策の企画・意思決定・推進を担っていただきます。事業戦略・組織課題を踏まえ、人事制度や育成施策を「設計する」だけでなく、「現場で機能させる」ことまで責任を持つポジションです。【中核業務】・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定および運用全体の統括・評価制度運用の設計、評価会議の設計・主導および最終調整・人材育成・研修体系の企画立案および実行責任【付随・連携領域】・経営・事業責任者との議論を通じた人事課題の整理・施策化・組織開発施策の企画・推進・人事施策の効果検証および継続的な改善・人事チームのマネジメント（業務設計、進捗管理、育成）・採用・HRBP・労務など他人事領域との連携および全体最適の推進
応募条件	【必須】・事業会社における人事実務経験（目安：7年以上）・人事制度（等級・評価・報酬）または人材開発領域における企画・設計経験・人事施策について、意思決定レベルで関与した経験・複数ステークホルダー（経営・事業部門・人事内）との調整・合意形成経験・人事組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験【歓迎】・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験・人材ポートフォリオ設計の経験・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験
勤務地	東京都中野区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	850万円〜 1,000万円

アピールポイント

同社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、
60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。
コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。
現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。
海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。

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正社員 No.ST0086136

【人事】HRBP（採用・人材開発）創立60年以上・日本アニメのパイオニア企業！年間休日128日/フレックスタイム制

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	【業務概要】人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを想定しています。・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進・担当組織における人事課題の抽出・整理・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般
応募条件	【必須】・300名以上の事業会社における中途採用業務3年以上【歓迎】・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験の・人事発令登録等の事務処理経験・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験・研修の企画～運用までの経験・評価制度（等級・評価・報酬　等）の運用経験
勤務地	東京都中野区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 900万円

アピールポイント

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NEW 正社員 No.ST0086119

【アジア事業部　事業推進課】創業70年超え化粧品メーカー！長期的キャリア形成をしやすい環境 ★フレックス制／年間休日125日★

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	アジア事業部にて、ブランドの経理業務全般を担当していただきます。経理精算処理から決算業務、海外送金まで幅広い業務に携わり、チーム連携で対応します。化粧品業界で経理スキルを活かせる環境です。【具体的には】ブランドの経理精算処理、支払業務、海外送金、固定資産管理、記帳業務、決算業務、監査対応、事業部内数値管理サポートを行います。また総務・庶務業務として新規採用・退職者の備品対応、配送業者対応もお任せします。チームで連携して対応していただきます。
応募条件	【必須】 ■大学あるいは大学院をご卒業されている方 ■営業管理・経理業務経験者　 ■外国語に抵抗のない方（月1-2回現地法人とメールやり取り） ■PCスキル及び、会計ソフトに対応できる方（Excel、Word、PowerPointなど）※一般的な関数などできる方 ■他部門との関わりも多いので、コミュニケーション力が高い方【尚可】 ■化粧品が好きな方（特別な専門知識は不要）
勤務地	東京都中央区
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円

アピールポイント

私たちは1946年創業の歴史ある化粧品メーカーとして、国内外で事業を展開しています。アジア事業部では海外法人との連携業務もあり、グローバルな視野を持って働ける環境です。フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日125日と充実した休暇制度で、プライベートも大切にしながらキャリアを積んでいただけます。経理業務を通じて化粧品業界の魅力を感じながら、チーム一丸となって事業成長を支えていただける方からのご応募をお待ちしています。特定職としてのスタートですが、総合職への転換制度もご用意しており、将来的なキャリアアップも可能です。

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正社員 No.ST0086114

【労務担当】社員250～300名の給与や社会保険手続き等｜リモートワーク可・フルフレックス／14年連続「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー受賞

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	250～300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境、を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。 ◆具体的な仕事内容労務総務担当として下記業務をお任せいたします。・給与計算業務　※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認・社会保険手続き業務　※アウトソースしているため、手続きの依頼業務・年末調整・提出書類のための人員・給与集計
応募条件	◆必須条件・給与計算の実務経験をお持ちの方（年末調整を含み3年程度）・中級レベルの関数を扱うことができる方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定） ◆歓迎条件・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方・経理･総務･事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアＯＫ)
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 600万円

アピールポイント

新しい業務や改善に積極的に取り組む風土のある会社です。
どんどん新しいことにチャレンジしたいきたい！と思っていただける方に、一緒に働いていただきたいです。
コーポレートクリエイション部は女性が多いチームです。
◆推しポイント
現在は270名強ですが、社員数は毎年増加しています。
その労務業務（給与計算等）に携わることができるため、さまざまな知識が身に付きます。
また、時には従業員から相談を受けることもあるため、これまでの知識や経験をフルに活用できます！
業務に慣れて以降はご自身の裁量で行う業務も増え、労務業務領域のステップアップを目指す方にもおすすめです。

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正社員 No.ST0086107

小規模企業の経理担当（日次業務、税理士対応、勤怠管理等） / 残業ほぼなし / 出社時間・勤務時間帯相談可能！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	■まずお任せしたい業務・経費精算対応（マネーフォワード入力）・入出金管理（既存メンバーと連携）・給与計算／給与管理業務・税理士との連携補助 ■ご経験に応じてお任せしたい業務・仕訳処理・月次決算対応・管理体制の整備／業務フロー改善・将来的な決算早期化体制の構築
応募条件	■必須要件・経費精算対応、入出金管理、給与管理業務などの実務経験をお持ちの方 ※事業会社、会計事務所出身の方も歓迎 ※正社員経験不問 ■歓迎要件・決算に関わる実務経験をお持ちの方
勤務地	東京都千代田区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	390万円〜 500万円

