人事・総務の転職・求人検索結果一覧

121〜150件/ 455件中

派遣 No.HT0086555

週3～4日・1日5～7h／残業なし／カジュアルな服装／和やかな社風／弊社派遣社員在籍

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）、人事制度
仕事内容	総務業務をメインに人事業務の補助をお任せいたします。・来客対応・郵便物対応・備品発注・ファイリング・人事業務補助（社保手続き等） ※経理業務もご希望の方には一部経理お任せする可能性もございます。
応募条件	・総務経験や人事業務の補助等のご経験 ※経理業務ご経験された方も歓迎です。
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,800円〜 1,850円

アピールポイント

・赤坂にあるキレイなビルでの就業となります。
・週3～4日、9:00～17:00の間で5～7時間。日数や1日の就業時間は相談可能です。
・落ち着いた社風で、コミュニケーションも取りやすい環境です。
・残業原則なし　　・服装自由
・就業後の評価によっては直接雇用の可能性もございます。

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正社員 No.ST0086541

ESG/SDGs/サステナビリティー系の経営コンサルファーム

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）、その他（経営企画・管理）、その他（秘書・事務・翻訳）
仕事内容	大企業を集めたイベントの企画・運営業務外国企業を含む、経営層との調整（一部秘書的な業務も含む）、各種レポート作成やプロジェクトへの関与、コンサルティング補助等。
応募条件	英語力があって、持続可能な社会を考える事業に関心があって、以下の要件を満たす方・秘書や総務、管理部署における経験・コンサルタント経験やプロジェクトマネジメント経験・企画や調整、事務処理能力のある方
勤務地	東京都港区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	500万円〜 600万円

アピールポイント

大企業向けコンサル会社。テーマは「持続可能な社会を目指す」というもの。
近年、話題にあがる、ESGやSDGs、サステナビリティーといった領域です。

特に経験がなくても構いません。
会社自体の規模は大きくありませんが、
顧客やパートナーは大企業が多く、外国法人もあるので、
それなりのビジネススキルが身についた方が向いています。
企画・調整力や事務処理能力、英語力が身につきます（人によっては求められます）

イメージとしては、秘書経験や大手企業における総務経験、シンクタンクやコンサル業界の経験など。
一先ず、一定のビジネススキルが身についている方で英語力が高い方は検討できます。
最初は、イベントの企画運営を担い、ゆくゆくは一部コンサルティング業務へも展開していきます。
※　小さな組織である以上、兼務することも多くあります。

なお、働き方ですが、とても魅力的です。
在宅ワークやフレックスタイム制度など、働く時間と場所を選びません。
大きなイベントを開催する時は、出張を伴うこともあります。

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NEW 正社員 No.SK0086492

【東大阪／未経験歓迎◎／創業から60年を迎える無借金経営の安定企業／年休125日（土日祝）／賞与4ヶ月／明確な評価制度】国内有数、業界トップの石材輸入専門商社にて、未経験から経理職～管理部門のゼネラリストへ

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	・入金管理・仕訳作業・海外送金・輸出書類作成・給与計算・人事総務業務経理については日次業務からお任せします。業務に慣れてきたタイミングから、給与計算や備品管理、総務・人事業務など、管理部門の幅広い業務をお任せしたいと考えています。
応募条件	【必須】・簿記3級をお持ちの方（または同等のご経験をお持ちの方） ※入社後は研修を用意　また一定期間のOJTで実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていただきます
勤務地	大阪府東大阪市
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	440万円〜 550万円

アピールポイント

■事業
・国内有数、業界トップの石材輸入専門商社
・世界各国から石材を調達し、全国約1,500社と継続取引
・無借金経営、2012年3月時点で自己資本比率90％超の盤石な財務基盤
・輸入から加工・販売まで一貫して対応し、景気に左右されにくい安定需要を持つ

■業務内容
・海外取引を含むため、経理として幅広い実務経験が積める
・商品点数、拠点数が多く、将来的には原価管理・管理会計にも関与できる可能性あり

■働き方・環境
・社員持株会が大半を保有する「社員の会社」（株主保有割合83％・毎年1割配当）
・社長は社員（＝株主）の投票により選出
・給与や経営情報を公開する透明性の高い組織
・評価基準が明確で、成果が昇給・賞与に反映
・中途入社者の定着率が高く、長く働ける環境

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正社員 No.ST0086460

新宿/西新宿・ワークライフバランス◎・フレックスタイムあり 30年を超え、社員数50名を超える税理士法人で管理部門の労務スタッフを探しています

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	グループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。具体的には… ・勤怠管理・給与計算・社会保険業務関連総務・人事業務に加え、パート社員の育成や指導など正社員として長期就労いただける人物を求めています。業務で不明点がございましたら、グループ内の社労士法人に相談をしながら業務を行うことができます。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須】・人事労務経験2年以上（給与計算・社会保険手続き・入退社手続）【尚可】・会計事務所勤務経験・マネジメント経験
勤務地	東京都新宿区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円
時給	1,800円〜 2,000円

アピールポイント

西新宿駅もしくは都庁前駅が最寄りの税理士法人での募集となります。

本ポジションは、給与計算と社会保険手続き業務をメインにお任せし、
社内は20代から60代の方まで幅広い年齢その方が活躍されています。

西新宿駅、都庁前駅からは地下通路が繋がっており、雨でも濡れずに通勤が可能です。
また、ビル内に飲食店やコンビニがあり便利です。

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正社員 No.ST0086406

【採用担当（東京・管理職）】グループ全体売上700億円超 ★福利厚生充実★退職金制度有＆年間休日120日以上！働きやすい環境◎

雇用形態	正社員
職種	採用、その他（人事・総務）
仕事内容	モビリティ領域で多角的に事業を展開する当社グループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。具体的には・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理・書類選考、面接、内定通知、オファー面談・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー・その他、採用に関わる付随業 ※(雇用元：株式会社D＆Dマネージメント）出向先：株式会社D＆Dホールディングスグループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、ホールディングスへの出向となります。
応募条件	【必須要件】・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）
勤務地	東京都中央区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 770万円

