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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0088487

【増員募集/FP&A/年収1,050~1,100万円 + 10% performance-based】有名ラグジュアリーブランドでのFP&Aシニアアナリストの募集!

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アピールポイント

【企業概要】
Maison Margiela、Marni、Jil Sander、Diesel、DSquared2、Amiriといった型にはまらないグローバルブランドを幅広く擁する国際的なファッション&ラグジュアリー・グループ、OTBグループの傘下です。
当社はマルチサービス エコシステムとして、Maison Margiela, Marni, Jil Sander 及び Dieselのフットウェア、バッグ、レザー小物コレクションの産業プラットフォームの役割を果しております。

【ポジション概要】
事業拡大に伴う増員募集です。レポートラインはFP&Aシニアマネージャーで、日本におけるOTBグループ傘下の1つまたは複数のデザイナーズブランドを対象に、財務計画、予測(フォーキャスト)、および財務分析プロセスのサポートを担っていただきます。
FP&Aシニアマネージャーや各関連部門と密接に連携しながら、OTBグループのブランド戦略および企業目標に沿った分析をお任せします。

【働き方】
フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8:00~10:30/15:30~20:00、コアタイム10:30~15:30)、リモートワーク(月8回まで)が可能です。
選考時及び勤務中はいずれも服装・髪型・髪の色等自由となります。

求人情報

職種

経理(管理会計)

仕事内容

■Financial Planning and Analysis
• Co-lead Financial Planning: Assist in the preparation of annual budgets and longterm financial plans for the brand.
• Co-lead in Forecasting: Contribute to quarterly and annual financial forecasts,
helping to project revenues, gross profits, EBIT, and cash flows.
• Deep-Dive Financial Analysis: Conduct detailed financial analyses to derive
insights on brand performance, identifying underlying trends and anomalies.
• Model Development: Support the FP&A Senior Manager in creating and refining
financial models for various business scenarios.

■Reporting & Monitoring
• Data Compilation: Gather relevant data for financial reporting, ensuring its
accuracy and relevance.
• Performance Tracking: Monitor actual results against forecasted figures, helping in
analyzing discrepancies and providing initial interpretations.

■Stakeholder Collaboration
• Departmental Support: Collaborate with various departments, sourcing data and
insights required for financial analyses.
• Co-lead in HQ Interaction: Support the FP&A Senior Manager in engagements with
the FP&A team at HQ, ensuring alignment and information accuracy.
• Communication Support: Help prepare financial presentations and reports,
ensuring data clarity and relevance for the audience.

■Compliance & Risk Management
• Ensure Compliance: Support the FP&A Senior Manager to ensure all financial
activities and reports align with company policies and regulatory requirements.
• Risk Analysis: Assist in evaluating potential financial risks, and support in providing
recommendations for mitigation.

■Process Improvement
• Optimization: Assist in reviewing financial processes and recommend
enhancements for better efficiency.
• Tool Support: Assist in utilizing and improving the usage of financial software and
tools, helping to optimize their benefits for the brand.

応募条件

• Language: Fluent in Japanese and Business level English required
• 3+ years in FP&A or financial reporting role
• Fashion, retail and/or FMCG industry experience preferable
• Interest in fashion and retail industry a plus

• Analytical Prowess: Ability to dive deep into financial data, uncovering trends, and
providing actionable insights.
• Technical Skillset: Familiarity with financial modeling tools like Excel, and a basic
understanding of ERP systems and financial software.
• Detail-Oriented: Precision is vital, ensuring that all analyses and reports are
accurate and of high quality.
• Communication: Ability to convey financial insights effectively, both in written and
verbal formats, supporting the FP&A Senior Manager in presentations and
stakeholder communications.
• Collaborative Nature: Willingness to work cross-functionally, understanding the
intricacies of various departments and their data needs.
• Problem-Solving Aptitude: Capable of identifying challenges and contributing to
potential solutions.
• Adaptable: Open to evolving business needs and willing to learn and incorporate
new tools and methodologies.

勤務地

東京都渋谷区
最寄駅:恵比寿駅 徒歩4分
路線:JR山手線 , JR埼京線 , JR湘南新宿ライン , 東京メトロ日比谷線

資本

外資系企業

勤務時間

09:30 〜 18:30

ポジション

主任・係長級

雇用形態

正社員

給与

1,050万円 〜 1,100万円

休日・勤務条件

有給休暇(初年度10日※但し入社月により付与日数は変動する)、土日祝、夏季休暇(原則として8月12日~8月16日)、年末年始休暇(原則として12月29日~1月3日)、その他会社が定める日

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金 / 通勤費
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、社員割引制度、自己啓発制度(オンライン英会話プログラム、自主学習補助金制度)、福利厚生クラブ会員、退職金(会社積立による確定拠出年金制度)、各種相談窓口(カウンセリング支援制度(EAP))

業種

サービス(流通・小売)

従業員数

200人

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 部門責任者とのパイプあり
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  • 募集背景お伝え可能
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  • 面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能
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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
    ご登録後にご覧いただけます
  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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