正社員

社会保険労務士補助業務

【アウトソーシング業務】
•社会保険手続（主業務）
•労働保険手続き
•その他付帯業務
•給与計算（サブ業務）

社会保険労務士

【マスト要件】
•社会保険についての実務経験者
•英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方
※入社段階でレベル問いません。英語に興味があれば十分です。業務内容は、ルーチンワークなので翻訳アプリなどを使用した定形文対応などです。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

360万円 〜 450万円

正社員

社会保険・給与

※ご経験、スキルによってお任せする業務は、会計か給与計算どちらか、または両方をご担当いただきます
会計サービス
・日常会計業務、月次/年次決算業務
・日本基準による財務諸表の作成
・親会社基準による英文財務諸表の作成
・英文による海外親会社へのレポート
給与計算サービス
・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算

税理士/USCPA/日商簿記　１級/BATIC　Accounting Manager Level

【必須条件】
・経理または会計事務所の経験者
・資料の読み書きが対応できる程度の英語力
・給与計算経験(給与計算サービスをご希望の場合)

【尚可条件】
外資系企業経験者 歓迎
英文経理経験者 優遇

東京都港区

アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）

主任・係長級

450万円 〜 900万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

■経費精算
■伝票入力
■請求書管理
■月次決算資料作成
■給与計算
■顧問税理士との折衝

経理実務経験3年以上

東京都豊島区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

400万円 〜 550万円

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

・社会保険事務手続き
・取得、喪失手続き
・年度更新
・算定基礎届け、月額変更届け
・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)

社会保険労務士

・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。
・Excel、Wordに抵抗のない方。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

人事制度

・企画型人事制度
　例えばタレントマネジメントや360℃評価の運用等

・海外人事
　語学が堪能で海外子会社へ親会社（当社）と共通の物差しで評価制度を展開する等

ご経験、配属先のメンバーとのバランスを考慮の上、業務内容を決定します。

公認会計士/税理士/USCPA/日商簿記　１級

・上場企業での実務経験が5年以上ある方
・企画型人事制度のご経験
・海外人事経験者　歓迎
・製造業での実務経験者 歓迎

神奈川県横浜市中区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

400万円 〜 800万円

正社員

社会保険・給与

・月例給与計算・給与関連業務
・賞与計算
・年末調整
・社会保険手続き
・住民税異動届・年度更新
・給与支払報告書作成
・証明書作成や入退社手続き等人事労務事務
・業務進捗管理、サポート　等

■必須条件：
・給与計算業務（５年以上）
・給与システム使用しての給与処理
・社会保険手続き

■歓迎条件：
・月例給与、住民税年度更新、賞与、年末調整等、一連の流れを理解している
・人材育成やマネジメント経験
・入退社手続き、証明書作成等の労務事務の経験

大阪府大阪市西区

サービス（その他サービス）

主任・係長級

418万円 〜 511万円

正社員

社会保険・給与

ディーゼルジャパン株式会社の給与計算、勤怠管理、社員からの問い合わせ対応、社内向けレポーティング等を担当していただきます。
※勤務地は大阪（なんば）オフィスもしくは東京（恵比寿）オフィスとなります。
※給与計算そのものはベンダーへ委託しています。

【必須経験・スキル】
給与計算実務（ 約3年以上、500名以上規模の事業所での実務経験必須 ）
ネイティブレベルの日本語
就業規則、賃金規程を日常的に参照しての業務遂行
社員からの問い合わせ対応経験
行政からの問い合わせ対応経験
MS Wordでの文章作成
MS ExcelでPivot、関数等を日常的に使用したデータ処理

【あれば尚可】
企業人事部での就業経験または給与計算ベンダーでの就業経験
給与計算ベンダー変更の経験（給与計算担当としてのプロジェクト参画）
給与計算ベンダーマネジメント（MTG等）
アパレルやリテール、接客業（ホテルや航空会社等）、FMCGでの給与計算経験をを有する方（月給、時給、インセンティブ等 販売員の給与計算が大半を占めるため）

