将来地元に戻って働くことに備えて転職を決断
A.Fさん30代女性
転職前
- 勤務先監査法人
- 職 種監査
- 年 収450万円
転職後
- 勤務先監査法人
- 職 種監査
- 年 収470万円
4大監査法人の一つに1年ほど勤めていたFさん。現在は東京で働いていますが、将来、出身地の関西に戻って働くことを考えていました。そこで4大監査法人の中でも、関西の事務所が充実している法人への転職を希望し、幣社にご登録されました。
Fさんは30代半ばですが、公認会計士の資格を取得したのは比較的最近のこと。そのため年齢に対する経験の浅さがネックとなり、転職活動がうまくいかない可能性も考えられました。そこで、Fさんの明るくて前向きな性格、コミュニケーション能力の高さをアピールし、経験の浅さは意欲でカバーすることにしました。
書類選考を通過させるには、エージェントが推薦状で何を書くかが大事になります。推薦状には、「Fさんはコミュニケーション力が高く、クライアントの懐の中に入っていけるタイプなので、監査だけでなくアドバイザリー業務についても十分に対応できる人物です」と書きました。書類選考は無事通過し、面接を受けられることになりました。
Fさんは、自分の経験が不足していることを十分に認識していました。だからこそ少しでも早く成長したいという思いを持っていたため、面接ではその点を強調して話すようにアドバイスしました。
Fさんは、先方に質問したい項目を全部ノートに書き出した上で、面接に臨みました。そうした意欲が認められたのか、内定を得ることができました。
内定が出た後、Fさんの心に迷いが生じました。今の監査法人を1年で辞めてしまうことが、自分のキャリアにとってプラスになるのだろうかと不安になったのです。確かにいずれ関西に戻ることを考えているとしても、今このタイミングで転職する必然性はありません。
そこで私は、今勤めている会社に抱える悩みや不満、転職を考えた本質は何か今一度考えるようにアドバイスしました。また、現在の会社と内定を得た会社の社風の違いなどを丁寧に説明した上で、Fさん自身が納得のいく判断をしてもらうことにしました。
Fさんからは、内定を得た会社に対する疑問点がいくつも出てきましたので、そのたびに先方の担当者に問い合わせて、疑問点を一つずつ解消していきました。
最終的にFさんは転職することを決断しました。Fさんが新しい職場で、充実したキャリアを形成していくことを期待しています。
A.Aさん 40代以上
女性 公認会計士
Y.Mさん 20代
男性 公認会計士
T.Sさん 30代
男性 公認会計士
I.Rさん 40代以上
男性 公認会計士
S.Sさん 40代以上
女性 公認会計士
Y.Tさん 20代
男性 公認会計士
H.Kさん 30代
男性 公認会計士
T.Eさん 20代
男性 公認会計士