一般派遣

経理（日常業務） 、 営業事務・一般事務 、 その他（人事・総務）

■ 売上請求書の発行、費用請求書の回収
■ クレジットカードの証憑回収
■ 立替精算
■ コインアバター集計、工数表集計、印紙購入対応、発注書対応
■ その他問い合わせ対応含む部門サポート業務 等

■ 日商簿記3級 ■ 経理の実務経験 ■ 一般事務、営業事務等の事務経験

東京都港区

IT・情報通信（ゲーム・アプリ）

スタッフ・担当級

1,750円 〜 1,850円

一般派遣

採用 、 社会保険・給与

■採用アシスト（面接日程調整、内定者出た場合のオファー資料準備、採用決定の場合の入社手続き）
■労務（給与計算資料を委託先社労士事務所へ提供し、納品された給与データのチェック）
■その他付随する社内外からの問い合わせ対応（基本的にすべて上長にや社労士に相談可能）

＜使用システム＞
Excel（Googleスプレッドシート）、Word（Googleドキュメント）、PPT（Googleスライド）
メール：Gmail、カレンダー：Googleカレンダー、会議：GoogleMeet,Zoom、Teams
勤怠：チームスピリット、入退社・給与：オフィスステーション

人事業務のご経験がある方(実務経験3年以上)

東京都港区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

1,900円 〜 2,000円

一般派遣

社会保険・給与

グループ企業の２社（社員数計37名分）の給与計算等労務系業務がメインとなります。
・勤怠チェック
・アウトソース先にて計算された給与の内容チェック＆給与送信
・社会保険手続き、処理
・労使協定チェック
・電話対応、資料の整理、ファイリング
・年末調整処理

・給与社保等の人事労務系業務の経験

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,700円 〜 1,800円

正社員

経理（日常業務） 、 社会保険・給与 、 経理（月次決算業務）

経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。
■給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）■支払業務 ■経費精算業務 ■月次・年次決算対応（申告業務は税理士が担当）
将来的には、グループ会社の経理業務もお任せする可能性があります。

■必須条件
・経理の実務経験が1年以上ある方
■尚可条件
・給与計算の経験がある（社労士委託含む）または、給与計算業務を理解している方
■求める人材
・フレキシブルに対応できる方
・能動的に物事をとらえ動ける方
・ホスピタリティ精神のある方

東京都千代田区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

350万円 〜 450万円

一般派遣

経営企画 、 その他（人事・総務）

経営管理室で予算管理を行う社員の方のサポートをお願いします。
・予算関連データを会計ソフトからExcelへの移行作業と数値チェック
・取締役会の資料作成補助、官庁対応などの一部総務業務
※業務に慣れてきたらマニュアル作成もお願いします。

日商簿記3級を持っている方または同等の経験や知識がある方

東京都渋谷区

金融（銀行・証券・保険）

スタッフ・担当級

1,800円

正社員

社会保険・給与

労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。 グループリー ダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。
将来的に は、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携 わっていただくことが可能です。

①下記要件を満たす方
・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上）
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方（※業務は一部社労 士へ委託しております。）
・社労士など外部パートナーとの折衝経験

②下記人物要件を満たす方
・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方
・完全禁煙に合意できる方

東京都港区

サービス（その他サービス）

主任・係長級

400万円 〜 600万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

■経理財務業務　(70%）
・月次決算、台湾本社へのレポーティング、決算サポート
・売買掛金関連業務（Third party, 海外本支社間取引,与信管理）
・在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理
・小口現金、キャッシュフロー管理
・サポート（ 税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応）
■総務業務　(30%）
・オフィス環境整備（レイアウト変更・オフィス家具管理）
・研修・福利厚生等の計画、実施
・出張手配、管理
・損害保険・生命保険の契約締結・更新
・マイナンバー管理
・勤怠管理

