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NEW正社員 エージェント経由 No.SK0082194

人事企画ポジション/あらゆる『ながれ』を制御する流体制御システム装置のトップメーカー

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アピールポイント

陸・海・空から宇宙まで、あらゆる空間で存在感を発揮するバルブメーカーです。

同社の強みは、新しいものづくりに挑戦する企業風土と、それに裏付けられた独自の高い技術力にあり、
超精密なバルブの開発や超微細なガス制御を可能にするバルブなど他にない技術力で注目を集めています。

同社では「モノづくり」だけでなく「人づくり」にも力をいれていることも特徴の一つ。

従業員一人ひとりが自己受容や自己肯定感を高めながら楽しんで成長できる仕組みを作っています。
未上場ならではのアットホーム感と、社員に向き合った様々な福利厚生により 『働きがいのある企業大賞』を受賞したこともあるほどです。

その同社がさらに働き甲斐のある環境づくりに向け募集するのが今回の人事企画の人材です。

人事領域の上流工程、人事制度に係る専門性を高められるだけでなく、人事のプロフェッショナルとして幅広く活躍できるチャンスのある求人です。
人事面から企業と人の成長を支えたいとお考えの方にお勧めしたい求人です。

求人情報

職種

人事制度

仕事内容

大阪本社、もしくは東京本社にて、2025年4月より新たに導入した人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)をベースにその制度の運用をメインで担当いただきます。
具体的には、
・評定者会議に運営
・評価結果を受けての昇給・昇格、賞与の決定
・評価基準の社内理解の促進
・定期的な見直しの検討など
新制度が定着し、よりよく機能するよう積極的な運用面の改善提案に語順力いただきます。

また、これまでの経験や適性に応じ
・人事関連の法改正対応
・人事関連規定の改定
・労務関連の問い合わせ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用~改善
などの業務もお任せいたします(上記は事例の一部のため、それ以外の業務も可能性次第でお任せします)
※数年以内に報酬制度・等級制度の改善提案や制度改定にも関わっていただく予定です。

応募条件

・事業会社での労務関連業務経験
・人事制度に関する運用業務経験
(メインでの業務経験はなくとも、入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募歓迎)

活かせる資格

社会保険労務士

勤務地

大阪府大阪市
最寄駅:JR東海道本線(京都線)(京都~大阪) , JR東海道本線(神戸線)(大阪~神戸) , JR大阪環状線 , JR福知山線(宝塚線)(新大阪~篠山口) 大阪

資本

日系企業

勤務時間

08:45 〜 17:15
残業時間:30時間未満

ポジション

主任・係長級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 600万円

休日・勤務条件

週休2日(土日祝)、本社・営業部門年間休日120日、年次有給休暇:初年度10日、以後勤続一年ごとに一日づつ増え、年間最高で20日、フレックス休日 (結婚)記念日休日制度、年末年始・GW・お盆・産休・育休など

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災
フレックス休日(結婚)記念日休日制度、リロクラブ、社員食堂、文化・運動クラブ活動(クラブ活動により対外試合を行った場合は交通費及び昼食費をメンバー分補助)、リスク管理(定期健康診断、成人病検診)、産休育休制度、60歳定年後再雇用制度(再雇用の上限はないが、再雇用後は年俸制に変更)、仕事に関する書籍を購入した場合10%補助、富士登山補助(特別休暇1日+補助金)、公認資格取得支援制度、定年61歳(採光用制度あり。最大69歳の誕生日の属する年度の3月末日)

業種

メーカー(精密・医療機器)

従業員数

6039人

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。

成功の秘訣

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  • 会食あり
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  • 面接時に職場見学可能
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  • オファー面談設定可能
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  • 年収交渉可能
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  • 勤務時間・勤務日数交渉可能
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