東京都の人事・総務の転職・求人検索結果一覧

PR 契約社員直接応募

No.JS0001234

【フルリモート】経理・労務リーダーポジションの募集（契約社員・正社員/年収400～450万円）

株式会社ボンド

経理（月次決算業務）、会計事務（アシスタント業務）、社会保険・給与年収400万円～450万円静岡県磐田市
PR 正社員直接応募

No.JS0001267

CBT試験方式のパイオニア企業の経理職！簿記資格が活かせる(年収400万円～500万円/年間休日120日以上/秋葉原駅徒歩5分)

株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

経理（日常業務）、経理（決算業務）年収400万円～500万円東京都千代田区
PR 正社員直接応募

No.JS0001273

【未経験者歓迎/春日部市・野田市からもアクセス◎】働きながら資格勉強もできる！茨城県坂東市の税理士法人でメンバー募集中です！（年収360万円～600万円/正社員/税務/茨城県坂東市）

税理士法人大和＜茨城事務所＞

法人税・顧問業務（税務）、相続・事業承継（税務）年収360万円～600万円茨城県坂東市
PR パート・アルバイト直接応募

No.JS0001269

【在宅勤務も相談可◎/アクセス抜群】会計事務所での入力事務スタッフを増員募集！(時給1100円～1400円/パート/静岡県熱海市来宮駅から徒歩1分）

エン会計株式会社

会計事務（アシスタント業務）時給1,100円〜 1,400円静岡県熱海市

91〜120件/ 331件中

正社員 No.ST0085032

【人事部】新卒採用担当 ◆業界最大手のグループ企業◆ 年間休日124日／テレワーク勤務

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	【未来の仲間をつなぐ、採用で会社に貢献したい方を募集します】介護業界の未来を担う人材を採用する重要なポジションです。これから採用を学んでみたい方、医療福祉業界への関心が強い方を募集します。 ◆仕事内容◆ ・採用イベントの企画・運営　・会社説明会、採用セミナー、学内セミナーなどの企画、資料作成、当日運営　・インターンシッププログラムの設計サポートおよび実施・選考プロセスの実行　・新卒採用活動のサポート　・会社説明会や面接の準備・運営　・応募者管理（ATSを利用したデータ入力、進捗管理）　・面接の日程調整、会場手配、合否連絡　・応募者や内定者からの問い合わせ対応（メール、電話）・採用広報業務のサポート　・採用ナビサイトや自社採用ブログの原稿作成、更新　・ダイレクトリクルーティングにおけるスカウトメールの作成・送信　・採用サイトやSNSの更新　・学校との連絡・資料送付・内定者フォローの実施　・懇親会やイベントの企画・運営サポート・庶務業務
応募条件	【歓迎要件】 ■採用業務の実務経験 ■イベントの企画・運営経験 ■外部の関連会社とのコミュニケーション経験 ■SNS運用の経験 ■Excelでのデータ分析スキル ■チームで業務を行った経験
勤務地	東京都港区
業種	サービス（医療・福祉・介護）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	320万円〜 450万円

アピールポイント

当社は50周年を迎えました。「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」という理念を掲げ、推進しています。たくさんの方々に支えられ常に“本気”で歩んだ50年。歴史を誇りに、次のステージへ進めため、”人事部新卒採用担当”を募集いたします。
教育研修制度もしっかりしており、残業は月20時間程度・テレワーク勤務（週2～3回程度）もできるので働きやすい環境の中でキャリアアップも可能です。

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正社員 No.ST0084974

1989年創業の安定スタンダード上場企業にて【人事担当者】募集です！土日祝日休み※

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、採用、人事制度
仕事内容	・給与計算及び年末調整・入退社手続き・社会保険関係の手続き（社労士対応）・労働保険関係の手続き（社労士対応）・勤怠管理・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）・人事・労務体制の再構築、運用整備・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備・その他労務管理・人事管理業務全般
活かせる資格	日商簿記　２級/日商簿記　３級/宅地建物取引主任者
応募条件	・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方（歓迎）・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方・勤怠システムKING　OF　TIMEの使用経験がある方（求める人物像）・気配り、心配りのできる方・自発的に行動できる方・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方・相手の立場に立ち物事を考えることができる方
勤務地	東京都中央区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 500万円

アピールポイント

東証スタンダード上場する不動産会社にて人事担当者の募集です。
同社は、新築分譲販売を中心に着実に成長しています。設立以来、「商品企画力と情報開示力」の強化を行い、競合と差別化を図ってきました。
事業拡大に伴い関東を中心に全国へと拠点を増やしております。
企業と伴ににご自身も成長していきたいと考えている方にぜひご応募いただきたい求人です。

上場企業の人事部門として、全社の人事業務全般をご担当いただきます。
労務から採用業務、人事制度まで、人事業務に幅広く携わることができます。
入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください。

年功序列な風土ではないため、年齢男女問わず、成果を出せば、待遇に反映していただける社風です。　
また勤務地は東京オフィス（日本橋駅・東京駅近く）で、こちらは管理部門のみが在籍しています。
そのため、社内は比較的に落ち着いた雰囲気です。

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正社員 No.ST0084963

【在宅勤務可/年間休日128日/残業少なめ】外資系医療メーカーで管理部門で経理スタッフの募集！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■売掛金管理 ■インターネットバンキング：振込処理、入出金管理（毎日Webで入出金チェック）、預金管理 ■入出金予定表チェック業務 ■財務業務（外注先が作成したレポートチェックなど） ■その他経理業務（仕訳のチェック業務など） ■総務業務：例）アスクルオーダー、レターパック購入or郵送他、社内行事対応など ■人事業務：例）エージェントとのやり取り、契約書対応など ■労務業務：例）社労士事務所とのやり取り、勤怠管理、給与データチェックなど ※銀行窓口に行く機会が1カ月で2~3回ございます。（日暮里、または御徒町） ※2026年にSAPを導入予定の為、サポートとして参加していただく予定です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	《必須条件》 ■経理実務経験（レポート作成など） ■英文財務諸表が理解できる方 ■ビジネスレベルの英語力 ■外資系企業での就業経験 ■勘定奉行、SAPを理解している方 ■ITに強い方《歓迎条件》 ■SAP導入経験 ■マネジメント経験
勤務地	東京都北区
業種	メーカー（精密・医療機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	700万円〜

アピールポイント

■当社は、イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。主に人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。
■今回のポジションは、ゆくゆくマネージャーになっていただけるような方の募集です。最初は、管理部の業務全体を理解していただくために、経理だけでなく総務・人事・労務業務など多岐に渡って業務をご担当いただきます。また、2026年にSAPを導入予定の為、サポート業務もお任せする予定です。
■英語につきましては、SAP導入時などを含めて、MTGやメール等で使用いたしますので、ビジネスレベルが必要となります。
■実働7時間、在宅勤務制度、リフレッシュ休暇、時差出勤制度、住宅手当等、年間休日128日と非常に働きやすい環境です。WLBを保ちながらバックオフィスのスキルを総合的に身に着けたい方にオススメの求人です。

