当社は、Google Ads や Meta 広告などの広告運用支援と、付随するアクセス解析、広告効果計測ツールなどのマーケティングツールの導入/運用支援を行う広告代理店です。
クライアントとの深い協業関係の中から、手法にとらわれることなく、目的達成への最短距離を描きます。

■募集背景
現在はM&Aに伴いグループ会社2社含めた3社体制となり、IPOの準備にも入っている成長フェーズとなります。各社継続的な事業成長を実現できておりますが、事業成長に合わせて、よりコーポレート部門の体制強化を図るために新規採用の判断に至りました。

■経理職の3つの魅力
◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス
CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があり、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。
グループ2社は体制構築フェーズでまだCFOがいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。

◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる
2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。
実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。
事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。

◎M&A業務へのチャレンジが可能
経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社）
付随して企業リストの作成やDD、 PMIや連結の会計処理まで、CFO直下で幅広く経験を積んで頂けます。
直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。

2006年に設立され、日本NO.1プラットフォームを創出するというビジョンを持ち、
事業を展開されている企業です。中でも、結婚式準備サイトでは圧倒的な指示を得る
Webメディアに成長させた実績を誇っています。
このような今までの実績にて培ってきたノウハウを活かし、現在は、中古車バイクのプラットフォーム「KATIX」にて、
他社 競合がいないというメリットを活かして、業界内にポジションを確立し業績を伸ばしております。

今後に関しては、既存事業の強化に加えて、親和性の高い中古自動車買取のプラットフォームなどに幅を広げているなど、
更なる今後の成長への期待が高い企業となります。

このような同社では現在、2027年末の上場を目標に上場準備を進めており、
2025年1月よりN-2を迎えている予定など、外部のIPOコンサルタントを活用しながら順調に進めております。
そのため、今後更なる上場準備の推進のため、ご経験を活かして経理・会計領域を中心に上場準備の軸となり、
推進いただける方を求め採用を図っております。

上場企業での経理経験や上場企業監査などの経験を活かしてご活躍されたいという方はもちろん、今までの経験や知識を活かして、
上場準備の推進にチャレンジし貢献されたいという方も含めてご検討されております。

IPOの準備に着手した直近1年間でも、平均残業時間10時間以下を実現されているなど、
社内のエンジニアと協力しながら経理の自社システムの開発を進めるなど、代表を始め、
全社として、効率化や業務改善に対する意識の高い社風になっております。

そのため、今後上場準備が進まれた際にも、残業時間の大幅な増加にはなりにくい環境と
なっておりますので、裁量を持ち、ワークライフバランスを整えながら、
上場準備の推進・貢献とご活躍されたいという方におすすめの案件となっております。


リモートワーク可（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）

■ワークライフバランスを重視され年間休日124日（土日祝休み）、残業10時間（20時で閉鎖されるため20時以降の残業もできません）
■会社としての安定性とワークライフバランスが良いこともあり、平均勤続年数も22年超と長く働きやすい環境

今回の採用は、よりグローバルに会社を変容・拡大していくといった社名変更等もあるように、経理部としても体制強化も目的とされた増員募集です。
連結・海外子会社管理や開示資料作成といった業務面を強化されたいとお考えです。それだけではなく、属人化していた業務の標準化からアナログな部分のDX化推進など、非定型業務といった分野も含めて、その他にも取り組んでいくテーマはございます

連結売上高1兆3千億の大手上場グループを支える経理のプロフェッショナル企業です。
弊社からは未経験の若手スタッフを多数ご紹介した実績があり、今回はそういった方々を支える経験者を募集しています。
経験があれば年齢は不問ですので、経験を活かし、管理職の方と経験の浅いスタッフの間に入り、業務面でサポートいただければ幸いです。