《必須条件》
■企業での5年以上の経理業務経験
■ERPシステムの使用経験（Oracleであれば尚可)
■PC(MS office全般)の使用経験
■英語・中国語に抵抗の無い方

《歓迎条件》
■英語か中国語でメール、電話、チャットでコミュニケーション取れる方

東京都千代田区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

紹介予定派遣

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

・各支払い業務
・会計データの入力
・試算表作成
・入出金業務
・請求書、伝票に関する管理業務
・給与計算
・社会保険関係業務
・各資料作成
・その他庶務的業務

＜必須条件＞
・日商簿記2級
・経理実務経験1年以上

大阪府東大阪市

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

1,450円 〜 1,500円

正社員

社会保険・給与

■給与・賞与計算および社保加入脱退手続き
実際の給与計算および社保の手続きは、社労士事務所に業務委託していますのでその社労士事務所とのやりとりとなります。
例）給与改定があった場合には、その情報を社労士へ連絡し給与計算結果をチェックする
■インターネットバンキングでの給与・賞与支払手続き
■給与・賞与に関わる経理伝票に入力（仕訳入力）
■勤怠管理、勤怠システムにおいて勤怠チェックし勤務表作成完成させ、その 勤務データを社労士へ送信する
■入社・退社に関わる手続き

《必須条件》
■社会保険・給与関連の実務経験
→未経験の方の場合：事務経験をお持ちの方
■英語に抵抗の無い方

《歓迎条件》
■社労士など社会保険・給与関連の資格をお持ちの方
■経理実務経験をお持ちの方

東京都品川区

物流・運輸・インフラ（物流・倉庫）

スタッフ・担当級

480万円 〜 630万円

正社員

人事制度 、 採用

■業務内容詳細：
1. 採用戦略の策定とプロジェクトマネジメント
-事業計画に基づいた中長期的な採用ロードマップの策定（新卒・中途）
-各部門責任者との壁打ちによる人材要件定義（JD作成・ブラッシュアップ含む）
-採用KPIの設計・モニタリングおよび、データに基づくファネル分析・改善施策の実行

2. 母集団形成とダイレクトリクルーティング
-待ちの姿勢ではない、攻めの採用（ダイレクトリクルーティング）の企画・実行
-ターゲット人材に響くスカウト文面の作成・ABテスト、および送付オペレーションの構築
-エージェント・媒体選定およびリレーション構築による推薦数・質の最大化

3. ブランディングの推進
-採用ブランドの確立と、SNS・オウンドメディア・Meetup等を活用した発信強化
-候補者体験を意識した選考プロセスの設計・運用
-候補者へのアトラクトおよびクロージング

4. オンボーディング・組織開発連携
-入社後の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・改善

下記いずれかのご経験がある方
・事業会社での新卒もしくは中途採用実務経験
・人材会社でのRAのご経験

■歓迎条件 （ WANT ）
・HRBPまたは人事企画としての経験

東京都品川区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

500万円 〜 800万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

経費精算をはじめとした、クライアント企業の経理業務を担当

【ワークスタイルは？】
クライアントの経理業務をみんなで協力して進めていきます！

【主な業務は？】
◇経費精算　◇支払業務　◇会計起票　◇決算業務　◇固定資産管理
◇法定調書　◇科目残高管理　など

幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます！
これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。

アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。
主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。
メールと電話の両方でやり取りを行います。

【入社後の流れ】
▼使用するシステムや操作方法を理解
▼OJT＋先輩の補佐業務からスタート
▼入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ
…などと、ムリのないステップアップが可能です。
「スプレッドシート式の業務マニュアル」に加え先輩社員のレクチャーもあり！”頼れる”安心の環境で、自身で調べて業務を進めていけます！

【ある1日の流れ】

基本的にはExcelの「進捗管理表」を見ながら「何をするのか」を確認し、業務を推進。
ひとりに負担が偏らないように工夫しています。

また、年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です！

【将来のキャリアパス】

ゆくゆくは経理・会計業務に関する質問対応や業務フローの改善提案なども行っていいただきます。
ただ経理業務を行うだけでなく、これまでの経験を生かして「経理コンサルタント」としてのお仕事にもチャレンジしてみませんか？