アピールポイント

設立5年目の小規模企業で、経理スタッフの募集です。売上は好調で、堅実に成長を進めています。
今回の募集では、日々の入出金など日常的な会計業務と、
顧問税理士と連携して決算業務を円滑に進めていただくポジションです。
決算実務の経験は問いません。
まずは税理士との対応を行っていただき、ご経験に応じて月次決算などもお願いしたいと考えています。

残業はほとんどなく、定時退社できます。
原則出社でのお仕事となりますが、
ご事情に応じて勤務時間の相談は可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

小規模な会社で経理や総務などバックオフィスを担当していた方や、
会計事務所でスタッフとして入力業務を経験してきた方、
派遣スタッフとして日常経理業務を経験してきた方も方も歓迎です。

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正社員 No.ST0085772

亀戸の優良老舗企業の採用担当の募集です！

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	採用担当として、以下の業務をお任せ致します。 ■新卒採用スカウトメール配信エントリー者対応説明会誘導会社説明会一次～最終面接日程調整・合否連絡内定者フォロー ■中途採用スカウトメール配信応募者の一次対応から書類選考依頼、一次～最終面接日程調整・合否連絡 ■教育・研修社内研修の運営
応募条件	・業務未経験の方でもご応募可能です！採用業務にご興味ある方、挑戦してみたい方にお薦めです！
勤務地	東京都江東区
業種	不動産・建設（建設・土木）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 450万円

アピールポイント

同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。公共事業が9割の発注者支援業務が主体ですが、発注者支援を簡単にお伝えすると、河川やダムなどを国土交通省がゼネコンに依頼する際、ゼネコンの管理を行う業務です。他にも土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。建設業とは異なり、社内はコンサルタント職の強い落ち着いた方々が多いのが特長です。また、経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れております。

今回、そんな同社の採用担当を募集いたします。
新卒と中途、両方の採用担当として、人材紹介会社とのやり取りを含め、選考の対応、社内の調整、応募者へのフォローなど採用業務全般をご担当いただきます。新卒の採用は、応募者を募るところから始まり、説明会の開催や面接調整、内定後のフォローまで1年を通して関与していただく、遣り甲斐のある業務です。中途の採用は、技術職をメインに通年採用を行っており、60代から20代まで幅広い方を採用しているため、新卒とは異なる難しさや面白さがあります。人材紹介会社を使った採用がメインとなるため、求人の打ち出し方を考え、魅力をお伝えいただくことも必要ですし、募集部署の方とやり取りしながら、選考がスムーズに進むよう、工夫しながら進めていただきます。

新卒と中途と採用担当が分かれていることが多いですが、同社では新卒と中途採用の両方を担っていただくため、遣り甲斐は2倍です！数年後には、採用で携わった方々が中核人材としてご活躍されている状況を見ることができ、成果が実感しやすいかと思います。

企業風土として、残業は良しとしていないこともあり、比較的残業が少ない点はお薦めです。業務に慣れてきた段階で、リモート勤務も可能です。ワークライフバランスを取りながら、しっかり働きたい方には、ピッタリのポジションです！

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派遣 No.HT0085668

【在宅勤務可能】上場子会社での経理メンバーの募集！

雇用形態	一般派遣
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	経理担当として、日次業務～月次業務まで担当いただきます。日次業務、月次業務各種台帳管理請求書管理売掛金管理会計システム入力　等
活かせる資格	日商簿記　３級
応募条件	・月次決算のご経験
勤務地	東京都豊島区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,750円

アピールポイント

・とても穏やかな方が多く働きやすい職場です
・管理部門のメンバーは4名となり少数の組織となり、40代、30代、20代の方が活躍されております。
・在宅勤務に関しては、業務に慣れてきましたら週1～2回可能ですが、業務上必要な際は出社をお願いします。
・月初10営業日は残業が発生する予定です。

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正社員 No.ST0085582

エンタメコンテンツの放送・配信、映画出資、イベント事業などを展開するプライム上場企業で総務担当の募集！ ※在宅勤務可能/フルフレックス/エンターテイメント好き歓迎✨

雇用形態	正社員
職種	株主総会、その他（人事・総務）
仕事内容	■業務内容：有料放送など様々なエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供する当社にて、総務をご担当いただきます。総務のガバナンス領域を中心に、ファシリティ管理などもお任せします。 ■具体的な業務内容：＜目先お任せしたい業務＞・商事法務全般・株式業務（株主名簿管理、持株会、証券代行業務管理など）・ガバナンス関連業務（コーポレート・ガバナンスコード対応、社内規程管理など）・株主総会対応（招集通知作成、有価証券報告書対応、株主対応、議決権行使管理など）＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・赤坂本社ビルのオフィス管理全般・辰巳放送センターの建屋およびオフィス管理全般・グループ会社管理（事業所管理、登記対応など） ※契約法務は他部署の管轄となり、本ポジションの要綱に含まれません。
応募条件	≪必須条件≫ 下記のいずれかを主担当として3年以上経験している方・株式事務（株主総会事務局、招集通知作成等）・上場企業での総務業務 ≪歓迎条件≫ ・会社法および金証法等、株式事務関連の法務知識・取締役会や社内決裁管理などガバナンス業務経験・ビル管理、社屋管理業務経験（ビル管理士の資格があれば尚可）
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 950万円

