一般派遣

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

【経理＋総務】
■ 売掛金、買掛金管理 ■ 請求書処理、現金出納管理 ■ 経費精算 ■ 月次・年次決算業務
■ 機器・備品・文書管理 ■ 郵送物の発送 ■ その他庶務業務（来客対応、お茶出し、ファイリング）など

日商簿記　２級

日商簿記3級 / 経理の実務経験 ※1人経理経験のある方歓迎

東京都港区

その他（公益法人・特殊法人）

スタッフ・担当級

1800円　〜　2000円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

経営を支えるバックオフィス部門の一員として、経理部門の組織強化をめざし、経理業務全般を手掛けていただきます。

【主な業務】
経理業務全般
・仕訳、伝票処理に関する業務
・社員立替申請データのチェック・承認、振込処理
・月次決算、年次決算業務
・預金管理
・売掛金、買掛金の管理
・法定調書合計表、償却資産申告書などの作成
・税務申告対応
・請求書発行
・関係会社との連携業務
・その他経理業務
＊会計ソフトは「freee会計」を中心に利用していただきます

上記に加えて、ゆくゆくは総務や採用といった、バックオフィス業務をお任せいたします。

東京都千代田区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 600

正社員

社会保険・給与 、 採用 、 その他（人事・総務）

■人事業務
・報酬管理（役員報酬含） これらに関わる税務業務
・給与計算 賞与計算業務 のベンダーマネジメント
・社会保険 ・労働保険業務 ・福利厚生業務 のベンダーマネジメント
・人事制度、評価制度の企画・運用
--------上記４つの業務比率が高いです--------
・人員計画策定・ 管理、採用計画策定
・中途採用業務（採用戦略、エージェント対応、面接対応）
・人材育成・研修関連業務
・女性活躍推進、働き方改革、ダイバーシティなどの施策実行

■総務業務
・社内会議体運営
・社内規定、マニュアル整備
・オフィスファシリティ管理
・社内行事 ・イベント の企画・運営

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

主任・係長級

年収下限(万円) 900

年収上限(万円) 1300

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

■各部門での採用活動の支援
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
■各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケｰションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
■入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
■評価・昇給プロセスに関する部門サポート
■組織活性化の為の施策立案・展開
■規程を含む社内ルールの徹底サポート
■イギリス本社HR等との連携およびグローバル施策の展開
■就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
■その他業務
社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携

東京都中央区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 550

年収上限(万円) 700

一般派遣

社会保険・給与

担当外資系クライアントの給与計算業務　（クライアントの規模は５０名以下がほとんどです）

日商簿記　３級

【MUST】
●給与計算業務経験　　
●英語に抵抗の無い方
●Excel中級（Vlookup・ピボットテーブル/フォーマット入力レベル）

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1700円　〜　2000円

正社員

採用 、 株主総会 、 社会保険・給与

■採用業務（営業職採用がメイン、エージェントとのやりとり、日程調整）
■入退社関連の手続き
■勤怠管理、従業員からの質問対応
■取締役会、株主総会関連業務（招集、議事録作成）
■契約書等の重要書類の管理
■社長からの依頼事項対応
（社長自ら積極的に営業を行っていますので、その際に発生する事務処理を中心とした対応事項となります）
■一部ファシリティー業務
■その他IPOに向けての準備（規定の整備、重要契約書の整備、勤怠管理等）　など

東京都中央区

メーカー（電子・電気機器）

部長・部門長級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 840

正社員

株主総会 、 その他（人事・総務） 、 企業法務

大手と取引多数企業の当社にて、下記の業務をお任せします。
■総務
・株主総会、取締役会、株式事務等の会社法法務
・社内規程の整備
・Pマーク運用・改善
・コンプライアンス対応
・内部統制、内部監査対応
■法務
・各部署からの発注先やクライアントとの契約に関する法務相談対応
・契約書レビュー、ドラフト作成・管理（AIレビューツール利用）
・顧問弁護士との連携（法的確認依頼）

東京都中央区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 550

年収上限(万円) 650

月給下限(万円) 45

月給上限(万円) 54

正社員

社会保険・給与

・給与計算（勤怠管理、給与計算、明細電子配布）
・社会保険事務（雇用・労災・健康保険、厚生年金手続きなど）
・出向料や紹介料などの手数料の確認、担当部署への支払依頼
・年末調整対応
・各種証明書等作成
・社外連携（社労士、年金事務所、健康保険組合、税理士など）
・給与、社保、勤怠関連に付随する従業員からの問い合わせ対応
・給与計算・社会保険関連業務の運営推進（入社数か月、半年後以上を想定）
・その他、総務業務等

