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NEW 正社員直接応募 No.JS0001535
税理士法人アピロ
職種 財務・会計 、 社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務
雇用形態 正社員
仕事内容 ◆主に給与計算業務から従事いただき、会計入力業務も一部従事いただきます。
AI搭載の統合型ERPソフト「freee」の専門税理士法人です。
freee5つ星認定アドバイザーとして効率化を徹底しております。
社内には豊富なナレッジ蓄積ができておりますので、初めての業務があってもご安心ください。
◆希望に応じて、補助金・助成金・融資申請業務等の高付加価値業務にも携われます。応募条件 学歴不問 / 経験者のみ募集
業務遂行上、以下の要件が必須となりますため、全てに該当する方を募集しております。
【必須要件】※下記すべてにフィットする方
資格…日商簿記3級
条件…給与計算経験および経理経験あり
【求める人物像】
・高い成長意欲を持った自律思考のある方
・スタートアップならではのスピード感に耐えうる方
・組織風土に共感いただける方
・自己実現を探求する強い意思のある方
【歓迎要件】
条件…会計事務所経験あり/税務経験あり
・色んな会社のビジネスに携われることに魅力を感じる方
・組織の成長を一緒に感じながら仕事をしたい方 からのご応募も歓迎しております。勤務地 兵庫県芦屋市
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）
給与・待遇 月給 24万円 〜 30万円 （年収 350万円 〜 450万円）
アピールポイント
★給与計算＋経理経験を活かして幅広い業務に挑戦。希望次第で補助金・融資申請などにも携われる
★freee5つ星認定アドバイザー。AI・ITを活用し、業務効率化を徹底した環境
★フレックス＆リモート勤務可／残業月10時間以下／年間休日125日で働きやすい
★設立から短期間でfreee5つ星認定・ベストプラクティスアワード受賞など、成長を続ける税理士法人
★平均年齢35歳の若い組織。スピード感を持って、自律的に仕事を進めたい方にマッチ！ -
NEW 正社員直接応募 No.JS0001519
親友会ホールディングス株式会社
職種 経理（月次決算業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与
雇用形態 正社員
仕事内容 ・日常伝票入力(PCAクラウド会計DX)
・月次決算
・買掛金・売掛金の管理
・現金管理
・預金管理
・年次決算
・振込支払処理
・給与計算(給与ソフト(PCAクラウド給与DX)にて明細作成・振込)
・各種申告処理
・算定基礎
・労働保険
・年末調整
・給与支払報告書
・確定拠出年金管理
事業所担当制：担当事業所の上記の業務を行っていただきます。活かせる資格 CIA
応募条件 ■必須要件
・経理（決算補助以上の経験）
・簿記3級以上
■歓迎要件
・労務経験の有する方勤務地 京都府京都市中京区
業種 その他（その他）
給与・待遇 月給 28万5,000円 〜 （年収 342万円 〜 ）
アピールポイント
★ここがポイント★
・医療法人を中核とするホールディングス企業で、担当法人の経理・労務業務を幅広く担当
・月次決算、給与計算、社会保険手続きなどバックオフィス全般のスキルを習得可能
・1法人ごとの担当制のため、責任と裁量を持って業務に取り組める環境
・ベテラン社員からの引継ぎ体制があり、医療業界未経験者も安心
・実働7時間勤務かつ残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら働ける
★こんな方におすすめ★
・決算補助以上の経理経験を活かし、担当を持って業務を進めたい方
・経理だけでなく労務領域にも業務の幅を広げたい方
・責任感を持って担当法人を支えることにやりがいを感じる方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 -
NEW 正社員直接応募 No.JS0001395
株式会社ヒット
職種 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 現在、総務（採用・労務・庶務含む）メンバーが3名おりますが、この方々へのマネジメントならびに総務実務全般に携わって頂きます。
マネジメント業務はご経験に応じてご入社当初からお任せする場合、または最初は実務メインに携わり、ゆくゆくはマネジメントをお任せする場合の２つのパターンを考えております。
・総務サポ―ト業務
・労務サポート業務
・マネジメント業務応募条件 【必須要件】
・総務、庶務経験がある方
・マネジメント経験
【求める人物像】
・将来的に管理職として経験していきたい方
・柔軟性のある方勤務地 東京都墨田区
業種 不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）
給与・待遇 月給 35万7,000円 〜 49万9,999円 （年収 500万円 〜 700万円）
アピールポイント
残業は月10時間程度、9：00～17：15の短め勤務で有休も取得しやすく、ワークライフバランスを取りたい方におすすめの環境。
若手の活躍を重視し、成果に応じて早期のキャリアアップが可能です。
現在は世代交代のフェーズにあり、成長のチャンスが豊富です。
定期昇給に加え、退職金制度を完備しています。
長く働くほど将来の安心につながる職場です。 -
NEW 正社員直接応募 No.JS0001387
株式会社勝俣組
職種 経理（管理会計） 、 社会保険・給与
雇用形態 正社員
仕事内容 ■業務内容：
経理業務、人事総務業務をはじめとするバックオフィス業務、および社内イベント回りの対応など、幅広く対応いただきます。
割合としては、＜経理4割：総務4割：その他2割＞のイメージです。
【経理】
・一般的な経理事務（伝票の起票、現金・預金出入管理、取引業者への支払業務、月次資金繰作成、決算業務、電話来客対応）および事務効率化の企画
【人事総務】
・給与計算、社会保険、労働保険関係業務
・新卒／中途採用の企画と運営、SNS運用、会社行事運営、自社保有ビルの管理運営など
【その他】
・積算（規定のフォーマットがあり、未経験の方でも対応できます◎）
・社内イベント回りの対応
・その他庶務等 ※面接時に詳細をお伝えします。
☆どの業務も、しっかり指導しながら覚えていただきますので、未経験の方でもご安心ください。活かせる資格 日商簿記 ２級
応募条件 ■必須条件：
～業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎～
特にありません。意欲のある方を歓迎します！
■歓迎条件：
・経理経験をお持ちの方
・簿記3級をお持ちの方
・建設業経理士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種勤務地 神奈川県足柄下郡
業種 不動産・建設（建設・土木）
給与・待遇 月給 25万4,500円 〜 40万5,000円 （年収 400万円 〜 550万円）
アピールポイント
■当社について：
・年間3,000万人超の観光客数を誇る、国際観光地・箱根～小田原エリアを拠点に、神奈川～静岡の道路・鉄道・発電施設などのインフラや、観光施設・ホテル・飲食店等を創っている総合建設会社です。
・有名観光地において多くの人々が一度は訪れる場所や、神奈川～静岡の人々の暮らしには、当社の仕事で溢れています。
■業務の特徴・魅力：
・会社全体で40名弱の会社ながら、総合建設業×温泉供給業×不動産業の多角的な経営を行い、建設分野においては、土木（インフラ）領域の売上高は神奈川県西部でも随一の実績を誇ります。少数精鋭で個人の裁量もあり、やりがいや達成感が大きいです。
・和気あいあいとした雰囲気なので中途社員も馴染みやすい雰囲気です。
■キャリアパス：
・努力次第で早い段階で個人に任される仕事が多くなり、相応の役職にテンポよく昇格していく可能性があります。 -
NEW 正社員直接応募 No.JS0001276
ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社
職種 社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務 、 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 総務・労務の責任者として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■労務
・健康保険、厚生年金等の各種書類のまとめと提出
・入退職者の手続きと申請
・勤怠管理、給与計算
・育休、産休、傷病休暇メンバーへのヒアリング
・社員のメンタルフォローや面談
■総務
・株主総会、取締役会事務局の運営
・オフィス環境の改善
・会社法登記関連業務
・各種データ、備品管理、知財管理
・社内行事の企画、運営など活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須条件】
・総務、労務の業務経験をお持ちの方(目安2年以上)
・給与計算業務の経験
・社保申請など勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
給与・待遇 月給 28万6,000円 〜 42万8,810円 （年収 400万4,000円 〜 600万3,340円）
アピールポイント