アピールポイント

≪会社について≫
当社は創業以来、「文化を創る」ことを理念に、エンターテインメントを総合的にプロデュースしてきました。
主軸となる放送・配信事業では、映画・音楽・スポーツ・ドラマなど多彩なジャンルのコンテンツを提供し、月額制のサブスクリプションサービスを展開しています。
さらに、会員ビジネスとしての成長を見据え、EC事業、イベント企画、映画製作出資、ライツ販売など幅広い事業を推進。新サービスの開発にも積極的に取り組み、
エンターテインメントを軸とした多面的なコンテンツビジネスを展開しています。

社風については、若手のうちから裁量が大きく、自分のアイディアを提案できる環境です。
キャリア入社社員も多く定着率が高いのが特徴。300名程度の少数精鋭で構成されております。

≪総務部について≫
ガバナンスとファシリティの両方を担っている部門です。
ガバナンスは主に社内で、ファシリティは外部委託企業と共に運営しています。

≪求める人材≫
エンターテインメントへの強い関心を持ち、既成概念にとらわれない柔軟な発想で新しい価値を提案できる方を歓迎いたします。
専門知識を自ら学びながら業務領域を広げ、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チームとして成果を生み出せる方を求めています。
さらに、新たなビジネススキームの構築や新規事業の開発に積極的に挑戦できる意欲をお持ちの方は、是非ご応募をお待ちしております。

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正社員 No.ST0085468

【管理部総務スタッフ】1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー＊残業月10～15 時間程度＊

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）、営業事務・一般事務
仕事内容	管理部総務で総務業務全般をお任せします。 ① 備品の発注 ② 来客対応、電話・メール応対 ③ 郵便物・宅配便の仕分け、発送 ④ 契約書や社内資料の作成・スキャニング、データ保存 ⑤ オフィスファシリティ管理 ⑥ その他会社が定める事務業務全般
応募条件	【能力･経験】 ■企業事務職の経験がある方（3 年以上） ■基本的な PC 操作（Excel/Word/チャットツール） ■レポーティング能力（資料作成能力） ■円滑なコミュニケーションが取れる方
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 450万円

アピールポイント

＜当社について＞
・1919年創業の研磨材のメーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。
・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。

【魅力】
・創業以来無借金経営が続いており、また高い営業利益率を誇る安定企業です。
・同社のメイン商材は「研削砥石」、どんなにその中のIoT化が進んだとしても「モノづくり」が存在する限り「研ぐ」「削る」「磨く」の工程がなくなることはありません。世の中の技術革新に伴い同社の製品も進化していきます。

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派遣 No.HT0085453

≪時給1900円以上/即日OK≫ グロース上場企業での人事アシスタントスタッフ募集

雇用形態	一般派遣
職種	採用、社会保険・給与
仕事内容	■採用アシスト（面接日程調整、内定者出た場合のオファー資料準備、採用決定の場合の入社手続き） ■労務（給与計算資料を委託先社労士事務所へ提供し、納品された給与データのチェック） ■その他付随する社内外からの問い合わせ対応（基本的にすべて上長にや社労士に相談可能）＜使用システム＞ Excel（Googleスプレッドシート）、Word（Googleドキュメント）、PPT（Googleスライド）メール：Gmail、カレンダー：Googleカレンダー、会議：GoogleMeet,Zoom、Teams 勤怠：チームスピリット、入退社・給与：オフィスステーション
応募条件	人事業務のご経験がある方(実務経験3年以上)
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,900円〜 2,000円

アピールポイント

【求人内容】
グロース上場企業での人事業務全般をお任せします。（採用、労務、制度運用、各種申請）
社員のサポートをしていただきます。分からないことは上長や社労士に相談可能。

【働き方について】
・週5日（月∼金）
・勤務時間は10時～19時想定　※18時までの時短も可
・契約期間は3~6ヵ月を想定しております。※状況によって延長する場合もございます。

【企業の特徴】
・浜松町、大門、芝公園など複数駅からアクセス可能
・静かなオフィスで落ち着いて働けます。

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派遣 No.HT0085430

【週3～5日×1日5～7時間勤務など柔軟に調整可能】大手出版企業でのグループ会社２社分の労務業務

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与
仕事内容	グループ企業の２社（社員数計37名分）の給与計算等労務系業務がメインとなります。・勤怠チェック・アウトソース先にて計算された給与の内容チェック＆給与送信・社会保険手続き、処理・労使協定チェック・電話対応、資料の整理、ファイリング・年末調整処理
応募条件	・給与社保等の人事労務系業務の経験
勤務地	東京都千代田区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,800円

アピールポイント

・働き方は週5フルタイムはもちろん、週3日勤務や1日5時間勤務などご希望を承ります
・穏やかな社風で当社派遣さんは経理部門で長期ご活躍中の職場です

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NEW 正社員 No.ST0085420

◆創立以来黒字経営を実現◆定着率96％以上！リモートOK/年休123日/キャリア幅◎

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、社会保険・給与、経理（月次決算業務）
仕事内容	給与関連業務を中心に、一部経理業務をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。・勤怠管理業務・給与計算業務（社労士へのデータ連携、計算結果のチェックなど） ※実際の給与計算処理は社労士が担当します・支払業務、経費精算業務
応募条件	【必須】 ■給与計算に関わる実務経験がある方（社員規模・年数不問）【歓迎】 ■経理の実務経験が1年以上ある方 ■Excel実務経験（IF関数、VLOOKUP関数など） ■日商簿記2級以上保有 ■会計システム（勘定奉行）経験者 ■決算書類の作成経験者
勤務地	東京都千代田区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 450万円

