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正社員 エージェント経由 No.ST0071982

大手総合商社の経理シェアード会社/リーダー候補/経理のキャリアを磨ける環境!

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アピールポイント

総合商社の100%出資子会社で、揺るぎない事業基盤の元、経理としてのキャリアを構築できます。
本社の事業部社員と日常的にコミュニケーションを取りながら各種計上業務など日次の業務に担っていただくほか、
担当する事業部の決算を纏めていただきます。新しいビジネスや新規取引の際には、グローバルに活躍する営業と連携し、
関係者へのヒアリング等を行いながら、国により会計基準や税務も異なるので、違いを洗い出し、経理としてのリスク判断、
経費や収益の算出等、非定型の業務にも携わっていける面白味がございます。
将来的には約定プロセス管理部間での異動のほか、本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、連結決算業務部やグループの
経理・税務業務を担う関係会社経理業務部など他部署へ異動することで、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。また、本社の
経理部門に出向していただく可能性があります。

求人情報

職種

経理(決算業務)

仕事内容

■業務概要(経理業務部):
本社の関係部署と日常的にコミュニケーションしながら、担当事業部の日々の計上業務や四半期決算報告を遂行します。
これらに加え、税務関連報告、会計監査や税務調査対応、事業部に対する経理・税務面からのアドバイスなど、総合商社の経理業務を幅広く担っています。

■業務詳細:
本社の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。
・SAPシステムを利用した各種記帳、支払処理、四半期決算報告、会計監査・残高確認対応
・税務申告調整資料の作成、消費税申告・税務調査対応
・計上プロセスに関する内部統制モニタリング
・三井物産の事業部に対する経理・税務面からの助言

■組織構成:
同社は大手総合商社の100%子会社です。経理部門には以下の組織があります。
① 経理業務部(求人部署):本社の事業部門(金属、エネルギー、機械、食料、化学品など)に対応する6つの部があります。
各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。
② 連結決算業務部:グループ全体の決算報告の取り纏めや、決算短信や有価証券報告書など対外開示業務を担っています。
現在、部員の多くは経理業務部を兼務しています。
③ 関係会社経理業務部:グループ企業の一部から、経理・税務業務を受託しています。

■入社後のキャリア形成について:
経理業務部では、6つの部の間で定期的に人事ローテーションを行います。
経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、
連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1~2年)など、
専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。
本募集では、近い将来、実務に精通したリーダーとして5~7名程度のチームを率いる能力と意欲のある人材を求めています。
将来的には、マネジメント能力を活かし、部長・副部長など管理職としての活躍を目指すことも可能です。

応募条件

■事業会社や監査法人での経理業務経験(3年以上が望ましい)←育成枠のみ削除
■未経験の業務分野にも興味を持ちチャレンジする姿勢
■基礎的な英語力(読み・書き)
※英語の学習に抵抗が無い方であれば、入社後に必要なスキルを身に付けることは可能。
英語を使う主な業務は、海外取引に関する英語書類の内容確認(契約書や請求書)、
並びに本社海外拠点や海外連結会社とのメール交信(比較的簡単な定型文が多い)。

【歓迎】 
・DXなど新たな技術を用いた業務改善
(例えばRPAによる自動化等)にも積極的に取り組んでおり、経験や興味があれば尚可。

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:東京メトロ丸ノ内線 , 東京メトロ東西線 , 東京メトロ千代田線 , 東京メトロ半蔵門線 , 都営三田線 大手町

資本

日系企業

勤務時間

09:15 〜 17:30
残業時間:20時間未満

ポジション

主任・係長級

雇用形態

正社員

給与

580万円 〜 770万円

休日・勤務条件

完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇12日~20日 休日日数121日 年度単位で12日~20日の有給休暇を付与。初年度も入社時に付与します。中途入社の初年度有給休暇日数は、入社月により異なります。半休、時間単位での有給休暇取得が可能。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 退職金 / 寮・社宅・家賃・住宅補助
通勤手当:会社規程に基づき支給 住居手当:支給要件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(定年:60歳) <その他補足> 企業年金基金、財形貯蓄制度、従業員持ち株制度、医療費補助制度、育児休業制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入、退職金制度あり。 ※2019年度の有給取得率は85%です。

業種

アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

従業員数

226人

企業分類

上場子会社

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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