アピールポイント

【仕事の魅力】
① 採用戦略の企画から実行まで主導できる環境
グループ各社の事業状況を踏まえ、採用戦略の立案からオペレーションまで一貫してリードできます。現場と近い距離で動くため、課題把握から改善まで主体的に推進でき、経営視点での戦略人事としてのスキルを磨けます。
② 事業成長に直結する採用基盤づくりに携われる
グループ全体が成長フェーズにあり、採用ニーズの増加に伴い、採用力の強化が経営の最重要テーマとなっています。管理職として採用組織を牽引し、会社の成長を支える中心的なポジションでキャリアの幅を広げられます。

【キャリアステップ】
①グループ全体の事業理解を深めながら、各社の採用課題や人員計画を把握し、採用プロセス全体の流れを理解していただきます。
②現場と連携しつつ、採用戦略の立案・改善提案を行い、組織課題に応じた取り組みをマネジメント視点で推進していただきます。
③複数事業会社の採用活動を統括し、チームマネジメントを行いながら採用成果の最大化を図っていただきます。
④将来的には、グループの人事戦略全般（人事制度、人材育成、組織開発等）への関与や、部門運営を担っていただくキャリアも目指せます。

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正社員 No.ST0086405

【人事労務マネージャー】グループ全体売上700億円超！経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携わることができます

雇用形態	正社員
職種	人事制度、社会保険・給与
仕事内容	企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）・就業規則、社内規程の整備・改定・運用・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート・部門メンバーの育成、マネジメント・その他人事労務の業務全般 ※(雇用元：株式会社D＆Dマネージメント）出向先：株式会社D＆Dホールディングスグループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、ホールディングスへの出向となります。
活かせる資格	社会保険労務士
応募条件	【必須要件】・人事労務でのマネジメント経験・5年以上の就業期間が1社以上ある方【歓迎要件】・社会保険労務士の資格・労務トラブル対応経験
勤務地	東京都中央区
業種	サービス（流通・小売）
ポジション	マネージャー・課長級
給与・待遇	600万円〜 800万円

アピールポイント

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで活躍
事業拡大中の当社グループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。
・裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
・キャリアアップの明確な道筋
組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
・幅広い知識と経験
法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。

【キャリアステップ】
Step1：労務相談対応や勤怠管理、規程運用、労務トラブルの対応など、日常の労務業務を中心に実務をリードします。
Step2：社員がより働きやすい環境を整えるための施策を企画・実行します。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、プレイングマネージャーとしてメンバーの業務状況を把握し、進捗管理や業務分担を行い、チーム運営をリードしていただきます。
Step3：企業運営に関わる重要な業務を担いながら、部門全体の戦略立案と実行をリードします。組織づくりを推進し、経営層と連携しながら健全な経営基盤の構築に貢献いただきます。

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正社員 No.SK0086393

■創業100年の歴史／長期黒字経営を誇る専門商社（東京商工リサーチAランク企業／優良申告法人として50年連続11回表敬） ■社員定着率95%以上（定年まで働く社員が多数）、残業月10H程度とワークライフバランスを整えやすい環境

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	◎労務・社会保険・労災保険、住民税・源泉所得税などの管理・昇給・人事異動・評価に基づく給与・賞与算定（支給業務は財経課が担当）・就業規則や各種規程の制定・改定・統制・給与・人事・勤怠・グループウェア等のシステム運用の推進・刷新・労働時間や休暇取得状況の管理・適正化 ◎総務・庶務・不動産・オフィスの管理全般（社有ビルの警備、保安、防災対応など）・労働・雇用関連助成金の申請や官公庁・関係団体との折衝・電話・来客対応、資料作成などの事務サポート
応募条件	【必須条件】・総務、労務経験者（上記の中核業務の一部を一定レベルで自走できる方）・定型業務を正確に遂行でき、かつ改善や新たな業務にも前向きに取り組める方・部署間の調整や交渉が得意な方【歓迎条件】・主体的に業務改善やプロジェクトに係わった経験がある方・将来的に経営層と一緒に経営改善に係わりたい方
勤務地	大阪府大阪市西区
業種	商社（専門商社）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	390万円〜 550万円

アピールポイント

創業100年の歴史があり、4,000社以上の法人との取引により、安定的な売上を上げ、黒字経営を続けている専門商社です。
子会社にはメーカーを持つため、独自製品も保持し、他社製品を含めると30アイテム以上あり、顧客に合わせた商品提案より信頼関係を構築しています。
参入障壁も高く、長年築いてきた信頼と実績があるため、今後も安定的な経営が予測されます。

定型業務はもとより、業務改善等も積極的に行っていただきたいポジションです。
管理職候補を求めていますが、経験やスキル以上に「将来性」「主体性」を重視しますので、長期的なキャリア形成をお考えの方におすすめです。
当社は100周年を迎え、次の時代に向けた社内改革を進めています。
残業も10時間程度、定着率95％以上と働きやすい環境がありますが、社員が働く環境作りも総務課のミッション。
“自らのやり甲斐”と“社員の安心”を、私たちと一緒に作っていただける方を歓迎します。

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NEW 派遣 No.HT0086351

【勤務日数・時間応相談可能】相模原の会計事務所にて会計業務全般をお任せ

雇用形態	一般派遣
職種	会計事務（アシスタント業務）、法人税・顧問業務（税務）、社会保険・給与
仕事内容	税務補助スタッフとして下記業務をお任せいたします！記帳代行、別表・申告書作成（法人税、消費税）等ご希望次第では給与計算等の労務業務もお任せいたしますので、お気軽にご相談ください！
活かせる資格	日商簿記　２級
応募条件	・会計事務所での実務経験のある方
勤務地	東京都中央区
業種	監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,600円〜 1,900円

