経理職を続けるために40代を前にして転職活動 | 会計･経理職転職支援･専門エージェント | ジャスネットキャリア

補助レベルでしか決算業務に携わっていないことが弱点に

長年にわたって中小企業の経理部門で働いてきたYさんは、「経理業務は性に合う」と感じており、生涯にわたって続けたいと考えていました。しかしある日、会社から他部門への異動を打診されました。そこで引き続き経理の仕事に携わるため、転職を決意。当社にご登録されました。転職先については、現職の会社と同じく未上場の中小企業を希望していました。

Yさんは、決算業務にも関わっていたものの補助レベルであり、30代後半という年齢に比して、経理スキルが若干弱いことがウィークポイントに。また面接も得意なタイプではなく、転職活動は難航することになりました。

無理なくスキルやキャリアを積み上げていける会社を紹介

Yさんに紹介したのは、テレビ番組の制作会社。番組制作会社というと体育会系の職場というイメージもあるかもしれませんが、同社の場合、管理部門の社員は40代から50代が中心で、とても落ち着いた雰囲気です。また業績も安定しており、誠実な仕事でコツコツとスキルを積み上げていくYさんに合っているのではないかと考えました。

同社の募集の背景は、これまで経理部門は1人の方が担っており、今後のことを考えて経理を補強したいというもの。入社した場合、決算業務についても最初は補助レベルで携わりながら、徐々に仕事を覚えていき、最後は独り立ちすることが求められます。Yさんは、将来は1人で決算業務を遂行できるようになることを希望しており、無理なくスキルやキャリアを積み上げていける点でもぴったりの会社でした。

日商簿記1級の有資格者であることが高く評価される

そして迎えた面接本番、先方はYさんの人柄を高く評価。Yさんは自己アピールが上手ではなく、けっして自分を大きく見せようとしない人です。その点がこれまでの面接では「何だか頼りない」と捉えられていたのですが、同社には「自分を偽らない謙虚な姿勢が、経理職として仕事を任せていく上で信用できる」とプラスの評価を受けました。

また、Yさんが日商簿記1級の有資格者であることも、高評価が得られた理由の一つに。「1級を持っているということは、地頭がよく、ポテンシャルも高いはずだ。責任ある仕事を与えればきっとキャッチアップは可能なはず」と判断されました。

この新しい職場で、Yさんがスキルとキャリアを積み上げていくことを期待しています。