【モチベーションを高めてくれる「等級制度」】
自分で「これができるようになる」などの目標を設定し、その結果によって昇給や等級アップが決まる仕組みを確立。自分らしいキャリアを叶えられるようにサポートします！

（必須）
最低限のPCスキル（Excel、Word）
簿記１級または同等の知識のある方

（以下の業務経験いずれも必須）
・事業会社での経理業務、もしくは会計事務所・税理士事務所での業務経験
・営業事務などの社外の方とのコミュニケーションが必要な業務の経験

【歓迎条件】
税理士試験科目合格（簿記論、財務諸表論）

大阪府吹田市

その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

正社員

株主総会 、 その他（人事・総務）

⼈事総務部で幅広い業務をご担当いただきます。
会社の方向性を理解して、各部署の調整を行っていただきます。
新規事業（フランチャイズ）の店舗責任者として活躍をしていただきます。

【総務業務】
株主総会、取締役会等会議の⼀連の業務
各種会議招集
庶務（郵便物配送、受付、電話応対、来客対応、社内美化等）
新規プロジェクト立ち上げから運営
各部署の調整（プロパティマネジメント部、不動産事業本部、経理財務部、人事総務部）
店舗の運営
アルバイト・パートの管理
事業のスタートまで他部署にて業務を行っていただく場合があります。

美容系のフランチャイズやフィットネスジム等の運営に携わっていただきます。

【必須】
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことを学ぶ意欲のある方（人事総務業務部未経験の場合）

【歓迎】
・⼈事業務、総務業務のいずれもご経験がある方（3年以上）
・経営者と近いポジションで仕事をした経験のある方
・組織の急激な成⻑に対応できる適応⼒のある⽅

東京都墨田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務） 、 社会保険・給与

・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・給料計算
・年末調整
・社会保険関係

労働保険関係、経理部門のマネジメントをお任せします。
グループ12社の経理業務を統括し、自社で申告書作成まで行うため、税務知識を活かした実務とマネジメントの両方をお任せします。
プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引していただく重要なポジションです。

【必須】
・年次決算業務のご経験
・税務知識

【尚可】
・税務申告業務のご経験
・給料計算～年末調整業務のご経験
・社会保険知識

京都府京都市南区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

546万円 〜 644万円

正社員

採用 、 人事制度

中途・インターン採用のアシスタント業務を中心に、採用オペレーション全般をご担当いただきます。

【採用まわりの業務】
・面接日程の調整、候補者との連絡
・人材紹介会社とのやり取り
・契約書類の作成・管理
・応募管理（ATSへの入力・更新）
・面接準備（資料共有、現場調整、来社受け入れ対応）
・入社手続き・オンボーディングサポート
・求人広告サイトの原稿入力
・スカウト送付
・採用フローの改善（工数削減・効率化）

【適性に応じてお任せしたい領域】
・総務・労務まわりの簡易的なサポート
・社内イベント運営の補助
・書類管理、備品手配、問い合わせ対応　など

◆必須条件 （ MUST ）
・基本的なPCスキル（Google Workspace / Excel / Word / PowerPoint）
・社内外と丁寧にコミュニケーションがとれる方
・正確性とスピードの両方を大切にできる方
◆歓迎条件 （ WANT ）
・人事／採用／総務／労務のいずれかの実務経験
・ベンチャー企業でのバックオフィス経験
・改善や仕組み化にも前向きな方
・システムやAIを使った業務効率化に関心のある方