ＭＥＴＡＴＥＡＭは、チームワークとテクノロジーを駆使した「DX事業」「プラットフォーム事業」「グローバル事業」を展開する20期目を迎えるDXカンパニーです。
大手・メガベンチャー系企業を中心に、業界を牽引する代表的な国内企業のプロダクトを超上流から一気通貫で続々と開発をしています。
「世界中の誰でも簡単にチームワークを活用でき、 みんながイキイキとした世界を作ること」を目指し、事業を展開しております。
また当社は売上100億、社員規模1000名体制を目指し、社内体制を強化し整えている過渡期にあり、これまでの専門性と幅広い知識・経験を、当社で発揮できるチャンスです。
外部専門家（顧問弁護士、顧問税理士、会計士等）のアドバイスを受けながら業務ができる環境です。
ゆくゆくは総務労務部門の責任者候補としてご活躍いただきたく、スキルアップしていきたい方には適したポジションです。 -
NEW 正社員直接応募 No.JS0001240
アクティベートジャパン税理士法人
職種 社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務
雇用形態 正社員
仕事内容 弊社の社労士部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただきます。
【仕事内容】
◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など）
◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など）
【使用ソフト】
◆給与計算：ＰＸ２、ＰＸ４、弥生給与ほか
◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか
業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経験いただく事も可能です。
変更範囲：会社の定める業務
【配属先情報】
社会保険労務士2名、社員1名、パート1名
【社内の雰囲気】
・困ったことがあれば誰でも親身に対応してくれます。
・分からない事があれば気軽に教えあうことが出来る環境です。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須条件】
・給与計算・社会保険手続の実務経験者
【歓迎要件】
・社会保険労務士法人（事務所）での業務経験をお持ちの方は歓迎です！
・数字に正確な方、丁寧な応対ができる方勤務地 東京都新宿区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
給与・待遇 月給 26万円 〜 45万円 （年収 390万円 〜 650万円）
アピールポイント
【当社の特徴】
◆資格支援サポート
・オンデマンド研修（多数の研修ツールを用意）や社内ライブラリーが充実。
・フィナンシャルプランナー、税理士等の各種資格取得の応援をしています。
◆長く働きやすい職場環境
・時短勤務・在宅勤務が可能なためライフスタイルに合わせた働き方ができます。
・誕生日祝制度や毎年社内イベントがあります。
・健康優良企業(銀の認定)を取得しており、会社全体で社員の健康づくりに取り組み、会社の目標として5年後の残業時間ゼロを目指しています。
【当社の取り組み】
◆ 健康優良企業【銀の認定】◆
弊社は健康保険組合連合会東京連合会より、健康企業宣言を行い、健康経営健康づくりの取り組みを積極的に行っている企業として、健康優良企業に認定され「銀の認定」を取得しました。
◆事業継続力強化計画 ◆
弊社は経済産業省の認定を受けた「事業継続力強化計画」の計画書をもとに、感染症や自然災害が発生した場合でも事業の継続を図れる組織を目指してまいります。 -
NEW 正社員直接応募 No.JS0001172
株式会社ジーマック松木事務所
職種 社会保険・給与 、 人事制度
雇用形態 正社員
仕事内容 【具体的な業務内容】
・社会保険・労働保険の各種手続き
・給与計算
・就業規則・賃金規程の作成 など
「ジーマック総合事務所」の社労士部門です。
※ご自身の出来る事やりたい事、仕事を通じて何をしていきたいかなど、ぜひ面接時にお聞かせください♪活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須条件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方。
・3号業務実務経験のある方。勤務地 東京都杉並区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
給与・待遇 月給 25万円 〜 35万円
アピールポイント
【魅力】
税理士・社会保険労務士・行政書士・宅地建物取引などもグループ会社で行っているため、勉強次第で社労士業務のみならず幅広い業務に精通することが可能です！
【こんな方におススメ！】
実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい
◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい
◆ステップアップ・成長しながら働きたい
◆土日祝休みで家庭や自分の時間を大切に働きたい
ぜひご応募お待ちしております！！ -
正社員直接応募 No.JS0000998
株式会社フィットクルー
職種 その他（人事・総務） 、 株主総会
雇用形態 正社員
仕事内容 人事・総務担当として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・人事総務業務全般
・PCキッティング業務
・PC管理、ファシリティ管理
・社内システムのアカウント管理
・オフィス環境整備に関する事項
・給与計算、各種社会保険手続き（応募者のスキル・経験による）
・年末調整、労務相談窓口業務（応募者のスキル・経験による）
【ポイント】
・IPOを目指すにあたり体制強化のための募集となります。
・成長期の当社を牽引し、周囲を巻き込んで改善していく積極性のある方を求めております。
・年間休日は125日とお休みもしっかりあり、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただける環境です。応募条件 【必須条件】
・総務・人事等管理部門で5年以上経験をお持ちの方
【歓迎】
・マネジメント経験勤務地 大阪府大阪市西区
業種 サービス（その他サービス）
給与・待遇 月給 25万3,750円 〜 （年収 380万円 〜 ）
アピールポイント
当社は、女性専用のパーソナルトレーニングスタジオやパーソナルトレーナー養成スクールの運営などを行う成長中のベンチャー企業です。
創業時から「女性を健康に美しくする」という変わらぬ思いを持ち、取り組んでまいりました。
現在、IPOを目指すにあたり組織体制の強化を図っております。
沢山の応募をお待ちしております。 -
NEW 正社員直接応募 No.JS0000957
株式会社メタルワン
職種 人事制度 、 採用 、 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 人事担当として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
①社員の採用・配置転換
②人事諸制度、人事施策の企画・立案・運用
③研修、人材育成制度の企画・立案・運用
④健康経営の推進
⑤事業投資先への人事全般の指導・助言
【ポイント】
・入社当初は①～③の中から配属ユニットに応じた業務を担当いただき、各種プロジェクトの企画立案・推進を担当いただきます。その後、能力や適性をふまえ、人事部要職や海外拠点への赴任等を想定しております。
・新卒、キャリア採用を中心に多様な社員が在籍しています。オフィスは新しく清潔で、コミュニケーションが取り易いよう社内のレイアウトも工夫されているため、中途の方も安心して働ける環境が整っています。
・コアタイム無しのフレックスタイム制を導入しており、標準労働時間も7時間15分と、ワークライフバランスを保ちながら取り組んでいただけます。応募条件 【必須条件】
・人事関連部署（または人事コンサルティングファーム）での5年以上の業務経験
【歓迎条件】
・TOEIC730点以上
・商社での人事に関する実務経験
・事業投資先の人事全般に関する実務経験
・人事担当者としての海外駐在経験勤務地 東京都千代田区
業種 商社（総合商社）
給与・待遇 月給 38万円 〜 67万円 （年収 700万円 〜 1,200万円）
アピールポイント
当社は、お客様の様々なニーズや環境変化に対応し、最適・合理的・安定的な鉄鋼製品の供給と在庫・加工・物流などの機能・サービスを提供する、鉄鋼総合商社/鉄鋼流通のリーディングカンパニーです。
北中南米や欧阿中近東、アジア・大洋州に拠点を保有。国内外に幅広く網羅したネットワークが強みです。これらの国際的ネットワークを活用し、金属マーケットだけでなく両親会社とも情報共有し、政治・経済・産業全般に亘り総合的な情報を活用し成長を続けています。 -
NEW 正社員直接応募 No.JS0000891
税理士法人 品川みなと
職種 法人税・顧問業務（税務） 、 相続・事業承継（税務） 、 社会保険・給与
雇用形態 正社員
仕事内容 創業支援（資金調達）・M&A・資産税・国際税務に強い税理士事務所として年間100件を超えるご相談・ご依頼をいただいており、組織強化のため税務スタッフの募集いたします。
【具体的な業務内容】
・会計ソフトデータのチェック
・クラウド会計ソフト（弥生会計、MFクラウド、Freeeなど）の入力・チェック
・月次財務報告書の作成 等
・年末調整業務、試算表作成業務、決算書作成業務