東京都千代田区

その他（その他）

主任・係長級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 600

正社員

会計事務（アシスタント業務） 、 経理（税務） 、 社会保険・給与

≪社労士募集≫
【労務業務】
・給与計算ソフト 支給控除入力
・賞与計算及び賞与支払届
・入退社の社会保険業務
※給与計算ソフトはPCAまたはJDLとなります。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 600

正社員

会計事務（アシスタント業務） 、 経理（税務） 、 社会保険・給与

【会計・税務業務】
・会計ソフトへの入力
・支払業務
・レポーティング業務
※会計ソフトはJDLとなります。

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 1000

正社員

採用 、 人事制度 、 社会保険・給与

採用を中心に人事業務・総務業務をお任せいたします。経営と近いポジションにあるため、た規定の整備や業務の標準化など、組織作りに関わるお仕事もお任せいたします。
■人事業務
主に採用関連業務や組織設計業務を仕組み作りから推進いただきます。
・採用戦略の立案と遂行
・採用業務全般(母集団形成～クロージング)
・採用広報
・人事業務全般
また社内規定の整備、業務フローの作成など

大阪府大阪市北区

IT・情報通信（Web広告・マーケティング）

マネージャー・課長級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 500

契約社員

経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与 、 株主総会

＜総務＞
慶弔の対応、就業規則や内規策定の運用、
株主総会、取締役会運営業務
＜人事・労務＞
給与・退職金計算、人事データ管理、
採用・研修、人事考課制度の改定・運用、
勤怠管理、労使協定関連、健康診断
＜法務＞
契約書草案作成、商業登記事務、
コンプライアンス業務
＜経理＞
小口現金出納、伝票処理、予算作成、
買掛金・売掛金管理、請求書発行、
各種支払い、決算関連業務など

※ほか、電話対応や備品などの管理もお任せ。

大阪府大阪市中央区

サービス（その他サービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 360

年収上限(万円) 380

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務）

・人事戦略策定・推進、進捗管理
・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用
・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進
・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定
・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充

社会保険労務士

・事業会社における人事業務の実務経験
・コンサルティング会社における人事関連のコンサル経験者

※　PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）必須

以下、歓迎要件です。
・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者

・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇

東京都中央区

金融（銀行・証券・保険）

主任・係長級

年収下限(万円) 550

年収上限(万円) 1000

契約社員

社会保険・給与

・メンバーマネジメント（業務進捗管理、業務アサインメント変更・負荷軽減、課題管理、各種相談と対応、36協定の順守）​
・月次勤怠のチェック・締め（14社分）​
・給与のダブルチェック（Freeeモデル6社分）​
・各種オーペレーション業務の改善・標準化をリード​

社会保険労務士

給与計算業務の経験がある方（経験期間不問）

東京都千代田区

サービス（その他サービス）

主任・係長級

年収下限(万円) 415

年収上限(万円) 453

月給下限(円) 346500

月給上限(円) 378000

パート・アルバイト

社会保険・給与

・月次給与計算（データ入手、データチェック、月次マスタ更新、給与計算システム操作、給与明細作成）​
・年末調整、給与支払報告書、法定調書、住民税納付​
・社労士法人と連携した上での社会保険手続き​​

社会保険労務士

給与計算業務の経験がある方（経験期間不問）

東京都千代田区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 340

月給下限(円) 283500

一般派遣

経理（日常業務） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

現在、社員の方が行っている経理事務と総務業務のサポートをお願いいたします。
＜経理事務業務＞
・売掛金・買掛金の管理（Excelデータ入力、消込など）
・入金・支払処理（ネットバンキング）
・会計ソフトへの入力、各種データ表作成管理
・小口現金管理
＜総務業務＞
・給与計算補助（まずは勤怠データの入力をお願いする予定です）
・入社・退社手続き一式補助
・電話対応、来客対応（受付、お茶出し）、消耗品管理、ファイリング、郵便物対応、その他庶務業務
※ご経験に合わせて徐々に業務をお願いする予定です。