東京都渋谷区

その他（その他）

スタッフ・担当級

300万円 〜 450万円

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与

◎社会保険手続きのメイン担当者のサポートです。

・電子申請前後の準備
・公文書の整理
・給与計算に必要なデータの収集・登録
・ファイリング
・郵送物の発送
・その他付随する業務

パソコン作業があり、Excel・Wordを使用します。

・Excel（VLOOKUP）、Word（ラベル作成機能）の使用経験のある方

上記に加えて、下記どちらかの経験がある方。
・事業会社での給与計算、社会保険手続きのご経験がある方。
・社労士事務所での就業経験のある方。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

250万円 〜 270万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

会計事務所内での総務業務ならびに経理や労務など全般をお任せします。
特に、月初の請求書業務が繁忙時期になります。

＜具体的には＞
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・請求業務
・引き落し手続き
・年末調整対応
・業務進行表などの作成
・慶弔手配
・現金出納
・仕訳け入力
・電話対応および税理士業務のサポート業務 など
※業務は多岐に渡りますが、多くの業務（約7割）にはマニュアルがあります

＜Excelを使用する場面が多いです＞
・自社の経営資料や労働時間の集計表、顧客リストを資料送付リストに反映。
・会計ソフトに取り込むデータの作成、請求データをツールを使って作成し、
そのデータの修正や各種管理表の作成、進行表の作成…などがあります。

＜社会保険に関する知識と経験について＞
・「制度の細部を知っている」など、自分で申告書が書けるレベルまでは求めません。
・一方で、年間を通じてどのような対応が必要か？をイメージできる程度の知識は求められます。
・例として社会保険の定時決定、月変（随時変更）、入退社時の手続き、労働保険の年度更新など。
・知識がまだしっかりとはなくても、一定の基礎力がある方、学ぶ気持ちがある方などは歓迎です。
・業界未経験の方であっても、応募資格欄にある必須条件や歓迎要項の内容を満たしていればOKです。

日商簿記　３級

◆必須条件：
基本的に総務未経験で問題ありません。エクセルは使用する機会が多いため、得意な方だと仕事がスピーディーです。

・Excelを中級～上級レベルで使用できる方
（例：複数シート参照によるデータ集計、vlookupなどの関数が使える）
（例：Excelで対応できることをイメージし、自分で調べながら集計表などを構築できる）
※ピボットテーブルおよびマクロなどについては現時点では求めません
※業務においてはWordも使いますが、Excelの方が対応する量は多いかと思います

◆こんな方歓迎：
・給与計算あるいは社会保険手続きの実務経験
・日商簿記検定の3級以上をお持ちの方
・一般企業様で一般事務、経理、労務などのお仕事の経験がある方

長野県塩尻市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

300万円 〜 400万円

正社員

経理（日常業務） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

同社管理部にて以下の業務に従事いただきます。
① 経理補助業務
‐仮払金・領収書のチェック
‐未払金・請求書の収集、内容確認、データ管理
‐発注書・費用申請書の承認後管理

②総務事務
‐会議室予約、会議・報告会の手配補助
‐出勤簿の確認・締め
‐名刺・封筒・文具などの発注管理
‐お礼状（お中元・お歳暮）の作成・郵送
‐健康診断・ワクチン接種の手配・管理

③ 営業・プロジェクト事務
‐工事関連書類（発注書・請書・納品書・請求書）の作成・発送・管理
‐プロジェクト関連のホテル・航空券の予約

④管理・その他業務
‐工事実績・各種報告資料の管理・提出
‐各種保険の継続手続き
‐PC・携帯電話など備品・契約の管理

・経理の経験をお持ちの方

※弥生会計の使用経験者歓迎
※営業事務でも売上計上経験などあれば歓迎

岡山県岡山市北区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

300万円 〜 400万円

正社員

採用

・新卒採用（年間3，4名程）
→大学訪問、説明会運営、媒体選定、エントリー受付、書類選考、面接セッティングなど
・中途採用（随時）
→媒体選定、応募窓口、各種選考など

今後の事業拡大を見据え、グループ会社の人材会社に業務委託していた採用業務を自社で運用していただく役割です。
採用業務が回せる前提ですが、社員入社後のキャリアデザインや人事制度構築など、発展的な仕事にもチャレンジいただく事が可能です。

