正社員 エージェント経由 No.ST0081702
Craif株式会社
【経営企画】東京都ベンチャー技術大賞受賞/NASDAQ上場に向け、癌に挑む大学発スタートアップ
アピールポイント
【経理・財務チームのミッション】
一般的に企業にとってヒト・モノ・カネの分配は最重要経営課題の一つだと言われています。我々のようなディープテック企業にとってもこれは非常に重要な課題であり、特に財務・経理分野では、スタートアップであるが故に資金が限られている中で、幾らをどこに先行投資し、いつリターンを回収出来るのか、を常に考え続ける必要があります。Visionを達成していくために、「研究開発費はどれくらい必要か」「研究開発の結果が何年で収益増に繋がるか」といった中長期的課題から、「人員が増えることで人件費やオフィス費用はどれくらいになりrunwayをどれだけ圧迫するか」といった短期的課題まで、社内の全部門に対して、長期的視点と短期的視点の両面から資金配分を設計します。その中で、財務は資金調達やランウェイへの責任を持ち、また、資金調達の一環であるIPOについてもリードする役割が求められます。経理では、財務三表の作成といった会計作業に留まらず、投資家に対して数字で意思と覚悟を伝えることが求められます。これには数字の背景にある事業を理解し、社内外に対して会社としての意思決定を数字で表現し、達成を事業部と共にコミットすることが求められます。
■勤務地について
・〒113-0034 東京都文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F
・〒464-0814 愛知県名古屋市千種区不老町1 NIC館714号
求人情報
職種 |
経営企画 |
---|---|
仕事内容 |
経営企画チームとして以下の業務を担当 |
応募条件 |
(MUST) |
勤務地 |
東京都文京区 |
資本 |
日系企業 |
勤務時間 |
09:00 〜 18:00 |
ポジション |
スタッフ・担当級 |
雇用形態 |
正社員 |
給与 |
700万円 〜 1500万円 |
休日・勤務条件 |
完全週休2日制(土・日)、祝日休、特別有給休暇:入社後、最大5日間付与(1週間当たりの勤務日数に応じて変動)、特別休暇:法律上の戸籍制度に依存しない個々人のパートナーシップを尊重する。パートナーシップの宣言時、3親等以内相当の親族の弔事、それぞれ最大5日の有給休暇を付与、長期出張手当(連続して7日間以上の出張時に日当付与) |
福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤手当支給(全額) |
業種 |
メーカー(医薬品・化粧品) |
従業員数 |
70人 |
企業分類 |
未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
会社概要
会社名 |
Craif株式会社 |
---|---|
業種 |
メーカー(医薬品・化粧品) |
事業内容 |
医療・ヘルスケア ICT |
所在地 |
〒113-0034 東京都文京区湯島2-25-7 ITP本郷オフィス5F |
従業員数 |
70 |