大阪府大阪市中央区

サービス（その他サービス）

スタッフ・担当級

500万円 〜 700万円

紹介予定派遣

経理（月次決算業務） 、 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務）

経理全般の業務からご経験に応じてお任せします。

・入金、支払業務
・伝票入力（SAP）
・月次決算
・年次決算
・開示資料関連業務
・株主総会対応
・経営層からの依頼業務

この他、管理部の状況に応じて、総務・庶務業務を担当する場合があります。

日商簿記　２級

・経理実務経験
～仕訳入力、入金・支払業務 等の日常業務を2年程度

大阪府大阪市北区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

スタッフ・担当級

440万円 〜 500万円

1,400円 〜 1,600円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

人事労務業務（採用、教育業務は他部署の分掌となります）をお任せします。

人事部は以下２つのグループで構成されており、
ご希望やご経験により配属先グループが異なります。

【人事部　人事労務グループ】
・社会保険の手続き
・入社関連手続き
・健康診断の運営・管理
・安全衛生関連（衛生委員会の事務局対応、労災対応、ストレスチェック実施）
・変形労働を含めた勤怠確認
・人事・雇用管理（人事異動・発令に関する手続き）
・派遣社員の契約・管理
・評価・人財育成（評価・育成面談の運用、昇格・評価制度の運用サポート）
・賞与計算、支給業務
・労働時間管理（36協定遵守状況確認）
・各種行政届出（36協定・就業規則変更届）

【人事部　給与厚生グループ】
・給与計算、年末調整業務、住民税の特別徴収関連業務
・福利厚生業務（持株会・持投資口会、グループ保険、寮・社宅）の運営・管理
・各種手当の審査・支給手続き
・慶弔関連
・休職・長期欠勤者の各種手続き、復帰支援
・入社、退職手続き
・DBDC（企業年金・確定拠出年金）の加入・喪失などの事務手続き
・変形労働を含めた勤怠確認　など
グループをまたいで業務分担をすることもあり、協力し合いながら業務を行っております。
ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

【必須経験】
事業会社での人事業務（事務系職種）経験が3年以上
【歓迎経験】
特に勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務のご経験者が望ましいです。
（広く浅くやってこられた方歓迎）

※応募時
＜ご希望の勤務地・配属先（人事労務グループまたは給与厚生グループ）をお知らせください＞
配属先グループの希望が無い場合は「希望無し」とお申し出ください。
※希望無しの場合はご経験などを踏まえ配属先が決まります

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

570万円 〜 710万円

正社員

その他（人事・総務）

総務担当として、当社の安定した事業運営を支える重要な役割を担っていただきます。

具体的には、株主総会・取締役会の円滑な運営補助と資料作成、変更登記や許認可対応を含む総務部管轄の法務業務、リスク管理体制の強化に向けた委員会運営や各種保険によるリスクヘッジ、そして事業所管理を含むファシリティ管理業務全般にわたってご担当いただきます。

・株主総会・取締役会の運営補助および関連資料の作成
・変更登記や許認可対応など総務部管轄の法務業務
・リスク管理委員会の運営支援と各種保険によるリスクヘッジ
・オフィス環境、備品、事業所を含むファシリティ管理業務
・総務部門のマネジメントを支援し、業務改善・効率化を推進
・社内外の関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを構築

▼必須スキル
・Microsoft Officeを用いた資料作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・総務業務全般の実務経験

▼歓迎スキル
・株主総会・取締役会の運営補助経験
・法務関連業務（登記・許認可）の実務経験
・企業におけるリスク管理業務の実務経験
・事業所のファシリティ管理の実務経験

東京都中央区

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

510万円 〜 700万円

正社員

その他（人事・総務）

＜業務内容＞
総務課での業務となり、総務全般の業務に幅広く携わっていただきます。
まずは本人のご経験を考慮し、担当業務を決定し、その後はジョブローテーションなどでマルチに活躍いただくことを想定しています。
幅広く業務に携われ、多くの経験を積むことができますのでステップアップが可能です。

【具体的には】
■有形固定資産発注および管理業務
・営業、サポート用の車両発注
・車両管理全般

■庶務関連業務
・慶弔対応

■転勤業務

【必須】
・管理部門経験者（人事総務、経理、法務等）

【歓迎】
・コミュニケーション能力がある方
・事務処理能力のある方
・ＩＴスキルの高い方

東京都千代田区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

500万円 〜 1,000万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

・経理
└仕訳や伝票入力、月次処理、現金管理、請求業務など担当頂きます。
・人事、労務
└給与計算、勤怠管理、入退社手続きや年末調整の対応など
（給与計算・入退社の社会保険手続きはアウトソーシングしているため社労士法人との窓口担当となります）
・総務
└資産管理や社内イベント対応などを担当します。