アピールポイント

■勤務地
「相模原駅」「矢部駅」が最寄りです。
■クライアント
クライアントは現在約60社あり、そのほとんどが法人となります。現在毎月数件ずつクライアントが増えているような事務所になります！
■働き方
・業務に慣れてきましたら在宅勤務導入可能です。ご経験によっては月1日の出社のみそれ以外の勤務日につきましては在宅勤務が可能となります◎
・週数日×1日3時間からご就業可能なため、ご家庭のご都合との両立を図りやすい環境にございます。もちろんフルタイムでのご就業も大歓迎です！
・10:00～17:00が定時で残業はほとんどなく、残っていても18時には帰宅される方がほとんどです。
■その他
・代表は税理士法人のほか、複数企業のオーナーもしており、スキルとご希望次第では携わることも可能です。
・適宜チャットツールで連絡を取り合うため、在宅勤務であってもコミュニケーションを取りやすい環境にございます。

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正社員 No.ST0086294

【人事責任者（グループリーダー）候補】創業43年／大手商社グループの安定基盤あり！有給取得率は81％×オフィスカジュアルの推進等、働きやすい環境です◎

雇用形態	正社員
職種	人事制度、採用
仕事内容	・人事制度および採用・任免・昇格・異動・休職・復職に関する方針の策定および運用・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用・従業員の勤怠・労務管理および服務規律に関する方針の策定および運用・従業員の人事考課および給与に関する方針の立案、実施、運用・従業員の人材育成・教育研修に関する企画立案および運用・従業員の福利厚生および各種保険に関する企画立案および運用・契約社員・派遣社員・アルバイト・パート等の人事・厚生に関する各種手続の実行・人事関連システム（カオナビ・ミナジン等）の構築立案、運用、保守・上記各項目に付随するその他の業務全般
応募条件	【必須経験】・事業会社での人事経験通算10年以上（採用・制度企画・労務・育成いずれか含む）・等級・評価・報酬など人事制度の企画・設計または改定・運用経験・人事組織および複数メンバーのマネジメント経験（責任者／部長クラス含む）・経営層・事業責任者と連携し、組織・人材課題を施策（戦略人事・タレマネ等）に落とし込んだ経験【歓迎経験】・IT・デジタル／広告・マーケ業界での人事経験・人事・組織コンサルティングでのプロジェクト経験・部門横断で関係者を巻き込み施策を推進した経験・人材育成・組織開発施策の企画・実行経験・メンタルヘルスやストレスチェック制度に関する基礎知識・社員・経営層・関連部署との調整・折衝を行う高いコミュニケーション力
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	700万円〜 931万円

アピールポイント

当社グループにおける「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業で、人事・総務グループの統括責任者としてご活躍いただきます。経営層と密に連携しながら、人事制度・評価・報酬・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用し、クリエイティブ人材やデジタル人材がパフォーマンスを最大限発揮できる組織づくりを推進。採用・配置・異動・労務・福利厚生まで、人事領域を一気通貫でリードし、グループのネットワークも活かしつつ、事業成長と「三方よし」に直結する戦略人事をドライブしていただきます。青山一丁目駅至近、神宮外苑を望むフリーアドレスオフィスを舞台に、「人が資本」の会社の根幹を担う中核ポジションです。※まずはグループリーダー候補として入社いただきますが、グループリーダーとなった場合は上記賃金の他に役職手当:40,000円/月が付きます。

＜魅力＞
★POINT１：人事統括責任者として、人事制度・評価・育成・タレントマネジメントを自ら設計・運用しながら、クリエイティブ人材とデジタル人材が活躍できる組織文化をつくり、事業成長と「三方よし」の実現に直結する戦略人事をリードできるポジションです。
★POINT2：当社グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みを構築。経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能です。
★POINT3：オフィスは青山一丁目駅から徒歩2分。近辺には外苑銀杏並木や赤坂御陵もあり、日本の文化や四季折々の風情を感じられるエリアです。オフィス内はフリーアドレスを採用しており、週3日までリモートワークが可能。ビル内のテナント専用カフェテリアからは、神宮外苑が一望でき、神宮球場の花火もキレイです。

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紹介予定派遣 No.HT0086261

年2回の評価制度あり/業績給年4回/各種手当あり都内に店舗多数の餃子屋運営企業にて管理部労務担当の募集

雇用形態	紹介予定派遣
職種	社会保険・給与
仕事内容	勤怠管理、給与計算~労務手続き全般をご担当いただきます。各店舗より連携されるデータをもとに勤怠管理、給与計算をします。 (システムはジョブカンを使用) 社会保険労務士との連携もございます。
応募条件	労務経験あり（※経験年数問わずですが、即戦力人材） ∟ex.社労士事務所／中小企業の労務担当経験者 ∟具体的な仕事内容（マスト）：給与計算 ※社労士事務所と弊社の仲介役になりうる（またはサポートができる）人材
勤務地	東京都新宿区
業種	サービス（飲食）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,750円

アピールポイント

店舗は2023年時点で130店舗あり、2018年~2021年の4年間連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーを受賞しています。
2021年~2023年には「冷凍生餃子」3年連続モンドセレクション優秀品質金賞受賞しています。
親会社はグロース市場上場の「株式会社NATTY SWANKYホールディングス」で、2022年にホールディングス化いたしました。
本募集では退職者に伴う欠員募集で、ある程度労務経験がある方を募集しております。
具体的には、労務経験（※経験年数問わず）
∟ex.社労士事務所／中小企業の労務担当経験者
∟具体的な仕事内容（マスト）：給与計算
※社労士事務所との同社の仲介役になりうる方を希望しております。（またはサポートができる）人材。

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正社員 No.ST0086258

年2回の評価制度あり/業績給年4回/各種手当あり都内に店舗多数の餃子屋運営企業にて管理部労務担当の募集

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	勤怠管理、給与計算~労務手続き全般をご担当いただきます。各店舗より連携されるデータをもとに勤怠管理、給与計算をします。 (システムはジョブカンを使用) 社会保険労務士との連携もございます。
応募条件	①労務経験あり（※経験年数問わずですが、即戦力人材） ∟ex.社労士事務所／中小企業の労務担当経験者 ∟具体的な仕事内容（マスト）：給与計算 ※社労士事務所と弊社の仲介役になりうる（またはサポートができる）人材
勤務地	東京都新宿区
業種	サービス（飲食）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	310万円〜 400万円

