・東証プライム上場のIT系企業にて、給与・社保関連の業務を幅広くお任せいたします。
・単に給与計算がされたものをチェックする業務ではなく、自分たちで数字をつくり、正しいかどうかの確認・判断をできる方を求めています。
・オフィスは西新宿駅から徒歩3分とアクセスも◎です。
※基本出社での勤務を想定しております。

当社はフィリピンを拠点としたオフショア開発を行うグローバル事業と、全国19,157件以上の医療機関へソリューションを提供するメディカル事業の 2 軸を展開する東証プライム企業です。 この度、総務人事部のメンバー(未経験可　or　将来のマネージャー候補)を募集します。

・経理の人材を求める企業様への会計・経理業務のアウトソーシングを行なっている会社となります。
・母体が会計事務所で、全体で40名以上が在籍しており、うち、アウトソーシングスタッフは20名以上いらっしゃいます。
・今回は2024年11月末～2025年1月15日までの期間限定で、年末調整業務を行っていただける方を募集しております。
・週3日以上勤務できる方から週5日の方まで募集しております。残業も基本的にはございません！
※時短勤務を希望される方もご相談ください。

・定着率ほぼ100%。中途採用のみで入れ替わりもほとんどない。
・ワークライフバランスを重視し、定時の16時20分に社員の約半数が帰宅し、遅くても18時30分には社員のほぼ全員が退社しています。
・部長の下で経験を積みながら、将来的には管理職としてご活躍頂ければと思います。

【取引先/実績1,000社以上】
日本製鉄、JFEスチール、神戸製鋼所、大同特殊鋼、愛知製鋼、山陽特殊製鋼、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、スズキ、
ダイハツ工業、デンソー、アイシン、日本精工、ジェイテクト、NTN、THK、パナソニック、セイコーエプソン、KOA等

新宿区にある、拡大中の会計事務所での給与社保でのお仕事です。
先方の担当者の方に事務所の良さを伺ったところ、
一番に「人の好さ」を挙げられていましたので働きやすい環境です。
働き方としては、月に5～6日出勤のため、週1～2日就業、
9時半～17時まで、残業は基本的にございません。
もし朝は少し遅めの10時出社がいいなどの時短勤務をご希望の場合は、ご相談可能でございます。
その他ご質問ございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。ご応募お待ちしております！

有名ゲームを開発されてきた方が代表を務めるゲーム開発会社でのバックオフィススタッフ求人です。
ゲーム、エンタメコンテンツがお好きな方にお勧め。
ゆくゆくは部下、後輩の教育、指導、マニュアル制作など幅広くご活躍いただきたいため、そういったことに前向きな方を希望されています。

◆年休122日/駅近オフィス/朝日放送グループで安定性◎/転勤無/WLB◎
◆M-1グランプリ.熱闘甲子園.おはよう朝日です等の制作を手掛ています

【業務内容、企業に関して】　

■代理店管理部　代理店管理グループ
世界各地の代理店から送付されてくる商船三井の運航船に係る勘定書や、
全世界で発行される自動車船の運賃報告書等のデータを、商船三井の決算数値に正確に反映すべく、
内容確認、代理店指導、データ入力業務を受託しています。

■会計サポート部　会計サポートグループ
主に商船三井国内グループ各社の会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）を受託している他、
国内グループ各社間での資金融通・運用・出納集中処理を担う
CMS（CASH MANAGEMENT SYSTEM）の運用業務を受託しています。

■SPC管理部　統括グループ、経理グループ
商船三井グループが保有する海外籍船舶の登録の他、海外籍船舶保有会社の設立・解散手続き、
会計代行業務（伝票起票・入力、会計帳簿、決算書作成）、出納業務（資金繰り、入出金業務）、
税務業務といった会社管理業務を一元的に受託しています。

■管理部　管理グループ
全体的な管理、給与、労務を担当

【職場環境に関して】
　弊社からいままでに複数名の派遣スタッフが就業し、正社員へと採用されています。
社内は中途入社の方がほとんどで、皆さん優しく就業しやすい環境で、ワークライフバランスが取れる企業です。
在宅ワークの環境も整っております。(業務に慣れるまでは出社になります。)
※現在、最大月10日の在宅勤務が可能です。
【社員資格】　※派遣から直接雇用された場合
グローバルビジネスを展開しており、英語を使用するシーンもある為、
職位毎に推奨基準を設け、基準クリアするまで年1回受検して頂きます。
（入社当初は英語をあまり使わない部署もありますが、人事ローテーション等により将来的に使う可能性がございます。）
【その他】　※派遣から直接雇用された場合
・正社員採用後、残業代は定時7時間超より法定残業代支給(125%)となります。
・紹介予定派遣から入社後すぐに年次有給休暇と夏季休暇が付与されます。