※入社後、お任せする領域や業務についてはご経験や知見に応じてご相談をさせて頂きます。

≪将来的に期待すること≫
既存フローの見直しやシステム化の推進など、業務効率化にも積極的に関わっていただけます。
就業規則などのルール整備にも携わるため、
管理部門経験者が“会社づくり”に主体的に関わる絶好の機会です。

・経理・労務領域の実務経験もしくは知見をお持ちの方

千葉県印旛郡

メーカー（その他メーカー）

スタッフ・担当級

380万円 〜 480万円

正社員

経理（日常業務） 、 経理（月次決算業務） 、 社会保険・給与

・入金管理
・仕訳作業
・試算表作成
・月次決算業務
・海外送金
・輸出書類作成

・給与計算
・人事総務業務

経理については日次業務からお任せします。
業務に慣れてきたタイミングから、給与計算や備品管理、総務・人事業務など、
管理部門の幅広い業務をお任せしたいと考えています。

【必須】
・簿記3級をお持ちの方（または同等のご経験をお持ちの方）

※入社後は研修を用意
　また一定期間のOJTで実際の業務を通じて仕事の流れを覚えていただきます

大阪府東大阪市

商社（専門商社）

スタッフ・担当級

440万円 〜 550万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

グループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。
具体的には…
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険業務関連

総務・人事業務に加え、パート社員の育成や指導など正社員として長期就労いただける人物を求めています。
業務で不明点がございましたら、グループ内の社労士法人に相談をしながら業務を行うことができます。

社会保険労務士

【必須】
・人事労務経験2年以上（給与計算・社会保険手続き・入退社手続）
【尚可】
・会計事務所勤務経験
・マネジメント経験

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

400万円 〜 500万円

1,800円 〜 2,000円

正社員

採用 、 その他（人事・総務）

モビリティ領域で多角的に事業を展開する当社グループにおいて、中途採用を中心に、採用プロセス全体をリードしていただくポジションです。プレイングマネージャーとして、実務とメンバー支援の双方をバランスよく担っていただきます。

具体的には
・グループ各社の人員計画を踏まえた中途採用計画の策定および推進
・求人要件定義、採用ターゲットの明確化と募集チャネル戦略の最適化
・人材紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション管理
・書類選考、面接、内定通知、オファー面談
・採用プロセス全体の改善、運用KPI管理、チームメンバーへの指導・フォロー
・その他、採用に関わる付随業

※グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、子会社所属、ホールディングスへの出向となります。

【必須要件】
・企業での中途採用業務の実務経験（採用計画～入社までの一連のプロセスを自律的に推進できる方）
・採用領域におけるマネジメント経験（人数・年数は不問）

東京都中央区

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

600万円 〜 770万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・労務相談、トラブル対応（ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など）
・就業規則、社内規程の整備・改定・運用
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート
・部門メンバーの育成、マネジメント
・その他人事労務の業務全般

※グループ全体を俯瞰するホールディングスは、対外的事業を推進する子会社群からの出向者で全て業務遂行しています。本募集は、グループ全体を俯瞰する業務なので、子会社所属、ホールディングスへの出向となります。

社会保険労務士

【必須要件】
・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方

【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格
・労務トラブル対応経験

東京都中央区

サービス（流通・小売）

マネージャー・課長級

600万円 〜 800万円

正社員

株主総会 、 その他（人事・総務）

■業務内容：
有料放送など様々なエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供する当社にて、総務をご担当いただきます。
総務のガバナンス領域を中心に、ファシリティ管理などもお任せします。

■具体的な業務内容：
＜目先お任せしたい業務＞
・商事法務全般
・株式業務（株主名簿管理、持株会、証券代行業務管理など）
・ガバナンス関連業務（コーポレート・ガバナンスコード対応、社内規程管理など）
・株主総会対応（招集通知作成、有価証券報告書対応、株主対応、議決権行使管理など）
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・赤坂本社ビルのオフィス管理全般
・辰巳放送センターの建屋およびオフィス管理全般
・グループ会社管理（事業所管理、登記対応など）
※契約法務は他部署の管轄となり、本ポジションの要綱に含まれません。