・所得税申告書作成（達人）
・法人税申告書（達人）、消費税申告書（達人）
・相続税申告書作成（達人）
・顧問先訪問
・各種相談対応
その他ご経験にあわせて給与・社保業務もお任せいたします。
【ポイント】
・電子化を進めており、入力業務の効率化を行っております。
その分相談業務に時間を割いていただくことができます。
・繁忙期でも20時以降の残業を行ってる方はおらず、試験勉強や子育てと両立のしやすい環境です。応募条件 【必須条件】
・会計事務所・税理士事務所での実務経験2年以上ある方
・PC基本操作可能な方（Excel、SUM関数など簡単な関数への理解は必須）
【歓迎条件】
・税理士科目合格者勤務地 東京都港区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
給与・待遇 月給 30万円 〜 50万円 （年収 400万円 〜 700万円）
アピールポイント
創業支援（資金調達）・M&A・資産税・国際税務に強い税理士事務所として年間100件を超えるご相談・ご依頼をいただいており、個人経営、中小企業の方々を中心に幅広くサービスを提供しています。
アクセス抜群、繁忙期でも残業がなく、在宅ワーク可能と働きやすい環境です。
試験勉強中の方、子育て中の方はぜひご応募ください。 -
正社員直接応募 No.JS0000809
株式会社ビーピーエム アソシエイツ
職種 社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務 、 アウトソーシング・記帳代行
雇用形態 正社員
仕事内容 下記給与計算サービスを1社2～3名チームで対応し、15社程度ご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・日本で雇用した社員の給与・賞与・退職金計算
・親会社から出向の外国人の給与・賞与計算
※給与計算ソフト：ARDIO
【ポイント】
・Big4の一角を担うPWCからアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。
・上記給与計算サービスの他に、ご経験にあわせて会計サービスにも携わることができます。
・クライアントは米国を中心としたすべて英語圏の外資系企業のため、英語力を活かしたい方や英語力を向上させたい方にはオススメの求人です。
・オフピーク出勤、在宅ワーク制度があり、柔軟な働き方が可能です。
・残業も少なく、10年以上勤めている方も多く、働きやすい環境が整っております。
【組織構成】
ゼネラルマネージャー - マネージャー4名 - スーパーバイザー8名 - シニアスタッフ8名 + ★募集ポジション - スタッフ7名、派遣スタッフ活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須経験】
・給与計算サービス：給与計算経験
※外資系企業の経理経験や会計事務所のご経験もある方は会計サービスもご担当いただくことも可能です。勤務地 東京都港区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
給与・待遇 月給 25万円 〜 56万円 （年収 450万円 〜 900万円）
アピールポイント
・Big4の一角を担うPWCからアウトソーシング部門が分社化して出来た外資系に強い会計ファームです。
・クライアントは100％外資系企業。英語力を活かしたい、向上させたい方にオススメです。
・オフピーク通勤にも対応、テレワーク環境も整っており、柔軟な働き方ができます。また、デスクは一人ずつパーテーションで仕切られておりますので集中して働けます。
・ご経験に応じて給与計算サービスだけでなく、会計サービスもご担当いただけます。
ご興味ある方は、前向きにご検討ください！ -
正社員直接応募 No.JS0000696
株式会社 ＷＣＡ
職種 社会保険・給与 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 労務業務を中心に、人事・総務業務全般に従事していただきます。
■具体的な業務内容
【労務関連】
・社会保険関連・給与計算対応に伴う委託先連携
└毎月1回を目安にデータのやりとり
・入社・退社手続き、雇用管理
・有期契約社員の契約管理
・各種労務関係書類の作成
・社員の勤怠管理
└使用ツール/キングオブタイム
【人事・総務関連】
・人事評価や昇格者対応
・入退社フォロー、面談など
・従業員管理
・名刺管理
・郵便・宅配対応
・就業規則の整備・規定見直し
・決起会等各種イベントの運営、全体周知
└月に1～2回程度、基本WEB開催
■ポイント
・基本単独のポジションとはなりますが わからない点は労務経験を持つ管理部門の別メンバーに都度確認できます。
・基本は決められた作業を、迅速かつ正確に行っていく仕事です。
・社内調整をはじめ、各部署とコミュニケーションを取りながら 仕事を進める機会も多くあります。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須条件】
・労務経験（目安３年以上）
【歓迎条件】
・広告代理店・IT・WEBの業界経験
・中規模企業での管理部門経験
・総務経験
・社会保険労務士
・第二種衛生管理者資格勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
給与・待遇 月給 33万3,000円 〜 40万1,351円 （年収 399万円 〜 481万円）
アピールポイント
■企業特徴
・同社は、東証スタンダード上場『Eストアーグループ』の一員として、Web広告の企画・制作・運用を行うEC総合支援サービス企業です。
・ECサイトに特化した強みを持ち、大手SNSの広告代理店にも認定されています。
※主な取引先：ヤフー株式会社/グーグル合同会社/凸版印刷株式会社/株式会社博報堂/株式会社電通/大日本印刷株式会社
■求人特徴
・社内に加え、ときには外部の方と業務のやり取りを行う場合も多いです。
・業務の進め方に関して、改善や提案なども大歓迎な社風です。 -
NEW 正社員直接応募 No.JS0000683
株式会社カリス
職種 経理（日常業務） 、 経理（決算業務） 、 社会保険・給与
雇用形態 正社員
仕事内容 経理業務全般から給与計算等の労務業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■経理
・出納業務 （預金の調達･支払･受取･残高管理等）
・日常経理（記帳・請求関係等）
・会計データの取りまとめ（勘定奉行）
・決算書処理
※決算書作成や税務関係は顧問税理士の方にお願いしています。
■労務
・給与計算
・勤怠管理
・入社、退職時の対応(社会保険手続き含む)
・年末調整等
■総務
備品発注、その他庶務
【ポイント】
・業務マニュアルがあるのでブランクのある方でも安心です。
・意欲次第で幅広くご経験を積むことができます。
【組織構成】
・女性スタッフ2名（30代・40代）活かせる資格 日商簿記 ２級/日商簿記 ３級
応募条件 【必須条件】
・経理実務経験5年以上の方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelの基本的な関数が使える程度）
・日商簿記3級程度の知識をお持ちの方
【歓迎条件】
・労務実務経験のある方
・日商簿記3級勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
給与・待遇 月給 25万円 〜 28万円 （年収 300万円 〜 336万円）
アピールポイント
■企業特徴
・協同組合様向けのETCカードを管理するシステムの提供や、日本企業に対する外国人技術者の受け入れ提案を行っている、設立23年目を迎える企業です。
・よりよいサービス提供のため、寺崎代表をはじめ、社員が働きやすい環境づくりを心がけています。
■求人特徴
・会社全体で定時退社を実現しており、経理のメンバーも時期を問わず17時に帰宅が可能です。
そのため子育てやプライベートと両立のしやすい、ワークライフバランスがとれる職場環境です。
・ランチ代やお菓子・ドリンクの補助があり、仕事中も和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。
・マニュアルも完備されていますので、ブランクのある方も安心してご就業いただけます。 -
正社員直接応募 No.JS0000561
APアウトソーシング株式会社
職種 社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務
雇用形態 正社員
仕事内容 【具体的な業務内容】
・給与・賞与計算・年末調整など
・社会保険の事務手続き全般
・クライアント企業へのアドバイス・質問対応
【使用給与ソフト】OBIC7、ARDIO活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 【必須条件】
・Excelスキル（Vlookup/sum if/ピボットテーブル等）
・社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上、
・企業人事での5年以上の業務経験
（給与、社会保険どちらか未経験でも可）
【歓迎条件】
・英語(英語力を活かしたい方は、スキルに合わせて外資系クライアントとのコミュニケーションもお任せします)
・社会保険労務士資格
【求める人物像】
・計画性がある：期限を意識し、年次・月次業務・イレギュラー業務を完結できる
・ストレス耐性がある：繁忙期やイレギュラー業務、クレームにも冷静に対応し、ストレスを蓄積しない能力