アピールポイント

■企業概要：
当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から21年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。
直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。
■募集ポジション
今回は企業規模拡大に伴う増員になります。
給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）をはじめとした経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。
ゆくゆくはご自身の志向性に合わせて、業務の幅を広げることも可能です（例えばグループ会社の経理業務にも携わる等キャリアアップ可）
■評価体制：
一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。
シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、IT未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。

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正社員 No.ST0085353

★上場子会社の労務ポジション募集中・フレックス、リモートワーク有りなど柔軟な働き方が可能です★

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。
応募条件	①下記要件を満たす方・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上）・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方（※業務は一部社労士へ委託しております。）・社労士など外部パートナーとの折衝経験 ②下記人物要件を満たす方・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方・完全禁煙に合意できる方
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

2012年に設立し、ITエンジニアの育成からキャリア支援など、多岐に渡るサービスを展開されている上場グループ企業です。
現在、労務総務グループではメンバーのライフステージの変化（産育休の取得など）に伴い、組織体制の再構築を行っています。今後も社員が長く安心して働ける環境を維持し、さらに組織を強くしていくために、労務の実務経験を持つ新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。現在のグループリーダーと共に実務をリードし、組織の安定稼働を支えていただける方を求めています。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。
数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価いただける環境です。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。

※一部親会社の業務を行う可能性があるため出向となっているため、同社での就業の場合は基本出向にて勤務いただく想定となっております。そのため、入社後も出向が解除されることなく、継続される想定となっております。

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正社員 No.ST0085317

【時差出勤OK/退職金制度あり】外資系メーカーの日本法人で経理スタッフの募集！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■経理財務業務　(70%）・月次決算、台湾本社へのレポーティング、決算サポート・売買掛金関連業務（Third party, 海外本支社間取引,与信管理）・在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理・小口現金、キャッシュフロー管理・サポート（税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応） ■総務業務　(30%）・オフィス環境整備（レイアウト変更・オフィス家具管理）・研修・福利厚生等の計画、実施・出張手配、管理・損害保険・生命保険の契約締結・更新・マイナンバー管理・勤怠管理
応募条件	《必須条件》 ■企業での5年以上の経理業務経験 ■ERPシステムの使用経験（Oracleであれば尚可) ■PC(MS office全般)の使用経験 ■英語・中国語に抵抗の無い方《歓迎条件》 ■英語か中国語でメール、電話、チャットでコミュニケーション取れる方
勤務地	東京都千代田区
業種	メーカー（電子・電気機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

■台湾に本社を置く液晶ディスプレイ、プロジェクターなどのPC周辺機器を製造するメーカーの日本法人です。グループの企業は16社、グループ全体で12万人以上の従業員が世界30ヶ国以上に展開する90を超えるセールスおよびマーケティング拠点と70近いR&Dおよび製造拠点がございます。特許取得の数は350以上、グループの誇るグローバル・ネットワークにおいて、互いの豊富な資源を共有し、総力を結集することで当社は相乗効果を生み出しています。ライフスタイル・ビジネス・ヘルスケア・教育の4分野をコア事業として製品およびサービスをグローバルにご提供するため、台湾本社を中心に営業拠点は45ヶ国以上、1,100人ものスタッフがプロジェクター＆ディスプレイをはじめとする事業を支えており、その中でも日本はアジアパシフィック地域において重要な役割を担っています。
■今回、経理業務をメインとして、総務業務まで幅広くお任せする経理スタッフの募集です。業務内でメールや電話中心に英語での対応がございます。もしくは、台湾本社と中国語での対応の出来る方も対象となります。これから英語や中国語に挑戦していきたい方も歓迎です。
■働き方につきましては、時差出勤（8:00-10:00）が可能です。退職金制度やウォーターサーバー・オフィスグリコがあり、福利厚生や就業環境が整っております。
まずはお問い合わせください♪

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正社員 No.ST0085247

《労務未経験もOK》【在宅勤務OK/時差出勤OK】外資系海運会社で労務ポジションの募集！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	■給与・賞与計算および社保加入脱退手続き実際の給与計算および社保の手続きは、社労士事務所に業務委託していますのでその社労士事務所とのやりとりとなります。例）給与改定があった場合には、その情報を社労士へ連絡し給与計算結果をチェックする ■インターネットバンキングでの給与・賞与支払手続き ■給与・賞与に関わる経理伝票に入力（仕訳入力） ■勤怠管理、勤怠システムにおいて勤怠チェックし勤務表作成完成させ、その勤務データを社労士へ送信する ■入社・退社に関わる手続き
応募条件	《必須条件》 ■社会保険・給与関連の実務経験 →未経験の方の場合：事務経験をお持ちの方 ■英語に抵抗の無い方《歓迎条件》 ■社労士など社会保険・給与関連の資格をお持ちの方 ■経理実務経験をお持ちの方
勤務地	東京都品川区
業種	物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	480万円〜 630万円

アピールポイント

■当社は、自動車を始めとしたさまざまな貨物を運送する海運事業を行なっています。アジア・中東・中国・米国など、さまざまな国や地域を対象に、日本発だけでなく三国間輸送や内陸一環輸送を展開しています。1977年にアジア向け海上輸送サービス事業をスタートしており、日本が誇る自動車製品など先進的な製品や貨物など、"あらゆる貨物を、あらゆる地域へ"安全に効率的に届けるための技術やノウハウを駆使し、お客様の“夢”と“感動”を運ぶことにこだわってきました。また、創業以来、その対象を戦略的に拡大し、グローバル社会の発展に貢献しております。

