【経営企画・FP&A/経営意思決定支援】KPI・PL構造を設計する側へ！≪eギフト分野で有名なプライム上場企業／年休127日・フレックスタイム制有≫

NEW正社員エージェント経由 No.ST0089336

アピールポイント

経営会議向けの分析だけに留まらず、数値収集やデータ整備、関係者への確認、予算フォーマット更新、差異の深掘りなど、泥臭い計数管理を自ら担う必要があります。その実務を通じて事業の解像度を上げ、再現可能な管理会計の仕組みへ変えることを期待しています。

■当ポジションで得られるもの
・定例予実を回す側から、KPI・PL構造を設計する側へ
toC・toB・toGという異なるビジネスモデルを横断し、各事業の成長ドライバーを自ら定義します。
既存フォーマットへの入力ではなく、何を測るべきかから設計できます。
・分析資料の作成者から、経営判断を動かすパートナーへ
分析結果を報告して終わらず、複数の選択肢と定量影響を示し、投資・配分・収益改善の意思決定と実行まで関与します。
・専門性を伸ばしながら、設計を任される
マネジャーはプライム上場企業で経営企画・FP&Aを長年リードしてきた経験を持ちます。
レビューを受けながら専門性を高めつつ、自分が担当する事業・仕組みはオーナーとして設計・実装できます。

■入社後6〜12か月で期待する成果
・担当事業の予算・フォーキャスト・予実分析を主担当として回し、差異要因と打ち手を説明できる状態をつくる
・事業責任者と主要KPI・PLドライバーを整理し、モニタリングと意思決定の型をつくる
・新規施策、投資、収益改善のいずれかで、複数シナリオとPLインパクトを提示する
・管理会計ルール、レポート、データ取得プロセスのうち一つを標準化・改善する
・経営会議または事業会議で、分析から具体アクションまでを提案する

求人情報

職種	経営企画
仕事内容	＜経営意思決定の支援＞・中期経営計画・予算策定への参画・フォーキャスト作成・予実分析・新規事業・M&A等の投資案件の経済性評価・経営会議・事業責任者へのレポーティングと意思決定支援＜収益性改善・事業モデリング＞・KPI設計・モニタリング体制の構築・財務・事業データを起点とした分析・構造化・事業特性に応じたPL・事業モデリング・収益改善施策の定量化と実行支援＜管理会計基盤の構築＞・管理会計ルール・レポート設計の標準化・BIツール導入・データ基盤整備・AIを活用した分析・レポーティングの高度化・事業成長に合わせた管理会計プロセス改善
応募条件	■必須スキル＊以下いずれかの実務経験（目安2年以上）・FP&A・経営企画として、予算策定、フォーキャスト、予実分析、KPIマネジメントのいずれかを主担当で担った経験・事業責任者または事業部門で、PL・KPIを持ち、収益改善や投資判断をリードした経験・コンサルティング等で、管理会計設計、財務モデリング、経営管理プロジェクトのいずれかを担った経験＊加えて、以下を満たす方・PLと主要KPIの関係を整理し、施策の売上・利益インパクトを定量化した経験・曖昧な状況から論点と仮説を設定し、必要なデータを集めて提案した経験・事業部門・経営・管理部門等、複数の関係者を巻き込み、分析をアクションへつなげた経験 ■歓迎スキル・全社または複数事業の中期経営計画・予算策定経験・新規事業・投資案件の事業計画、財務モデリング経験・管理会計ルール・KPI体系・レポートの設計経験・SQLを用いたデータ抽出・加工・分析経験・BIツール（Tableau、Power BI、Looker Studio等）の構築・利用経験・会計システム・データ基盤の導入経験・日商簿記2級相当以上の会計知識
活かせる資格	日商簿記　２級
勤務地	東京都品川区最寄駅：五反田駅徒歩6分路線：JR山手線 , 東急池上線 , 都営浅草線
勤務時間	09:00 〜 18:00
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	600万円〜 800万円
休日・勤務条件	土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　ストックオプション（持ち株会）　/　通勤手当支給(全額) ドリンク無料提供
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
従業員数	74人
企業分類	プライム

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。