・顧客満足志向：社内外含め人の役に立つことにやりがいを感じる勤務地 東京都新宿区
業種 アウトソーシング・シェアード（アウトソーシング・シェアードサービス）
給与・待遇 年俸 360万円 〜 600万円
アピールポイント
■企業特徴
・豊富なノウハウで外資系企業や日系企業に対し、難易度の高い給与計算や社会保険サービスを幅広くサポート
・給与サービス部門は、過去5年間で20％程度の成長を続けています。マーケティング活動はほとんど行わず、お客様のご紹介・転職されたご担当者からの問い合わせだけで成長を続けています
■募集背景
新サービスの立上げや事業拡大に伴い、社会保険手続きや給与計算を担当するスタッフを増員募集します！
■求人特徴
・クライアントは外資系が多く、グローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。
・年次やポジションに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 -
正社員直接応募 No.JS0000437
税理士法人アピロ
職種 アウトソーシング・記帳代行 、 社会保険・給与 、 会計事務（アシスタント業務）
雇用形態 正社員
仕事内容 【具体的な業務】
・記帳代行業務
・給与計算業務
・年末調整業務 等
◎AI搭載の会計ソフト「freee」の専門税理士法人です。
銀行口座やクレジットカード等はシステムと連携しているため、
システムに取り込まれたデータを登録してクライアントが現金で支払ったものを入力するだけでOKです。
◎freee5つ星認定アドバイザーとして経理の効率化を徹底しております。
◎希望に応じて、補助金・助成金・融資申請業務などにも携われます。
社内には豊富なナレッジ蓄積ができておりますので、初めての業務があってもご安心ください。活かせる資格 日商簿記 １級/日商簿記 ２級/日商簿記 ３級
応募条件 【必須条件】
下記のいずれにも該当する方
・日商簿記3級以上
・経理経験3年以上
【歓迎要件】
・日商簿記2級以上
・経理経験5年以上
・会計ソフト「freee」の使用経験
・申告書作成経験
【求める人物像】
・スタートアップならではのスピード感を楽しめる方
・色んな会社のビジネスに携われることに魅力を感じる方
・組織の成長を一緒に感じながら仕事をしたい方
・会計事務所業務やコンサルティング業務に関心がある方勤務地 兵庫県芦屋市
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）
給与・待遇 月給 23万円 〜 35万円 （年収 330万円 〜 500万円）
アピールポイント
■事務所特徴
税務会計だけではなく、認定支援機関業務や、財務支援などの付加価値支援を積極的に支援する100事務所として３年連続「2020年 TOP100事務所」「2021年 TOP100事務所」「2022年 TOP100事務所」に選ばれるなど、設立から1年半にもかかわらず、多数の受賞歴・豊富な実績がある事務所です。
■募集背景
クライアントが本業に注力できるようなサポートを手がけたいと、税務会計だけに留まらずに幅広いジャンルのサポートを手がける当法人。
おかげさまで多くのクライアントから依頼が舞い込んでおり、現在進行形で、お客様が急増しており、より多くの中小企業・個人事業主を?援するために、新たに従業員を募集することになりました。
■事務所の取り組み
＜手取り額を上げる工夫について＞
・国民健康保険組合
「近畿税理士国民健康保険組合」に加入しております。保険料が所得額に関わらず一定の金額で、かつ一般的な保険料より安いため「手取り額が高い」「年収が増えても保険料は変わらない」ことが特徴。
・企業年金基金
老後資金は自身で積み立てる時代。任意で給与として受け取るか退職金の掛金とするか選択可能で、1,000円から積立可能です。積み立てた分は給与に該当しないため、所得税・住民税・社会保険料が安くなり、生涯の手取り額がさらに上がります。退職時、休職時、育児・介護休業時に、受け取り可能で、受取方法も一時金か年金か選択可能です。元本保証に加えて、利息分が受け取れます。
＜柔軟な働き方＞
当法人はフレックスタイム制を導入しており、確定申告時期の繁忙期などは、多少残業時間に幅がありますが、平常時は残業は月10時間以下とほとんどありません。業務の進捗に合わせてお好きな時間帯で出勤可能です。
またテレワークも導入する等、ライフスタイルに合わせて働き方を相談していただけます。 -
正社員直接応募 No.JS0000103
スタートアップ税理士法人/スタートアップ社会保険労務士法人
職種 組織・人事 、 人事制度 、 社会保険労務士補助業務
雇用形態 正社員
仕事内容 ・顧問先の給与計算、社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務
・労務相談、人事関連諸規程の整備、人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング
・労務監査実施、安全衛生に関する助言、助成金コンサルティング等
スキル・経験に応じ、幅広い業務に携わっていただきます。活かせる資格 社会保険労務士
応募条件 下記のいずれかに該当する方
・社会保険労務士もしくは社労士事務所等での勤務経験を1年以上お持ちの方
・助成金の申請業務に携わったことのある方
・社労士試験勉強中の方
【能力＜考え方の採用基準】
会社というのは教育的な側面も一部あると思っています。
スキルのみならず精神的な成長環境を作ることが必要と考えています。
当法人は、それぞれが目標に向かって主体的に行動でき、協力し、感謝し合える環境です。いつも笑顔が絶えず、厳しくも楽しんで仕事が出来ます！勤務地 東京都新宿区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）
給与・待遇 月給 23万円 〜
アピールポイント
【スタートアップ社労士事務所とは】
開業から5年目。
お客さまからのご紹介等やお問い合わせにより、着実に業績を伸ばしております。
社労士事務所は2年前に設立し、労務系のスタッフは15人。
会計事務所も含めると50人の規模まで成長し、クライアントも800社を超えました。
なぜ成長スピード早い理由は、
『クライアントの気持ちをがっちりグリップする魅力的なスタッフ』です。とは言っても、入社の敷居は決して高くありません。
・元整備士
・元歯科衛生士
・元アパレル など、
未経験・異業種からの転職が多い環境です。
それでも、しっかりお客様をサポートしていけるには、下記のような理由があります。
・みんなが助け合う社風
・わからないことがあればすぐに聞けるメンバー
・課題があるとみんなで解決する姿勢
スタッフの成長が、スタッフ自身やクライアントのために一番重要なことをみんなが理解しているため、経験が浅くてもしっかりやっていけます。
弊社もベンチャー企業のため、みなさんの行動や言動が会社のカルチャーを作ります。
自分たちで一から会社を作っていくという経験は他の社労士事務所ではなかなか出来ません。
起業家のために、メンバー全員でスタートアップ社労士事務所をよりブラッシュアップし、世の中にリリースしていければと思います。
【社労士試験受験との両立】
試験休暇４日間設けられており、有給と組み合わせて試験勉強にあてる方も多いです。（有給消化率100％推進）
普通の社労士ではなく、起業家支援という強みを持った社労士になりたい人には最適の事務所です！お客様とともに成長する感動を一緒に味わいましょう！ -
NEW 正社員直接応募 No.JS0001495
税理士法人 大沼田経営会計事務所
職種 その他（人事・総務）
雇用形態 正社員
仕事内容 ■業務詳細：
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整
・入退社手続き
・請求
・引き落とし手続き
・現金出納
・仕訳業務
・業務進行表の作成
・慶弔の手配
・電話対応
・税理士業務のサポート
・採用
・備品類の購買
■月間の業務イメージ：
◆月初
請求・引き落とし業務が中心
◆月中
給与計算、業務進行表の作成、新入社員面談等
◆月末
月末業務の対応応募条件 ■必須条件：
・Excelスキル（関数VLOOKUP程度）
・現場と経営層の間に立ち、調整・折衝ができる方
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎条件：
・営業事務・一般事務の経験者
・総務・経理・人事業務の経験者勤務地 長野県塩尻市
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）
給与・待遇 月給 25万円 〜 33万円 （年収 300万円 〜 400万円）
アピールポイント
■所内の雰囲気：
穏やかな人柄の方が多く、コミュニケーションが活発です。
社員旅行や飲み会等は会社負担で実施され、コミュニケーションの機会が確保されています。
■入社後について：
OJTにてサポートいたします。まずはマニュアルをもとに業務ができるように、その後、突発的な業務にも対応できるように、そして自ら業務を取りに行くことができるようになってもらいたいです。
また、入社後1年間はフォローアップの面談を実施しています -
NEW 正社員 No.ST0089177
株式会社テックオーシャン
【総務・労務】守りを固め、攻めを支えるバックオフィスの要として活躍できます
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務）
仕事内容 ■ ポジション概要
総務・労務担当として、まずは最優先となる労務管理（勤怠・入退社等）の安定運用、およびPマーク運用を中心に、バックオフィスに関わる幅広い業務をお任せします。