アピールポイント

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派遣 No.HT0086227

【４月から５月スタート　１年程度の派遣業務】　人事総務全般　　週5日フル（週４日時短～）

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）、採用
仕事内容	●社員４０人ほどのアウトソーシング会社にて、人事総務全般（給与社保事務を除くマルチタスク）のサポートをお願いします。・社内総務事務全般　（郵便物・備品管理、書類管理、社内イベント管理、慶弔手配ほか）・人事事務全般全般　（入退社管理、社員データ管理、社内通達関連）・採用アシスタント事務全般　（応募者対応、エージェント・媒体等やりとり、面談設定）・社内IT関連窓口業務　（PC、モバイル、システム等一次窓口）・庶務全般（代表電話対応、来客対応、清掃含む）　※いずれも専門的な知識が問われる業務では無く、初めてでも可能です。また対応が難しい業務があれば個別にご相談ください。
応募条件	・基本的なOA操作・全社員のサポーターとして、明るく前向きに業務対応頂ける方
勤務地	東京都新宿区新宿2-3-10
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,600円〜 1,700円

アピールポイント

・現任担当社員が長期休暇（６月頃～）に入る為、１年程度期間の業務となります。引き継ぎが有ります。
・週５日フルタイムが望ましいですが、週４日程度も相談可能です。（終業多少早めの相談も可）
・業務は難しいものは有りませんが、社内総務全般の幅広い領域となるため、細かい作業も対応頂ける方を希望します。
・駅から近く、通勤に便利な立地です。

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派遣 No.HK0086158

【時給1630円～/淀屋橋駅すぐ/残業ほぼなし】半導体など化学メーカーにて事務職の募集！

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与、その他（人事・総務）、その他
仕事内容	社会保険・給与事務に関する業務をおまかせします。・社会保険業務（資格取得・喪失、扶養手続き、給付金申請　等）・給与月次/年次業務（給与関連申請書処理、データ作成　等）・労務業務（入退社手続き、各種証明書発行、退職金関連事務　等）・人事給与システム（smart-HR）、勤怠管理システム（TimePro）操作、入力・上記に付随する業務、ファイリング
応募条件	社会保険関連業務経験５年以上、他給与業務経験者歓迎です。
勤務地	大阪府大阪市中央区
業種	メーカー（化学・繊維）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,660円

アピールポイント

プライム上場の大手化学品メーカーにて、長期派遣を募集中です。
スキル重視の募集ですので、社会保険に関連する業務のご経験をお持ちの方にお越しいただけると心強いとのこと。

配属先の総務部では、20代～50代と幅広い年齢層の男女11名が在籍しており、どなたでも比較的馴染みやすい環境かと思います。
ご興味をお持ちでしたら、まずはお気軽にご相談くださいませ。

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正社員 No.ST0086141

【人事】人事マネージャー（制度・人材開発）創立60年以上・日本アニメのパイオニア企業！年間休日128日/フレックスタイム制

雇用形態	正社員
職種	人事制度、人事制度
仕事内容	【業務概要】人事マネージャーとして、人事制度・人材開発領域を中心に、人事施策の企画・意思決定・推進を担っていただきます。事業戦略・組織課題を踏まえ、人事制度や育成施策を「設計する」だけでなく、「現場で機能させる」ことまで責任を持つポジションです。【中核業務】・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、改定および運用全体の統括・評価制度運用の設計、評価会議の設計・主導および最終調整・人材育成・研修体系の企画立案および実行責任【付随・連携領域】・経営・事業責任者との議論を通じた人事課題の整理・施策化・組織開発施策の企画・推進・人事施策の効果検証および継続的な改善・人事チームのマネジメント（業務設計、進捗管理、育成）・採用・HRBP・労務など他人事領域との連携および全体最適の推進
応募条件	【必須】・事業会社における人事実務経験（目安：7年以上）・人事制度（等級・評価・報酬）または人材開発領域における企画・設計経験・人事施策について、意思決定レベルで関与した経験・複数ステークホルダー（経営・事業部門・人事内）との調整・合意形成経験・人事組織またはプロジェクトにおけるマネジメント経験【歓迎】・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・組織成長フェーズ（拡大期・変革期）での人事マネジメント経験・HRBPとして事業部門に深く入り込んだ経験・人材ポートフォリオ設計の経験・グローバル人材の採用、育成、キャリアパス設計に携わった経験
勤務地	東京都中野区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	850万円〜 1,000万円

アピールポイント

同社は1956年の創立以来、日本におけるアニメーションのパイオニアとして、
60年以上の長きに渡りアニメーション製作の第1線で作品を製作してまいりました。
コンテンツ数は、劇場作品269本、テレビ作品238本、総話数にして約13,335話※という、日本最多、世界有数の規模です（※2024年6月末現在）。
現在、日本のアニメーションは世界各国で劇場公開・放送・配信され高い人気を集めています。
海外で当社作品を通じて友好の輪が広がることも少なくありません。
更に、近年のデジタル技術の進化により、国内外でコンテンツの活用機会は飛躍的に伸びています。当社が誇るコンテンツが真価を発揮するのは、正にこれからです。

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正社員 No.ST0086136

【人事】HRBP（採用・人材開発）創立60年以上・日本アニメのパイオニア企業！年間休日128日/フレックスタイム制

雇用形態	正社員
職種	採用、人事制度
仕事内容	【業務概要】人事部門において、キャリア採用業務を中心にご担当いただくポジションです。まずは事業理解・職種理解を深めながら、採用戦略の設計から実行までを主導していただきます。その後、採用を通じて担当組織との関係性を構築し、HRBP領域（人材開発・組織開発等）へ業務範囲を広げていくことを想定しています。・事業・組織戦略に基づく採用戦略の立案および実行・部門責任者・現場との協議による採用要件定義、求人設計・採用手法の選定・運用（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化・書類選考、面接設計・実施、条件交渉、内定後フォロー・採用プロセスおよびオペレーションの改善・仕組み化・入社後オンボーディング支援および定着に向けた施策推進・担当組織における人事課題の抽出・整理・人材育成、配置、組織開発施策の企画・導入・推進・事業責任者、マネジメント層との継続的なコミュニケーションを通じたHRBP業務全般
応募条件	【必須】・300名以上の事業会社における中途採用業務3年以上【歓迎】・人員配置、異動における社内折衝、調整経験・人事諸制度の企画、立案、運用等の経験の・人事発令登録等の事務処理経験・オンボーディング支援の企画立案・運用の経験・研修の企画～運用までの経験・評価制度（等級・評価・報酬　等）の運用経験
勤務地	東京都中野区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 900万円