次のうちいずれかに該当する方
・採用業務経験者
・人材業界での経験者

大阪府大阪市北区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与 、 採用 、 人事制度

・給与計算及び年末調整
・入退社手続き
・社会保険関係の手続き（社労士対応）
・労働保険関係の手続き（社労士対応）
・勤怠管理
・採用関連業務（面接調整、アテンド、エージェントとの折衝等）
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の構築、運用整備
・その他労務管理・人事管理業務全般

日商簿記　２級/日商簿記　３級/宅地建物取引主任者

・事業会社にて労務（給与計算や勤怠管理、社会保険関連等）の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）をお持ちの方

（歓迎）
・人事奉行、給与奉行の使用経験がある方
・勤怠システムKING　OF　TIMEの使用経験がある方

（求める人物像）
・気配り、心配りのできる方
・自発的に行動できる方
・広い視野を持ち、臨機応変に考え行動できる方
・相手の立場に立ち物事を考えることができる方

東京都中央区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務）

・人事制度企画・設計（評価・報酬制度等）
・人材開発に関する企画・運用
・その他人事業務全般
（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）

・人事制度設計/人材開発企画/組織活性化いずれかの実務経験3年以上　歓迎
・目的/課題の設定～企画立案～実行までの遂行スキル　歓迎
・協調性を持ち、計画的に業務を進行することができるスキル　歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）を持っている方　必須

・直接部門での企画・提案の実務経験2年程度あれば尚可

埼玉県和光市

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

520万円 〜 700万円

正社員

経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）

■売掛金管理
■インターネットバンキング：振込処理、入出金管理（毎日Webで入出金チェック）、預金管理
■入出金予定表チェック業務
■財務業務（外注先が作成したレポートチェックなど）
■その他経理業務（仕訳のチェック業務など）
■総務業務：例）アスクルオーダー、レターパック購入or郵送他、社内行事対応など
■人事業務：例）エージェントとのやり取り、契約書対応など
■労務業務：例）社労士事務所とのやり取り、勤怠管理、給与データチェックなど
※銀行窓口に行く機会が1カ月で2~3回ございます。（日暮里、または御徒町）
※2026年にSAPを導入予定の為、サポートとして参加していただく予定です。

日商簿記　２級

《必須条件》
■経理実務経験（レポート作成など）
■英文財務諸表が理解できる方
■ビジネスレベルの英語力
■外資系企業での就業経験
■勘定奉行、SAPを理解している方
■ITに強い方

《歓迎条件》
■SAP導入経験
■マネジメント経験

東京都北区

メーカー（精密・医療機器）

スタッフ・担当級

700万円 〜

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 採用

人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードしていただける方を募集します。既存の制度にとらわれずにゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてくださる方と募集。
■入社後の業務内容
・中途、新卒採用の戦略立案と実行
・評価制度の見直し及び運用、定着
・研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成）
・労務関連の制度整備
・エンゲージメント向上施策の企画と実行
・人事メンバーのマネジメントと育成
■使用ツール
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams
・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」
・採用管理：Sonar ATS
・人事評価：HR Brain
・年末調整：オフィスステーション

■必須
・5年以上の人事実務経験がある方
・マネジメント経験がある方
■歓迎
・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方

東京都武蔵野市

不動産・建設（不動産）

マネージャー・課長級

580万円 〜 700万円

正社員

採用 、 人事制度

「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。

経営層との距離も近く、意思決定スピードも迅速。経営視点を養いながら、企業の方向性に合った人材戦略を立てることができ、
自分が組織を創っていくという手応えを持って働くことができます。
一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。

■具体的な仕事内容
・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討
・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考
・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー
・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善
※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応

＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です
・人材・組織開発、社内制度企画
・SNS運用などの採用広報業務