日常的な実務の正確な運用から習得いただき、将来的には会議体運営や各種管理業務の整備・構造化など、組織運営を支える中核的な役割を担っていただきます。
契約書の保管・管理や内容確認などの文書管理業務は発生しますが、弁護士対応や高度な法務専門業務を担当いただく予定はありません。
まずは以下の業務を主体的に担当し、業務フローの整理から関わっていただくことを期待しています。
・労務管理業務（勤怠管理、入退社対応等）
・文書管理業務
・Pマーク運用業務
・資産台帳管理
・各種社内申請・管理業務
・総務業務全般
■ 業務内容
※①〜③は業務の優先度を表しています。最優先業務の安定運用と仕組み化から段階的にお任せしていきます。
【優先度：①】最優先でお任せしたいコア業務
まずは以下の日常的な実務の習得と、より効率的でミスのない運用フローへの整備からスタートしていただきます。
・労務実務
└勤怠管理
└入退社対応・手続き
・総務業務
└文書管理業務
└契約書や各種文書の適切な保管・管理
└契約書内容の一次チェック、更新期限の管理
└将来的な監査に耐えうる文書保管ルールの整備・構造化
└各部署との確認・調整業務
【優先度：②】体制強化に向けて担っていただきたい領域
労務業務に慣れ次第、会社の信用と守りの要となる以下の運用をお任せします。
・Pマーク運用業務
└個人情報保護方針に基づく運用、定期的な社内監査や更新手続きの対応
【優先度：③】日常的な総務および将来的な拡張業務
日々のバックオフィス運営、およびスキルや組織の状況に応じて段階的にお任せしていく業務です。
・総務業務全般・オフィス環境整備
└資産台帳管理
└備品管理、オフィス環境の整備
└電話対応、来客対応、郵送物対応、社内問い合わせ対応
・社内イベント運営サポート
└全社キックオフや懇親会など、社内メンバーと連携しながら運営をサポート
・将来的（1〜2年後）にお任せする可能性のある上流業務
└アカウント管理、資産台帳管理の高度化
└会議体（取締役会や経営会議など）の運営、事務局業務
└IPO準備に関わる管理業務・ガバナンス強化
└株式実務サポート
└各種業務改善・システム移行プロジェクト
■ 組織について
直属の上司は現在、労務・総務などバックオフィス業務を担当していますが、今後は内部監査やリスク・コンプライアンス、ガバナンス強化業務へと役割をシフトしていく予定です。
そのため、今回ご入社いただく方には、現在の業務を正確に引き継ぎ、将来の組織拡大に耐えうる管理部門の中核メンバーとして自立し、会社運営を支えていただくことを強く期待しています。応募条件 ▼必須スキル
・労務、または総務などバックオフィス業務の実務経験
・勤怠管理や入退社対応など、正確性が必要となる労務実務の運用経験
・基本的なPCスキル（Excelでの関数利用、Google Workspaceの活用等）
・勤怠管理システムをはじめとする各種クラウドツールの実務での利用経験
・属人的な業務のドキュメント化（マニュアル作成）や、業務フローの改善に関わった経験
・社内外のステークホルダーと円滑かつ柔軟に連携できるコミュニケーション能力
▼歓迎スキル
・Pマーク運用の実務経験、または個人情報保護に関する知識
・文書管理ルールの策定や、リーガルチェックの一次対応経験
・取締役会などの会議体運営、または事務局の経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
・IPO準備企業、またはガバナンス強化フェーズの組織での実務経験
・社内システムの導入や、アナログ業務のデジタル化・自動化の経験勤務地 東京都千代田区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 600万円
アピールポイント
※※
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正社員 No.ST0088996
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
20社超のグループ会社を支える！エンタメ業界の成長をバックオフィスから牽引する”人事労務（企画運用）”募集いたします。 ≪年間休日120日以上／在宅勤務＆フレックス制あり／20年以降売上・営業利益120％成長≫
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 グループ23社を統合管理する人事部門にて、以下の労務関連業務を担当いただきます。
実務だけでなく、業務最適化や仕組みづくりにも積極的に関与していただく想定です。
＜具体的な業務内容＞ (雇い入れ直後)
・法令遵守対応
（長時間労働、年休未取得者のモニタリングとアラートなど）
・育休、介護、私傷病に対する社員対応
・ウェルビーイング向上施策の企画立案、実行
・給与計算や社会保険業務の外注先への依頼、結果確認応募条件 【必須条件】
・労務施策の企画、改善に携わった経験
・SaaS型勤怠、人事系システムの利用経験
・自ら課題を抽出し、能動的に改善提案を推進した経験
・労務問題に対し、面談・調整・是正対応まで自らリードしたご経験がある方
【歓迎条件】
・BPOベンダーとの連携、管理のご経験
・人事労務（給与・社保・勤怠など）の実務経験（3年以上）
・事業部門での実務経験勤務地 東京都品川区
業種 IT・情報通信（放送・音響・映像制作）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 650万円
アピールポイント
グループの成長とガバナンス強化を背景に、労務体制の強化を進めています。
給与計算や社会保険業務は外注化を推進しており、今後はM&Aへの対応や社員のウェルビーイング向上を見据えたサポート体制の充実を行っていきます。こうした実務と企画の両面を担っていただける新たなメンバーを募集します。
当社について：
エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。
幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。 -
正社員 No.ST0088777
株式会社 SODA
【総務マネージャー候補】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営 ～年間休日120日以上、柔軟な服装や福利厚生が充実！働きやすい職場環境です。～
雇用形態 正社員
職種 その他（人事・総務）
仕事内容 総務領域の責任者として、機関運営・規程整備・ファシリティを横断的に担い、将来期には2〜3名規模のチームを率いていただきます。
直近はオフィス移転をはじめとする大きめのプロジェクトが控えており、現メンバーと二人三脚で推進しながら、上場を見据えた総務体制づくりをリードしていただくことを期待しています。
■業務内容
・株主総会、取締役会、経営会議など会議体の事務局運営
・各種規程の整備・改訂、稟議・決裁フロー、職務権限の構築と運用
・コンプライアンス、コーポレートガバナンス・コードへの対応
・株式実務、株主名簿管理人との連携、持株会・ストックオプション事務局
・オフィス移転、増床、レイアウト変更などのファシリティマネジメント
・オフィス環境の整備・維持、備品・消耗品・固定資産の管理
・防災・安全管理、各種保険、車両管理などのリスク・庶務対応
・総務メンバーのマネジメント、部門予算の策定と管理応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・総務領域でチームをリードした経験（5年以上目安 ）
・株主総会・取締役会など、会議体の事務局運営経験（上場／非上場・規模不問）
・各種規程の整備・改訂、および稟議・決裁・職務権限の構築・運用経験
■歓迎条件 （ WANT ）
以下ご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・総務領域でチームをリードした経験（5年以上目安 ）
・株主総会・取締役会など、会議体の事務局運営経験（上場／非上場・規模不問）
・各種規程の整備・改訂、および稟議・決裁・職務権限の構築・運用経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 700万円 〜 1,000万円
アピールポイント
IPO準備の加速と、2026年に年間約350名規模の純増を見込む組織拡大に伴い、コーポレートの土台を担う総務機能を本格的に立ち上げ・強化するフェーズに入りました。
株主総会・取締役会といった機関運営、規程・内部統制の整備、急拡大に対応するオフィス・ファシリティまで、まだ固まりきっていない総務を、オーナーシップを持って設計・リードしていただける方を募集します。
完成された総務を回すのではなく、上場前後を見据えてコーポレートの土台をつくる側に立てるフェーズです。
★このポジションの魅力
①コーポレートの土台を一人称でつくれる
・上場前後の機関運営や規程・内部統制の整備を、回す側ではなく設計する側で担えます
・これまで総務・コーポレートで培った経験を、IPO準備フェーズの基盤づくりにそのまま活かせます
②裁量と影響範囲が大きい
・総務が管理部門にとどまらず、上場やオフィス戦略といった全社の意思決定に直結します
・まだ固まりきっていない体制を、自分の判断で設計し、標準化していけます
③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです
④キャリアステップ
・総務を率いるマネジメントポジションとして、コーポレート全体へ役割を広げられます