■今回、主に給与・入退社手続きを担当いただく労務ポジションの募集です。労務未経験の方も応募可能ですので、これから挑戦したい方も歓迎です。長年担当しているベテラン社員もおり、フォロー体制もございますのでご安心ください。一部仕訳入力業務もあるため、労務経験だけでなく経理経験等をお持ちの方もご経験を活かせるポジションでございます。また、一部会計ソフトやメール等で英語が出てきますが、抵抗が無ければ問題ございません。

■働き方としては、リモートワーク制度や時差出勤が可能で、実働が7.5時間・平均残業時間が20時間程とワークライフバランスが図りやすいです。その他、休日や福利厚生も充実しております。弊社から経理部門に入社実績もあり、ご活躍いただいております。

是非、ご応募ください！

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正社員 No.ST0085234

【採用担当】急成長のITベンチャー企業／eGiftサービスデジタルギフト＊年休127日／フレックス可＊

雇用形態	正社員
職種	人事制度、採用
仕事内容	■業務内容詳細： 1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント -事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途） -各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む） -採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行 2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング -待ちの姿勢ではない、攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行 -ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築 -エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化 3. ブランディングの推進 -採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化 -候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用 -候補者へのアトラクトおよびクロージング 4. オンボーディング・組織開発連携 -入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善
応募条件	下記いずれかのご経験がある方・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験・人材会社でのRAのご経験 ■歓迎条件（ WANT ）・HRBPまたは人事企画としての経験
勤務地	東京都品川区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 800万円

アピールポイント

経営戦略とリンクした採用戦略の立案から実行、オンボーディングまでを一気通貫でリードし、組織の拡大と質的向上を通じて事業成長を牽引していただきます。単に欠員を補充するのではなく、「事業目標達成のためにどのような組織・人材が必要か」を定義し、あらゆる手法を駆使して採用成功にコミットする役割です。

■本ポジションの魅力：
・「事業を創る」人事としてのキャリア
経営陣や事業責任者とダイレクトに議論を交わし、ビジネスの課題を「人・組織」の側面から解決する経験が積めます。単なる採用代行的な動きではなく、事業成長に直結する本質的なHR業務に集中できます。

・圧倒的な裁量と実行環境
手法や予算配分において、成果を出すための提案であれば柔軟に実行できる環境です。新しい採用チャネルの開拓やツールの導入など、オーナーシップを持って推進いただけます。

・組織の変革フェーズへの参画
採用決定はゴールではなくスタートです。組織が急拡大するフェーズにおいて、カルチャーの浸透や組織開発の視点を持った採用活動に挑戦できます。

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正社員 No.ST0085147

錦糸町【人事総務】駅チカ2分/年休125日/服装自由/景色・内装◎のおしゃれオフィス

雇用形態	正社員
職種	株主総会、その他（人事・総務）
仕事内容	⼈事総務部で幅広い業務をご担当いただきます。会社の方向性を理解して、各部署の調整を行っていただきます。新規事業（フランチャイズ）の店舗責任者として活躍をしていただきます。【総務業務】株主総会、取締役会等会議の⼀連の業務各種会議招集庶務（郵便物配送、受付、電話応対、来客対応、社内美化等）新規プロジェクト立ち上げから運営各部署の調整（プロパティマネジメント部、不動産事業本部、経理財務部、人事総務部）店舗の運営アルバイト・パートの管理事業のスタートまで他部署にて業務を行っていただく場合があります。美容系のフランチャイズやフィットネスジム等の運営に携わっていただきます。
応募条件	【必須】・コミュニケーション能力の高い方・新しいことを学ぶ意欲のある方（人事総務業務部未経験の場合）【歓迎】・⼈事業務、総務業務のいずれもご経験がある方（3年以上）・経営者と近いポジションで仕事をした経験のある方・組織の急激な成⻑に対応できる適応⼒のある⽅
勤務地	東京都墨田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

創業90年の老舗不動産企業です。
マンションやビル・戸建の開発、リノベーション、売買仲介、運営管理、投資、賃貸、保険、
また、グループ会社にてフィットネス、賃貸仲介と幅広く展開しております。

現在、当社はグループ会社含め、5年後に上場も視野に入れて業容拡大中です。
「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」
これらのワードは同社の風土を表しています。もちろんその根底には「誠実」があります。

社長も同じオフィスにおり、距離も近いので、
経営陣に近く、経営に影響を与えられるようなポジションを目指す方にはお勧めの求人です。

＜マッチする人物像＞
・⼈⽣の⽬標に向けての⾃分の成⻑を仕事を通じて実現したいと考えている⽅。協調性があり、積極的で、何事も前向きに取り組める⽅。
・スピード感があり、業務遂⾏能⼒の⾼い⽅。

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正社員 No.ST0085063

【人事アシスタント】各事業の急拡大に伴い、グループ全体の採用戦略を主導する採用人事を募集します。

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。【採用まわりの業務】・面接日程の調整、候補者との連絡・人材紹介会社とのやり取り・契約書類の作成・管理・応募管理（ATSへの入力・更新）・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応）・入社手続き・オンボーディングサポート・求人広告サイトの原稿入力・スカウト送付・採用フローの改善（工数削減・効率化）【適性に応じてお任せしたい領域】・総務・労務まわりの簡易的なサポート・社内イベント運営の補助・書類管理、備品手配、問い合わせ対応　など
応募条件	◆必須条件（ MUST ）・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint）・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方・正確性とスピードの両方を大切にできる方 ◆歓迎条件（ WANT ）・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験・ベンチャー企業でのバックオフィス経験・改善や仕組み化にも前向きな方・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方
勤務地	東京都渋谷区
業種	その他（その他）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	300万円〜 450万円