【必須条件】
◆大卒以上
※人事や、人材紹介エージェントなどのご経験は不要です。

東京都中央区

メーカー（医薬品・化粧品）

スタッフ・担当級

504万円 〜 1,068万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

【職務のミッション】
オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、併せて、生産性を高める効率化、いすゞGr全体の業務改革を推進する。

【業務内容】
寮社宅管理・運営など福利厚生業務及び給与計算／支給に関するシェアードオペレーション

社会保険労務士

【求める業務経験】
・３年以上の「福利厚生/給与業務」の実務経験
・800名規模の民間企業在籍経験

＜歓迎＞
・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験
・人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験、給与計算のプロセスマネジメント経験
・オンプレミス型payrollシステムの運用経験
・TOEIC650点以上
・社会保険労務士、給与計算実務能力検定

神奈川県横浜市西区

メーカー（自動車・輸送用機器）

スタッフ・担当級

600万円 〜 750万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

【職務のミッション】
管理部門人事企画部長にレポートし、市場競争力のある報酬設計、およびHRBP、HRS、タレントマネジメント/HRシステム/ERCoEと連携の上で、従業員の適正な処遇を確保する機能を担う。

【業務内容】
①トータルリワード（非金銭的報酬も含めた報酬全体）戦略策定、および個別制度への落とし込み
②トータルリワードの評価、社員コミュニケーション推進
③給与制度、退職金制度設計
④福利厚生制度設計
⑤海外派遣者の報酬・福利厚生制度設計

【求める業務経験】
・人事、ビジネス、関連分野の修士号、同等の実務経験
・特にDE&I、従業員エンゲージメント関連の実務経験
・グローバル組織での人事経験

神奈川県横浜市西区

メーカー（自動車・輸送用機器）

スペシャリスト

700万円 〜 1,100万円

正社員

社会保険・給与 、 採用 、 人事制度

ご入社後は、勤怠・給与・社会保険など労務周りから業務をご担当いただきます。
ゆくゆくはジョブローテーションを行い、人事業務の領域を広げ、人事のスペシャリストとしてご活躍いただきたいと考えているポジションです。

具体的には…
■労務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、健康診断、産業医面談など）
■教育（新入社員研修、階層別研修、OJTプログラムの企画・運営など）
■採用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど　※中途採用メイン）
■制度（人事制度、評価制度、就業規則など）
■総務（社内イベント、備品・施設管理、契約書管理、各種手配業務など）
■その他、付随業務

《必須条件》
■事業会社での人事関連業務経験3年以上
■就業にあたり在留資格が必要となる方は、就業可能な在留資格をお持ちである、または資格取得の条件を満たしている方

《歓迎条件》
■韓国語スキル
■韓国カルチャーや韓国コンテンツへの興味関心をお持ちの方

東京都港区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

400万円 〜 550万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（英文経理） 、 その他（人事・総務）

■経理財務業務　(70%）
・IFRS決算（月次・年次）、年次予算策定、月次業績予想、台湾本社へのレポーティング
・税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応
・売買掛金関連業務（Third party, 海外本支社間取引,与信管理）
・在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理
・小口現金、キャッシュフロー管理
■人事労務業務　(20%）
・中途採用、退職手続、マイナンバー管理
・給与計算、年末調整
・社会保険・就業規則整備等
■総務業務　(10%）
・オフィス環境整備（レイアウト変更・オフィス家具管理）
・研修・福利厚生等の計画、実施
・出張手配、管理
・株主総会議事録・定款管理、契約書管理、顧問弁護士とのコミュニケーション
・損害保険・生命保険の契約締結・更新
・社内システム不具合時の本社とのコミュニケーション

■事業会社での5年以上の経理業務経験
■英語で会話対応可能な方（メールや電話中心）もしくは台湾本社と中国語でコミュニケーションが可能な方
■ ERPシステムの使用経験（Oracleであれば尚可)
■日商簿記2級以上