・IPO準備期に総務を立ち上げた経験は、その後のキャリアでも市場価値に直結します
---
SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。
オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。
基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。
本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。 -
正社員 No.ST0088776
株式会社 SODA
【労務マネージャー候補】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営 ～IPO準備フェーズの体制強化・成長企業での労務業務全般を担当～
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 労務の中心メンバー〜リーダーとして、給与・勤怠・社会保険といった定常業務を確実に回しながら、就業規則の改定やSaaSを使った業務改善など、仕組みづくりのプロジェクトにも関わっていただきます。
経験を重ねながら、会社の成長に合わせて任せる範囲を広げていける環境です。
■業務内容
・給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険手続きなど労務オペレーション全般の統括
・入退社・異動時の労務対応、各種証明書発行、マイナンバー・従業員情報の管理
・就業規則・諸規程の作成・改定、労務関連の社内周知
・福利厚生制度の企画・運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など）
・労使関係の管理（労使協定の締結・更新など）、安全衛生管理（産業医対応、衛生委員会運営）
・労働基準監督署対応、行政提出書類の作成
・法改正への対応、労務リスクのモニタリングと改善提案
・IPOに向けた労務デューデリジェンス対応、労務体制の構築
・労務メンバーの育成・マネジメント、部門オペレーションの設計と改善応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・労務領域でチームのマネジメント、または取りまとめの経験（5年以上目安）
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど、労務オペレーション一連の実務経験
・就業規則・諸規程の整備・改定の経験（在籍企業の上場／未上場は不問）
■歓迎条件 （ WANT ）
下記のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・IPO準備〜上場フェーズでの労務体制構築、または労務デューデリジェンス対応の経験
・労務関連SaaS（SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等）の導入・運用改善の経験
・安全衛生・労使関係・労働基準監督署対応など、労務リスクマネジメントの経験
・成長・拡大フェーズの企業での労務経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション マネージャー・課長級
給与・待遇 700万円 〜 1,000万円
アピールポイント
労務領域の責任者として、給与・勤怠・社会保険といったオペレーションの統括から、就業規則・諸規程の整備、労務リスクのマネジメントまでを横断的に担っていただきます。プレイングマネージャーとして自ら手を動かしながら、メンバーの育成とチーム運営を通じて、上場を見据えた労務体制を一段引き上げていただくことを期待しています。
★このポジションの魅力
①労務基盤を一人称でつくれる
・上場を見据えた労務基盤の整理・改善を、回す側ではなく設計する側で主導できます
・これまで培った労務の実務・知見を、IPO準備フェーズの基盤づくりにそのまま活かせます
②裁量と影響範囲
・労務が定型業務にとどまらず、事業成長とガバナンス強化に直結する位置づけです
・まだ固まりきっていない体制を、自分の判断で設計し、標準化していけます
③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです
④キャリアステップ
・労務を率いるマネジメントポジションとして、HR・コーポレート全体へ役割を広げられます
・IPO準備期に労務基盤を当事者としてつくった経験は、その後のキャリアで一生ものの市場価値に直結します
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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。
オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。
基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。
本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。 -
正社員 No.ST0088775
株式会社 SODA
【労務リーダー候補】国内No.1 スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK(スニダン)」を運営 ～IPO準備フェーズの体制強化・成長企業での労務業務全般を担当～
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 労務の中心メンバー〜リーダーとして、給与・勤怠・社会保険といった定常業務を確実に回しながら、就業規則の改定やSaaSを使った業務改善など、仕組みづくりのプロジェクトにも関わっていただきます。
経験を重ねながら、会社の成長に合わせて任せる範囲を広げていける環境です。
■業務内容
・給与計算（委託先との連携を含む）、勤怠管理（データ集計、勤怠システムの運用）
・社会保険・雇用保険など各種保険手続き、入退社・異動時の労務対応
・各種証明書の発行、マイナンバー・従業員情報の管理・更新
・就業規則・諸規程の整備・改定、労務関連の社内周知
・福利厚生制度の運用（健康診断、各種補助制度、慶弔対応など）
・各部署からの労務相談対応
・安全衛生管理（産業医対応、衛生委員会運営など）、行政提出書類の作成
・法改正への対応、労務リスクのモニタリングと改善提案応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・労務業務の実務経験
-給与計算・勤怠管理・社会保険手続きのいずれかを含む、目安3年以上／在籍企業の上場・未上場は不問
・労働基準法など、基礎的な労働関係法令の知識
■歓迎条件 （ WANT ）
下記のいずれかの経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・労務チームのリーダー、またはそれに類する取りまとめ・リード経験
・就業規則・諸規程の改定に携わった経験
・労務関連SaaS（SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等）の運用・改善の経験
・IPO準備企業・ベンチャー・スタートアップでのバックオフィス経験
・成長・拡大フェーズの企業での労務経験勤務地 東京都渋谷区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 850万円
アピールポイント
★このポジションの魅力
①労務を自分ごととしてリードできる
・定常業務を確実に担いながら、就業規則の改定や業務改善など、仕組みづくりにも踏み込めます
・これまでの労務経験を、IPO準備フェーズの体制づくりに活かせます
②成長の裁量とキャリア
・まだ固まりきっていない労務を、つくる側で経験できます
・会社の成長に合わせて、任せていただく範囲を広げていけます
③事業・プロダクトの面白さ
・月間600万人以上が使う「スニダン」。全商品に本物鑑定を挟むことで、偽造品が流通しない独自の強みを築いています
・創業7年で急成長を続け、2026年は年間350名規模の拡大と、数年以内の上場を見据えるフェーズです
④カルチャー
・全社で会社づくりに向き合う文化が浸透し、現場と一体で動けます
・事業KPIから経営会議の議事録までほぼ全社に公開され、意思決定の背景が見える透明性があります
すぐの転職を考えていない方も、カジュアル面談から歓迎しています。
まずは情報交換からで構いません。面接は基本的にオンラインで実施します。
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SODAの最大の魅力は、単なるCtoCマーケットプレイスにとどまらず、“真贋鑑定を中核に据えた信頼インフラ型の事業”へ進化している点にあります。スニーカーやストリートアイテムは、国内外で二次流通市場が急拡大する一方、フェイク問題が成長のボトルネックとなってきました。SODAはこの課題に正面から向き合い、鑑定体制・ノウハウを事業の根幹に据えることで、個人間取引でも安心して売買できる環境を構築しています。
この“信頼”は、短期的に模倣されにくく、取引量増加とともに強化されていく構造的な競争優位です。取扱高が伸びるほど鑑定データと知見が蓄積され、プロダクトとオペレーションの精度が高まる。結果として、ユーザー・出品者・ブランドすべてが集まる好循環が生まれます。
