NEW正社員 エージェント経由 No.SK0082194
人事企画ポジション／あらゆる『ながれ』を制御する流体制御システム装置のトップメーカー
アピールポイント
陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。
同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。
同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていることも特徴の一つ。
従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。
その同社がさらに働き甲斐のある環境づくりに向け募集するのが今回の人事企画の人材です。
人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を高められるだけでなく、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるチャンスのある求人です。
人事面から企業と人の成長を支えたいとお考えの方にお勧めしたい求人です。
求人情報
| 職種 |
人事制度 |
|---|---|
| 仕事内容 |
大阪本社、もしくは東京本社にて、2025年4月より新たに導入した人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）をベースにその制度の運用をメインで担当いただきます。 |
| 応募条件 |
・事業会社での労務関連業務経験 |
| 活かせる資格 |
社会保険労務士 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
08:45 〜 17:15
|
| ポジション |
主任・係長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
500万円 〜 600万円 |
| 休日・勤務条件 |
週休2日（土日祝）、本社・営業部門年間休日120日、年次有給休暇：初年度10日、以後勤続一年ごとに一日づつ増え、年間最高で20日、フレックス休日 (結婚)記念日休日制度、年末年始・ＧＷ・お盆・産休・育休など |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
メーカー（精密・医療機器） |
| 従業員数 |
6039人 |
| 企業分類 |
未上場 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
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