東京都千代田区

メーカー（電子・電気機器）

部長・部門長級

550万円 〜 800万円

紹介予定派遣

社会保険・給与

■勤怠管理
■給与計算補助
■年末調整
■入退社手続き
■立替経費精算
※グループ会社を含めた40～50人分ほどの作業量になります。　また紙伝票での処理も多いため、苦にならない方が良さそうです。

日商簿記　３級

■何かしらの事務経験（正社員経験は必須）
■EXCELスキル（SUM、IFレベル）

神奈川県横浜市

不動産・建設（建設・土木）

スタッフ・担当級

1,750円 〜 1,800円

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務）

•経営戦略と連動した人事戦略の策定: 企業のビジョンや事業戦略に基づき、必要な人材や組織のあり方を定義し、実現に向けた人事施策の全体像を設計。
•組織デザインと再編: 事業の成長や変化に合わせて、最適な組織構造（部門、役職、人員配置）を設計・実行。
•人事制度の企画・改定: 評価制度、報酬制度、等級制度などを経営状況や市場動向に合わせて企画・改定
•労務管理の統括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの基本的な労務業務を監督し、適正な運用を確保。
•人事データ分析: 人事データを収集・分析し、離職率、生産性、エンゲージメントなどの現状を把握。
•人材の育成と活用：社員の能力を最大限に引き出し、組織全体のパフォーマンス向上を目指す。
•人材開発戦略の立案: 企業の将来に必要なスキルセットを定義し、それに基づいた研修プログラム（OJT, Off-JT, eラーニングなど）を企画・実行。
•エンゲージメントの向上: 社員のモチベーションや企業への貢献意欲を高めるための施策（社内コミュニケーション、表彰制度など）を主導。
•多様な働き方の推進: ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）や、リモートワークなどの柔軟な働き方を推進し、多様な人材の活躍を支援。
•労働環境の整備とリスク管理：社員が安心して働ける環境を整備し、法的・社会的なリスクを回避。
•コンプライアンスの徹底: 労働基準法などの関連法令を遵守するための体制を構築・維持し、ハラスメント対策や情報セキュリティ管理を徹底。
•安全衛生管理: 職場環境の安全を確保し、社員の心身の健康を維持するための施策（メンタルヘルスケアなど）を推進。
•労使関係の調整: 労働組合や社員との良好な関係を構築・維持し、労働条件や紛争に関する交渉・調整。
•危機管理（リスクヘッジ）: 災害やパンデミックなどの緊急事態における人事対応計画を策定し、実行。

【必須】
・人事部でのマネージャー経験（目安5年以上、5人以上の組織での組織長の経験を想定）

東京都中央区

サービス（教育・人材）

マネージャー・課長級

500万円 〜 800万円

紹介予定派遣

採用 、 その他（人事・総務） 、 経理（月次決算業務）

管理部は少数制で行っており、総務や経理などバックオフィス業務の幅を広げていくことができます。
会社管理全般（人事労務、経理、総務、庶務など）すべてを行う部署となります。

【管理部の全体的な業務】
・給与計算、社会保険関連業務
・経理業務（送金手配、起票、伝票チェック、月次・四半期・通期決算、連結決算報告等）
・労務管理用資料作成、規程類等の改廃補佐
・庶務業務（備品発注等）　
・採用業務など

【主な仕事内容】
海運業界、大手企業のグループ会社の管理部にて、人事・総務をお任せします。
具体的には、採用（面接調整やエージェント対応、入社承諾までの一連業務等）や研修企画・実施、社内広報（社内報の企画、社内イベントの企画・運営等）、幅広く活躍いただくことを期待しています。

【仕事内容補足】
海運業界未経験でも問題ないですし、丁寧にOJTをしていただけます。

人事、採用業務にチャレンジしたい方、歓迎します。
経験不問ですが、経理系の採用が多いため、簿記3級程度の知見があると活かせます。

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1,900円 〜 1,950円