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正社員 No.ST0084904

【プライム上場G／人事課長候補】戸建住宅の分譲事業を柱とした総合的な住環境創造企業／◆人事戦略を自ら主導できる環境◎◆

雇用形態	正社員
職種	人事制度、その他（人事・総務）、採用
仕事内容	人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてくださる方と募集。 ■入社後の業務内容・中途、新卒採用の戦略立案と実行・評価制度の見直し及び運用、定着・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）・労務関連の制度整備・エンゲージメント向上施策の企画と実行・人事メンバーのマネジメントと育成 ■使用ツール・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション
応募条件	■必須・5年以上の人事実務経験がある方・マネジメント経験がある方 ■歓迎・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方
勤務地	東京都武蔵野市
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	580万円〜 700万円

アピールポイント

【安定基盤×キャリアアップ】マネジメント志向歓迎／30・40代活躍中！飯田グループHD中核企業／完全週休2日・年休121日／残業抑制中
～当社は分譲住宅販売棟数において日本トップクラスの実績を誇る、飯田グループHDの中核企業です！～

■業務内容：
将来の人事課長として様々な業務を担当いただきます。自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。

■ポジションの魅力

・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション

・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感

・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境

・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる

■ワークライフバランスの充実

資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。

完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。

さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。

残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。

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正社員 No.ST0084895

≪プライム上場企業≫化粧品メーカーの人事（採用担当）募集！安定した環境でキャリア形成／経営層と近く裁量大◎

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な仕事内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務
応募条件	【必須条件】 ◆大卒以上 ※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。
勤務地	東京都中央区
業種	メーカー（医薬品・化粧品）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	504万円〜 1,068万円

アピールポイント

＜ポジションの魅力＞
▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション
「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。
採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。

▼多様な職種に携わる幅広い経験
商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。
幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。

▼質にこだわった採用を実現
採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。
単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。

▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働ける
プライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。
週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。

■研修期間
入社後2週間程度、座学や各部署を回り、当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。

■配属先
人事総務部の採用チーム配属：総合職2名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性2名、女性6名が在籍しています。

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正社員 No.ST0084842

【韓国語を活かしたい方・韓国語を身に着けたい方歓迎！】外資系エンターテインメント事業会社で人事担当者の募集！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、採用、人事制度
仕事内容	ご入社後は、勤怠・給与・社会保険など労務周りから業務をご担当いただきます。ゆくゆくはジョブローテーションを行い、人事業務の領域を広げ、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えているポジションです。具体的には… ■労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など） ■教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など） ■採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン） ■制度（人事制度、評価制度、就業規則など） ■総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など） ■その他、付随業務
応募条件	《必須条件》 ■事業会社での人事関連業務経験3年以上 ■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方《歓迎条件》 ■韓国語スキル ■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心をお持ちの方
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 550万円

アピールポイント

■韓国で多彩なビジネスを手掛ける大手グループが親会社となる日本法人です。当社は、放送事業・OTT事業・音楽事業・IP Solution事業などのエンターテインメント事業を担っております。韓流エンタメチャンネルの放送事業から始まり、動画配信サービスやファンクラブ運営事業へと領域を広げ、更なる事業拡大を目指しております。
■今回、人事担当者の募集です。まずは、勤怠・給与・社会保険など労務周りから業務をご担当いただき、ゆくゆくはジョブローテーションを行い、人事業務の領域を広げ、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと思っております。これまでの経験を生かしながらキャリアアップを目指している方、人事業務の領域を広げていきたい方に合う環境です。
■韓国資本の為、韓国語に抵抗の無い方から応募可能です。韓国語スキルや韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心をお持ちの方、大歓迎でございます。また、語学教育支援制度があるため、韓国語を更に勉強したい方にもおすすめです。
■就業時間は、イベントや会社行事など仕事の状況により変更する場合がございますがが、休日や残業時間よりワークライフバランスを図りやすいです。退職金制度などをはじめ、福利厚生も充実しております。
まずはお問い合わせください♪

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正社員 No.ST0084817

【時差出勤OK/退職金制度あり】外資系メーカーの日本法人でファイナンシャルコントローラーの募集！

雇用形態	正社員
職種	経理（決算業務）、経理（英文経理）、その他（人事・総務）
仕事内容	■経理財務業務　(70%）・IFRS決算（月次・年次）、年次予算策定、月次業績予想、台湾本社へのレポーティング・税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応・売買掛金関連業務（Third party, 海外本支社間取引,与信管理）・在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理・小口現金、キャッシュフロー管理 ■人事労務業務　(20%）・中途採用、退職手続、マイナンバー管理・給与計算、年末調整・社会保険・就業規則整備等 ■総務業務　(10%）・オフィス環境整備（レイアウト変更・オフィス家具管理）・研修・福利厚生等の計画、実施・出張手配、管理・株主総会議事録・定款管理、契約書管理、顧問弁護士とのコミュニケーション・損害保険・生命保険の契約締結・更新・社内システム不具合時の本社とのコミュニケーション
応募条件	■事業会社での5年以上の経理業務経験 ■英語で会話対応可能な方（メールや電話中心）もしくは台湾本社と中国語でコミュニケーションが可能な方 ■ ERPシステムの使用経験（Oracleであれば尚可) ■日商簿記2級以上
勤務地	東京都千代田区
業種	メーカー（電子・電気機器）
ポジション	部長・部門長級
給与・待遇	550万円〜 800万円

アピールポイント

■台湾に本社を置く液晶ディスプレイ、プロジェクターなどのPC周辺機器を製造するメーカーの日本法人です。グループの企業は16社、グループ全体で12万人以上の従業員が世界30ヶ国以上に展開する90を超えるセールスおよびマーケティング拠点と70近いR&Dおよび製造拠点がございます。特許取得の数は350以上、グループの誇るグローバル・ネットワークにおいて、互いの豊富な資源を共有し、総力を結集することで当社は相乗効果を生み出しています。ライフスタイル・ビジネス・ヘルスケア・教育の4分野をコア事業として製品およびサービスをグローバルにご提供するため、台湾本社を中心に営業拠点は45ヶ国以上、1,100人ものスタッフがプロジェクター＆ディスプレイをはじめとする事業を支えており、その中でも日本はアジアパシフィック地域において重要な役割を担っています。
■今回、経理業務をメインとして、人事・総務業務まで幅広くお任せするファイナンシャルコントローラーの募集です。マネジメントが中心では無く、ご自身でも手を動かすポジションになります。業務内でメールや電話中心に英語での対応がございます。もしくは、台湾本社と中国語での対応の出来る方も対象となります。
■働き方につきましては、時差出勤（8:00-10:00）が可能です。退職金制度やウォーターサーバー・オフィスグリコがあり、福利厚生や就業環境が整っております。
まずはお問い合わせください♪