アピールポイント

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NEW 正社員 No.ST0086119

【アジア事業部　事業推進課】創業70年超え化粧品メーカー！長期的キャリア形成をしやすい環境 ★フレックス制／年間休日125日★

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	アジア事業部にて、ブランドの経理業務全般を担当していただきます。経理精算処理から決算業務、海外送金まで幅広い業務に携わり、チーム連携で対応します。化粧品業界で経理スキルを活かせる環境です。【具体的には】ブランドの経理精算処理、支払業務、海外送金、固定資産管理、記帳業務、決算業務、監査対応、事業部内数値管理サポートを行います。また総務・庶務業務として新規採用・退職者の備品対応、配送業者対応もお任せします。チームで連携して対応していただきます。
応募条件	【必須】 ■大学あるいは大学院をご卒業されている方 ■営業管理・経理業務経験者　 ■外国語に抵抗のない方（月1-2回現地法人とメールやり取り） ■PCスキル及び、会計ソフトに対応できる方（Excel、Word、PowerPointなど）※一般的な関数などできる方 ■他部門との関わりも多いので、コミュニケーション力が高い方【尚可】 ■化粧品が好きな方（特別な専門知識は不要）
勤務地	東京都中央区
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 500万円

アピールポイント

私たちは1946年創業の歴史ある化粧品メーカーとして、国内外で事業を展開しています。アジア事業部では海外法人との連携業務もあり、グローバルな視野を持って働ける環境です。フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日125日と充実した休暇制度で、プライベートも大切にしながらキャリアを積んでいただけます。経理業務を通じて化粧品業界の魅力を感じながら、チーム一丸となって事業成長を支えていただける方からのご応募をお待ちしています。特定職としてのスタートですが、総合職への転換制度もご用意しており、将来的なキャリアアップも可能です。

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正社員 No.ST0086114

【労務担当】社員250～300名の給与や社会保険手続き等｜リモートワーク可・フルフレックス／14年連続「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニー受賞

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	250～300名の社員の労務業務を中心に担当いただきます。様々な事業で働く社員の皆さんが働きやすい環境、を一緒に作っていただくメンバーを募集しています。 ◆具体的な仕事内容労務総務担当として下記業務をお任せいたします。・給与計算業務　※一部アウトソースしているため、給与変動の取りまとめ、給与計算の確認・社会保険手続き業務　※アウトソースしているため、手続きの依頼業務・年末調整・提出書類のための人員・給与集計
応募条件	◆必須条件・給与計算の実務経験をお持ちの方（年末調整を含み3年程度）・中級レベルの関数を扱うことができる方（VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルなどが使えることを想定） ◆歓迎条件・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方・経理･総務･事務のいずれかの経験ある方(ローキャリアＯＫ)
勤務地	東京都新宿区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	450万円〜 600万円

アピールポイント

新しい業務や改善に積極的に取り組む風土のある会社です。
どんどん新しいことにチャレンジしたいきたい！と思っていただける方に、一緒に働いていただきたいです。
コーポレートクリエイション部は女性が多いチームです。
◆推しポイント
現在は270名強ですが、社員数は毎年増加しています。
その労務業務（給与計算等）に携わることができるため、さまざまな知識が身に付きます。
また、時には従業員から相談を受けることもあるため、これまでの知識や経験をフルに活用できます！
業務に慣れて以降はご自身の裁量で行う業務も増え、労務業務領域のステップアップを目指す方にもおすすめです。

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正社員 No.ST0086107

小規模企業の経理担当（日次業務、税理士対応、勤怠管理等） / 残業ほぼなし / 出社時間・勤務時間帯相談可能！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	■まずお任せしたい業務・経費精算対応（マネーフォワード入力）・入出金管理（既存メンバーと連携）・給与計算／給与管理業務・税理士との連携補助 ■ご経験に応じてお任せしたい業務・仕訳処理・月次決算対応・管理体制の整備／業務フロー改善・将来的な決算早期化体制の構築
応募条件	■必須要件・経費精算対応、入出金管理、給与管理業務などの実務経験をお持ちの方 ※事業会社、会計事務所出身の方も歓迎 ※正社員経験不問 ■歓迎要件・決算に関わる実務経験をお持ちの方
勤務地	東京都千代田区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	390万円〜 500万円

アピールポイント

設立5年目の小規模企業で、経理スタッフの募集です。売上は好調で、堅実に成長を進めています。
今回の募集では、日々の入出金など日常的な会計業務と、
顧問税理士と連携して決算業務を円滑に進めていただくポジションです。
決算実務の経験は問いません。
まずは税理士との対応を行っていただき、ご経験に応じて月次決算などもお願いしたいと考えています。

残業はほとんどなく、定時退社できます。
原則出社でのお仕事となりますが、
ご事情に応じて勤務時間の相談は可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

小規模な会社で経理や総務などバックオフィスを担当していた方や、
会計事務所でスタッフとして入力業務を経験してきた方、
派遣スタッフとして日常経理業務を経験してきた方も方も歓迎です。

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正社員 No.ST0085772

亀戸の優良老舗企業の採用担当の募集です！

雇用形態	正社員
職種	採用
仕事内容	採用担当として、以下の業務をお任せ致します。 ■新卒採用スカウトメール配信エントリー者対応説明会誘導会社説明会一次～最終面接日程調整・合否連絡内定者フォロー ■中途採用スカウトメール配信応募者の一次対応から書類選考依頼、一次～最終面接日程調整・合否連絡 ■教育・研修社内研修の運営
応募条件	・業務未経験の方でもご応募可能です！採用業務にご興味ある方、挑戦してみたい方にお薦めです！
勤務地	東京都江東区
業種	不動産・建設（建設・土木）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 450万円