・日本国内に10拠点を持つグループの中で東京本部に位置し、組織再編やM&A支援、
上場準備、資産税、相続・事業承継対策、株価算定など実に多種多様なサービスを展開している法人です。
・実労働時間7時間！変形労働時間制を導入しており、業務時間の調整が可能です。
・テレワークを週2回行っており、オフィスも永田町から1分なので通勤にも便利です。
・管理部門に所属していただき、日常経理～決算業務等、ご希望に応じて連結決算等もお任せいたします。
・残業に関しては閑散期はほぼございませんので、オンオフの切り替えがしやすい環境。有休取得率も高いです。
・会議室の自習室利用や試験休暇があり、資格取得をサポートします。
・服装は外出時を除いて、年間を通してカジュアルでOKです。
・産休・育休の実績あり！男女問わず取得しています。

・制度会計体制の構築から運用も含めてお任せする予定です。
・自らの手で一から作り上げたい方にとって、やりがいや成長が感じられるような環境です。

〈企業の特徴〉
中小企業をメインにこれまで約5,000社以上をサポートしてきた、建設DX化の企業です。テクノロジーで建設業界をアップデートするをビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」と、マーケティングから採用管理・施工管理・経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

〈組織風土〉
部署間のコミュニケーションが活発で、オープンかつ風通しの良い組織です。
また、会社全体として、「挑戦する姿勢」を支援する制度や空気感があり、成果だけでなく、そういった行動面の評価もされます。同時に、「最後までやり遂げる」誠実さも大事にしているため、社員がやり遂げられるような職場環境づくりとして、ミーティングの実施や各種福利厚生の導入もされています。

〈今回のポジションについて〉
現在、今後の事業拡大を見据えて、これまで外部に委託していた経理業務の内製化を目指しております。そのため、今回のポジションでは、財務経理に関わる管理・運営に携わっていただける方を募集しています。ご入社後ですが、現在はCFOが実務を担っており、事業規模拡大により人手が足りなくなったため、まずはご経験に合わせた経理の実務をしていただきます。チャレンジ精神を持った方を評価する企業ですので、これまでのご経験を活かして、環境を変えてCFOの下で新たにリーダーのポジションに挑戦したいという方にオススメです。また、リーダーの立場でリスク管理や内部統制、事業戦略といった業務もお任せしたいと考えてますので、経理以外の業務の幅を広げて、経営に近い立場からマネジメントに携わりたい、というご志向をお持ちの方にもオススメの求人です。成長中の企業ですので、新たな仕組みづくりや変化の多い環境にやりがいを感じられる方も、ぜひ前向きにご検討ください。

上場企業における経理キャリアをスタートさせたい事務所勤務の税理士補助スタッフに朗報！
年齢のバランスが取れた組織でじっくりキャリアアップ出来ます！
社内に会計士もおり、育成するスタンスなので、簿記や税務の知識と意欲をもっていれば十分。
上場会社での経理経験や連結決算・開示の経験は不要。やりたいで応募可能です！
長く働いて40代を迎えれば、上場企業の管理職、経理責任者、部長などを目指せます。
なお、直近入社した方が、税理士法人・会計事務所出身者で活躍中。
一般事業会社や上場会社への転職を狙っている事務所経験者には、かなりフィットする会社です。

年齢のバランスが取れた組織で、じっくりキャリアアップするにはとても良い環境。
育成するスタンスなので、簿記関連の知識と意欲をもっていれば、
上場会社での経理経験や連結決算・開示の経験は不要。やりたいで応募可能です！
長く働くことができれば、スキルアップ間違い無し。
なお、直近入社した方が、税理士法人・会計事務所出身者で活躍中。一般事業会社や上場会社への転職を狙っている事務所経験者には、かなりフィットする会社です。

【会社の概要】
企業が抱える課題の解決を支援する、コンサルティング会社です。
クライアントの8割は大手の上場企業で、
自動車メーカー、商社、通信キャリア、エネルギー事業者など、有名企業にも選ばれています。
社員のほとんどが事業会社の出身で、クライアント側の現場感覚も併せ持つことが強み。
この「痒い所に手が届く」サービスは、クライアントからの信頼にも繋がっています。
現在はコンサルティング事業に注力していますが、派生して新たな事業の展開も視野に入れているなど、
着実に拡大を続ける企業です。