アピールポイント

◆商85億 → 1000億を目指す急成長グループで、人事・採用領域の"組織成長の土台づくり"を担うアシスタントポジション
◆面接調整、候補者対応、書類作成、オンボーディング支援など採用オペレーションを中心に、総務・労務まわりも幅広くサポート
◆事務作業だけでなく、仕組み化や改善に主体的に関われ、総務人事へキャリアを広げつつ採用・労務スキルが身につく環境

＜ポジションの魅力＞
オーガニックグループは創業10年で年商85億円を突破し、次は年商1000億円の達成を見据える急成長フェーズにあります。
ヘルスケア・化粧品・医薬品メーカー事業を軸に、ECソリューション、広告、不動産、農業など、多角的に事業を展開しています。事業の急拡大に伴い、新しい仲間を迎え入れる採用活動と、組織運営を支えるバックオフィス業務を強化中。
そこで今回、人事・総務チームを支えるアシスタントポジションを新設します。
単純な事務作業ではなく、組織の成長を裏から支えるプロジェクトメンバーとしてご活躍いただける方を求めています。

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正社員 No.ST0085044

【新宿/1日7時間勤務可能】社労士事務所のクライアント先で給与・社会保険手続きなどの補助業務をお任せいたします。

雇用形態	正社員
職種	社会保険労務士補助業務、社会保険・給与
仕事内容	◎社会保険手続きのメイン担当者のサポートです。・電子申請前後の準備・公文書の整理・給与計算に必要なデータの収集・登録・ファイリング・郵送物の発送・その他付随する業務パソコン作業があり、Excel・Wordを使用します。
応募条件	・Excel（VLOOKUP）、Word（ラベル作成機能）の使用経験のある方上記に加えて、下記どちらかの経験がある方。・事業会社での給与計算、社会保険手続きのご経験がある方。・社労士事務所での就業経験のある方。
勤務地	東京都新宿区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	250万円〜 270万円

アピールポイント

【株式会社リログループ内でお仕事していただきます！】
HP：https://www.relo.jp/

アクセス：東京メトロ副都心線「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線「新宿三丁目駅」A1出口より徒歩4分、JR「新宿駅」東南口より徒歩6分

・働き方は、週5日/9:00～17:45となりますが、時短相談も歓迎です。
・業務内容は、給与計算・社会保険手続きなどの補助業務となります。
・管理部30名ほどの中でお仕事していただきますが、メイン担当以外とコミュニケーションを取ることは比較的少ないです。

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正社員 No.ST0084974

1989年創業の安定スタンダード上場企業にて【人事担当者】募集です！土日祝日休み※

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、採用、人事制度
仕事内容	・給与計算及び年末調整・入退社手続き・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・勤怠管理・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・その他労務管理・人事管理業務全般
活かせる資格	日商簿記　２級/日商簿記　３級/宅地建物取引主任者
応募条件	・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方（歓迎）・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方・勤怠システムKING　OF　TIMEの使用経験がある方（求める人物像）・気配り、心配りのできる方・自発的に行動できる方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方・相手の立場に立ち物事を考えることができる方
勤務地	東京都中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

東証スタンダード上場する不動産会社にて人事担当者の募集です。
同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長しています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。
事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしております。
企業と伴ににご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

上場企業の人事部門として、全社の人事業務全般をご担当いただきます。
労務から採用業務、人事制度まで、人事業務に幅広く携わることができます。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。

年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。　
また勤務地は東京オフィス（日本橋駅・東京駅近く）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。
そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。

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正社員 No.ST0084963

【在宅勤務可/年間休日128日/残業少なめ】外資系医療メーカーで管理部門で経理スタッフの募集！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■売掛金管理 ■インターネットバンキング：振込処理、入出金管理（毎日Webで入出金チェック）、預金管理 ■入出金予定表チェック業務 ■財務業務（外注先が作成したレポートチェックなど） ■その他経理業務（仕訳のチェック業務など） ■総務業務：例）アスクルオーダー、レターパック購入or郵送他、社内行事対応など ■人事業務：例）エージェントとのやり取り、契約書対応など ■労務業務：例）社労士事務所とのやり取り、勤怠管理、給与データチェックなど ※銀行窓口に行く機会が1カ月で2~3回ございます。（日暮里、または御徒町） ※2026年にSAPを導入予定の為、サポートとして参加していただく予定です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	《必須条件》 ■経理実務経験（レポート作成など） ■英文財務諸表が理解できる方 ■ビジネスレベルの英語力 ■外資系企業での就業経験 ■勘定奉行、SAPを理解している方 ■ITに強い方《歓迎条件》 ■SAP導入経験 ■マネジメント経験
勤務地	東京都北区
業種	メーカー（精密・医療機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	700万円〜

アピールポイント

■当社は、イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。主に人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。
■今回のポジションは、ゆくゆくマネージャーになっていただけるような方の募集です。最初は、管理部の業務全体を理解していただくために、経理だけでなく総務・人事・労務業務など多岐に渡って業務をご担当いただきます。また、2026年にSAPを導入予定の為、サポート業務もお任せする予定です。
■英語につきましては、SAP導入時などを含めて、MTGやメール等で使用いたしますので、ビジネスレベルが必要となります。
■実働7時間、在宅勤務制度、リフレッシュ休暇、時差出勤制度、住宅手当等、年間休日128日と非常に働きやすい環境です。WLBを保ちながらバックオフィスのスキルを総合的に身に着けたい方にオススメの求人です。