≪必須条件≫
下記のいずれかを主担当として3年以上経験している方
・株式事務（株主総会事務局、招集通知作成等）
・上場企業での総務業務

≪歓迎条件≫
・会社法および金証法等、株式事務関連の法務知識
・取締役会や社内決裁管理などガバナンス業務経験
・ビル管理、社屋管理業務経験（ビル管理士の資格があれば尚可）

東京都港区

IT・情報通信（放送・音響・映像制作）

スタッフ・担当級

600万円 〜 950万円

正社員

経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

経費精算をはじめとした、クライアント企業の経理業務を担当

【ワークスタイルは？】
クライアントの経理業務をみんなで協力して進めていきます！

【主な業務は？】
◇経費精算　◇支払業務　◇会計起票　◇決算業務　◇固定資産管理
◇法定調書　◇科目残高管理　など

幅広い業務をトータルで担当するので、さまざまなスキルを身につけられます！
これまでの経理の経験、知識を生かしてご活躍いただけます。

アウトソーシング業務なので外部のクライアントとの方とのコミュニケーションは必須です。
主にはメールでのやり取りが多いですが、電話でのやり取りも行います。
メールと電話の両方でやり取りを行います。

【入社後の流れ】
▼使用するシステムや操作方法を理解
▼OJT＋先輩の補佐業務からスタート
▼入社3ヶ月程度をメドに独り立ちへ
…などと、ムリのないステップアップが可能です。
「スプレッドシート式の業務マニュアル」に加え先輩社員のレクチャーもあり！”頼れる”安心の環境で、自身で調べて業務を進めていけます！

【ある1日の流れ】

基本的にはExcelの「進捗管理表」を見ながら「何をするのか」を確認し、業務を推進。
ひとりに負担が偏らないように工夫しています。

また、年休は126日以上で完全週休2日制の土日祝休み。お互いに調整して有給休暇を取得するなど、オン・オフのメリハリを大切にしている職場です！

【将来のキャリアパス】

ゆくゆくは経理・会計業務に関する質問対応や業務フローの改善提案なども行っていいただきます。
ただ経理業務を行うだけでなく、これまでの経験を生かして「経理コンサルタント」としてのお仕事にもチャレンジしてみませんか？

【モチベーションを高めてくれる「等級制度」】
自分で「これができるようになる」などの目標を設定し、その結果によって昇給や等級アップが決まる仕組みを確立。自分らしいキャリアを叶えられるようにサポートします！

（必須）
最低限のPCスキル（Excel、Word）
簿記１級または同等の知識のある方

（以下の業務経験いずれも必須）
・事業会社での経理業務、もしくは会計事務所・税理士事務所での業務経験
・営業事務などの社外の方とのコミュニケーションが必要な業務の経験

【歓迎条件】
税理士試験科目合格（簿記論、財務諸表論）

大阪府吹田市

その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

400万円 〜 600万円

正社員

株主総会 、 その他（人事・総務）

⼈事総務部で幅広い業務をご担当いただきます。
会社の方向性を理解して、各部署の調整を行っていただきます。
新規事業（フランチャイズ）の店舗責任者として活躍をしていただきます。

【総務業務】
株主総会、取締役会等会議の⼀連の業務
各種会議招集
庶務（郵便物配送、受付、電話応対、来客対応、社内美化等）
新規プロジェクト立ち上げから運営
各部署の調整（プロパティマネジメント部、不動産事業本部、経理財務部、人事総務部）
店舗の運営
アルバイト・パートの管理
事業のスタートまで他部署にて業務を行っていただく場合があります。

美容系のフランチャイズやフィットネスジム等の運営に携わっていただきます。

【必須】
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことを学ぶ意欲のある方（人事総務業務部未経験の場合）

【歓迎】
・⼈事業務、総務業務のいずれもご経験がある方（3年以上）
・経営者と近いポジションで仕事をした経験のある方
・組織の急激な成⻑に対応できる適応⼒のある⽅

東京都墨田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

経理（決算業務） 、 経理（税務） 、 社会保険・給与

・月次、年次決算業務
・税務申告書作成
・給料計算
・年末調整
・社会保険関係

労働保険関係、経理部門のマネジメントをお任せします。
グループ12社の経理業務を統括し、自社で申告書作成まで行うため、税務知識を活かした実務とマネジメントの両方をお任せします。
プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引していただく重要なポジションです。

