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NEW正社員 エージェント経由 No.SK0085628

経営企画・事業企画ポジション。経理シェアード事業のプランニングポジション/グローバルエレクトロニクスメーカーの経営を支えるシェアードサービス/フルフレックス・オフィスカジュアル・研修・教育制度から福利厚生も充実

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アピールポイント

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。現在、グループ全体の収益力強化に向け、より経理の重要度が高まり、同社の需要も高まり、体制強化を目的した増員募集です。

2016年から継続して採用を行い、約160名。内、過半数は経理未経験。親会社からグループ各社の経理業務に携わられています。
「経理にキャリアチェンジを希望」 「経理経験を活かし、より大きな企業・経営の近くで携わりたいという方」にお勧めです。
自らのキャリアを創る「意志」、常にプロとしての専門性を磨くため学習する「意欲」とスキルアップする「姿勢」を持ち、
変革・挑戦をし続ける人材を、特に若手層を中心に上記「マルチタスク評価制度」により選抜し、責任者に登用している実績があります。

入社後、経営理念や経理の基本的な考え方、同社の取り組みを学んでいただき、配属後も定期的な研修も実施し、
長期的な経理のスキルアップを図れる環境です。また、IT・RPA強化にも取組まれています。
※研修・教育制度:経理実務研修、V BAマクロ研修・RPA研修、オンライン学習(英語、Udemy Businessなど)など


本ポジションはそのシェアード事業推進のためのプランニングポジションです。
問題解決や全体的な方向性の考え方を含め、場合によってはIT部隊とも連携しながら進めていきます。
経営企画の要素も含まれており、経営層と話し合いながら会社の方針を決めていく役割です。具体的な実行には携わらず、計画の立案が主な仕事です。
IT、DXの側面が強いです。

求人情報

職種

経営企画

仕事内容

下記の業務を通じて、グローバルエレクトロニクスグループの経理業務の標準化、効率化、ローコストオペレーション実現、ITツールや外部知見を活用した業務プロセス改革を推進等のプランニング、実行支援を中心に行っていただきます。

■全社の戦略立案、実行プラン策定
■業務プロセス改革(セル化)推進の戦略立案・推進
■コーポレート主要行事の企画・運営 他

応募条件

(必須条件)
●経営企画もしくは事業企画の経験2年以上お持ちの方
●経理に関する知識や経験をお持ちの方
●以下スキルをお持ちの方
‐企画構想力
‐問題分析力
‐IT知見を活用したプランニング
‐簿記3級 推奨
‐パワーポイント等 プレゼン作成スキル

(求める人物像)
・経理・人事のシェアード事業のプランニングに興味がある方
・事業戦略立案や推進などの経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・事業企画として経営幹部のサポート役の経験やスキルがある、もしくは関心がある方
・何事にも主体的に行動を起こせる方
・企画業務に携わった経験のある方

活かせる資格

公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/公認会計士試験 短答式合格/税理士/税理士 シングルマスター/税理士 ダブルマスター/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/税理士試験 3科目合格/税理士試験 4科目合格/USCPA/USCPA 科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級/日商簿記 3級/BATIC Controller Level/BATIC Accounting Manager Level/BATIC Accountant Level/BATIC Bookkeeper Level

勤務地

大阪府大阪市北区
最寄駅:大阪メトロ谷町線 , 大阪メトロ堺筋線 南森町

資本

日系企業

勤務時間

09:00 〜 17:30

ポジション

主任・係長級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 700万円

休日・勤務条件

年間休日127日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、祝日(※)、夏季(10連休)、年末年始、慶弔、ファミリーサポート休暇、産休育休、介護休暇、年次有給休暇(22日 ※一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定。有給取得数:平均17日(2024年度実績)、育児休業:実績有(希望者100%取得、男性取得実績有)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
確定拠出年金制度、退職金制度、服装自由、定年60歳(再雇用70歳)、社員食堂・食費補助(勤務地による)、グループ健保、定期健康診断、時短勤務制度(育児支援)、ワーク&ライフサポート勤務制度、育英補助給付金、財形貯蓄制度、新入社員研修ほか、各種研修制度など

業種

アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス)

従業員数

645人

企業分類

上場子会社

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 部門責任者とのパイプあり
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  • 募集背景お伝え可能
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  • 面接傾向・面接通過者傾向お伝え可能
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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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