これまでの業務経験を考慮し、管理職候補として、財務・経理業務もしくは総務・人事・法務業務のいずれかの業務を中心に担当いただきます。将来的には部内業務を幅広く経験いただき、管理部門において中心的な役割を果たして頂きたいと考えております。

医療業界のコンサルティングにおいてリーディングカンパニーである同法人。代表社員が日本医業経営コンサルタント協会会長に就任するなど、現場の意見を厚生労働省や日本医師会等に対し発信しており、医療業界の専門性を身につけるには最適な環境です。
グループは55年以上にわたり、医療、福祉専門に税務会計や経営コンサルティングを展開しています。
当グループは、医療・福祉界に長年特化してきたノウハウや強みを提供し、お客様や業界の発展を最大の喜びとしております。

目まぐるしく動き回る情勢に的確に対応し、経営に関する各種アドバイスやサービスを提供する社員や会社を、
バックヤードで強烈に支援するのが本部部門の役割です。
そんな重要なポジションで、貴方の経験や知識を思う存分発揮してみませんか。

月の平均残業時間は10時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。
本人の希望と業務状況、部内の社員スケジュールにもよりますが、リモートワーク可能です。経理チームの社員は現状週に1～2回程度で在宅勤務をしています。
※入社直後は引継等もある為、出社していただく事を想定しています。

■社風・環境
私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約150拠点を展開しております。
千葉県内での医療・福祉・介護の事業所数はトップクラスです。今後も従業員一丸となって拡大をしていきます。

■私たちのスタンス
「やりたいことが決まったら異動したらいい」「その事業がなければ、社内に作ったらいい」と様々なことへ挑戦がしやすい環境を提供しております。
また、ライフスタイルが変われば働き方も変えられるような柔軟な会社を目指し、仕事とプライベートを分け、働く人間関係構築に注力をしております。

■募集背景　　　
今回、グループで社労士法人を新たに設立します。
既にグループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するため、
給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を今回募集したいと考えています。

全国トップクラスの調剤薬局グループで、約600の調剤薬局の他、介護・福祉、障がい者雇用推進、医薬品等の共同購入事業などのグループ企業と連携して広く日本の地域医療に貢献することを目指しているヘルスケア関連企業です。
44年間にわたり医療関係や取引先、社員同士、そして地域との『つながり』 を大切にし、全国でN0.3に入る規模へ成長してきました。
2024年より大手ドラッグストアグループの一員となり、グループシナジーをもってさらなる事業拡大に向け舵を切りました。
本ポジションの方にはグループ経営の盤石化に向け、グループ従業員を支えていただきたいと考えております。
給与計算、勤怠管理などの労務管理の立場から社員を支えていただくことになるので、縁の下の力持ち的なポジションです。

赤坂・溜池山王にある外資系コンサルティングファームでの募集となります。
税理士法人・社労士法人が併設されており、グループ内で経理・会計・税務・財務・労務を完結させています。
社内もチーム制となっており、アカウンティングチームとペイロールチームがあります。
クライアントは100社を超えており、本国（アメリカ）からの紹介等で増えています。
インバウンドの企業が多く、ファイナンス担当が海外在住のケースが多いため、やり取りは基本メールメインで英語となります。

業務としてはクライアントの労務理代行業務がメインとなり、ペイロールチームの所属となります。
英語力に自信が無い方、英語力を生かしたい方、それぞれに合うクライアントをお任せします。
基本的には英文メールのやり取りが多いですが、対応できる方には会議にも参加していただきます。