東京都中野区

メーカー（機械・プラント）

スタッフ・担当級

1800円　

一般派遣

社会保険・給与

・クライアントの給与計算、社会保険手続き
・税務サポート業務(記帳代行や届出書作成）など

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

1700円　〜　1900円

正社員

採用

【新卒採用担当】
□採用方針・戦略策定
□母集団形成、広報媒体への掲載、自社採用ホームページの企画
□インターンシップ等の採用イベント企画・運営
□候補者管理、学生との面談、面接運営
□内定者フォロー、内定者研修企画・運営
毎年7名程度の新卒採用人数に対し、採用チーム内で上記の業務を中心にPDCAサイクルを回し、当社採用力強化に貢献いただける方を募集します。
人事戦略の重要ミッションとして経営陣や各部部長・社員を巻き込みながら、採用目標達成のための施策を企画・実行いただきます。
当面は新卒採用業務をメインにご担当いただく予定ですが、ご経験や得意分野、キャリア志向に応じて他の人事総務業務を複数担当し、
将来的には人事総務分野のスペシャリストや次世代リーダー候補を目指して幅広く人事総務経験を積んでいただくことを期待しています。

他の人事総務業務は以下の通りです。
新卒採用、キャリア採用、人材育成・研修、給与厚生・社会保険、労務管理、派遣管理、安全衛生、健康管理、人事評価、人事システム管理、人事制度(等級体系・報酬・評価)企画・運用、各種両立支援(育児・介護・治療)、新規採用者定着支援、キャリア開発支援、社員エンゲージメント、資産管理、社内コミュニケーション・イベント施策等

東京都千代田区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 438

年収上限(万円) 503

正社員

その他（人事・総務） 、 採用 、 社会保険・給与

■総務業務全般
株式管理、株主総会、取締役会、規程管理、許認可（建設業・宅建業・古物商）、商標、登記、契約書、法務、守衛管理、受付管理、運転手管理、不動産管理、社用車、広報（広告・スポンサー等）、備品管理、各種調査票回答、社内福利厚生（ジム・ボディケア・書道教室等） etc.

業務が多岐に渡るので、適正に応じて担当業務を他のメンバーと割り振ります。

大阪府大阪市北区

メーカー（自動車・輸送用機器）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

正社員

経理（その他（経理）） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

フロントの投資担当者と連携し、法律事務所・会計事務所・業務委託メンバーといったアウトソースも活用しながら、複数名で以下の業務を推進いただきます。
●株式会社の会計・税務・庶務
●ファンドの会計・銀行口座管理
●合同会社の会計・税務
●有限事業責任組合（LLP）の会計
●コーポレート業務（株主総会、取締役会、登記、組合運営）

東京都港区

その他（ファンド・VC）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 450

年収上限(万円) 600

正社員

経理（その他（経理）） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

具体的には、フロントの投資担当者と連携し、法律事務所・会計事務所・業務委託メンバーといったアウトソースも活用しながら、複数名で以下の業務を推進いただきます。
●株式会社の会計・税務・庶務
●ファンドの会計・銀行口座管理
●合同会社の会計・税務
●有限事業責任組合（LLP）の会計
●コーポレート業務（株主総会、取締役会、登記、組合運営）

また、バックオフィスとしてはまだまだ立ち上げ期となるため、 あるべきミドルバックオフィスの形を作っていくことにも携わっていただけるポジションです。

東京都港区

その他（ファンド・VC）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 600

年収上限(万円) 800

一般派遣

社会保険・給与

担当外資系クライアントの給与計算業務　（クライアントの規模は５０名以下がほとんどです）

日商簿記　３級

【MUST】
●給与計算業務経験　　
●英語に抵抗の無い方
●Excel中級（Vlookup・ピボットテーブル/フォーマット入力レベル）
【WANT】
●税務業務に少しでも携わったことがある方

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1700円　〜　2000円

正社員

経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

・病院における経理、給与業務中心
・社会保険の手続き
・物品の発注及び管理
・職員の健康診断の管理
・申請書等公的書類や会議報告書等の書類作成及び管理　他

千葉県木更津市矢那4490−5

その他（その他）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 300

年収上限(万円) 600

正社員

経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与 、 人事制度

経理：入出金管理、仕訳登録、振込処理、子会社経理担当
労務・法務：勤怠関係、契約書締結、資料整理
人事関係：採用関係、評価制度構築、給与計算、入退社手続、
会社ルール構築
庶務関係：環境整備全般、システム関係
など

日商簿記　２級

簿記の知識がある方
基本的な事務スキル(Excel関数、ピボットテーブル、CSVの編集)

