経理（月次決算業務）

三井物産の多彩な活動に関して、会計、税務、内部統制の観点から、適切な帳簿管理を行うとともに、経理の専門家としてのコンサルテーション等を通じて様々なビジネスに携わる仕事です。三井物産が手掛ける多種多様なビジネスのダイナミズムを肌で感じながら、経理のプロフェッショナルとしての価値を高め、共に成長する将来のリーダー・幹部候補を募集します！

■ポジション概要（セグメント経理部）：
三井物産の事業本部を担当する5-10名のグループのリーダーとして、チームメンバーの実務遂行や課題解決を自律的に支援・管理するポジションです。三井物産の関係各部署とも適時コミュニケーションを図り、単体から連結までのセグメント決算を遂行していただきます。

■業務概要（セグメント経理部）：
三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。
・単体決算・帳簿管理（SAPシステム利用）、会計監査対応
・法人税申告関連業務、消費税申告関連業務、税務調査対応
・財務報告に関わる内部統制関連業務
・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算（セグメント）の取りまとめ及び分析
・三井物産の事業部や関係会社に対する経理・税務面からのコンサルテーション

■組織構成：
同社は大手総合商社の100％子会社です。経理部門には以下の組織があります。
① 経理業務部（求人部署）：本社の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。
各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。
② 連結決算業務部：グループ全体の決算報告の取り纏めや、決算短信や有価証券報告書など対外開示業務を担っています。
現在、部員の多くは経理業務部を兼務しています。
③ 関係会社経理業務部：グループ企業の一部から、経理・税務業務を受託しています。

■入社後のキャリア形成について：
会社は、職制を通じ毎年行われる人材活用調査や定期的な個別面談等により、ひとりひとりの自律的なキャリア形成を支援します。
①６つのセグメント経理部間の異動、②決算・開示業務部や関係会社経理業務部等への異動、③三井物産の経理部門や三井物産の国内グループ会社経理部署への出向、④三井物産の海外グループ会社経理部署への出向等、様々なビジネス領域における新たな会計・税務知見を習得する多様なキャリアプランが用意されています。将来的な幹部候補として、部長、副部長、更には経営層としての活躍を期待しています（年収帯1,000万円から2,000万円超）。

◆事業会社での経理実務経験や監査法人での監査実務経験5年以上（IFRS実務経験あれば尚可）
◆複数の部下を持つ業務マネジメント経験
◆RPAなどIT技術を用いた業務改善経験や興味があれば尚可。

東京都千代田区
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線 , 東京メトロ東西線 , 東京メトロ千代田線 , 東京メトロ半蔵門線 , 都営三田線 大手町

日系企業

09:15 〜 17:30
残業時間：20時間未満

主任・係長級

正社員

680万円 〜 800万円

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇12日～20日 休日日数121日 年度単位で12日～20日の有給休暇を付与。初年度も入社時に付与します。中途入社の初年度有給休暇日数は、入社月により異なります。半休、時間単位での有給休暇取得が可能。

健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　退職金　/　寮・社宅・家賃・住宅補助
通勤手当：会社規程に基づき支給 住居手当：支給要件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（定年：60歳） ＜その他補足＞ 企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、医療費補助制度、育児休業制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入、退職金制度あり。 ※2019年度の有給取得率は85％です。 在宅勤務制度：月上限10日以内

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

301人

上場子会社

三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

三井物産が世界中で手掛ける多種多様なビジネス取引の経理・財務機能を担うプロフェッショナル集団です。三井物産グループの関係部署と日常的にコミュニケーションを取りながら、事業活動に関わる日々の計上業務や単体・連結決算報告、関係会社経理業務、決済業務、外国為替関連事務を遂行しています。

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル

301