BIG４への出戻りを経て、「数字を作る側」へ転職

K.Iさん30代男性

転職前

• 勤務先大手監査法人
• 職　種監査
• 年　収900万円

転職後

• 勤務先IT・通信系企業
• 職　種連結決算
• 年　収950万円

POINT転職成功のポイント

• 面接失敗を糧に、強みやエピソードを徹底的に棚卸し

• エージェントが応募先企業から「求める要素」をヒアリング

• 内定後のオファー面談で不安を払拭

コンサルへの転職が失敗し、再びBIG４へ出戻り

Kさんは会計士試験の短答式合格者としてBIG４に新卒入所し、同年に会計士試験に合格。会計士として8年半にわたり東証一部上場・証券や銀行などの監査を経験されました。その後「企業の経営指南に関わりたい」と考え、コンサル会社に入社。中小企業の企業再生コンサルティングに携わっていましたが、残業の多いいわゆるブラック企業だったため、約半年で退職しました。その後、再びBIG４に戻り、以前と同じ業務に従事していました。

ただ、監査法人に戻ったものの、ゆくゆくは「数字を作る側に行きたい」という思いもあり、事業会社の経理職への転職を考えてジャスネットにご相談にいらっしゃいました。また、ご結婚もされていたため、プライベートの時間を確保できる職場環境も求めておられました。

主体性や自主性を印象付けるエピソードへの落とし込み

Kさんは他の人材紹介会社にも登録しており、複数の大手事業会社へ応募していましたが、BIG４出身という華やかな経歴とは裏腹に、転職活動は難航していました。理由は二つ。ひとつは、前職のコンサル会社を短期離職していたために長期就業に対して疑念を抱かれたこと。もうひとつは、面接においてこれまでの業務における具体的な活躍や創意工夫のエピソードをうまく伝えられず、主体性や自主性が欠如しているかのように受け止められてしまったことです。

Kさんは穏やかで人当たりが良い反面、受け身の印象を持たれやすいタイプの方でした。ただ、面接に慣れ、自分の強みをしっかり棚卸しさえできれば内定は得られると感じていました。コンサル会社を短期離職した理由も、面接官にきちんと説明できれば問題ありません。

そこで、他社経由で受けたものも含めて、それまでの面接で挙がった課題やフィードバックを整理。外部関係者とも連携して連結財務諸表の初回作成を支援した経験や、新商品や投資に関する会計論点の相談を受けて対応を行ったことなどを深掘りし、自ら主体的に動き、創意工夫しながら業務に取り組む姿勢をアピールできるエピソードへと整理していきました。

その結果、Kさんはプライム上場の大手通信系企業で内定を得ることができました。実はKさんにご相談を受けたときから、この企業は離職率が低く残業時間も少ないため、Kさんにぴったりだと思っていたんです。数か月前にジャスネットから別のポジションの採用をしていただいており、その際に人事担当者から「今後はこんな人材が欲しい」というお話を伺っていました。その際に共有いただいた同社の中長期計画の方針や求める人物像も、Kさんの面接対策に反映することができました。

二段構えのオファー面談で安心して内定受諾

前職のコンサル会社での経験が不安の種となっていたKさん。内定を得た後も「本当にこの会社に就職して大丈夫なのか」と悩んでおられました。内情をよく知っていただくために、同世代で活躍する社員の方と、直属の上司になる予定の方、それぞれとお話しいただける「二段構えのオファー面談」を提案し、内定先企業のご協力もあって実現しました。Kさんも十分に話ができたようです。

また、BIG４から事業会社に転職するとなると年収が下がることを覚悟しなければならないケースが多いのですが、私のほうで交渉した結果、内定先に快諾いただき、年収もアップすることができました。Kさんも安心して内定を受諾していただき、本当に嬉しく思います。