新卒採用人事

こちらの求人はジャスネットコミュニケーションズのグループ会社である「クリーク･アンド･リバー社」が提供･ご案内する求人となります。

正社員エージェント経由 No.PP0082492

求人情報

職種	その他/人事・総務/,その他/その他/
雇用形態	正社員
仕事内容	【プロダクト概要】当社サービスは、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】当社は数年以内に1,000人規模の組織へと成長していく組織です。必然的に中途採用だけではマネジメントを担う人材・幹部人材が不足することが予想され、新卒採用では将来の幹部候補として活躍できる人材を迎え入れることを目指しています。このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行・関連する組織全体の施策を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。採用に関してはビジネス・エンジニアの2職種をご担当いただきます。【具体的な業務内容・ミッション】 ▼具体的な業務内容・ミッション・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案・予算管理・レポート作成 ▼母集団形成・選考・クロージング採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営・採用イベントへの出展の意思決定と実行・エージェント開拓・深耕・社内関係者との調整（各部門との連携）・採用候補者の選考（面接、評価）・クロージング（アトラクト） ▼育成・オンボーディング・制度設計育成ロードマップの設計・アップデート・研修の企画・実施・新卒領域における給与・人事制度の設計 ▼採用広報・企画立案・実行・記事作成・リリース【勤務時間】ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）
応募条件	【MUST】 ▼目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方（下記いずれか）・人事・リクルーターとしての採用成果・人材業界でのリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとしての成果・事業会社における営業やカスタマーサクセス等、2年以上の顧客折衝経験 ▼問題解決スキルのある方高い論理的思考力を持ち、目的から逆算し課題を抽出・改善アクションまで取り組める ▼目標達成のためにアンラーニング・実行を繰り返せる方・過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる・立ち上げ期の整っていない中でも行動量を担保し、前向きに推進できる【WANT】・計数管理のご経験　- 目標までのKPIをロジックツリーで整理し、数字に基づいて意思決定できる・ハイレイヤー新卒採用のご経験　- トップ層をアトラクトし、自社に意思決定いただくコミュニケーションが取れる【求める人物像】・近い将来事業の中核を担う人材の採用・育成に挑戦したい方・急成長スタートアップでHRキャリアを作りたい方・採用にとどまらず、育成・制度設計といった組織人事の領域にもしみ出していきたい方
勤務地	東京都港区
年収	450万円〜 750万円
待遇	【給与】経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。【賞与】なし
勤務時間	休憩時間：1時間実働8時間
休日休暇	休日：土曜日、日曜日、祝日休み休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
福利厚生	健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険【福利厚生】・借り上げ社宅制度・リファラル採用報酬あり・簿記取得補助あり・PC周り備品補助【退職金制度】無【定年退職制度】無【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）