【募集背景・ポイント】
経理メンバーの募集です。
現在、マネージャーが中心となり決算などの業務を進めているところで、
従業員数が増え、事業規模も拡大してきたことから、メンバーの増員を図っています。

同社の風土として、積極的な行動は前向きに受け入れ、「失敗してもいいからやってみる」ということを良しとします。
経理の経験は問いません。経理人材として同社で成長していくことをイメージしての採用ですので、
「未経験からスキルアップを目指したい」 「会計事務所から事業会社に挑戦したい」 「現状より会社規模を大きくしてしていきたい」
という意欲をお持ちの方にはぴったりの会社です！

映像関連機器、ケーブルテレビ関連機器、通信関連機器・空調関連資材などの
工事事業者が使用する製品を販売するBtoBのECサイトを運営する同社。
例えば、LANケーブル、コンセント、テレビアンテナ、防犯カメラなど、販売商品のラインナップは多岐にわたります。
設立14年の企業ですが、売上高は29億円→32億円→34億円と順調に伸びており、今期は39億円を目指しています。
設立当時、電気関連工事製品をECサイト展開している企業は少なく、業界のリーディングカンパニーとなっています。
同社では、ナショナル商品の販売のみならず、メーカー機能も持ち合わせており、
プライベートブランド商品の企画、製造（ファブレス/海外工場）開発、販売までワンストップで行っています。
ナショナル商品は全体の4割、プライベートブランド商品は全体の6割の売上を占めており、
販売を通して様々なお客様からのニーズを収集し、自社のプライベートブランドに落とし込むことで
高品質ながら低価格な商品を提供することができています。

そんな同社は2025年9月の上場を目指し、体制をより強化するため、経理人材を募集しています。
IPOフェーズから関わることができるポジションです。
経理・財務ポジションではありますが、少数精鋭の組織の為、
一人一人の業務範囲が広く、経理・財務業務を中心に様々な業務をお任せしたいと考えております。

働き方としては、年間休日122日、有給は入社直後より付与有り（入社月によって変動あり）で取得率99.4%、
残業はIPO企業ですが、20～30時間程度、駅から会社までの自転車貸与あり、車通勤可能（ガソリン補助あり）です。

安定の化学メーカーで働きやすさ◎

・居心地の良い社風‥風通しがよく積極的に意見を言える環境で、仲間に誇りを持っており、温かい社風です。
・扱う製品の広さ‥当社では大きく分けて4つの分野で多数の製品を世に送り出しています。
　安定経営‥機能性化学品、金属工業用化学品、塗料添加剤などの 他事業を展開しているため、
　コロナ渦でも家電、スマホ、パソコン関係で需要が増加し、売り上げは堅調に推移しました。
・高い定着率‥社員定着率は97%を誇り、事業基盤の安定と共に長く働ける企業です。

【募集ポジションの魅力】
・事業成長に応じて関連業務の範囲拡大や深化が多く、個人キャリアの幅が広がりやすい
・経営陣のコーポレート機能やコンプライアンス体制等に対する投資優先度が高い
・取締役CFO、執行役員管理本部長はじめ、経営と現場の行き来が多いため経営の意思決定に関与できる
・コーポレート領域は人的ストレスなく非常に働きやすい環境（リモート含めた働き方含む）を重視

【会社概要】
リユース市場において独自のポジションを築き上げ、唯一無二のビジネスモデルを構築し、2019年12月にマザーズ市場（現：グロース市場）への上場を果たしました。
上場後においても、既存事業の堅調な成長とグループシナジー効果の高いM＆A戦略等により、上場後約3年で時価総額1000億水準（上場時100億水準）と圧倒的な速度で成長を実現しております。
買取・販売事業いずれも手掛けている中でも、他のリユース企業と異なり出張買取に強みを持っているため、自宅に眠る"" かくれ資産 ""に直接リーチできる事業基盤が最大の強みです。
2024年12月期は売上高600億円超、営業利益は約40億円を見込んでいます。