【必須】
・年次決算業務のご経験
・税務知識

【尚可】
・税務申告業務のご経験
・給料計算～年末調整業務のご経験
・社会保険知識

京都府京都市南区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

546万円 〜 644万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 営業事務・一般事務

会計事務所内での総務業務ならびに経理や労務など全般をお任せします。
特に、月初の請求書業務が繁忙時期になります。

＜具体的には＞
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・請求業務
・引き落し手続き
・年末調整対応
・業務進行表などの作成
・慶弔手配
・現金出納
・仕訳け入力
・電話対応および税理士業務のサポート業務 など
※業務は多岐に渡りますが、多くの業務（約7割）にはマニュアルがあります

＜Excelを使用する場面が多いです＞
・自社の経営資料や労働時間の集計表、顧客リストを資料送付リストに反映。
・会計ソフトに取り込むデータの作成、請求データをツールを使って作成し、
そのデータの修正や各種管理表の作成、進行表の作成…などがあります。

＜社会保険に関する知識と経験について＞
・「制度の細部を知っている」など、自分で申告書が書けるレベルまでは求めません。
・一方で、年間を通じてどのような対応が必要か？をイメージできる程度の知識は求められます。
・例として社会保険の定時決定、月変（随時変更）、入退社時の手続き、労働保険の年度更新など。
・知識がまだしっかりとはなくても、一定の基礎力がある方、学ぶ気持ちがある方などは歓迎です。
・業界未経験の方であっても、応募資格欄にある必須条件や歓迎要項の内容を満たしていればOKです。

日商簿記　３級

◆必須条件：
基本的に総務未経験で問題ありません。エクセルは使用する機会が多いため、得意な方だと仕事がスピーディーです。

・Excelを中級～上級レベルで使用できる方
（例：複数シート参照によるデータ集計、vlookupなどの関数が使える）
（例：Excelで対応できることをイメージし、自分で調べながら集計表などを構築できる）
※ピボットテーブルおよびマクロなどについては現時点では求めません
※業務においてはWordも使いますが、Excelの方が対応する量は多いかと思います

◆こんな方歓迎：
・給与計算あるいは社会保険手続きの実務経験
・日商簿記検定の3級以上をお持ちの方
・一般企業様で一般事務、経理、労務などのお仕事の経験がある方

長野県塩尻市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

300万円 〜 400万円

正社員

法人税・顧問業務（税務） 、 その他（人事・総務）

■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入
補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。
【提案業務】
■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業
務改善の提案
・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。
・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。

日商簿記　２級

【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上
【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験
【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方

★東京事務所の魅力★
少数精鋭の拠点となるため、個人～大規模の企業まで、様々な業界の顧客・税務～資産税・相続などの幅広い経験を積むことができま
す。拠点ならではの裁量を持って業務に取り組める環境×専門的な相談については全国の税理士に相談できる環境を併せ持ち、市場と
してもまだまだ伸びしろのあるマーケットで力をつけることができます

東京都千代田区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

500万円 〜 650万円

正社員

法人税・顧問業務（税務） 、 その他（人事・総務）

■会計業界での経験を活かし、主に税理士業務／補助業務をメインに法人・個人顧問先の会計コンサルタントをお任せします。IT導入
補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにもチャレンジ可能です。
【提案業務】
■IT導入補助金、事業再構築補助金の提案■事業承継対策、相続税対策、M＆Aの提案■クラウド会計を活用した経理業
務改善の提案
・顧問先との商談については公共交通機関を使っての訪問の他、リモートでの商談も率先して行っています。
・滋賀事務所には資産税部門もありますので、希望や経験によって、携わっていただくことも可能です。

日商簿記　２級

【必須】税理士法人・会計事務所での実務経験3年以上
【歓迎条件】30～40社程度の顧客を担当していた実務経験
【人物像】組織的に協調して業務遂行できる方
【求める人物像】
■素直に物事に取り組める方
■新しいことにチャレンジできるかた
■建設的に物事を捉え、進められる方
■前向きで、組織耐性のある方
◎キャリアアップの幅も広く、場合によっては他部門への異動も相談に応じます。成長意欲が高い社員が集まっているので、将来的な
活躍の場が広いことも魅力です。