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正社員 No.ST0084746

【人事（マネージャー候補）】成長業界で安定性抜群＆長く働ける福利厚生も充実！残業月10ｈ／リモートワーク制度有

雇用形態	正社員
職種	人事制度、その他（人事・総務）
仕事内容	•経営戦略と連動した人事戦略の策定: 企業のビジョンや事業戦略に基づき、必要な人材や組織のあり方を定義し、実現に向けた人事施策の全体像を設計。 •組織デザインと再編: 事業の成長や変化に合わせて、最適な組織構造（部門、役職、人員配置）を設計・実行。 •人事制度の企画・改定: 評価制度、報酬制度、等級制度などを経営状況や市場動向に合わせて企画・改定 •労務管理の統括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基本的な労務業務を監督し、適正な運用を確保。 •人事データ分析: 人事データを収集・分析し、離職率、生産性、エンゲージメントなどの現状を把握。 •人材の育成と活用：社員の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を目指す。 •人材開発戦略の立案: 企業の将来に必要なスキルセットを定義し、それに基づいた研修プログラム（OJT, Off-JT, eラーニングなど）を企画・実行。 •エンゲージメントの向上: 社員のモチベーションや企業への貢献意欲を高めるための施策（社内コミュニケーション、表彰制度など）を主導。 •多様な働き方の推進: ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）や、リモートワークなどの柔軟な働き方を推進し、多様な人材の活躍を支援。 •労働環境の整備とリスク管理：社員が安心して働ける環境を整備し、法的・社会的なリスクを回避。 •コンプライアンスの徹底: 労働基準法などの関連法令を遵守するための体制を構築・維持し、ハラスメント対策や情報セキュリティ管理を徹底。 •安全衛生管理: 職場環境の安全を確保し、社員の心身の健康を維持するための施策（メンタルヘルスケアなど）を推進。 •労使関係の調整: 労働組合や社員との良好な関係を構築・維持し、労働条件や紛争に関する交渉・調整。 •危機管理（リスクヘッジ）: 災害やパンデミックなどの緊急事態における人事対応計画を策定し、実行。
応募条件	【必須】・人事部でのマネージャー経験（目安5年以上、5人以上の組織での組織長の経験を想定）
勤務地	東京都中央区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	500万円〜 800万円

アピールポイント

当社は、医療・医薬に関連するソリューションサービスを提供しています。営業・マーケティング・メディカルアフェアーズ部門、その他製薬企業各部門に対して、MRやMSLの派遣や研修サービスを展開しています。
医療・医薬業界における人材派遣という堅実な構造をビジネスの主軸としており、安定した経営を続けております。
・MR…医薬情報担当者　
・MSL…医療業界で影響力を持つ医療従事者であるKOL（キーオピニオンリーダー）に医療情報を提供する職業

現在、人事総務部において、人事部長職を担っていただける方を募集しています。
現在人事総務部長がおりますが、多忙のため、人事部と総務部を分離し、新たに人事部長職を求めるものです。現兼任部長は当社で10年以上活躍されていらっしゃる方で、他メンバーの方も含め、レクチャー・フォロー出来る体制はございますので、ご入社直後から安心して業務に取り組める環境です。

リモートワーク制度（週2日）、残業月10hと働きやすい環境も魅力のひとつです。

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紹介予定派遣 No.HT0084692

正社員前提＊退職金有＊在宅あり＊未経験OK＊安定企業＊実績あり大手船会社シェアード企業にて、管理部門全般・採用・企画アシスタントの募集！

雇用形態	紹介予定派遣
職種	採用、その他（人事・総務）、経理（月次決算業務）
仕事内容	管理部は少数制で行っており、総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていくことができます。会社管理全般（人事労務、経理、総務、庶務など）すべてを行う部署となります。【管理部の全体的な業務】・給与計算、社会保険関連業務・経理業務（送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、連結決算報告等）・労務管理用資料作成、規程類等の改廃補佐・庶務業務（備品発注等）　・採用業務など【主な仕事内容】海運業界、大手企業のグループ会社の管理部にて、人事・総務をお任せします。具体的には、採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）や研修企画・実施、社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営等）、幅広く活躍いただくことを期待しています。【仕事内容補足】海運業界未経験でも問題ないですし、丁寧にOJTをしていただけます。
応募条件	人事、採用業務にチャレンジしたい方、歓迎します。経験不問ですが、経理系の採用が多いため、簿記3級程度の知見があると活かせます。
勤務地	東京都港区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,900円〜 1,950円

アピールポイント

コミュニケーションをとる仕事が好きな方、何等かの事務経験がある方を募集します。人事経験は不要です。

【その他】　※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

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正社員 No.SK0084586

京都を代表する全国展開の税理士法人　東京事務所にて税務スタッフの募集（福利厚生充実） ※京都出身の方歓迎

雇用形態	正社員
職種	法人税・顧問業務（税務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。【提案業務】 ■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業務改善の提案・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方 ★東京事務所の魅力★ 少数精鋭の拠点となるため、個人～大規模の企業まで、様々な業界の顧客・税務～資産税・相続などの幅広い経験を積むことができます。拠点ならではの裁量を持って業務に取り組める環境×専門的な相談については全国の税理士に相談できる環境を併せ持ち、市場としてもまだまだ伸びしろのあるマーケットで力をつけることができます
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

全国に7拠点、従業員数100名以上の税理士法人。一般的な税理士法人とは異なり、税理士、公認会計士、司法書士、社会保険労務士、ITコーディネータな
ど、円滑な企業経営を推進するにあたっての相談役・経営指南役のプロが一同に集結し、ワンストップサービスを提供。

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派遣 No.HT0084526

【正社員に切替の可能性有＊中央線沿い！武蔵小金井徒歩2分！】カフェや女性専用フィットネス運営企業で管理部門全般のお仕事！

雇用形態	一般派遣
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	本社にて、管理部門の各種業務をお任せいたします。経験に応じた仕事からお願いしますので、まずはご自身のできる業務から始めてステップアップしていけます！ゆくゆくは年間予算や中期経営計画の策定、金融機関との折衝やキャッシュフロー管理など経営に携わっていただくことを期待します！ ■会計業務・仕訳入力(会計ソフトはTKCを使用) ・現金出納帳、預金出納帳の記帳・売掛金、買掛金の管理や入金、支払い確認 ■支払業務・給与や経費などの振込処理・小口現金の管理 ■労務事務業務・給与計算や社会保険手続きのサポート・年末調整などの書類作成
応募条件	経理もしくは労務の実務経験 ※ご経験に合わせて業務をスタートいただきます。ゆくゆくはどちらもご対応いただきますが、どちらかの経験のみで応募可能です！
勤務地	東京都小金井市
業種	サービス（飲食）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,750円〜 1,800円