【募集の概要】
現状で各種課題認識があるコーポレート機能（特に財務経理機能）の強化を行うことで、
更なる中長期的な当社グループの事業成長や柔軟な経営戦略の遂行の実現を担保できる組織・オペレーションを構築したいと考えております。
財務経理組織に求められる「守り」の視点での組織/オペレーション強化・改善のみならず、
経営意思決定や各事業内のKPI改善に有用となるデータ等の連携によるコーポレート支援が可能な「攻め」の組織体制への変化・成長を目指しておりますので、
財務経理という立場からチームの一員として、当社グループの持続的な成長を支える、コーポレート基盤の高度化を支援いただける方を募集しております。

母体が,売上高5,000億超の業界大手上場企業となり、その子会社のため強い財務基盤があり、同社事業もストック収益のため、非常に安定性・存続性の高い上場子会社。
そして、私募リート業界自体も成長を続けられている、将来性も明るい産業かと思います。

現状、業務に対応はできている状況ではありますが、将来を考えられた際に、組織の体制を強化しておきたいと考えられての増員募集になります。
ご入社後は、部長より経理業務を中心に引き継いで頂きながら覚えて頂ければと思います。
財務・IR等の未経験領域につきましては、キャッチアップして頂きながらできるようになって頂ければとのことでした。
現部長も業界未経験からご入社され、できるようになられたとのことで、そのあたりについてもご理解もある方かと思います。

そして、残業ほぼ無し、土日祝休み・年間休日120日以上、在宅勤務有、勤務時間も選択性とワークライフバランスも良く、
経験だけでなく長期就業先としての労働環境もお勧めな環境と感じています。

〈企業の特徴〉
中小企業をメインにこれまで約5,000社以上をサポートしてきた、建設DX化の企業です。テクノロジーで建設業界をアップデートするをビジョンに、建設業をつなぐメディア「CAREECON」と、マーケティングから採用管理・施工管理・経営管理まで行える建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON Plus」からなる建設DXプラットフォーム「CAREECON Platform」を提供しています。

〈組織風土〉
部署間のコミュニケーションが活発で、オープンかつ風通しの良い組織です。
また、会社全体として、「挑戦する姿勢」を支援する制度や空気感があり、成果だけでなく、そういった行動面の評価もされます。同時に、「最後までやり遂げる」誠実さも大事にしているため、社員がやり遂げられるような職場環境づくりとして、ミーティングの実施や各種福利厚生の導入もされています。

〈今回のポジションについて〉
今後の事業拡大に向けて、財務経理部門の強化をすべく、新たに増員をすることとなりました。ご入社後は、CFOの下で月次・年次決算から携わっていただきますので、日常経理からステップアップしたい方にオススメの求人です。また、ゆくゆくはリーダーを目指して財務経理全般に携わっていただきたいという意向がありますので、マネジメントにもご経験を広げられそうです。まだまだ成長中の企業ですので、変化が面白いと感じる方や、新しい環境で前向きに取り組める方も前向きにご検討ください。

業界で高い認知度を誇り、効果効能の高い商材と特化したサービスの提供を行っているため、既存のお客様からも選ばれ続け、長期取引先も多数
将来的には独立する方もいらっしゃるほど、高い技術力と教育体制もある、経営基盤の安定している企業

現在、新たな親会社（化粧品、健康食品、食品分野から女性の経営層・自立支援等に強みを持つ）の支援のもと、
これまでの良さを残し、更なる事業拡大に取組む、第二創業期のステージ。
それに伴い、社内体制の更なる強化を目的とされた、裁量権のある経理マネージャー（上に役員はいますが、実質財務経理責任者）採用。
予実管理等含めた体制構築は一旦できてはおりますが、業務フローや仕組むの見直しといった改善から管理会計・財務といった観点からの経営層へのレポートなど、まだまだ出来ることがあり、入社後は、経理といった立場から携わって頂きたいとお考えとのことです。
同社の更なる成長へ、経理・管理会計の側面より、で、これまでの経験を活かしお力をおかし頂ける方からのご支援お待ちしております。