働き方は、所定労働時間が7時間で、在宅勤務も可能なのでワークライフバランスが取りやすいです。
時短勤務や週数日勤務もご相談可能ですので、ご希望をお伝えください。

待遇面は年俸制となりますので、決定年収を12で割った金額が月給となります。
業績に応じて別途賞与支給があります。

弊社からの就業実績もありますので安心してご就業いただけます。

2006年創業の比較的新しく、2022年→2023年、売上が10億以上アップしている好調企業です。
チャレンジを応援する風土があるので、新しい取り組みやアイディアはもちろん大歓迎。
今回は人事採用管理者として、採用関連の業務だけでなく、私たちと共に会社の根幹を創って頂きます。
あなたの取り組みが会社と社員の成長に直結するので、とてもやりがいのある仕事となっています。
今後の更なる事業拡大に向けて、ブランディング構築から、
採用戦略の立案～ベンダーコントロールまで、会社の重要な役割を担って頂くことも可能！
幅広い視野とご経験のある方と一緒に学校訪問、SNS活用、広報活動、イベント参加など、新たな施策にもどんどんチャレンジしていく採用部門を作っていけるフェーズです。

今回は家庭の都合により退職する労務担当の欠員補充採用です。
前任者は5月末退職予定ですが、その後は他の担当者が引継ぐため、入社のタイミングを問わずしっかりと引継ぎを受けることが可能です。
管理部門は分野ごとに担当者が分かれているため、労務業務に専念できる環境となっています。

同社は、東証グロース上場のデジタルマーケティング領域に強みをもったマーケティング企業グループです。
『愛されるマーケティング活動』を推進し、情報消費行動に寄り添ったマーケティングの実現に取り組んでおります。

【キャリアパスに関して】
社員数の増加に合わせて管理部門の体制強化が必要になっております。
適性・希望次第ではリーダー・部門長と早期のキャリアアップが可能です。

・『NARUTO-ナルト-』、『BLEACH』、『幽☆遊☆白書』などの、数ある人気コミックスや小説の中からアニメーション化を行っております。
・社内には多くのクリエーターの方々がいらっしゃいます。
・今回は管理部門の人材募集となります。
・残業は月初に発生することがありますが、全体を通して少なめでワーク・ライフ・バランスの取れた職場です。

創業から420年の歴史を誇り安定した経営基盤を構築するプライム上場企業にて人事・労務スタッフを募集します。腰を据えて働けるので、活躍次第で将来的にはリーダーなども目指していただけるポジションです！「変革の精神」により時代に沿った事業展開を図り、社内の働き方改善やシステム導入による業務効率化にも力を入れています。現在はリモートワーク(月40時間まで)やフレックス制度を導入し、平均残業も20～30時間程度と従業員の働きやすい環境を目指しています。

クラウドの創生期からクラウドに取り組んできたリーディングカンパニーです。2006年の設立以来、クラウド時代の到来を一早く捉え、事業を
展開することで培ってきた豊富なノウハウを活かし、クライアントごとの懸念点を効率よく整理し、低価格かつスピーディーな対応を実現しています。また事業成長の鍵となるエンジニア育成にも力を入れており、現在ではSalesforce系資格保有者の質・数が国内トップクラスを誇るなど、質の高い技術力も高く評価されています。このような強みからコロナ渦においても前年以上の売上を伸ばしているなど、事業の成長性・安定性においても一押しの企業です。
同社ではこの度、労務担当マネージャー候補を募集しています。
今までの経験を活かして、裁量を持ちながら成長途上のプライム上場企業で労務部門を引っ張っていきたいという方におススメの求人です。

当社は2022年7月に、双日グループの人事・総務業務を担っていた2社が統合し、新たなスタートを切った会社です。
給与や社会保険・勤怠管理・ダイバーシティ・研修企画・ドキュメント印刷・オフィス環境整備など、グループ内の様々な業務を受託しております。
また双日グループの特例子会社としても、障がいの有無にかかわらず多様な社員が活躍できる環境づくり、評価・育成制度などの仕組みづくりを推進しています。人事・総務サービスのプロフェッショナルとしての誇りを持ちながら、社員が互いに協力しあい、互いに尊重しあえる会社を目指しています。

同社は創業70年以上の同社では、ディーゼル噴射ポンプ、ブレーキ、パワーステア
リング、カーエアコン、冷凍車の冷凍装置など、幅広い製品の販売・メンテナンスサービスを行っています。海外大手メーカーボッシュ株式会社の販売代理店として、また、ドイツボッシュのディーゼルサービスステーションとして半世紀以上の安定した経営基盤があります。