アピールポイント

・基本は、土日お休みで、祝日は出勤予定です。(週休2日制)
・就業時間は、基本9:00～18:00です。
・本社勤務のメンバーは少人数で、アットホームな環境になります。
(全社では30名+パートアルバイト170名程ですが、本社は取締役併せて5名です。)

全国に展開している有名飲食業のフランチャイズを展開。
地域密着型の店舗展開で、関東圏で4業態 19店舗を運営しています。
健康フィットネスジムも多くの会員様に親しまれ、現在は当社の柱となっています。
コロナ禍による困難な状況を乗り越え、現在の業績は右肩上がりで回復しています！
「人」を大切にし、業界に貢献している企業です。

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正社員 No.ST0084511

【人事企画（人事制度の運用・改定～各種人事施策の企画実行）】日本最大級の不動産・住宅情報サイト／フレックス制／リモートワークあり！

雇用形態	正社員
職種	人事制度
仕事内容	以下より、ご経験、志向性、チーム状況などを踏まえて担当業務を決定します。期待としては、主に社員１名が担っている人事制度や施策の運用まわりを一緒にやって頂くことを期待しています。 ■人事制度の運用、改定 ■各種人事施策の企画、実行 ■HRデータの管理、分析、資料作成等 ■社員の健康支援業務 ■その他社員関連対応 ■出向関連業務の企画、実行入社後は、OJTにより流れを理解いただき、人事制度や人事施策の運用、HRデータ関連等の業務等をご担当いただきます。長期的には、人事制度、人事政策、ピープルアナリティクス、社員の健康支援等、専門領域の深耕と他領域への拡大を通じて、会社の経営理念を実現するために社員の力を引き出すチャレンジを期待しています。
応募条件	■必須要件・人事制度の企画・運用経験・労働法に関する基本的な知識
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	525万円〜 708万円

アピールポイント

＜働きやすい環境＞
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

＜やりがい・魅力＞
日本でも先進的な人事戦略、人事施策を実行している当社で、スキルアップすることができます。
人事本部、人事企画グループのメンバーは非常に主体的で利他的な人材が多く、気持ちよく仕事をすることができます。
関わる役員や他部署の人材も非常に協力的なので、全社一丸となって人事施策を進めることができます。

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正社員 No.ST0084465

大手メンバーファームのアウトソーシング会社で給与計算・社会保険関連業務スペシャリスト

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、社会保険労務士補助業務
仕事内容	・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成・各種社会保険届出サポート・Gross-up計算、出向者の給与・社会保険サポート・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス・HR Operation Support（オンサイト含む）・Business Development ・クライアント及び案件マネジメント
応募条件	【マネージャ /Manager】 MUST 最低5年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）社内・社外とのコミュニケーションスキルスタッフの育成経験チームのリード経験（少なくとも3名以上のスタッフ）人事システム（Peoplesoft、SAP、Workday等）の知識と経験シェアードサービス環境や人事サイクルの知識と経験プロジェクトマネジメント経験日本語・英語：ビジネスレベル（電話会議対応レベル） WANT 社会保険労務士資格があれば尚可システム導入経験や公式ユーザー認定があれば尚可会計業務の基礎知識があれば尚可【シニア/Senior】　 MUST 会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での5年以上の給与計算・社会保険業務経験最低3年以上の変化の速い業界での経験（同業他社またはIT企業での経験など）社内・社外とのコミュニケーションスキルジュニアスタッフの育成経験日本語：ビジネスレベル英語：ビジネスレベル（読み書き） Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル WANT 社会保険労務士資格があれば尚可英語：TOEIC 700以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可 Microsoft Excelやデータベース等の経験があれば尚可会計業務の基礎知識があれば尚可【スタッフ/Staff】 MUST 会計事務所、社労士事務所もしくは一般事業会社の人事部での２年以上の給与計算・社会保険業務経験日本語：ビジネスレベル英語：ビジネスレベル（読み書き） Microsoft Excel（関数）・Word・PowerPoint スキル WANT 社会保険労務士資格があれば尚可エクセルマクロやデータベース等の経験があれば尚可英語：TOEIC 600以上のレベル、ビジネスレベル以上の会話力があれば尚可
勤務地	東京都千代田区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	300万円〜 1,000万円

アピールポイント

・コロナ禍の影響のみならず、バックオフィスの慢性的な人材不足、働き方改革の推進、労働契約法の改正などの影響を背景として、バックオフィス機能のアウトソーシング化は急速に進んでおり、製造業、総合商社や情報システム企業から金融機関に至るまで、幅広い業界においてこの動きが加速しています。
また、アウトソーシングサービスを提供するベンダーは国内外に多数存在しますが、クライアントのグローバル展開、リスクマネジメント、ガバナンス、ITの活用による自動化、といった観点からクライアントを総合的にサポートできるベンダーは限定的であり、総合的な問題解決に強みを持つEYを選択いただく理由のひとつとなっています。
・EYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系及び日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供しております。
・社内には150名ほど（東京約110名、沖縄約40名）のメンバーが在籍しており、平均年齢39歳、女性割合は65%以上となります。柔和で親切な方が多く、スタッフ全員常にスピード感を持って仕事に取り組んでいますが、焦ってピリピリした空気もなく、いつも和やかな雰囲気です。分からないことを質問した際は、手を止めて指導してくれる先輩がいるので、入社間もない頃からコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
・フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されているので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。オフィスに関しても常に清潔で、資料や文房具も整理されており、物理的な意味でも働きやすい環境が特徴です。
また、クライアントは日系大企業から外資系の日本法人に至るまで多岐にわたり、幅広いスキルや様々な経験を積むことができる環境です。

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正社員 No.ST0084441

年収400万～500万/労務担当者の募集！ビジネスジェット事業を牽引する企業！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	労務総務業務全般勤怠管理入社退社手続き社会保険労務士との連携 ※勤怠以外は社労士に委託しております。その他総務庶務給与計算ソフト/マネーフォワード使用勤怠管理ソフト/ジョブカン使用
応募条件	・中小企業、ベンチャー企業で2年以上の経験・勤怠締、給与計算等の関連業務を1年以上・総務、庶務を1年以上（MUSTではない）
勤務地	東京都大田区
業種	物流・運輸・インフラ（運輸（鉄道・航空・海運））
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円