・名前を聞けば誰もが知っているような優良企業が主要取引先であり、日本を支えるようなものづくり企業を陰で支える企業です。
・定年退職予定の副部長の候補として、プレイングマネージャーとして、チームに入っていただき、まずは副部長の下についてお仕事に慣れていただこうと思います。
その後は、副部長候補もしくは部長へのキャリアパスを想定しています。
・スタッフ2名のマネジメントにも携わることも期待されているため、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

ECビジネスの物流業務効率化に欠かせない、OMS（受注管理システム）と、WMS（倉庫管理システム）の一体型システムを開発・提供する企業。
受発注管理を行うEC事業者と、物流倉庫から購入者への発送を行う倉庫事業者が一つのシステムを利用できることが最大の特徴であり、同社の強み。最近では、新たに大手航空会社と共同プロジェクトを展開するなど、注目度も高まっています。
スタートアップらしいスピード感はありながら、社員は30代から40代が中心で、比較的落ち着いた雰囲気も特徴です。

今回は、経理メンバー（リーダー）の増員募集です。
現在は2名体制で、上場水準での経理経験が豊富な上長を中心に、業務を進めています。
日常的な業務から本体の決算といった通常業務に加えて、
連結決算と開示フローを構築している段階ですので、今回入社いただく方にも、上長と共に主体的に取り組んでいただくことが可能です。
幅広く業務に携わりたい方、言われた作業をこなすだけでは物足りない主体的にスキルアップをしたい方などにもおすすめです。

■組織構成：
経理業務チームは8名の方が在籍しております。
単体、連結、税務をみなさんで協力しながら業務を進めています。

■就業環境：
リモートワークは可能ですが、制度上は入社1年後から利用可能です。
プロジェクト中は本社を基準に会議など時間設定されるため早朝や深夜に会議が実施されるケースはほとんどなく、オンラインが中心のため出張もほとんどございません。

■同社の想い：
「地の恵み スパイス&ハーブ」を科学的に解明し、おいしさだけでない無限の可能性を引き出します。人が日々、おいしく食べて、美しく、健やかに、安心して暮らせる生活のお役に立ちたい。笑顔ある食卓、夢ある暮らしの中に「S&B」がある。それが私たちの願いです。
そして、お客様からいただいたブランドへの信頼が、より社会に役立つ研究や製品開発の原動力となり、さらには従業員の幸せな暮らしと生き甲斐につながることが理想です。お客様の笑顔の向こうには、きっと、今日より明るい未来がある。その想いと誇りを持って働きます。信頼されるものづくり。だから、私たちが納得したものだけにしか「S&B」のラベルを貼りません。

業務用・家庭用のゲームソフトおよびスマートフォン用のアプリ製作、またそれらのライセンス事業を手掛けるエンターテイメント創造企業です。
格闘ゲームで一時代を築き、特に30代半ば以上の方には圧倒的な知名度を誇ります。
世界的にはeスポーツが盛んになってきており、家庭用ゲームのニーズも日本以上に高く、アジア・北米・ヨーロッパなど全世界にゲームを提供しており、
同社の知名度、売上ともに海外の方が高い程です。
今後、家庭用ゲーム、スマートフォンをもとにライセンス事業の強化も図り、10年後にはゲーム業界でトップ10に入ることを目指している企業です。

業務用・家庭用のゲームソフトおよびスマートフォン用のアプリ製作、またそれらのライセンス事業を手掛けるエンターテイメント創造企業です。
格闘ゲームで一時代を築き、特に30代半ば以上の方には圧倒的な知名度を誇ります。
世界的にはeスポーツが盛んになってきており、家庭用ゲームのニーズも日本以上に高く、アジア・北米・ヨーロッパなど全世界にゲームを提供しており、
同社の知名度、売上ともに海外の方が高い程です。
今後、家庭用ゲーム、スマートフォンをもとにライセンス事業の強化も図り、10年後にはゲーム業界でトップ10に入ることを目指している企業です。

