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【プライム上場G/在宅勤務可】経理リーダー候補求人！◎地方医療を守る経営支援事業～福利厚生〇時差出勤可～
アピールポイント
同社は、医療・介護にかかわる事業者への投資に加え、投資先の経営層と一緒に戦略を提案し、
ハンズオンで現場レベルの施策実行支援まで手掛ける複合型のコンサルティング会社を目指しています。
そのため、事業内容は＜経営パートナー事業＞＜ファクタリング事業＞を展開しております。
所謂「医療コンサルティング」として、診療報酬や介護報酬の算定漏れをチェックする等の、
運営業務の部機能を担うような会社とは一線を画し、ファクタリングのような投資機能を持ちつつ、
戦略レベルのコンサルティングから現場の改善（収益改善・コスト削減・採当）までを一気通貫で担い、
医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援を行う点に特徴があります。
また親会社のJMDC様の圧倒的な医療データベースを活かしている点や、
同社自らコンサル先の企業をM＆Aし、今では子会社の数は８社（全てヘルス領域）となっているなど、
JMDC様の子会社ではあるものの、独立化しており、同社自らグループを発足しております。
そのためコーポレートアクションが多くルーティン業務以外の経験も積め、２年前に比べて業績が倍を推移しており、成長中の企業です。
東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、
チャレンジングな社風で経験を積めるまさに良いとこどりな求人です！
■募集背景：
同社及びその子会社の管理部門の組織強化を図り、経理財務担当（リーダ－候補）を募集します。
1社を2～3名で行うようなチーム体制で業務を行っており、チームで相談をしながら進めています。まずはプレイヤーとして実務をお任せし、2～3社ほどの子会社の実務を担っていただきたいと考えています。
■配属組織：
管理部は部長1名、スタッフ6名（20～30代）が在籍しております。
今回はゆくゆくのリーダー候補を想定しております。そのため入社後すぐにマネジメントは期待されておりませんのでご安心ください。
■お任せする業務：
・まずはグループ会社の決算実務をお任せし、会社の理解を深めていただきます。ゆくゆくはメンバーの承認業務などからお任せしていく想定です。将来的にはプレイングマネージャーとしてマネジメント業務や子会社8社分の連結決算～親会社へのレポートティングなどもご経験いただけます。
・同社と各子会社（施設）の会計処理を一貫していくミッションがございます。現在、取引先であった医療施設の法人を積極的にM＆Aしており、各子会社から業務における相談事項がございます。また通常業務に＋αで、業務改善やシステム統合など、のミッションもございます。子会社のPMIなどにも携われる点や財務的要素が高い業務など（ファクタリング）も経験可能です。
■働く環境：
・中途採用100%、風通しのとても良い働きやすい環境です。
・年末年始やGWには長い休暇が付与され、有給も取りやすく残業時間も少ないため、
ワークライフバランスを重視し、プライベートと両立しやすいのも特徴です。
求人情報
| 職種 |
経理（決算業務）、経理（税務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
当社の財務経理担当として、決算業務や連結パッケージ作成、子会社の財務経理業務等などをお任せします。医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧に教育していきますのでご安心ください。具体的には以下をお任せします。 |
| 応募条件 |
(必須) |
| 活かせる資格 |
日商簿記 ２級 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 18:00
|
| ポジション |
主任・係長級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
700万円 〜 900万円 |
| 休日・勤務条件 |
年間休日日数:120日以上、完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度は半年後に10日付与、最大20日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 |
| 業種 |
その他（医療・福祉・介護） |
| 従業員数 |
569人 |
| 企業分類 |
上場子会社 |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。