アピールポイント

同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。公共事業が9割の発注者支援業務が主体ですが、発注者支援を簡単にお伝えすると、河川やダムなどを国土交通省がゼネコンに依頼する際、ゼネコンの管理を行う業務です。他にも土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。建設業とは異なり、社内はコンサルタント職の強い落ち着いた方々が多いのが特長です。また、経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上｣を掲げ、福利厚生面にも力を入れております。

今回、そんな同社の採用担当を募集いたします。
新卒と中途、両方の採用担当として、人材紹介会社とのやり取りを含め、選考の対応、社内の調整、応募者へのフォローなど採用業務全般をご担当いただきます。新卒の採用は、応募者を募るところから始まり、説明会の開催や面接調整、内定後のフォローまで1年を通して関与していただく、遣り甲斐のある業務です。中途の採用は、技術職をメインに通年採用を行っており、60代から20代まで幅広い方を採用しているため、新卒とは異なる難しさや面白さがあります。人材紹介会社を使った採用がメインとなるため、求人の打ち出し方を考え、魅力をお伝えいただくことも必要ですし、募集部署の方とやり取りしながら、選考がスムーズに進むよう、工夫しながら進めていただきます。

新卒と中途と採用担当が分かれていることが多いですが、同社では新卒と中途採用の両方を担っていただくため、遣り甲斐は2倍です！数年後には、採用で携わった方々が中核人材としてご活躍されている状況を見ることができ、成果が実感しやすいかと思います。

企業風土として、残業は良しとしていないこともあり、比較的残業が少ない点はお薦めです。業務に慣れてきた段階で、リモート勤務も可能です。ワークライフバランスを取りながら、しっかり働きたい方には、ピッタリのポジションです！

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紹介予定派遣 No.HK0085738

＜正社員前提/車通勤可/泉南郡＞アパレルメーカーで経理総務事務スタッフ募集

雇用形態	紹介予定派遣
職種	経理（日常業務）、社会保険・給与、その他（人事・総務）
仕事内容	経理総務人事など幅広い事務業務をお任せ・会計ソフトへの入力（現在は外注→内製化へ）・支払いデータ作成・経費精算・資金繰り表作成・給与計算・入退社手続き・その他付随する事務業務
応募条件	・経理、総務など幅広い経験がある方（目安：経理は試算表作成レベル、総務は給与計算が対応可能） ※資金繰り表作成経験があれば尚良
勤務地	大阪府泉南郡
業種	メーカー（化学・繊維）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,500円〜 1,600円

アピールポイント

泉南郡にあるニット工場が代替わりのタイミングで新しいブランドを作ってできた企業です。
海外へも積極的に販売を進めており、２０ヶ国以上で輸出実績がございます。
昨年心斎橋に直営店舗もOPENし売上は右肩があがり。
現在社長が経理や財務、総務などを対応しており、
その部分を専門的な経験者に任せたいと依頼がありました。
泉南郡と通勤は不便ですが、自動車通勤可能のため、
大阪南部や和歌山北部にお住いの方にお勧めしたい求人です。

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派遣 No.HT0085668

【在宅勤務可能】上場子会社での経理メンバーの募集！

雇用形態	一般派遣
職種	経理（日常業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	経理担当として、日次業務～月次業務まで担当いただきます。日次業務、月次業務各種台帳管理請求書管理売掛金管理会計システム入力　等
活かせる資格	日商簿記　３級
応募条件	・月次決算のご経験
勤務地	東京都豊島区
業種	IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,750円

アピールポイント

・とても穏やかな方が多く働きやすい職場です
・管理部門のメンバーは4名となり少数の組織となり、40代、30代、20代の方が活躍されております。
・在宅勤務に関しては、業務に慣れてきましたら週1～2回可能ですが、業務上必要な際は出社をお願いします。
・月初10営業日は残業が発生する予定です。

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正社員 No.ST0085582

エンタメコンテンツの放送・配信、映画出資、イベント事業などを展開するプライム上場企業で総務担当の募集！ ※在宅勤務可能/フルフレックス/エンターテイメント好き歓迎✨

雇用形態	正社員
職種	株主総会、その他（人事・総務）
仕事内容	■業務内容：有料放送など様々なエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供する当社にて、総務をご担当いただきます。総務のガバナンス領域を中心に、ファシリティ管理などもお任せします。 ■具体的な業務内容：＜目先お任せしたい業務＞・商事法務全般・株式業務（株主名簿管理、持株会、証券代行業務管理など）・ガバナンス関連業務（コーポレート・ガバナンスコード対応、社内規程管理など）・株主総会対応（招集通知作成、有価証券報告書対応、株主対応、議決権行使管理など）＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・赤坂本社ビルのオフィス管理全般・辰巳放送センターの建屋およびオフィス管理全般・グループ会社管理（事業所管理、登記対応など） ※契約法務は他部署の管轄となり、本ポジションの要綱に含まれません。
応募条件	≪必須条件≫ 下記のいずれかを主担当として3年以上経験している方・株式事務（株主総会事務局、招集通知作成等）・上場企業での総務業務 ≪歓迎条件≫ ・会社法および金証法等、株式事務関連の法務知識・取締役会や社内決裁管理などガバナンス業務経験・ビル管理、社屋管理業務経験（ビル管理士の資格があれば尚可）
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	600万円〜 950万円

アピールポイント

≪会社について≫
当社は創業以来、「文化を創る」ことを理念に、エンターテインメントを総合的にプロデュースしてきました。
主軸となる放送・配信事業では、映画・音楽・スポーツ・ドラマなど多彩なジャンルのコンテンツを提供し、月額制のサブスクリプションサービスを展開しています。
さらに、会員ビジネスとしての成長を見据え、EC事業、イベント企画、映画製作出資、ライツ販売など幅広い事業を推進。新サービスの開発にも積極的に取り組み、
エンターテインメントを軸とした多面的なコンテンツビジネスを展開しています。

社風については、若手のうちから裁量が大きく、自分のアイディアを提案できる環境です。
キャリア入社社員も多く定着率が高いのが特徴。300名程度の少数精鋭で構成されております。