◆企業について
1969年に設立した、精密ディスペンシング機器メーカーのリーディングカンパニーとして世界60カ国あまりに展開しているグローバル企業です。
接着、コーティング、シーリング、ディスペンシングなどに関連する各分野のマーケットニーズに応えるべく独自のシステムを開発し、トータルサービスの提供をしております。
グローバルに質の高い製品を展開しており、世界トップシェアの実績を誇ります。
携帯電話・飲料缶・おむつ・アイスなどの食品など、あらゆる身近な製品に同社の技術が活用されているなど、時代の変化に合わせて、幅広い需要を生み出しています。

◆今回のポジション
現在、欠員補充により経理ファイナンスマネージャーの募集をしております。
FP&Aを中心に業務を行っていただく想定ですが、細かく組織が分かれていないため、一部経理業務にも携わって頂きます。
ご入社後、まずは毎月のフォーキャスト、P&Lフォーキャスト、毎年の5ヵ年計画、予算作成時積上げ資料作成と共にその差異分析を現在担当しているシニアマネージャーから引き継いで頂きます。

◆このポジションの魅力
7つの事業部があるため、各事業部のP＆Lの計算時に、それぞれのビジネスの特製の理解をするビジネスセンスが求められます。
同時に共通部門のAllocationがあり、SAPの仕組みと実際のP＆Lまでの流れを論理的に理解して積み上げと差異分析する緻密さが求められるポジションです。
2年程度でFP＆Aの積上げができるにとどまらず、海外からの事業部毎のFinanceからの問い合わせに適宜回答する裁量があり、
また5年程度でコントローラーを目指して頂けるので、キャリアアップを求めている方にお勧めです。

◆社風について
落ち着いた穏やかな組織かつ残業も少ないなど非常に働きやすい環境です。
また、年間休日120日以上・退職金ありと福利厚生も充実しており、平均勤続年数14年以上と着実に成長し、長期的にご活躍されたいという方に大変おすすめな求人です。

■同社の事業について：
事業は、地域社会に密着したエネルギーの安定供給をハード・ソフト面で幅広く支える「特約店向けの燃料油販売」や「SS（サービスステーション）の建設運営サポート」の他、海/陸を問わず豊かな社会の創造に貢献する「産業資材販売」や「バンカー潤滑油販売・海外事業」、「産業需要家向け燃料油販売」など多岐に渡って展開しています。その他にもカーフロンティアを始めとした新規事業に取り組み、ITなど最新のトレンドを駆使しながら事業を拡大しております。

■同社の魅力：
・研修／育成体制の充実
当社グループの「人を大切にするDNA」を引き継いでおり、財務や法律について学べる研修やその他育成体制が充実しております。評価制度も整っており正当に評価される環境なので、安心して長期的にご就業いただけます。
・安定と成長
人々の生活に欠かせないエネルギー事業。当社グループの安定感を生かしつつ既存事業の拡大に加えて、石油に代わる新規エネルギーの開発等。新規の事業展開も直実に進めており、社会インフラの構築に大きく貢献しております。
・働きやすさ：
上記の通り人を大切にする文化が浸透しており、就業環境としても非常に働きやすい環境が整っています。福利厚生や制度も充実しており男性の育休取得実績も少しずつ増加中。子育て支援も充実しております。

東証プライム上場企業の電力・ガス等、エネルギー事業がスピンアウトした上場子会社です。
今年4月には、グループ内のエネルギー関連会社7社をまとめホールディングス化し、さらなる成長に向け体制を整えております。
そのホールディングスの中でも中核会社である同社。同社の経理を担当いただきますが、ご入社後はホールディングス出向となります。
まずは、同社の日常業務から単体決算までを担当して頂きますが、将来的には、ホールディングス内の他6社の経理業務や連結、開示等にもキャリアの幅を広げていく事が可能です。
これから業務フローを整えていくフェーズでもあるため、ルーティン業務だけではく変化のある環境を求めている方には非常にお薦めの求人です。
経理スキルを向上させたい方、業務改善が得意な方、スタートアップ企業で企業と共に成長したい方は、ぜひご応募ください。