アピールポイント

ビジネスジェット事業を牽引する企業での労務担当者の募集です。
少数精鋭で、全体で12名のため入退社も多くなく、給与計算も社労士事務所に外部委託しています。
社内での業務としては、勤怠管理と社労士との連携、社内連携が主になります。
定時は 9:30-18:30 ですが、フレックス制度はご希望に応じて相談可能です。
※ご家庭の事情がある方等(子育て中の方や介護等)
現状、残業の想定はございませんが、イレギュラー対応など必要に応じて作業して頂きますが、
ご自身でスケジュールを組める環境となります。

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正社員 No.ST0084415

日本最大級の不動産・住宅情報サイトにて【給与・社保担当または管理職候補】を募集いたします！キャリアパス・成長支援◎

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、人事制度
仕事内容	当グループでは、給与社保、人事システムの設計・運用、海外駐在者支援等を通じて挑戦する社員を支援しています。給与社保の実務全般から、業務改善や仕組化の推進のほか、当社らしい働き方を実現する人事諸施策の企画等を行っていただきたいと考えています。＜具体的には以下の業務の中から、ご経験や志向性を踏まえて業務をアサインさせていただきます。＞・給与計算：給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析。・勤怠管理：勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析。・社会保険業務：法令遵守のための情報収集と対応。月次業務、年次業務手続きとスケジュールやタスクの管理。・業務改善と仕組み化の推進：業務のプロセス改善提案と実行、業務の効率化と自動化の推進、業務フローの見直しと最適化。・人事システムの設定変更やアップデート、データの整備と管理。・（海外駐在者支援：海外駐在者の給与計算や確定申告手続き、赴任、帰任時の対応。）・人事諸施策の企画：当社らしい働き方を実現する人事諸施策の新設、改廃、システムの改修や設定見直し。（給与がらみの規定の改定は人サにもどしたい）・その他付随する関連業務および問い合わせ対応 ※管理職候補またはメンバークラスでの採用になります。管理職候補の場合でも、管理職というポジションが約束されているわけではありません。入社後のパフォーマンス次第では、メンバーとしてしばらくご活躍頂く可能性もあります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	■必須条件（ MUST ）・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)、社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験 ※アウトソーシング会社にてご経験されてこられた方で、事業会社の人事にキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！ ■歓迎条件（ WANT ）・社会保険労務士の資格をお持ちの方・COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	643万円〜 829万円

アピールポイント

■仕事の進め方
新制度に対応した運用設計・システム設定や、日々の業務改善から、より効率的でセキュアな人事基幹システムの検討などを含む DX推進など社員が安心して働ける環境を整備し、挑戦をサポートする仕組みづくりをリードしていただきます。
■入社後、期待したいこと
・給与計算、社会保険などの実務
・給与計算プロセスの改善や、Excelを活用した処理作業の自動化の検討・推進
・勤怠・給与などの人事システムの運用や設定変更に関する実務全般
・法改正に伴う人事諸施策の企画・推進
■長期的に期待したいこと
・組織長として、グループをリードする
・スペシャリストとして、システム改修や全社的な人事施策の提案、実行
・将来的な法改正や社会的変化に対応するための人事労務戦略の構築と実行
■やりがい・魅力
・給与計算や社会保険事務手続き、人事関連規程改定などほとんどの内製化しており、労務全般の業務に携わることでスキルアップすることができます。
・新たな企画（育児・介護休業法の法改正対応、週休3日制導入、フレックス短時間勤務制度など）の検討、導入の実績があり、働きがいのある会社をつくるための様々なチャレンジが可能です。
・配属部門である人事サービスグループおよび人事本部メンバーの関係性が非常に良いため、気分良く仕事に取り組むことができます。
・社是に「利他主義」を掲げているため、全社的に利他的な社員が多く、仕事を進めやすいです。

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正社員 No.ST0084397

【採用人事/人材育成サービス】成長事業への挑戦/残業時間10H以下/年間休日125日

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■具体的な業務内容グループ全社の採用業務を中心に人事業務全般に携わっていただきます。 ○中途採用（年間15～25名）　…エージェント対応、スカウト対応、要件定義、求人票作成、書類選考、面接対応、内定後フォロー〇新卒採用（年間2～8名）　　…採用企画、エージェント対応、説明会対応、面接対応、内定後フォロー〇人材開発、組織人事業務　　…内定者研修、階層別研修、新制度などの、起案～企画、実施までを人事チーム全体で実施 ○総務業務　　　　　　　　　…総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、キックオフ、忘年会　など）　※総務務業務の割合は全体の1割未満です。　※当グループの採用は現場社員が担当しないため、採用チームの裁量は大きく、その分現場部署との連携は非常に多く行われます。　※業務範囲は入社時の経験に応じて相談し、お任せします。
応募条件	【必須要件】以下のどちらかのご経験がある方 ①事業会社での中途採用業務経験 ②総合職（営業職や事務職）の人材紹介エージェント経験【歓迎要件】 ①面接経験/②ハイレイヤー・ミドルクラスの経験
勤務地	東京都新宿区
業種	サービス（教育・人材）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 650万円

アピールポイント

■事業の特徴
・人的資本やリスキリング、DX推進など時代のニーズが多い領域。特にe-ラーニングのBtoB市場は今後も堅調に成長することが予測されています。
・新規ビジネス投資型経営を実施。オープンバッジや、学びのエコシステムなど新しい価値観を創出。
・日本市場のみならず、アジアをはじめとしたグローバル展開も進めています。

【フラットで社員同士のコミュニケーションが活発な環境です】
お互いを尊敬し合い、役職に関係なく「さん付け」で呼ぶようなフラットなコミュニケーションが取れ、働きやすい環境が整っています。心理的安全性を意識した組織作りをしており、役職関係なく提案できる風通しの良い環境です。

【キャリアは自分でつくるもの！様々な業務・キャリアにチャレンジできます！】
リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、組織人事（HRBP）、教育・研修、労務などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）。

【平均残業時間10～15時間！ワークライフバランス◎】
『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、全社月平均残業10時間を実現し、休暇も取りやすく、仕事とプライベートのメリハリある生産性高い仕事を良しとする風土です。

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NEW 正社員 No.ST0084268

【人事総務未経験OK】週1日リモート可/大手町勤務　人事総務主任または課長代理の増員募集です！

雇用形態	正社員
職種	人事制度、採用
仕事内容	以下の業務のいずれかを段階的にご担当いただき、将来的にはマネージメント業務にも携わって頂きます。【制度設計】　人事制度・評価制度の企画・設計・運用【労務管理】　勤怠管理・休暇管理・社会保険・衛生管理・福利厚生制度の企画・運用【BCP対応】　事業継続計画の整備・防災備蓄管理・感染症対策【その他】　採用業務・社内イベント運営・株主総会対応・社内規定整備・経営層との連携
応募条件	【必須経験】・人事総務経験または管理部門経験（経理・経営企画・法務など）【求める人物像】・人事総務の知識・スキル習得に積極的に取り組み、主体的に業務を推進できる方・組織全体の利益を考えて行動できる方・楽しみながらチャレンジするマインドを持つ方（変化を前向きに捉え、業務改善や制度改革に積極的に関わる人物）・高いコミュニケーション力がある方（柔軟性のある人物）・自ら考え主体的に業務を推進していく力がある方・好奇心が旺盛でグループによる協調作業が得意な方【必須スキル（PCスキル）】・Word（中級レベル）書式設定やセクションの区切りが行える、ページごとの編集や目次作成等、やや複雑な作業が可能・Excel（中級レベル）基本的な関数は使用可能。表やグラフも作成できる複数のシートを使った集計や、ピポットテーブルを使用したデータ分析が可能・PowerPoint（初級レベル）スライド作成ができ、動きをつけることが可能
勤務地	東京都千代田区
業種	金融（銀行・証券・保険）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	427万円〜 608万円

