派遣で経理業務のスキルを磨きながら正規雇用を目指す

Kさんは正社員での雇用を希望しながらも、自分に合った募集が見つかるまでは派遣として就業されていました。

正社員として2社、派遣社員として2社、10年以上の経理経験を積んで弊社にご登録されてからも、1年にわたって2社で派遣の仕事に従事されました。

仕訳及び伝票起票、小口現金管理、手形・小切手管理、支払業務、銀行勘定調整表作成、月次決算補助などの経理業務に携わっていらっしゃいます。

異なる業種の会社でさまざまな業務を担当してきたKさん、「各業務のスキルを磨くことができただけでなく、あらゆる角度から物事を見る力を高めることができ、適応力を養えたと自負しています」。

弊社での1年間の派遣就業が高評価、突破口になった

「多少の残業も進んでやります」と、正規雇用を望む気持ちを強くお持ちのKさん。派遣の求人であればいつもすんなり決まって就業先での評価も高いのですが、社歴の多さがネックとなり、正社員での求人となると簡単には書類選考をパスできずにいました。

しかし、弊社の派遣社員として1年間しっかりとご就業されたことでその状況に変化が…。担当エージェントから、Kさんの派遣先での働きぶりを聞いた不動産業の会社から「ぜひお会いしたい」とオファーがあったのです。

業績右肩上がりで勢いのある会社側では一日でも早く人を増やしたいと望んでおり、「明るく、誰からも好感を持たれるタイプのKさんを一度で気に入ったご様子でした」とエージェント。

Kさんはこれまでに不動産会社での派遣就業経験をお持ちだったことから、順応性を期待されたこともポイントでした。

一方Kさんも、経理処理全般に関われることでキャリアアップが目指せるという点、そして面接時にお会いした常務の穏やかな人柄も決め手になって入社を決めました。

みなさんの頑張りをエージェントが会社側にプッシュします！

正規雇用を目指しているのにマッチした求人に出会えず、派遣を続けている方も多くいらっしゃるでしょう。

今回の案件では、Kさんが派遣の仕事でベストを尽くし評価を得たことが正社員での採用につながりました。

「派遣先の仕事ぶりや評価は、私たちエージェントにとって何よりプッシュできる材料になります。誰でも、書類よりも口コミの情報を信頼しやすいですよね」とエージェント。

正規雇用がかなわず派遣を選んだとしても、今の職場でパフォーマンスをしっかり発揮していただくことが必ず次につながるはずです。