NEW正社員 エージェント経由 No.ST0083310
【上場企業にチャレンジしたい方歓迎】経理財務部メンバー（将来のリーダー候補）/早期決算・上場経験を積みやすい！IT×フリーランスに強いスタンダード上場企業
アピールポイント
◆事業内容
同社は【人材×IT】特にフリーランスという点におきましては、確固たる地位を確立しているスタンダード上場企業です。
経済産業省の発表では、2030年には最大で79万人のIT人材が不足すると推計されており、
IT人材の育成・確保は、魅力あるサービス・プロダクトを提供していきたい企業にとって経営課題となっています。
この課題にいち早く着目し、ITフリーランスという働き方を世に広げ、
IT人材をシェアリングする時代を導くという解決策を提示しました。
これからも技術リソースのシェアリングプラットフォームとして業界を牽引してまいります。
法人向けSaaS型DX/IT人材育成サービスなどの教育事業や、
フィリピン・セブ島を拠点としたオフショア開発事業を展開するシードテック株式会社、
オーストラリアにおいてカジュアル雇用人材やフリーランスを活用したIT人材特化型の人材サービス事業など、
今後もM＆Aも行っていき更なるギークスグループのシナジーを活かしたポートフォリオ経営を展開していきます。
◆ 募集ポジションについて
今回FP＆A部門を立ち上げたことをきっかけに、経理部の組織強化を図るための増員募集となっております。
既存メンバーと共にまずは足並み揃えて業務に取りくんでいただき、ゆくゆくはリーダーとしてチームを牽引頂くことも想定しております。
◆ 組織構成、入社後任せたい業務
経営企画本部は7名、その中でも経理部は、上場経験豊富な部長様の元、計3名で経理部を担当しております。
※部長様とも直接お打合せしており、大変穏やかでお話ししやすい方です。既存メンバーも和やかと伺っております。
ご入社後は、ご経験に応じてお任せする業務が変わってきますが、
子会社管理や本体決算とりまとめから着手いただきたいと考えております。
ゆくゆくは、連結・開示業務に加えて、部門内の業務改善、デジタル化等に積極的に取り組んで頂きたいと考えております。
海外に子会社が３社あるため、IFRSの知識習得や英語力を活用できるポジションにもなります。
（現地には日本人スタッフもおりますので、日本語でのコミュニケーションも可能なのでご安心ください。）
◆ 働き方
固定残業45時間ついておりますが、残業は10時間～20時間程。
上場企業でも何故ここまで残業が少ないかと言いますと、フレックス制度を導入しており、柔軟に使用できるためです。
業務の進捗具合に合わせて、時間変更できる点や朝の通勤ラッシュも避けることが可能！
管理部門も柔軟に使用できる体制が整っていると部長様より伺っております。
リモートワークにつきましても、ご家庭の事情に合わせて、使用できますのでご安心ください。
◆こんな方にオススメ！！
・スキルアップや裁量を持ちつつ、柔軟に働きたい方。
・上場子会社・IPO準備から上場本体の経験を積みたい方。
求人情報
| 職種 |
経理（決算業務）、経理（連結決算）、経理（開示資料作成） |
|---|---|
| 仕事内容 |
入社後はご経験・スキルに応じて、下記業務の一部を担当いただく予定です。 |
| 応募条件 |
＜必須経験・スキル＞ |
| 勤務地 |
東京都渋谷区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:30 〜 18:30
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
400万円 〜 600万円 |
| 休日・勤務条件 |
土日祝日休み（週休2日制）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社から半年後に10日付与）、アニバーサリー休暇（年1日の特別休暇） |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤費 |
| 業種 |
サービス（教育・人材） |
| 従業員数 |
270人 |
| 企業分類 |
スタンダード |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。