アピールポイント

あいおいニッセイ同和損保グループの安定基盤のもと、全管協インシュアランスグループの中核を担う損害保険会社です。
人事総務組織の強化を図るため、主任または課長代理ポジションにて増員募集となります。
今回の募集は人事総務経験者にこだわらず、管理部門（経営管理・経理当）経験者で人事総務にチャレンジしたい方を積極的に募集しております。
また、将来的な管理職候補として、業務推進力と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた人材を想定しています。
増員募集することで今後は積極的にジョブローテーションを図り、体制強化を目指していきたいと考えております。
業務内容は多岐に渡りますが、各業務を段階的にご担当いただく予定ですのでご安心ください。
働き方も充実しており、週1回のリモートワークが可能なほか、フリードリンクやドレスコードフリーなど環境の充実度が高いのもポイントです。
長期的に腰を据え、「人事総務部において会社を支えていきたい」という方は是非ご応募ください。
※経理部門ではジャスネット経由でご入社された方が大きな戦力としてご活躍されております。

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正社員 No.ST0084158

【中途採用】自社運営のダイワロイネットホテルズなどの中途採用を担当/年休123日/社宅・住宅手当など福利厚生充実◎

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。募集～入社までの一連の業務を担当します。・採用ニーズヒアリング・応募者対応・紹介会社対応・面接日程調整、面接・入社書類回収　など事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。
応募条件	【必須経験】事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	430万円〜 690万円

アピールポイント

「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■配属先
人財開発部採用グループキャリア採用担当：グループ長1名以下6名
6名のうち、ホテル事業のキャリア採用担当は3名です。

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NEW 正社員 No.ST0084155

【人事労務業務/人事労務として専門性を磨ける！】東証プライム上場/穏やかな社風◎/年休123日

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、人事制度
仕事内容	人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認　などゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。
応募条件	【必須経験】・人事経験3年以上特に勤怠管理、社会保険関連のご経験者が望ましいです。（広く浅くやってこられた方歓迎）
勤務地	東京都千代田区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	430万円〜 690万円

アピールポイント

「不動産事業・ホテル事業」を展開するハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、当社ハウスグループの中核を担っています。
＼より安心して意欲的に就業できる環境整備／
企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。
■配属先
人事部人事労務グループ：グループ長1名以下9名、給与厚生グループ：グループ長1名以下7名
グループをまたいで業務分担をすることもあります。協力し合いながら業務を行っております。

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派遣 No.CT0084061

【週3日～5日勤務まで相談可能/時短勤務相談OK】給与計算をメインとした会計事務のお仕事です＠麹町・永田町エリアの税理士法人

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与、会計事務（アシスタント業務）
仕事内容	ご経験に合わせて、クライアントの給与計算業務をメインにお任せいたします！・給与計算・年末調整業務 ※業務量は就業時間に応じて調整いたします ※就業時間によって、その他会計事務業務もお任せする可能性があります
応募条件	・給与計算業務経験者・会計事務所・税理士法人経験者
勤務地	東京都千代田区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,800円

アピールポイント

≪勤務時間・就業日数に融通が利き、プライベートな予定も立てやすい事務所です≫
◎永田町駅、麹町駅、赤坂見附駅より徒歩圏内
【働き方】
・定時：10:00～18:00
・週3日勤務～週5日勤務や時短勤務等、対応可能です。

【事務所特徴】
・計9名の穏やかな事務所です。税理士の先生が2名所属しています。
・弊社からの派遣稼働実績もございます。
・クライアント規模は数億円～数十億円まで幅広いです。ご経験に合わせて業務をお任せいたします。
・落ち着いた環境で、ご自分の業務に集中しながら働きたい方におすすめの求人です◎
・事務所での実務経験をお持ちの方、大歓迎です！

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正社員 No.ST0084033

【人事・労務担当】創業70年超/不動産・ホテル・介護など幅広い事業展開している安定企業

雇用形態	正社員
職種	人事制度、社会保険・給与
仕事内容	労務業務全般をご担当いただきます。入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。・勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）・給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）・社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）・安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）・就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）・労務相談対応 ※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。
応募条件	<必須＞・大卒以上・社会人経験3年以上お持ちの方・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 <いずれか必須> ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上
勤務地	東京都渋谷区
業種	不動産・建設（不動産）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円

アピールポイント

当社は、不動産やホテル運営、介護事業等を展開する当社グループの中核となるコーポレート機能を担っており、グループ全体の運営を支えています。
事業拡大を続ける当社グループでは、当社を含め10法人を展開しており、従業員数は約1,200名となっております。
当ポジションでは、グループ全体を支える人事労務担当の募集です。組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、新たにメンバーを増員募集しております。

＜仕事の魅力＞
人事労務のオペレーションから、制度設計まで裁量をもって幅広い業務に携わることができるため、社会保険や労働法規等の専門知識を深め、労務のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
また、本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！
人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。

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正社員 No.ST0083924

総務人事部（給与計算・勤怠管理）募集！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、人事制度
仕事内容	総務人事部メンバーとして、給与計算、勤怠管理、入退社管理、委託先連携、人事労務ソフト利活用、人事制度などの人事企画立案、法改正による就業規則改定、労務問題対応を中心に幅広い業務をお任せしていく想定です。
応募条件	事業会社もしくは会計事務所や社労士事務での労務実務経験1年以上
勤務地	東京都目黒区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 600万円

アピールポイント

総務人事業務（人事制度改定、制度企画立案、就業規則改定、労務問題(訴訟)対応、人事管理システム導入等）の経験者を希望します。
担当取締役がマンツーマンでサポートしますので、経営陣との距離も近く一部補佐業務を行っていただくこともあります。

