人事制度、その他（人事・総務）、採用

パナソニックグループの経理・財務、人事業務のシェアードサービス事業を展
開する弊社の社内人事企画を担当いただきます。
パナソニックグループの充実した福利厚生制度の活用／フルフレックス勤務
可能です。
弊社の事業を支える社内人事企画担当となります。
ご希望/適性に応じた業務をご担当いただきます。具体的な内容は以下の
とおりです。
①タレントマネジメント
人事情報を整理・活用し、人財育成、任用、採用など科学的人事の企画・
実践、社員のキャリア形成、異動計画、人事異動実務
②制度企画
更なる働きやすくやりがいを感じられるワークスタイル変革、勤務形態等を実
現する人事制度の企画・構築・運用
③キャリア採用
市場動向や候補者の傾向を分析の上、候補者のターゲッティング、採用試
験の運営、入社にかかる候補者への連携
④人財育成
人材戦略、育成ニーズをふまえた各種研修企画・運営、人材マップ作成、
キャリアプラン作成・運営、育成計画立案、若手社員から組織責任者に至
る研修プログラム企画および運営
◆得られるスキル◆
人事業務の中でも、なかなか携わることのできない人事制度構築の経験や
タレントマネジメントの活用スキルを得ることができます。

＜求める人材＞
　人事業務3年程度経験のある方
　最新の人材市場動向や人事に関する情報に興味関心のある方
　自ら課題意識をもって業務に取り組むことができる方
　ITツール（RPA・BIツール・生成AI等）を積極的に取り入れることができる方
＜推奨条件＞
　人事基幹システム・タレントマネジメントシステム（HRテック）実践経験のある方
　人事制度の設計や規程改正プロセスの経験のある方

公認会計士/公認会計士試験　論文式合格・会計士補/公認会計士試験　短答式合格/税理士/税理士　シングルマスター/税理士　ダブルマスター/税理士試験　１科目合格/税理士試験　２科目合格/税理士試験　３科目合格/税理士試験　４科目合格/USCPA/USCPA　科目合格/日商簿記　１級/日商簿記　２級/日商簿記　３級/BATIC　Controller Level/BATIC　Accounting Manager Level/BATIC　Accountant Level/BATIC　Bookkeeper Level

大阪府大阪市中央区
最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク

日系企業

09:00 〜 17:30
残業時間：30時間未満

スタッフ・担当級

正社員

400万円　〜　650万円

年間休日128日、完全週休2日制（土日）、祝日、夏季（10連休）、年末年始、慶弔、ファミリーサポート休暇 産休育休、介護休暇、年次有給休暇（22日　※入社時：3日～20日付与） ※有給取得数：平均16日（2022年度実績）、育児休業：実績有（希望者100％取得、男性取得実績有）

健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災
確定拠出年金制度、退職金制度、服装自由、定年60歳（再雇用70歳） （他）社員食堂・食費補助、グループ健保、定期健康診断、時短勤務制度（育児支援）、ワーク＆ライフサポート勤務制度、 育英補助給付金、財形貯蓄制度、新入社員研修ほか、各種研修制度など ※在宅勤務有、フルフレックス

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

655人

上場子会社

パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズ株式会社

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

パナソニックグループ経理･財務部門のサポート会社として、2009年4月に創業。
パナソニック本社や社内カンパニーの事業場ごとの会計や財務業務の集約化・効率化を図り、現場のサポートを行う 『経理・財務プロフェッショナル事業』、パナソニックグループの経理基幹システムMEGAS･EPOCHを使用し、経理業務集中における業務規程の制定により、同一・同質の経理処理でローコストオペレーションを実現する 『シェアードサービス事業』、人事業務に関する各種サービスを提供する 『人事』 事業の3本柱で、グループを支えます。

〒540-6211 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー 11階

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