また、メルカリ出身者が多数在籍している点も特筆すべきポイントです。CtoCマーケットプレイスをスケールさせた知見と、ガバナンスを両立させてきた経験が、SODAの成長戦略に深く組み込まれています。国内にとどまらず、越境取引や新カテゴリ展開の余地も大きく、「日本発でグローバルに通用する信頼型プラットフォーム」への進化余地を強く感じさせるフェーズにあります。
オフィスの雰囲気はよく、共同のお菓子ボックスを席におくなど、ビジネス以外のコミュニケーションも活発なアットホームな環境です。(時間外の飲み会などは少ない会社です)
服装・髪型は本当に自由で、明るい髪色の方がいることはもちろんのこと、帽子をかぶって仕事をしている方も多数います。
基本的には出社勤務の環境ですが、育児中の女性はお子さんのお迎えのため途中抜けし、在宅に切り替えるなど柔軟性の高い運用がされています。
残業は時期にもよりますが、通常は25時間／月を超えることはなく、19:00にはほとんどオフィスに残っていない状態です。
本求人について補足説明をご希望の場合、お電話にてご説明をさせていただきます。
ご希望の方は下記URLより、ご都合の良い日時のご登録をお願いいたします。 -
NEW 正社員 No.ST0088529
株式会社FULMARK
【東京/労務担当】コーポレートディビジョン コーポレートオペレーション部 ＜在宅勤務やフレックスタイム制度を完備。プライベートとの両立ができる環境です＞
雇用形態 正社員
職種 社会保険・給与 、 その他（人事・総務）
仕事内容 正社員約230名、アルバイト約600名（グループ統合後の規模）の労務業務全般を担当いただきます。
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社・助成金等申請手続き
・定期健康診断実施
・年末調整
・衛生委員会運営
・労務相談対応
・労務関連規程の整備・運用サポート
・労働環境改善に向けた施策の企画・実行サポート応募条件 【必須スキル】
ー以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上）ー
・給与計算の実務経験
・社会保険手続きの実務経験
・年末調整業務の実務経験
【歓迎スキル】
助成金申請等を含め、全般の知識経験をお持ちの方勤務地 東京都千代田区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 366万円 〜 501万円
アピールポイント
【ポジションの魅力】
・組織変革の中核で活躍: グループ統合という会社にとって重要な局面で、人事・労務体制の基盤を築き、その後の成長を支える中核メンバーとして貢献できます。
この経験は、他の企業では得難い貴重なキャリア資産となります。
・キャリアパスの拡張性: 労務の専門性を極めるだけでなく、将来的に人事制度の企画・設計、人材開発など、人事領域全般へのキャリアアップが可能です。
「自分で考え、自分で動く」という人事ポリシーのもと、主体的に自身のキャリアをデザインできる環境です。
・裁量と影響力: 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにおいて、労務の観点から積極的に意見を出し、
新たな施策を提案・実行していく裁量と影響力を持つことができます。
【働き方】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、自由な働き方が可能です。
コアタイム（10:30～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。
【会社概要・募集背景】
当社は、デジタル集客支援からBPO、さらにはグループの印刷事業まで、デジタルとリアルの両軸でセールスプロモーション事業を展開しています。
現在、私たちはさらなる企業成長を果たすための体制強化を進めています。今回お迎えする方には、経理部門の要として組織のレベルアップをリードしていただきたいと考えています。 -
正社員 No.ST0088525
ウリドキ株式会社
【経理・財務｜部長候補】CFO直下のポジション／上場直後のフェーズでバックオフィス全体をリード ◆上場企業/黒字経営継続中！◆
雇用形態 正社員
職種 経理（開示資料作成） 、 経理（決算業務） 、 その他（人事・総務）
仕事内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、
マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。テクノロジーの力で、日本全国の””売りたい””ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。
当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。
現在は経理・財務・IR・総務・労務・人事・庶務といったバックオフィス機能を経営管理部が一手に担っている状況です。
今回CFO直下のポジションでこれらの業務を横断的にリードいただける方を募集します。
現状として経理・財務業務のマネジメントラインの構築が急務であるため、まずは今までのご経験を活かし、経理・財務を中心とした業務のキャッチアップをおこなっていただき、徐々にメンバーマネジメントを担っていただきます。
また、将来的には管理部門全体を見渡し、組織づくり・仕組みづくりにも関わっていただくことを想定しています。
ほぼゼロベースから構築するものも多く、大変やりがいのある環境です。
【具体的な業務内容】
経理財務業務を軸に以下のような業務をお任せします：
①経営管理部門全体のオペレーション設計・改善提案
②開示資料作成
③メンバーマネジメント
④総務・庶務関連業務の統括
⑤経営管理部門の組織設計・組織課題解決の推進
「キャッチアップは下記業務から行います」
・日次、月次、年次対応
・請求管理業務
・決算対応
・監査対応などの経理に会計に関する業務
今までのご経験を活かしながら、経営に近いポジションで「管理部門の全体設計」に挑戦していただける環境です。活かせる資格 公認会計士
応募条件 【必須要件】※以下全てのご経験をお持ちの方
・事業会社での3年以上の経理・財務のご経験or税務署や税理士事務所、会計事務所での3年以上のご経験
・日次、月次対応をリードしてきたご経験
・監査法人対応経験
・メンバーマネジメントの経験（人数や雇用形態は問いません）
・日商簿記２級以上の資格を所持されている方
・大学卒以上
【歓迎要件】
・公認会計士資格を所持されている方
・マネージャーまたはリーダーとしてチームを牽引した経験をお持ちの方
・上場企業フェーズのコーポレート体制づくりに興味をお持ちの方
・採用やメンバー育成、人員計画に携わったご経験
・部署の枠を越えて柔軟に動ける方、仕組み化・改善提案が得意な方勤務地 東京都新宿区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 部長・部門長級
給与・待遇 700万円 〜 1,000万円
アピールポイント
【募集背景】
これまでCFO主導で推進してきた管理部門ですが、事業拡大に伴い、より実務と組織の両面から支える体制づくりが急務となっています。
今回は、CFO直下でバックオフィス全体をリードし、経理・財務・IRを中心としたコーポレート機能を横断的に推進できる方をお迎えしたいと考えています。
上場後フェーズの成長基盤で、経験を活かしながら自らの手で築いていくやりがいのあるポジションです。
【この仕事で得られるもの】
・バックオフィス全体を管掌する経験
・上場企業における各種ステークホルダーとの連携経験
・プラットフォーム事業（CtoBにおける管理運営業務のご経験） -
正社員 No.ST0088430
マリモ・アセットマネジメント株式会社
【財務管理部（総務・経営企画）】業界上位！成長中の総合企業グループでステップアップ ◆年間休日120日/在宅勤務制度/時差勤務制度◆
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 その他（人事・総務）
仕事内容 ■J-REITおよび運用会社の機関運営（各種委員会運営、会議体運営、議事録作成等）
■金融庁・関係官庁への届出書類作成および提出業務
■総務業務全般（社内規程管理、契約書管理、各種事務局運営等）
■経営陣および各部門と連携した社内調整業務
■社内システム全般のベンダーコントロール
■運用会社の予算実績管理
■その他管理部門業務活かせる資格 宅地建物取引主任者
応募条件 ＜必須要件＞
■経験
総務業務経験3年～5年以上
■スキル
officeソフトに関する基礎スキル
特にエクセル（VLOOKUP、SUMIF関数、ピポットテーブル等）
＜歓迎要件＞
（経験）
・総務経験 ・管理部門経験
・経営企画経験 ・IR経験
・経理財務経験 ・不動産業界経験
・金融業界経験
・宅地建物取引士
（資格）
・宅地建物取引士
・不動産証券化協会認定マスター
・公認不動産コンサルティングマスター
・証券アナリスト勤務地 東京都港区
業種 金融（その他金融系）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 800万円 〜 1,100万円
アピールポイント
不動産資産運用会社での総務・経営企画（責任者候補）をお任せします。
【定型業務だけではなく、業務改善や仕組みづくりにも主体的に取り組める環境です。】
＜社会に必要とされる存在であるために＞
当社の経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。
私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。
