【IPO準備のCFO(候補)募集】／在宅可能／フレックス◎／経理スタッフ募集／多彩なキャリアパスが提案可能

NEW正社員エージェント経由 No.ST0086743

アピールポイント

＜この求人の魅力＞
本体の経理の内製化をしたばかりで、体制整備や、子会社管理、IPO準備など、関われる業務は多いです。
ご自身のキャリアを考え携わりたい業務は意欲次第でチャレンジ出来ます。
副業OK、フレックス、在宅勤務可能と柔軟な働き方が可能なので、
ご自身の時間を確保しながらキャリアアップを目指して頂けます！

◎マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス
CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。
メンバークラスにもCFO/管理部長経験者が在籍しており、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。
グループ2社は体制構築フェーズでまだCFOがいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。

◎IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる
2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。
実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。
事業部との連携も密に求められるため、一般的な経理業務のスケールを超えた経験を積んで頂けます。

◎M&A業務へのチャレンジが可能
経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社）
付随して企業リストの作成やDD、 PMIや連結の会計処理まで、CFO直下で幅広く経験を積んで頂けます。
直近は年1社ペースのM＆Aを通じて事業拡張を積極的に行っており、明確に成長、拡大フェーズにあります。

＜求める人物像＞
・自分で数字をチェックするなど自走できる
・自分の業務を可視化、言語化できる
・仮説検証のPDCAを自ら回すことができる

求人情報

職種	経理（決算業務）、経理（連結決算）
仕事内容	■上場前（〜2028年9月グロース上場）管理担当役員・CFOとして、コーポレート部門全体を統括し、IPO準備に必要な内部管理体制の構築をリードしていただきます。 ○財務管理・予実管理と分析・取締役会資料の作成 ○経理・会計・グループ月次決算、四半期決算、年次決算・監査対応（太陽監査法人） ○コーポレート部門のマネジメント・経営企画、経理、財務、総務法務、人事を含むコーポレート部門全体の統括・メンバーの育成・マネジメント ○業績管理・計画策定・3カ年の事業計画策定、KPI策定・数字チェック＆詰め ○証券審査・東証審査対応・質問リストへの回答・面談でのAnswer ・証券会社対応（みずほ証券、フィリップ証券） ○開示・短信・開示資料の作成・証券、監査法人とのコミュニケーション ○その他上場準備業務・ロードショーサポート、エクイティストーリーサポート・規定策定、内部監査ディレクション・デッドファイナンス、SO・持株会対応・総会、取締役会運営、法定会議資料 ■上場後（上記に加えて）上場後は内部管理体制の運営に加え、M&Aや資本政策など事業成長を牽引する「攻めの経営管理」へと役割の幅が広がります。中長期の企業価値向上に向けて、以下の業務を担っていただきます。・IR（投資家コミュニケーション）・M&A対応（投資委員会の設置・運営）・CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）の運営・PMI（管理面でのPost Merger Integration）・エクイティファイナンス（資本政策）・SO・持株会対応
応募条件	＜必須＞・四年制大学卒以上、又は日商簿記1級もしくは公認会計士の資格、または同等以上の会計知識・事業会社におけるIPO準備〜上場の実務経験（管理本部長、経理財務責任者、上場準備責任者等）・月次決算・年次決算の実務を自ら回した経験・経理財務領域での事業会社実務経験（目安10年以上）・関わりと協業に対する積極的なコミュニケーション能力、構造的に物事を捉えるロジカルシンキング能力・マネジメント経験＜歓迎＞・複数社でのIPO準備・上場経験・IPO準備における証券審査（質問リスト対応、東証審査）の経験・事業計画策定、予実管理の実務経験・開示・短信作成、IR実務の経験・M&A関連業務（スキーム策定、DD対応、PMI対応）の経験・デッドファイナンスの実務経験・連結決算の経験・公認会計士資格
勤務地	東京都港区最寄駅：東京メトロ銀座線 , 東京メトロ丸ノ内線赤坂見附
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：20時間未満
ポジション	CFO・役員級
雇用形態	正社員
給与	1,200万円〜 1,500万円
休日・勤務条件	◎年間休日121日・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）・特別休暇
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険・自己啓発支援制度　月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。・健康促進制度　月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。・MVP / 新人賞制度　夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。・マンスリーMSV 　バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介・表彰します。・特別休暇制度　バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。・社員紹介制度
業種	サービス（その他サービス）
従業員数	62人
企業分類	上場予定

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。