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契約社員 No.ST0083747

有楽町駅徒歩1分の社労士事務所で、社会労務士補助スタッフを募集！社労士資格不問／正社員登用制度あり／社労士の資格取得を目指す方歓迎

雇用形態	契約社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	給与計算労働・社会保険手続各種助成金の申請代行補助電子申請の事跡管理および電子公文書のダウンロードなどその他事務（電話やメール対応など）
応募条件	〈条件〉・給与計算の実務経験を1年以上お持ちの方 ※社会保険労務士事務所または税理士事務所での実務経験者歓迎 ※労働・社会保険手続きの実務経験者、助成金の申請書類の作成経験がある方歓迎〈必須資格〉基本的なPCスキル（WordやExcelなど） ※給与計算実務能力検定試験合格者（1級または2級）歓迎
勤務地	東京都千代田区
業種	その他（その他士業事務所）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	268万円〜 345万円

アピールポイント

給与計算・社会保険手続き・助成金申請など幅広い業務に携わっていただきます。
完全週休2日制＆福利厚生充実、子育て支援制度もあり働きやすい環境です。

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正社員 No.ST0083739

有楽町駅徒歩1分の社労士事務所で、勤務社労士を募集！

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	・給与計算・労働・社会保険手続・各種助成金の申請代行・就業規則や社内規定の整備・労務相談・人事・労務コンサルティング・労務監査・労務デューデリジェンス
応募条件	〈条件〉・社会保険労務士資格・給与計算の実務経験1年以上・WordやExcelなどの基本的なPCスキル〈歓迎条件〉・給与計算実務能力検定試験合格（1級または2級）・労働・社会保険手続きの実務経験・社会保険労務士事務所または税理士事務所での実務経験・助成金の申請書類の作成経験・協調性のある方
勤務地	東京都千代田区
業種	その他（その他士業事務所）
ポジション	スペシャリスト
給与・待遇	400万円〜

アピールポイント

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紹介予定派遣 No.HT0083653

《経験者歓迎‼》労務派遣スタッフ募集【正社員切替実績あり/残業なし/オフィスカジュアルOK】

雇用形態	紹介予定派遣
職種	社会保険・給与
仕事内容	《社労士や上長と連携を取りながら、下記業務をお任せいたします》給与計算、年末調整、社会保険・労働保険関連手続き、労務管理（入退職手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等） 36協定提出、就労証明書作成、備品管理業務、その他雑務等
応募条件	労務経験がある方(一部だけでも応募可能) Excelの基本操作が出来る方(SUM、IFレベル)
勤務地	東京都江東区
業種	不動産・建設（建設・土木）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,800円〜 1,900円

アピールポイント

募集背景：社員の退職に伴う、欠員補充(9月末退社)　※引継ぎは社員の方から行っていただけますので、ご安心ください。
組織体制：本社管理部で5名、グループで各5名の計10名体制で行っております。社員の方に聞いていただきながら、労務業務を中心となってご担当いただきます。
働き方：月∼金で8時∼17時勤務、土日祝休み、お盆・GW・年末年始休暇あり
その他：朝礼なし、オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー有、タバコ分煙

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派遣 No.HT0083651

《経験者歓迎‼》労務派遣スタッフ募集【週4～5日/7時間勤務相談可/オフィスカジュアル】

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与
仕事内容	《社労士や上長と連携を取りながら、下記業務をお任せいたします》給与計算、年末調整、社会保険・労働保険関連手続き、労務管理（入退職手続き、勤怠管理、雇用契約管理、従業員対応等） 36協定提出、就労証明書作成、備品管理業務、その他雑務等
応募条件	労務経験がある方(一部だけでも応募可能) Excelの基本操作が出来る方(SUM、IFレベル)
勤務地	東京都江東区
業種	不動産・建設（建設・土木）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,800円〜 1,900円

アピールポイント

募集背景：社員の退職に伴う、欠員補充(9月末退社)　※引継ぎは社員の方から行っていただけますので、ご安心ください。
組織体制：本社管理部で5名、グループで各5名の計10名体制で行っております。社員の方に聞いていただきながら、労務業務を中心となってご担当いただきます。
働き方：週4∼5日・7∼8時間での勤務を想定しております。※開始時刻は9:00開始に変更も可能です。
その他：朝礼なし、オフィスカジュアルOK、ウォーターサーバー有、タバコ分煙

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NEW 正社員 No.ST0083595

【経験者歓迎】ベンチャー企業にてバックオフィス担当募集中！スキルアップ・キャリアアップとスピード感をもって狙える環境です★

雇用形態	正社員
職種	経理（月次決算業務）、人事制度、企業法務
仕事内容	下記業務を幅広く貢献いただくことを想定しておりますが、全体的に経理・労務の業務割合が多めとなっております。 ■ 経理・請求書の受領・発行・管理・経費精算の確認・支払処理・入金管理・会計ソフト（MF会計）への入力補助・月次・年次の決算サポート ■ 労務・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務）・給与計算の補助・入退社手続き・社会保険の申請補助・労務管理資料の整備（就業規則など）・社労士との連携サポート ■ 法務・契約書のひな型管理・製本・ファイリング・契約書の一次チェック（内容確認の補助）・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作・取締役会・株主総会関連の書類準備補助・法務顧問との連絡サポート ■ 総務・備品・消耗品の発注・管理・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など）・社内ルールやマニュアルの整備・社内イベントや行事のサポート・郵送・来客・電話対応
応募条件	【必須要件】・社会人経験1年以上・経理/労務/総務のいずれか1年以上経験がある方＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します！＞・一般事務・営業事務（データ入力など）のご経験・会計ソフトの操作経験（マネーフォワード・freee等）・経理・労務・財務・法務・内部統制のご経験・簿記、会計士、社労士等の資格及び実務経験＊ベンチャー企業でのバックオフィス経験がある方
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 650万円

アピールポイント

Webの総合代理店として事業を展開されている企業です。Web制作、映像制作から広告運用まで、Webに関連する依頼を幅広く柔軟に対応されております。各領域にスペシャリストが社内に在籍しているため、迅速かつ質の高いソリューションの提供が可能としています。
また、同業界ではそこまで多くない、成功報酬という形をとっており、より成功・成果にこだわった提案・対応をされているからこそ、多くの信頼を集めることに成功されています。
この度、バックオフィス担当の採用を図っており、経理業務はもちろんのこと、他バックオフィス業務も含めて裁量を持ちながらご経験を積むことが可能です。ご活躍次第で、早期のキャリアアップも可能な環境となっておりますので、キャリアアップを目指しながら、攻めのバックオフィスづくりに貢献されたいという方にお勧めの企業となっております。
連携も大切にされており、仲間意識が強く、フォローしながらの環境になりますので、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組めるのも魅力の一つとなっておりますので、ぜひご応募ください。