≪総務部について≫
ガバナンスとファシリティの両方を担っている部門です。
ガバナンスは主に社内で、ファシリティは外部委託企業と共に運営しています。

≪求める人材≫
エンターテインメントへの強い関心を持ち、既成概念にとらわれない柔軟な発想で新しい価値を提案できる方を歓迎いたします。
専門知識を自ら学びながら業務領域を広げ、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、チームとして成果を生み出せる方を求めています。
さらに、新たなビジネススキームの構築や新規事業の開発に積極的に挑戦できる意欲をお持ちの方は、是非ご応募をお待ちしております。

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派遣 No.HT0085569

【未経験からOK！】大手アニメ制作会社での総務（契約書担当）／長期派遣

雇用形態	一般派遣
職種	その他（人事・総務）
仕事内容	■総務（契約書担当）取引先との契約書チェックや社員の入退社に伴う契約書手続き関連のお仕事を中心にご担当頂きます。
応募条件	■何かしらの事務経験（契約書に関連する業務経験者は尚可） ■Word、EXCELの基本操作
勤務地	東京都西東京市
業種	その他（その他）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,750円

アピールポイント

■世界的にも知名度の高い作品を作成している大手アニメ制作会社です。
■落ち着いたアットホームな社風で、ジャスネットからのご紹介スタッフも複数在籍しており安心です！

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正社員 No.ST0085468

【管理部総務スタッフ】1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー＊残業月10～15 時間程度＊

雇用形態	正社員
職種	その他（人事・総務）、営業事務・一般事務
仕事内容	管理部総務で総務業務全般をお任せします。 ① 備品の発注 ② 来客対応、電話・メール応対 ③ 郵便物・宅配便の仕分け、発送 ④ 契約書や社内資料の作成・スキャニング、データ保存 ⑤ オフィスファシリティ管理 ⑥ その他会社が定める事務業務全般
応募条件	【能力･経験】 ■企業事務職の経験がある方（3 年以上） ■基本的な PC 操作（Excel/Word/チャットツール） ■レポーティング能力（資料作成能力） ■円滑なコミュニケーションが取れる方
勤務地	東京都港区
業種	メーカー（その他メーカー）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 450万円

アピールポイント

＜当社について＞
・1919年創業の研磨材のメーカーです。古くは戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・半導体業界まで多岐に渡ります。
・砥石業界も他業界同様全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集め、無借金経営を続けています。

【魅力】
・創業以来無借金経営が続いており、また高い営業利益率を誇る安定企業です。
・同社のメイン商材は「研削砥石」、どんなにその中のIoT化が進んだとしても「モノづくり」が存在する限り「研ぐ」「削る」「磨く」の工程がなくなることはありません。世の中の技術革新に伴い同社の製品も進化していきます。

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派遣 No.HT0085453

≪時給1900円以上/即日OK≫ グロース上場企業での人事アシスタントスタッフ募集

雇用形態	一般派遣
職種	採用、社会保険・給与
仕事内容	■採用アシスト（面接日程調整、内定者出た場合のオファー資料準備、採用決定の場合の入社手続き） ■労務（給与計算資料を委託先社労士事務所へ提供し、納品された給与データのチェック） ■その他付随する社内外からの問い合わせ対応（基本的にすべて上長にや社労士に相談可能）＜使用システム＞ Excel（Googleスプレッドシート）、Word（Googleドキュメント）、PPT（Googleスライド）メール：Gmail、カレンダー：Googleカレンダー、会議：GoogleMeet,Zoom、Teams 勤怠：チームスピリット、入退社・給与：オフィスステーション
応募条件	人事業務のご経験がある方(実務経験3年以上)
勤務地	東京都港区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,900円〜 2,000円

アピールポイント

【求人内容】
グロース上場企業での人事業務全般をお任せします。（採用、労務、制度運用、各種申請）
社員のサポートをしていただきます。分からないことは上長や社労士に相談可能。

【働き方について】
・週5日（月∼金）
・勤務時間は10時～19時想定　※18時までの時短も可
・契約期間は3~6ヵ月を想定しております。※状況によって延長する場合もございます。

【企業の特徴】
・浜松町、大門、芝公園など複数駅からアクセス可能
・静かなオフィスで落ち着いて働けます。

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派遣 No.HT0085430

【週3～5日×1日5～7時間勤務など柔軟に調整可能】大手出版企業でのグループ会社２社分の労務業務

雇用形態	一般派遣
職種	社会保険・給与
仕事内容	グループ企業の２社（社員数計37名分）の給与計算等労務系業務がメインとなります。・勤怠チェック・アウトソース先にて計算された給与の内容チェック＆給与送信・社会保険手続き、処理・労使協定チェック・電話対応、資料の整理、ファイリング・年末調整処理
応募条件	・給与社保等の人事労務系業務の経験
勤務地	東京都千代田区
業種	アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,700円〜 1,800円

アピールポイント

・働き方は週5フルタイムはもちろん、週3日勤務や1日5時間勤務などご希望を承ります
・穏やかな社風で当社派遣さんは経理部門で長期ご活躍中の職場です

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正社員 No.ST0085420

◆創立以来黒字経営を実現◆定着率96％以上！リモートOK/年休123日/キャリア幅◎

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、社会保険・給与、経理（月次決算業務）
仕事内容	経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。 ■給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）■支払業務 ■経費精算業務 ■月次・年次決算対応（申告業務は税理士が担当）将来的には、グループ会社の経理業務もお任せする可能性があります。
応募条件	■必須条件・経理の実務経験が1年以上ある方 ■尚可条件・給与計算の経験がある（社労士委託含む）または、給与計算業務を理解している方 ■求める人材・フレキシブルに対応できる方・能動的に物事をとらえ動ける方・ホスピタリティ精神のある方
勤務地	東京都千代田区
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	350万円〜 450万円

アピールポイント

■企業概要：
当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から21年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。
直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。
■募集ポジション
今回は企業規模拡大に伴う増員になります。
給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）をはじめとした経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。
ゆくゆくはご自身の志向性に合わせて、業務の幅を広げることも可能です（例えばグループ会社の経理業務にも携わる等キャリアアップ可）
■評価体制：
一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。
シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、IT未経験の方でも「～なりたい、～したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。