・ゆくゆくは正社員として働きたい方大歓迎です！
・原則出社勤務となります。
・服装自由です。

◆会社について◆
グロース上場、クラウド在庫管理システムの先駆け的企業。まだクラウドが浸透する前の2000年頃から、事業を行ってきました。会社の歴史の中で多数の顧客に選ばれ続けており、SaaS型ビジネスの安定的な経営を叶えています。2018年には上場を果たし、爆発的な成長というより堅実な増収増益を続けている安定企業です。

◆募集概要◆
今回募集しているのは、経理部門の課長クラス。
現在は、部長とメンバー３名で業務を行っていて、ゆくゆくの部長候補としてもチャンスがあるポジションです。
足元の業務としては、決算や税務を中心に、メンバーのサポートにも期待します。

◆働き方◆
経理部門でもツールの導入などDXを推進しており、働きやすい基盤づくりが進められています。
・週3日程度の在宅勤務が可能
・7.5時間勤務。残業：通常期で20～25時間程度、繁忙期でも35～40時間程度
・30分刻みの時差出勤が可能

社内でポジションを上げながら長期的に働きたい方、ワークライフバランスを取りながら働きたい方も、ぜひご応募ください！

配属先は、金融ソリューション事業本部、社員７名で構成されているグループです。

【本ポジションで経験できること】
・事業本部幹部や部長層と連携して、計数面から経営を支えることができます。
・全社経理部門や事業本部メンバーと協力し、裁量を持って業務に取り組めます。
・海外拠点（シンガポール）の経理収益管理にも携わることが可能です。

【キャリアパス】
・経理・収益管理の幅広い知識と実務経験を得ることができます。
・将来的には、全社部門への異動も可能で、経理収益管理のプロとしての成長が可能です。

2020年に設立した医療系ベンチャー企業。
VCや銀行から26億円の調達に成功していて、バリュエーションは70億円という評価を受けて活躍が期待されています。
社会貢献性が高い分野の最先端をいく事業で売上が毎年倍増していて結果も残せている成長企業です。

今回はその経理部門の体制づくりに関わって頂くポジションの募集です。
それ以外にもご自身のやりたいことを具現化できる場を提供できるため、
経営層と切磋琢磨しながら、やりがいをもって成長することができます。
・今までの経験を活かして会計部門の仕組みづくりを経験したい方
・成長企業で将来の幹部を目指したい方
などにオススメの求人です。

『新築』『木造』『三階建て』アパートの土地の仕入、設計、建築、販売、賃貸管理をワンストップで行う不動産・建築の総合企業です。
『正しいアパート経営を通じて、お客様にあたらしい豊かさを提供する』というミッションを掲げ、2021年4月～2024年3月の3年間で、管理戸数を1,400戸以上増やしながらも、入居率は99％以上を維持しています。こういった実績を残されている要因としましては、他社とは異なる明確なターゲットを設定し、需要を生み出していることや、金融機関とのネットワークが確立しており、定期的に案件を受注されているなど、しっかりとした基盤が整っていることが大きくなっております。
このような同社では、経理課長ポジションの採用を図っており、グループ会社の経理業務を即戦力として担当いただける方と求めております。
学校のような企業を目指しており、仲間を大切にされている社風ということから、社員同士のつながりやコミュニケーションを非常に大切にされています。そのため、2020年から新卒採用をスタートした同社では、未だに新卒社員の退職は”0”となっており、ピリピリした雰囲気がない、
働きやすい環境になっています。経験を活かし、連携を大切にされながら長期就業されたいとお考えの方におすすめの案件となっております。

上場グループ会社の経理職としてご活躍頂ける会社です。
ご経験、ご活躍に応じて将来、着実に昇格していくことが出来る環境です。
各種手当が充実している点も魅力です。
※住宅手当：家賃またはローン月額の25% 上限2万5千円
※子供手当：0～6歳（1万5千円/名）　7～22歳（1万円/名）