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正社員 No.ST0083592

【未経験歓迎】ベンチャー企業にてバックオフィス担当募集中！スキルアップ・キャリアアップとスピード感をもって狙える環境です★

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、人事制度、企業法務
仕事内容	下記業務を幅広く貢献いただくことを想定しておりますが、全体的に経理・労務の業務割合が多めとなっております。 ■ 経理 ■ 経理・請求書の受領・発行・管理・経費精算の確認・支払処理・入金管理・会計ソフト（MF会計）への入力補助・月次・年次の決算サポート ■ 人事労務・勤怠データの確認・集計（例：freee人事労務）・給与計算の補助・入退社手続き・社会保険の申請補助・労務管理資料の整備（就業規則など）・社労士との連携サポート ■ 法務・契約書のひな型管理・製本・ファイリング・契約書の一次チェック（内容確認の補助）・電子契約（例：クラウドサイン等）の操作・取締役会・株主総会関連の書類準備補助・法務顧問との連絡サポート ■ 総務・備品・消耗品の発注・管理・オフィス環境の整備（座席管理、清掃対応など）・社内ルールやマニュアルの整備・社内イベントや行事のサポート・郵送・来客・電話対応
応募条件	【必須要件】＜経験＞・社会人経験1年以上 ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、これからバックオフィス領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！＜以下のご経験やスキルをお持ちの方は優遇します！＞＊バックオフィス業務のご経験
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

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正社員 No.ST0083591

＜残業少なめ・年間休日125日以上＞記帳経験からステップアップ。少数精鋭のチームで成長できる環境です

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	・仕訳伝票処理（経理ソフトへの入力）・月次決算、年次決算の補助・銀行入出金管理・備品管理・小口現金管理・電話対応　など・その他総務サポート業務
応募条件	・2年以上の経理経験
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（電子・電気機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 550万円

アピールポイント

◎業務について
現在、バックオフィスは3名体制で運営されており、経理業務は外部の税理士事務所に委託しています。
今回の募集では、日次の経理業務を社内で担っていただける方を求めています。
入社後は、仕訳や入金管理などの基本的な経理業務からスタートし、
月次の報告業務では、決まったExcelフォーマットに入力して本国（韓国）へ提出していただきます。
B/S・P/Lの作成以降は税理士が担当するため、税理士と連携しながら業務を進めていただけます。
チャットツールなどで気軽にやり取りできる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。
将来的には、管理会計や他部署のサポート業務など、バックオフィス全体の業務に幅を広げていただくことも可能です。
経理経験が浅くても、柔軟に学びながら成長していける方を歓迎します。

◎働き方について
月初や月次報告前などの繁忙期を除けば、残業は月10時間未満と少なく、メリハリをつけて働ける環境です。
時差出勤も柔軟に対応しており、通勤ラッシュを避けた出退勤も可能です。
完全週休二日制で、年間休日は125日以上。
年末年始や夏季休暇もあり、プライベートとの両立がしやすい職場です。
経理ポジションは業務の特性上、すぐに在宅勤務は難しいですが、スキルや業務習熟度に応じて将来的な検討も可能です。

◎社風について
平均年齢は30代前半で、バックオフィスも30代半ばの女性メンバーが中心です。
少数精鋭のチームで、互いに協力しながら業務を進める風土が根付いています。
静かなオフィス環境で、集中して仕事に取り組める一方、分からないことがあれば気軽に相談できる雰囲気もあります。

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正社員 No.ST0083538

音楽業界好きな方必見！“好き”を仕事に。音楽・エンタメ業界で、人事として“舞台裏”を支える人事のお仕事＜◎裁量／在宅／フレックス＞

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	スペースシャワーネットワークの人事部門で基幹業務を担う正社員を募集いたします。人事課の一員として、給与・社会保険・勤怠管理といった定型業務に加え、社員が安心して働ける環境づくりや、人事施策の運営にも関与していただきます。【主な業務内容】 ●給与計算に関する業務（給与計算は外部委託、社労士法人との連携） ●社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の加入・喪失手続き（社会保険得喪業務は外部委託、社労士法人との連携） ●勤怠データの確認・集計、入退社対応 ●中途採用に関する業務 ●各種人事マスタ（社員情報）の登録・更新 ●入社者、退職者への説明と手続き ●人事施策のサポート（研修、新卒採用など）などをご経験に応じてお任せします。
応募条件	【必須条件】　給与関連業務の実務経験（2年以上）【歓迎する経験】　新卒または中途採用に関わった経験　社内研修の企画・運営に関わった経験　派遣スタッフや後輩社員への指導・育成経験【歓迎する資格】　日商簿記検定3級程度の知識　社会保険労務士資格（取得済み、または勉強中の方も歓迎）　衛生管理者（第一種または第二種）資格【PC関連スキル】　Excel（VLOOKUP関数・ピボットテーブルなど）の操作スキル必須　Word、PowerPointでの基本資料作成スキル　人事関連システムの使用経験【求める人物像】　社員一人ひとりを“社内の顧客”として捉え、寄り添った対応ができる方　チームや関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方　「こうすればもっと良くなる」という視点を持ち、積極的に改善提案ができる方　正確性とスピードを両立し、期日を守って丁寧に業務を進められる方
勤務地	東京都渋谷区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 560万円

アピールポイント

◎会社の魅力
音楽・カルチャーを軸に、アーティスト支援・ファンコミュニティ運営・イベント・
映像制作・放送・ECなど多角的なエンタメ事業を展開する総合エンターテインメント企業です。
・音楽チャンネルの運営
・音楽フェスやライブイベントの企画・開催
・アーティストマネジメントやファンクラブ運営

当社が運営してる某フェスにはご家族で参加など、当社が運営しているイベントに参加することが可能！
業務に支障ない範囲で毎日参加されている方もいる程。
業界好きな方にはたまらない環境です。

◎業務内容
人事は現在4名で担当しております。
入社後はまずは給与計算をご担当頂きます。
外部に社労士がおりますので、連携をとって頂きながら業務を進めて頂きます。
また社内の人事のメンバーも全員給与計算の経験があるので、
不明点は聞きながら習得頂きますのでご安心ください。
業務進捗次第で、業務を広げて頂くことが可能ですので、
ゆくゆくは勤怠、人事制度や採用などもご経験を積むことが可能です。

◎社風
社員一人一人の裁量が大きく、自由度が高い社風です。
コアタイムのないフレックスタイム制で、出退勤の時間も自由、
お子様がいらっしゃる方はお迎え等で中抜けして自宅で仕事をされる方もいらっしゃるとのこと。
お子様がいらっしゃる方も多く、人事部は基本的に定時で退勤されていて、残業がほとんどありません。
ペーパーレス化も進んでいるため、コミュニケーションがとれれば、業務の習熟度にあわせて在宅勤務の頻度も大きな制限はありません。
(とはいえ週1から2在宅している方が多いそうです)
仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方を好む代表で、
土曜日に祝日が重なった際は次の平日が休日となるプレミアム休暇制度があるなど、
プライベートを大事にしながらも責任を持って仕事を進めたい方におすすめです。