京都府京都市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

500万円 〜 650万円

正社員

企業法務 、 経理（管理会計） 、 その他（人事・総務）

全国7拠点に経営課題を解決するコンサルタントとして展開する当社にて総務業務全般をお任せします。経営企画・法務・経理等、
幅広いバックオフィス業務の中で、ご経験とITスキルを活かすことが可能です。

■総務（総務・企画・法務など）・ITスキルを活かして、キャリアアップを考えている方歓迎
！
京都事務所は、全国7拠点に広域展開している税理士事務所の中心です。 会社がまさに大きくなるタイミング、当社で腰を据えたキャ
リアアップを目指しませんか！「 一緒に会社を創っていきたい」「新しい事に臆すること無くチャレンジしてみたい」「自分を成長
させたい」こういった気概のある方を募集しています。

日商簿記　２級

◎総務・経営企画・法務業務の経験者
◎ITリテラシーのある方
◎マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
■税理士事務所での業務経験のある方（直接部門/間接部門は問わない）
■会計ソフトや販売管理ソフトの業務利用など経理経験のある方
■販売管理ソフトまたは顧客管理システムなどで請求書作成経験のある方
■一定以上の規模の法人にて管理部門の経験をお持ちの方

京都府京都市中京区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

530万円 〜 800万円

正社員

人事制度

職務内容
当社はコンサルティングを通じ、企業の成長をサポートしています。
案件数増加に伴い、コンサルタントの支援を行うジュニアコンサルタント職を募集いたします。
最初はアシスタント的な業務を行っていただきますが、将来的にはメインのコンサルタントとして活躍いただくことを想定しています。
これまでの経験や知識を活かし、スピード感あるビジネスの最前線でチャレンジしてみませんか？

【コンサルティング領域】
◆経営・戦略立案コンサルティング
◆DX・業務改善コンサルティング
◆会計・税務コンサルティング
◆内部監査コンサルティング　など

【担当いただきたい業務】
・クライアント向け提案資料・プレゼン資料作成のサポート
・プロジェクトの進捗管理・推進
・顧客との打ち合わせへの同席、議事録作成
・クライアントとのやり取り（メール・電話対応等）

最初は上記業務を中心に行っていただき、徐々にコンサルタント業務を覚えていっていただきます。
約2〜３年程度でコンサルタントとして、クライアントのメイン担当を持っていただくことを想定しています。

【必須条件】
・PowerPointやExcelでのビジネス文書作成経験
・来的にコンサルタントとしてキャリアアップを目指している
・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに前向きに取り組める
・顧客とコミュニケーションをとりながら業務を進められる

【尚可】
・会社/部署/個人問わず業務改善の経験
・法人向けの営業経験（経営者層との折衝経験）
・日商簿記資格
・ビジネス会計資格
・経理の実務経験

Iターン・Uターン歓迎

大阪府吹田市

その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

採用

採用担当としてホテル事業のキャリア採用業務をお任せします。
募集～入社までの一連の業務を担当します。

・採用ニーズヒアリング
・応募者対応
・紹介会社対応
・面接日程調整、面接
・入社書類回収　など
事業拡大に伴う増員です。各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。⼈材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採⽤業務に関わることができます。

【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方

東京都千代田区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

430万円 〜 690万円

正社員

採用

採用担当としてホテル事業の新卒採用業務をお任せします。
・ナビサイト管理
・インターンシップ企画、実施
・イベント検討、実施
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材会社との交渉や調整
・面接　など
ホテル事業の新卒採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。
各種採⽤施策の⽴案から実⾏まで含めて関わることができ、会社の発展を⽀えていく実感をもつことができます。

【必須経験】
事業会社での採用の実務経験が2年以上ある方

大阪府大阪市西区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

430万円 〜 690万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

労務業務全般をご担当いただきます。
入社時には、勤怠管理、入退社、社会保年手続きを中心に業務を担当いただき、将来的には就業規則改定、業務改善・効率化への運用等にも携わっていただきます。

・勤怠管理（勤怠確認、制度改定に伴う勤怠システムの設定等）
・給与計算のサポート（勤怠データ確認～データとりまとめまで）
・社会保険、労働保険各種手続き（入退社、資格取得・喪失、産育休、傷病、労災等）
・安全衛生、健康管理（健康診断手配と管理、産業医面談の調整）
・就業規則、各種規程の運用と改定サポート（法改正対応、労使協定、36協定の締結・届出等）
・労務相談対応