会社が常に挑戦できる環境を実現させるために、会社全体をサポートする事務系総合職を募集いたします。幅広い業務に携われるのでスキルを磨くことができます！※大森駅、平和島駅より送迎有り

【グループについて】
1997年の創業以来「中小企業の応援団になる」という変わらぬ想いを持ち続けている会計事務所系グループです。
グループ合計約3,200先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、
税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の士業法人とのネットワークを活用し、
お客様のあらゆる悩みにワンストップで対応でするサービス体制を構築しております。

社員が働きやすい環境の為にITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用・
フリーアドレス・オフィスカジュアル等を導入し、業務の生産性を高めています。
色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げることも可能です。

【勤務地について】
新宿オフィス（東京都新宿区西新宿二丁目6番1号新宿住友ビル31階）

【アクセスについて】
『都庁前駅』 A6出口直結
『西新宿駅」 2番出口 徒歩4分
『新宿駅」 西口 徒歩8分

【働き方について】
9：00～17：00
※1日7時間（週4日以上1日5時間以上より応相談）
※ テレワーク(在宅勤務)可

【福利厚生について】
・社会保険完備（週20時間以上）
・健康診断
・交通費全額支給（当社規定あり）
・時給見直し随時（毎年7月）
・正社員登用制度あり
・従業員持株会
・各種研修制度あり
・フリーデスク
・オフィスカジュアル
・テレワーク(在宅勤務)

※屋内全面禁煙（ビル内共用喫煙所あり）

モノづくりの町「東大阪」で日々技術革新に励み、創造性あふれる製品づくりに余念のないメーカー。現在は、電子レンジ、ホームベーカリー、食器乾燥機、省エネ用熱交換器、熱発生器装置など身近な生活家電を数多く製造。
創業100周年に向け、地球環境やエネルギー問題に関わるエコ関連製品や太陽光発電関連部品にも取り組もうとしています。

○基本情報
・2018年5月に設立。
従業員数5名と少数精鋭ではございますが、財務や経理、さらには人事・総務・法務といった「バックオフィス業務」を外の人（外注）としてではなく、あくまでも中の人（一社員）の立ち位置で仕事を行うことで、バックオフィスの枠組みを越えて深く踏み込んでいくことをモットーに事業を展開しております。
・お任せするクライアント数は、5社を想定しております。
※いきなりお任せするわけではなく、徐々にお任せすることを想定しております。
※クライアント先の規模感は1名から、30名～40名と幅広く、平均5名～10名になります。
・クライアントと直接コンタクトを取っていただくこともございます。
・スタートアップのバックオフィス全般を請け負うこともございますので、会社の体制づくりから関わってみたい方、大歓迎です！
・年収は決算賞与込みで360万円～500万円となり、ご経験によって決定いたします。

○就業環境
・従業員が5名ですので、風通しが良く、働きやすい環境です。
・分からないことがあれば聞きやすい環境になっております。
・クライアント先によっては、実際に行っていただき、お一人でお仕事をしていただくこともございます。
※派遣期間はお一人で行っていただくことはございません。
・時短正社員のご相談もできます！

■創業から420年の歴史を誇り安定した経営基盤を構築
■スーパーセンター事業/建設事業/貿易事業を主軸に、多角的に事業を展開する持株会社
■リモートワーク制度等を設け、腰を据えて働ける環境を整備。

・有名玩具メーカーの子会社で、玩具製品・雑貨の小売店舗を全国モールなどに展開しています。
・本社は20名程の所帯で経理総務は5名での運営です。
・長期希望、1月開始（2月も可）、実働7h×週5日のフルタイム業務です。（オフィス出社前提）
・経理メイン（日次業務、決算サポート）で、勤怠・給与社保などの総務労務業務も対応頂きます。（総務労務系は経験が少なくてもOKです）
・穏やかな社風で、幅広い年齢層。安心の就業環境と思います。

【急募】一人管理部門の経理総務担当を募集します！小さな上場子会社で、決算や申告、監査対応など、親会社側の経理がサポートします。

財閥系のグループで、ＢＰＯや文書管理を行う企業です。
顧客は９割以上がグループ外で、安定した経営を行っています。　

経験の豊富な方は、リーダー候補として徐々に業務をお任せしますし、
経験の浅い方は、徐々に習得いただき、２～３年後には業務全般をできる、
リーダー候補となるような想定をしています。