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正社員 No.ST0084904

【プライム上場G／人事課長候補】戸建住宅の分譲事業を柱とした総合的な住環境創造企業／◆人事戦略を自ら主導できる環境◎◆

雇用形態	正社員
職種	人事制度、その他（人事・総務）、採用
仕事内容	人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてくださる方と募集。 ■入社後の業務内容・中途、新卒採用の戦略立案と実行・評価制度の見直し及び運用、定着・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）・労務関連の制度整備・エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション
応募条件	■必須・5年以上の人事実務経験がある方・マネジメント経験がある方 ■歓迎・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
勤務地	東京都武蔵野市
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	580万円〜 700万円

アピールポイント

【安定基盤×キャリアアップ】マネジメント志向歓迎／30・40代活躍中！飯田グループHD中核企業／完全週休2日・年休121日／残業抑制中
～当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！～

■業務内容：
将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。

■ポジションの魅力

・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション

・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感

・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境

・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる

■ワークライフバランスの充実

資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。

完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。

さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。

残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。

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正社員 No.ST0084895

≪プライム上場企業≫化粧品メーカーの人事（採用担当）募集！安定した環境でキャリア形成／経営層と近く裁量大◎

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な仕事内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務
応募条件	【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。
勤務地	東京都中央区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	504万円〜 1,068万円

アピールポイント

＜ポジションの魅力＞
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。

▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。

▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

■研修期間
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

■配属先
人事総務部の採用チーム配属：総合職2名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性6名が在籍しています。

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正社員 No.ST0084746

【人事（マネージャー候補）】成長業界で安定性抜群＆長く働ける福利厚生も充実！残業月10ｈ／リモートワーク制度有

雇用形態	正社員
職種	人事制度、その他（人事・総務）
仕事内容	•経営戦略と連動した人事戦略の策定: 企業のビジョンや事業戦略に基づき、必要な人材や組織のあり方を定義し、実現に向けた人事施策の全体像を設計。 •組織デザインと再編: 事業の成長や変化に合わせて、最適な組織構造（部門、役職、人員配置）を設計・実行。 •人事制度の企画・改定: 評価制度、報酬制度、等級制度などを経営状況や市場動向に合わせて企画・改定 •労務管理の統括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基本的な労務業務を監督し、適正な運用を確保。 •人事データ分析: 人事データを収集・分析し、離職率、生産性、エンゲージメントなどの現状を把握。 •人材の育成と活用：社員の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を目指す。 •人材開発戦略の立案: 企業の将来に必要なスキルセットを定義し、それに基づいた研修プログラム（OJT, Off-JT, eラーニングなど）を企画・実行。 •エンゲージメントの向上: 社員のモチベーションや企業への貢献意欲を高めるための施策（社内コミュニケーション、表彰制度など）を主導。 •多様な働き方の推進: ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）や、リモートワークなどの柔軟な働き方を推進し、多様な人材の活躍を支援。 •労働環境の整備とリスク管理：社員が安心して働ける環境を整備し、法的・社会的なリスクを回避。 •コンプライアンスの徹底: 労働基準法などの関連法令を遵守するための体制を構築・維持し、ハラスメント対策や情報セキュリティ管理を徹底。 •安全衛生管理: 職場環境の安全を確保し、社員の心身の健康を維持するための施策（メンタルヘルスケアなど）を推進。 •労使関係の調整: 労働組合や社員との良好な関係を構築・維持し、労働条件や紛争に関する交渉・調整。 •危機管理（リスクヘッジ）: 災害やパンデミックなどの緊急事態における人事対応計画を策定し、実行。
応募条件	【必須】・人事部でのマネージャー経験（目安5年以上、5人以上の組織での組織長の経験を想定）
勤務地	東京都中央区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	500万円〜 800万円

アピールポイント

当社は、医療・医薬に関連するソリューションサービスを提供しています。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、MRやMSLの派遣や研修サービスを展開しています。
医療・医薬業界における人材派遣という堅実な構造をビジネスの主軸としており、安定した経営を続けております。
・MR…医薬情報担当者　
・MSL…医療業界で影響力を持つ医療従事者であるKOL（キーオピニオンリーダー）に医療情報を提供する職業

現在、人事総務部において、人事部長職を担っていただける方を募集しています。
現在人事総務部長がおりますが、多忙のため、人事部と総務部を分離し、新たに人事部長職を求めるものです。現兼任部長は当社で10年以上活躍されていらっしゃる方で、他メンバーの方も含め、レクチャー・フォロー出来る体制はございますので、ご入社直後から安心して業務に取り組める環境です。

リモートワーク制度（週2日）、残業月10hと働きやすい環境も魅力のひとつです。

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紹介予定派遣 No.HT0084692

正社員前提＊退職金有＊在宅あり＊未経験OK＊安定企業＊実績あり大手船会社シェアード企業にて、管理部門全般・採用・企画アシスタントの募集！

雇用形態	紹介予定派遣
職種	採用、その他（人事・総務）、経理（月次決算業務）
仕事内容	管理部は少数制で行っており、総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていくことができます。会社管理全般（人事労務、経理、総務、庶務など）すべてを行う部署となります。【管理部の全体的な業務】・給与計算、社会保険関連業務・経理業務（送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、連結決算報告等）・労務管理用資料作成、規程類等の改廃補佐・庶務業務（備品発注等）　・採用業務など【主な仕事内容】海運業界、大手企業のグループ会社の管理部にて、人事・総務をお任せします。具体的には、採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）や研修企画・実施、社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営等）、幅広く活躍いただくことを期待しています。【仕事内容補足】海運業界未経験でも問題ないですし、丁寧にOJTをしていただけます。
応募条件	人事、採用業務にチャレンジしたい方、歓迎します。経験不問ですが、経理系の採用が多いため、簿記3級程度の知見があると活かせます。
勤務地	東京都港区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,900円〜 1,950円