※ご本人の希望、適性、今後のキャリアを踏まえ、将来的には他の人事業務に挑戦することも可能です。

<必須＞
・大卒以上
・社会人経験3年以上お持ちの方
・Excelなどを用いたデータ集計などのご経験
・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方

<いずれか必須>
・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上
・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上

東京都渋谷区

不動産・建設（不動産）

スタッフ・担当級

420万円 〜 550万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

当社グループにて採用しております人事システム（OBIC）を使用し、月次での勤怠に関する業務を中心の業務となります。
【具体的な仕事内容】
・人事システムを使用した勤怠項目の登録、修正、更新
・その他勤怠にかかるシステム登録、修正、更新
・DC拠出にかかるデータ作成と運営管理機関への登録データの作成
・決算にかかる基礎データの抽出と集計
・個人情報管理
・従業員からのメール・電話での問い合わせ対応

・人事・給与（勤怠等含む）の経験がある方（特に多店舗展開の小売業やホールディング等で複数法人を一括的で処理した経験があれば尚可）
・エクセルでの関数計算や集計業務の経験がある方

千葉県松戸市

サービス（流通・小売）

スタッフ・担当級

450万円 〜

正社員

人事制度

◆仕事内容
人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

・人事制度の構築支援：等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名～500名規模の中堅・中小企業)
・人事制度の導入支援：従業員への説明会や評価者研修の実施
・人事制度の運用定着支援：導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング

【詳細】
これまでのご経験を活かし、人事コンサルティング案件の主担当として、以下の業務を早い段階から一人で遂行していただきます。
・初回ヒアリングから提案、受注
・人事制度設計（等級、賃金、評価、教育）の主担当
・各種制度の導入・運用支援
・評価者研修、従業員説明会などの実施
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの推進と進捗管理

【仕事の流れ】主に金融機関からの紹介で受注(DMやテレアポ等の新規開拓は一切ありません)
1)経営者へのヒアリングや賃金分析等を通して課題分析を実施(~2か月目安)
2)上記で見つかった課題をもとに制度構築検討
3)賃金の移行シュミレーションを繰り返し実施(2・3で~半年目安)
4)従業員に対する説明会、一次評価者に対する評価者研修、納品のガイドの作成 (~2か月目安)

・積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方
・コミュニケーション能力の高い方
・新しいことへのチャレンジ精神のある方
・臨機応変な対応が出来る方
・知識欲、好奇心が旺盛な方

必要なスキル（いずれか必須）
・コミュニケーション能力: クライアントの経営層や従業員から現状や課題を正確にヒアリングし、複雑な情報をわかりやすく伝える能力。
・分析・論理的思考力: 賃金データや人員構成などの定量データ、組織風土や文化といった定性的な情報を分析し、課題の根本原因を特定して論理的な解決策を導き出す能力。
・プレゼンテーション能力: 提案内容や制度設計案、研修などをクライアントに説得力をもって説明し、納得感を得るための能力。
・プロジェクトマネジメント能力: プロジェクトの進捗管理、リソース配分、関係者間の調整などを円滑に進め、期限内に成果物を完成させる能力。
・文書作成能力: 提案書、分析報告書、制度運用ガイド、研修資料など、プロフェッショナルな品質のドキュメントを作成する能力。

必要な経験（いずれか必須）
・人事制度の設計・構築経験: 等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度のいずれか、または複数の設計に関わった経験。
・コンサルティング経験: 企業の人事制度改革プロジェクトにおいて、外部のコンサルタントとして関わった経験。
・クライアント対応経験: 複数のクライアント企業を担当し、それぞれの課題に応じたカスタマイズ提案や個別対応を行った経験。
・研修実施経験: 従業員や評価者向けの研修を企画・実施した経験。

【尚可】
・社会保険労務士　・中小企業診断士
・事業会社等での提案営業経験者
・社会保険労務士事務所勤務経験者
・事業会社で経営企画実務の経験者　※人事戦略系は優遇
・セミナー、研修講師(事業会社等)の経験者
・人材紹介会社での勤務経験者
・MOSのスキルが高い
・RA、CA、媒体営業の方

大阪府吹田市

その他（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

600万円 〜 900万円