新卒支援事業部／新卒採用リクルーター

こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「クリーク･アンド･リバー社」が提供･ご案内する求人となります。

正社員エージェント経由 No.PP0082572

求人情報

職種	その他/人事・総務/
雇用形態	正社員
仕事内容	【募集の背景】当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。そんな当社の成長を牽引する新卒リクルーター（新卒採用担当）を募集します。【業務内容】急成長を遂げるベンチャー企業で、新卒採用担当として組織拡大を支えるポジションです。単なる採用業務にとどまらず、企業の成長と学生のキャリアを両立させる新卒採用活動をリードしていただきます。管理職やエンジニア、ビジネス部門などの採用を担当し、組織全体の成長を支える重要な役割を担います。【業務の流れ】 (1)採用計画／採用戦略の立案 (2)母集団形成、データ管理 (3)採用イベント・インターンシップ設計／実行 (4)面接等の選考実施 (5)内定者フォロー関連業務 (6)ターゲットとなる大学への訪問アプローチと関係構築新卒採用活動において、単なる採用人数の達成ではなく、「学生がASSIGNに入社することが本人にとってどれだけ価値のある選択か」「入社後、その成長がASSIGNの成長をどう後押しするか」を重視し、戦略的な採用活動を行います。入社後も長期的に活躍できる人材を確保することがミッションです。【やりがい・魅力】（1）採用業務の上流から携わる戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。（2）エグゼクティブ層へのレポーティング経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。（3）大きな裁量と新しい採用手法の挑戦採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。（4）豊富なキャリア成長機会採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。（5）事業成長における重要な役割採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。 ▼得られるスキル・面接、見極め、内定者フォローなど、採用担当としての対応スキル・プレゼンテーションスキル・チームワーク、チームビルディング・先を見据えて考え・行動するスキル【その他就業時間補足】火木は出社指定有
応募条件	【必須要件】以下いずれか必須・新卒採用での面接経験1年以上 ※担当職種不問・新規開拓営業（クロージング経験）1年以上【歓迎要件】ハイエンド学生向けの就活知見を有する方【求める人物像】・コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方・現行のフローや制度にとらわれず、新卒採用の成功のために、常に新しいことにアンテナをはり、導入、運用、検証まで一貫して行える方・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
勤務地	東京都千代田区
年収	600万円〜 2,000万円
勤務時間	10:00:0019:00:00 休憩時間：60分コアタイム無し標準的な労働時間：10：00～19：00 所定労働時間：8時間0分
休日休暇	・週休二日制（基本的には土／日／祝日休み）・休日日数：120日（年末年始、夏季休日含む）・有給休暇：10日～20日（入社半年経過時点で付与）・慶弔休暇・その他の休暇（労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます）
福利厚生	健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険【福利厚生】・フリードリンク制度・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）等【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）