大阪府大阪市中央区

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 350

年収上限(万円) 400

一般派遣

社会保険・給与

◎給与・賞与計算
◎給与改定
◎各支給・控除計算
◎社会保険業務
◎住民税管理
◎給与明細書の配信
・経費精算
・預金管理
※その他、経営企画室の庶務・総務の付随業務全般（郵便、電話応対を含む）

東京都新宿区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

1500円　〜　1800円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

総務課において、経理を中心にバックオフィス全般をお任せしたいと考えております。
具体的には…
・データ入力
・取引先請求書管理
・決算業務他
・ヘルプデスク
・PC設定サポート
・備品の管理（機器管理、防災関係）

兵庫県三木市

メーカー（その他メーカー）

主任・係長級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 600

月給下限(円) 233500

月給上限(円) 303500

正社員

人事制度 、 その他（人事・総務） 、 社会保険・給与

●連結売上52億円達成！プライム上場で未経験からキャリアチェンジ / ご経験に応じて、マネージャー候補としてキャリアUP
●「在宅勤務×所定労働7.5h×残業20h～×Tシャツ、ジーパンOK」でワークライフバランス実現
●創立から毎期業績拡大！医療機関のDX支援で業界トップシェアの実績
●海外に子会社多数！経理としてグローバル経営の中核を担い市場価値UP

■職務概要：
「唯一無二の社会課題解決型イノベーションカンパニー」として、第 2 成長フェーズに向け、経営の中核を担う経理部門を増員強化します。 大規模な上場企業の経理の場合、業務の特定の分野のみ担当することが多いですが、当社は幅広く様々な業務に携わっていくことが可能です。

■職務詳細：

∟人事関連業務
労務管理、人事考課、人事異動・発令、グローバル人事、人員計画、採用、
教育・研修、給与・退職金、勤怠、社会保険、福利厚生、安全衛生　等

∟総務関係業務
会議体(株主総会、取締役会、経営会議)における議事録作成及び運営、
文章・印章管理、諸規定整備、印紙・切手類管理、庶務、ファシリティ管理、従業員持株会等

給与計算は、実務は業務委託をしている為、社会保険事務所とのやりとりや、社内調整などがメインとなります。

■組織体制：
【組織構成】部長-部長代理-今回ポジション(マネージャー)-メンバー　計4名となります。

・部長の方は最年少女性管理職となりました。海外子会社CFOも兼務されている30代の方となります。気さくな人柄なので、わからない点があれば気軽に質問が可能です。
・経理部長なども兼務されている為、部長の補佐やゆくゆくはマネージャー・部長代理を目指せる環境です。
・中途入社の方も多く在籍しており、フラットな社風で年齢や役職によらず、活発な意見を交わしやい環境です。

東京都千代田区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 650

年収上限(万円) 930

月給下限(万円) 40

月給上限(万円) 60

正社員

経理（その他（経理）） 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

経理、人事、庶務、総務等（バックオフィスの業務全て）
※　アウトソースを利用しながら、少人数で効率的に業務を進めていきます。

具体的には…
1,投資事業有限責任組合法に基づき組成された国内ファンドの決算を含む、アドミニストレーションと投資家向け報告書等の作成、連絡、問い合わせ対応、投資家集会の設営等
2,海外に組成されたファンドの決算を含む管理支援と投資家向け報告書等の作成支援、連絡、問い合わせ対応、投資家集会の設営等
3,(将来的に）新たなファンド組成に係る契約書作成、諸手続き、投資家対応等。
4,(将来的に）ファンドの解散及び清算

日商簿記　２級/ビジネス実務法務検定　２級

・経理や人事、総務、法務、いずれかのバックグラウンドのある方
・事務処理能力の高い方
・語学は不問。
・ファンド経験、若しくはそれに近い経験の有る方歓迎。

※　銀行カルチャーの残る日系企業なので、企業文化との親和性は気になるところです。

東京都千代田区

金融（ファンド・VC）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 500

年収上限(万円) 600

一般派遣

社会保険・給与

・年末調整に関する情報（紙・電子）の整理
・データ入力 等
※カンパニーという人事労務ソフトを使用しております。

東京都新宿区新宿2-3-10

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

スタッフ・担当級

1700円　

正社員

人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）

人事制度の企画・立案、人事制度の構築、及び改廃、採用など

社会保険労務士

人事キャリア

東京都中央区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

年収下限(万円) 400

年収上限(万円) 550