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正社員 No.ST0085353

★上場子会社の労務ポジション募集中・フレックス、リモートワーク有りなど柔軟な働き方が可能です★

雇用形態	正社員
職種	社会保険・給与
仕事内容	労務総務グループの一員として、労務実務のメイン担当をお任せします。グループリーダーと連携しながら、正確かつ円滑に実務を遂行していただくポジションです。将来的には、ご本人の適性や意欲に合わせて、総務・採用などの周辺業務や、より高度な案件にも携わっていただくことが可能です。
応募条件	①下記要件を満たす方・事業会社での労務実務経験（目安：3年以上）・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解し、実務遂行できる方（※業務は一部社労士へ委託しております。）・社労士など外部パートナーとの折衝経験 ②下記人物要件を満たす方・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方・完全禁煙に合意できる方
勤務地	東京都港区
業種	サービス（その他サービス）
ポジション	主任・係長級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

2012年に設立し、ITエンジニアの育成からキャリア支援など、多岐に渡るサービスを展開されている上場グループ企業です。
現在、労務総務グループではメンバーのライフステージの変化（産育休の取得など）に伴い、組織体制の再構築を行っています。今後も社員が長く安心して働ける環境を維持し、さらに組織を強くしていくために、労務の実務経験を持つ新たな中核メンバーをお迎えすることになりました。現在のグループリーダーと共に実務をリードし、組織の安定稼働を支えていただける方を求めています。これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。
数字などの成果だけでなく、「チームのために動けたか」「クレド（行動指針）を体現しているか」といった定性面もしっかり評価いただける環境です。困ったときはお互い様の精神が根付いているため、中途入社の方もすぐに馴染める、心理的安全性の高い職場です。

※一部親会社の業務を行う可能性があるため出向となっているため、同社での就業の場合は基本出向にて勤務いただく想定となっております。そのため、入社後も出向が解除されることなく、継続される想定となっております。

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正社員 No.ST0085317

【時差出勤OK/退職金制度あり】外資系メーカーの日本法人で経理スタッフの募集！

雇用形態	正社員
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、その他（人事・総務）
仕事内容	■経理財務業務　(70%）・月次決算、台湾本社へのレポーティング、決算サポート・売買掛金関連業務（Third party, 海外本支社間取引,与信管理）・在庫関連業務(販売在庫・保守用在庫)、固定資産管理・小口現金、キャッシュフロー管理・サポート（税務申告書作成情報提供、会計監査対応、内部統制対応、税務調査対応） ■総務業務　(30%）・オフィス環境整備（レイアウト変更・オフィス家具管理）・研修・福利厚生等の計画、実施・出張手配、管理・損害保険・生命保険の契約締結・更新・マイナンバー管理・勤怠管理
応募条件	《必須条件》 ■企業での5年以上の経理業務経験 ■ERPシステムの使用経験（Oracleであれば尚可) ■PC(MS office全般)の使用経験 ■英語・中国語に抵抗の無い方《歓迎条件》 ■英語か中国語でメール、電話、チャットでコミュニケーション取れる方
勤務地	東京都千代田区
業種	メーカー（電子・電気機器）
ポジション	スタッフ・担当級
給与・待遇	400万円〜 600万円

アピールポイント

■台湾に本社を置く液晶ディスプレイ、プロジェクターなどのPC周辺機器を製造するメーカーの日本法人です。グループの企業は16社、グループ全体で12万人以上の従業員が世界30ヶ国以上に展開する90を超えるセールスおよびマーケティング拠点と70近いR&Dおよび製造拠点がございます。特許取得の数は350以上、グループの誇るグローバル・ネットワークにおいて、互いの豊富な資源を共有し、総力を結集することで当社は相乗効果を生み出しています。ライフスタイル・ビジネス・ヘルスケア・教育の4分野をコア事業として製品およびサービスをグローバルにご提供するため、台湾本社を中心に営業拠点は45ヶ国以上、1,100人ものスタッフがプロジェクター＆ディスプレイをはじめとする事業を支えており、その中でも日本はアジアパシフィック地域において重要な役割を担っています。
■今回、経理業務をメインとして、総務業務まで幅広くお任せする経理スタッフの募集です。業務内でメールや電話中心に英語での対応がございます。もしくは、台湾本社と中国語での対応の出来る方も対象となります。これから英語や中国語に挑戦していきたい方も歓迎です。
■働き方につきましては、時差出勤（8:00-10:00）が可能です。退職金制度やウォーターサーバー・オフィスグリコがあり、福利厚生や就業環境が整っております。
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紹介予定派遣 No.HK0085275

＜正社員前提/年間休日125日/東大阪市＞家電メーカーでの経理スタッフ

雇用形態	紹介予定派遣
職種	経理（日常業務）、経理（月次決算業務）、社会保険・給与
仕事内容	・各支払い業務・会計データの入力・試算表作成・入出金業務・請求書、伝票に関する管理業務・給与計算・社会保険関係業務・各資料作成・その他庶務的業務
応募条件	＜必須条件＞・日商簿記2級・経理実務経験1年以上
勤務地	大阪府東大阪市
業種	メーカー（電子・電気機器）
ポジション	スタッフ・担当級
時給	1,450円〜 1,500円

アピールポイント

モノづくりの町「東大阪」で日々技術革新に励み、創造性あふれる製品づくりに余念のないメーカー。現在は、電子レンジ、ホームベーカリー、食器乾燥機、省エネ用熱交換器、熱発生器装置など身近な生活家電を数多く製造。
創業100周年に向け、地球環境やエネルギー問題に関わるエコ関連製品や太陽光発電関連部品にも取り組もうとしています。

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121〜150件/ 455件中

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職種×勤務地

人事・総務(307): 東京都(256); 大阪府(20); 宮城県(1); 埼玉県(3); 愛知県(4); 兵庫県(5); 千葉県(2); 福岡県(1); 神奈川県(6); 群馬県(4); 広島県(1); 三重県(1); 長野県(2); 静岡県(1)

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