組織としては、変化の絶えない労働市況に対応するため、評価や採用制度など各制度を見直しています。
これまでに培ったご経験を活かしながら、一緒に制度づくりをして頂ける方を募集しており、
制度づくりに携わることで、ご自身のご経験を更に向上させることができると考えております。

・コロナ禍の影響のみならず、バックオフィスの慢性的な人材不足、働き方改革の推進、労働契約法の改正などの影響を背景として、バックオフィス機能のアウトソーシング化は急速に進んでおり、製造業、総合商社や情報システム企業から金融機関に至るまで、幅広い業界においてこの動きが加速しています。
また、アウトソーシングサービスを提供するベンダーは国内外に多数存在しますが、クライアントのグローバル展開、リスクマネジメント、ガバナンス、ITの活用による自動化、といった観点からクライアントを総合的にサポートできるベンダーは限定的であり、総合的な問題解決に強みを持つEYを選択いただく理由のひとつとなっています。
・EYビジネスパートナー株式会社は、様々な規模の外資系及び日系クライアントに対して、経理・会計・給与計算のアウトソーシングサービスを提供しております。
・社内には150名ほど（東京約110名、沖縄約40名）のメンバーが在籍しており、平均年齢39歳、女性割合は65%以上となります。柔和で親切な方が多く、スタッフ全員常にスピード感を持って仕事に取り組んでいますが、焦ってピリピリした空気もなく、いつも和やかな雰囲気です。分からないことを質問した際は、手を止めて指導してくれる先輩がいるので、入社間もない頃からコミュニケーションが取りやすい環境が整っています。
・フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されているので、ワークライフバランスが取りやすい環境です。オフィスに関しても常に清潔で、資料や文房具も整理されており、物理的な意味でも働きやすい環境が特徴です。
また、クライアントは日系大企業から外資系の日本法人に至るまで多岐にわたり、幅広いスキルや様々な経験を積むことができる環境です。

・高級チョコレート企業をはじめ有名和洋菓子メーカーからテーマパークやカフェと多数取引のある、ギフト菓子業界トップクラスシェアの菓子メーカー
・同業他社の模倣が困難な、高い品質管理と技術力による差別化により、クライアントと長期にわたる安定した取引を実現
・近年、新たな自社ブランド立ち上げや直営店・通販業の拡大から主事業のギフト業も好調で、売上が堅調となり収益性改善もあり財務体質も良好
・本ポジションは、組織の若返りと将来の中核ポジション（管理職）もお任せできそうな人材の増員募集になります。
・ご入社後は、労務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは中途採用等もご担当いただきながらキャリアを積んで頂きたいとお考えです
・社長・役員との距離が近く、自身の意見も交えながら経営陣と対話をしながら働け、かつ、第２創業のようなステージでもあり裁量権もある環境です

■社風・風土・・・『会社のために、チームのために、より働きやすい環境づくりを』　『人に恵まれた感謝の念を忘ない』
社長は、従業員を幸せにしたいという想いで、新たなことに挑戦し、会社の成長に努められています。
これは理念にも通じており、会社やチームのために自発的に考え・意見を持って行動のできる人が同社の社員像とのことです。
「より良いことを成すためには年齢は関係ない、協力も惜しまない」という風土が根付いており、意見を持ち能動的に動ける裁量権もある環境のようです。

【事務所について】
1992年に設立され、日本では30年以上の経験を培ってまいりました。
以来、外国人投資家および日本企業、世界各国のクライアントに対して、
監査、税務、アウトソーシング、アドバイザリーサービスを提供する点で主要な役割を果たし、
今日では、日本におけるトップのプロフェッショナルサービス・ファームとして認知されています。
現在、15名のパートナーのリーダーシップのもと、19国籍の200名以上のプロフェッショナルを擁しています。

【業務について】
クライアント数は現在も増え続けており、ビジネスの拡大とともにメンバーを増やしていくのが今回の採用目的です。
ベンダーでなくとも給与計算業務経験があればご応募可能です。
英語は、クライアントとメールやチャットでやり取りできる方であれば問題ございません。
アドバイザリー業務はありませんので、集中して給与計算のお仕事に集中する事が可能です。
給与計算業務を深め、よりスペシャリストとして自分を高めたい方にぴったりのお仕事です。

【働き方について】
在宅勤務制度、フレックス制度があり柔軟な働き方が可能です。