アピールポイント

コミュニケーションをとる仕事が好きな方、何等かの事務経験がある方を募集します。人事経験は不要です。

【その他】　※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

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正社員 No.SK0084586

京都を代表する全国展開の税理士法人　東京事務所にて税務スタッフの募集（福利厚生充実） ※京都出身の方歓迎

雇用形態	正社員
職種	法人税・顧問業務（税務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。【提案業務】 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方 ★東京事務所の魅力★ 少数精鋭の拠点となるため、個人～大規模の企業まで、様々な業界の顧客・税務～資産税・相続などの幅広い経験を積むことができます。拠点ならではの裁量を持って業務に取り組める環境×専門的な相談については全国の税理士に相談できる環境を併せ持ち、市場としてもまだまだ伸びしろのあるマーケットで力をつけることができます
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

全国に7拠点、従業員数100名以上の税理士法人。一般的な税理士法人とは異なり、税理士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、ITコーディネータな
ど、円滑な企業経営を推進するにあたっての相談役・経営指南役のプロが一同に集結し、ワンストップサービスを提供。

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正社員 No.ST0084511

【人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）】日本最大級の不動産・住宅情報サイト／フレックス制／リモートワークあり！

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。期待としては、主に社員１名が担っている人事制度や施策の運用まわりを一緒にやって頂くことを期待しています。 ■人事制度の運用、改定 ■各種人事施策の企画、実行 ■HRデータの管理、分析、資料作成等 ■社員の健康支援業務 ■その他社員関連対応 ■出向関連業務の企画、実行入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
応募条件	下記いずれかを満たす方１、制度の企画・運用実務の経験２、人事の実務経験（領域不問）があり、今後制度企画へキャリアを広げたい方
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 810万円

アピールポイント

＜働きやすい環境＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

＜やりがい・魅力＞
日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。
人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。
関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。

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正社員 No.ST0084465

大手メンバーファームのアウトソーシング会社で給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、社会保険労務士補助業務
仕事内容	・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス・HR Operation Support（オンサイト含む）・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント
応募条件	【マネージャ /Manager】 MUST 最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）社内・社外とのコミュニケーションスキルスタッフの育成経験チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験プロジェクトマネジメント経験日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル） WANT 社会保険労務士資格があれば尚可システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可会計業務の基礎知識があれば尚可【シニア/Senior】　 MUST 会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）社内・社外とのコミュニケーションスキルジュニアスタッフの育成経験日本語：ビジネスレベル英語：ビジネスレベル（読み書き） Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル WANT 社会保険労務士資格があれば尚可英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可 Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可会計業務の基礎知識があれば尚可【スタッフ/Staff】 MUST 会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験日本語：ビジネスレベル英語：ビジネスレベル（読み書き） Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル WANT 社会保険労務士資格があれば尚可エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
勤務地	東京都千代田区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	300万円〜 1,000万円

アピールポイント

・コロナ禍の影響のみならず、バックオフィスの慢性的な人材不足、働き方改革の推進、労働契約法の改正などの影響を背景として、バックオフィス機能のアウトソーシング化は急速に進んでおり、製造業、総合商社や情報システム企業から金融機関に至るまで、幅広い業界においてこの動きが加速しています。
また、アウトソーシングサービスを提供するベンダーは国内外に多数存在しますが、クライアントのグローバル展開、リスクマネジメント、ガバナンス、ITの活用による自動化、といった観点からクライアントを総合的にサポートできるベンダーは限定的であり、総合的な問題解決に強みを持つEYを選択いただく理由のひとつとなっています。
・EYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系及び日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供しております。
・社内には150名ほど（東京約110名、沖縄約40名）のメンバーが在籍しており、平均年齢39歳、女性割合は65%以上となります。柔和で親切な方が多く、スタッフ全員常にスピード感を持って仕事に取り組んでいますが、焦ってピリピリした空気もなく、いつも和やかな雰囲気です。分からないことを質問した際は、手を止めて指導してくれる先輩がいるので、入社間もない頃からコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
・フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されているので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。オフィスに関しても常に清潔で、資料や文房具も整理されており、物理的な意味でも働きやすい環境が特徴です。
また、クライアントは日系大企業から外資系の日本法人に至るまで多岐にわたり、幅広いスキルや様々な経験を積むことができる環境です。

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正社員 No.ST0084441

年収400万～500万/労務担当者の募集！ビジネスジェット事業を牽引する企業！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	労務総務業務全般勤怠管理入社退社手続き社会保険労務士との連携 ※勤怠以外は社労士に委託しております。その他総務庶務給与計算ソフト/マネーフォワード使用勤怠管理ソフト/ジョブカン使用
応募条件	・中小企業、ベンチャー企業で2年以上の経験・勤怠締、給与計算等の関連業務を1年以上・総務、庶務を1年以上（MUSTではない）
勤務地	東京都大田区
業種	物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円

アピールポイント

ビジネスジェット事業を牽引する企業での労務担当者の募集です。
少数精鋭で、全体で12名のため入退社も多くなく、給与計算も社労士事務所に外部委託しています。
社内での業務としては、勤怠管理と社労士との連携、社内連携が主になります。
定時は 9:30-18:30 ですが、フレックス制度はご希望に応じて相談可能です。
※ご家庭の事情がある方等(子育て中の方や介護等)
現状、残業の想定はございませんが、イレギュラー対応など必要に応じて作業して頂きますが、
ご自身でスケジュールを組める環境となります。