社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 -
NEW 正社員 No.ST0088229
株式会社東化工
ニッチ業界の安定企業で経理スタッフ（実務担当） 募集！＜培った経験を活かしてスキルUP◎社員を大切にする穏やかな風土です＞
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務） 、 経理（月次決算業務）
仕事内容 総務部門にて経理業務を中心に担当していただきます。
先輩社員のサポートや業務の引継ぎからスタートし将来的に業務範囲を広げていくことを想定しています。
■経理
仕訳入力、伝票処理（会計ソフト：ＳＭＩＬＥ）／売掛金・買掛金管理／経費精算、小口現金管理／請求書処理／月次決算の補助／年次決算のサポート
■総務
電話・来客対応／郵便物仕分けなど応募条件 ■必須条件 （ MUST ）
・経理実務経験２年以上
・ＰＣ基本操作（Ｅｘｃｅｌ入力、簡単な関数、Ｗｏｒｄ文書作成）
■必要な免許・資格
・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）勤務地 東京都大田区
業種 メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 370万円 〜 500万円
アピールポイント
■仕事の特長
・日々の業務は経理の定型的な内容が中心で、決まった業務を正確に進めていただくポジションです。業務量が安定している
ため、無理なく落ち着いて働ける環境です。業務に慣れてきたら日常業務の効率化や改善提案も大歓迎です。
・総務部は現在６名体制。退職予定にともなう欠員補充ですが現メンバーも一緒に引継ぎを受けますのでご安心ください。
■歓迎するスキル・マインド
・経理職としての実務経験／会計ソフト使用経験
・正確に業務を進めることが得意な方
・周囲に働きかけ、連携しながら仕事ができる方
■働きやすい環境
・創業９０年以上／景気に左右されにくい舶用業界／定着率◎
・残業少なめでワークライフバランス良好／５年毎に社員旅行あり
・事務服（シャツ＆カーディガン）ｏｒ作業服（上着）の支給あり
・マイカー通勤・自転車通勤可（駐車場は無料）
・浜松町駅から会社まで所要時間約２０分（「昭和島」徒歩５分） -
正社員 No.ST0088200
株式会社ベルパーク
【人事企画G】人事スタッフ（主任～係長） 安定した上場企業でキャリアを築く！ ◆年間休日128日／健康経営優良法人2025 ◆
雇用形態 正社員
職種 人事制度 、 社会保険・給与
仕事内容 人事労務の根幹を支えるオペレーションから、制度設計といった上流工程まで、幅広くご担当いただきます。※まずは今までの経験と希望を考慮し、業務を開始して頂きます。業務は人事労務にて順次ジョブ・ローテーションを行い、『人事労務のプロフェッショナル』を目指していただけます。
【労務管理・給与計算オペレーション】
■入社・退職手続き： 入社時の情報連携（アウトソーサー連携）、書類回収・不備確認、退職届回収、有休残確認、社会保険手続きの管理。
■給与計算・勤怠管理： 全雇用区分を対象とした月次給与支払業務および勤怠データの確認。
■証明書発行： 各種証明書発行（月100件程度、アウトソーサーへの指示出し含む）。
■休職・復職対応： 休職から退職に至るまでの本人確認や調整業務。
【外部パートナー管理・法令対応】
■派遣会社対応： 契約更新、条件交渉、コミュニケーション全般。
■コンプライアンス： 法改正に伴う就業規則の改定案作成および変更作業。
【企画・評価・データ活用】
■人事考課： 半期ごとの評価運用の管理・実行。
■制度設計： 人事・労務・評価に関する新制度の企画および設計。
■データ集計・分析： Excel（VLOOKUP関数レベル）、スプレッドシートを用いた人事データの集計・更新。
※サステナビリティ（ESG）関連の数値集計等にも携わっていただく予定です。
【問い合わせ対応】
■従業員、派遣会社、外部委託先との電話・メール・チャット（社内）による相談・調整。応募条件 【必須要件】
■労務の実務経験： 入退社や給与、社会保険に関する基礎知識をお持ちの方（実務5年程度） ■Excelスキル： VLOOKUP関数を理解し、既存フォーマットを用いて自ら集計・データ更新ができる方（Access、Googleスプレッドシートの使用経験があれば尚可）。
■コミュニケーション： 従業員や社外関係者と円滑なやり取り（電話・チャット等）ができる方。勤務地 東京都千代田区
業種 その他（その他）
ポジション 主任・係長級
給与・待遇 470万円 〜 730万円
アピールポイント
■資格取得もしっかりと支援！！
・人事総務検定2級
・給与計算実務検定2級
・衛生管理者
※社内には社会保険労務士保有のスタッフも在籍！
※社会保険社労士保有には資格手当支給有
資格の取得支援は積極的に実施しております！
人材に対する投資はしっかりと行っており、自己啓発（eラーニング/資格取得支援）※メンタルヘルスマネジメント検定/ビジネスマネージャー検定/ITパスポート等
【一人で抱え込まない人事労務】
チームの力で、締切もプライベートも大切にできる環境です。
■縦割りではなく「横のつながり」を重視
当社の労務チームは、担当業務を一人で完結させる「縦割り」ではありません。常に周囲と連携し、進捗を共有し合う風土です。
■「もしも」の時も、グループ全員でバックアップ
期限のある業務が多いからこそ、誰か一人に負担が集中することはありません。困った時はフォローし合える体制が整っているため、精神的なゆとりを持って業務に取り組めます。
■予定が立てやすく、休みもしっかり
年間の業務スケジュールが明確なので、有給休暇の計画もスムーズ。オンとオフのメリハリをつけたい方に最適な環境です。 -
正社員 No.ST0088111
株式会社アペルザ
【 採用人事（リーダー候補）】日本の製造業を支援するIT企業！ Forbes社の「世界が注目！期待のスタートアップ日本の50社」に選出＜年間休日120日以上◎＞
雇用形態 正社員
職種 採用 、 人事制度 、 その他（人事・総務）
仕事内容 採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。
■採用
＊採用要件の定義
・初期的にはご担当いただく業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言語化し推進していただくことを期待しています。
＊母集団形成
・主な業務領域として初期的に対応を期待しているものとして、求人媒体の運用（求人原稿の作成・入稿、効果測定、改善提案）、エージェントコミュニケーション（人材紹介会社への案件共有、リレーション構築＝良質な候補者の優先紹介を獲得に繋げる）、ダイレクトソーシング（BizReachやFindyなどのスカウト）の運用を想定しています。
＊選考プロセス管理
・応募から入社までのスケジュール調整を初期的な対応領域として予定しています。書類のスクリーニング、面接日程の調整、評価のとりまとめ・合否判定のディレクション、オファー（内定）実務（条件確認、内定通知書の作成、入社承諾に向けたフォローアップ）、入社前後のオンボーディングと活躍までの支援（入社手続き、入社後の早期立ち上がりに向けた受け入れ計画の立案と改善）が主な業務内容になります。
・書類選考やカジュアル面談、面接などにも同席をいただき、選考のポイントや基準などを把握いただくこともウェルカムです。
＊採用広報
・当社はまだ採用市場での認知が高くありません。スカウト文面・求人票・採用広報のすべてをコンテンツ力で補う姿勢が重要と考えていますので、業務に慣れながら、採用サイトの運用・改善、社員インタビュー記事の企画・執筆（Noteなど）、採用イベントの運営も行っていただきます。
＊データ集計とレビュー
・職種に関わらず日次、週次、月次での振り返りを重視しています。どのような目標に対してどこまで進捗し、その予実差の要因はどこにあり、どのようにそのギャップを解消していくか、ということをまとめます。採用は重要なテーマであるため、週次、月次で経営層に対してレポートする内容を整理いただきます。（報告実務は徐々に行なっていただきます）
■人事
＊人事制度の改善・運用
・人事制度を今年度にアップデートしています。四半期ごとの評価サイクルの運営（スケジュールの策定と全社への案内、プロセスの進捗状況の確認、評価会議の設営など）を行なっていただきます。
・組織の拡大と評価サイクルを通じて改善を積み重ねていくために、振り返りを通じて改善機会の洗い出しと具体的な改善アクションなども徐々に取り組んでいただくことを期待しています。
＊カルチャー形成
・組織の拡大に合わせて新たに仲間に加わる方や組織間の交流だけでなく視線や価値観を合わせ、活発にするためのMVVの浸透や社内交流の企画立案と運営なども徐々に進めていただきます。
■庶務
＊バックオフィス組織のメンバーとして、庶務業務も一部お手伝い頂きます。応募条件 ■必須スキル
以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問
・事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験
・人材エージェントにおける中途採用支援の経験
・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験3年以上（経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整のような業務も正確に行うことができること）
■歓迎スキル
・エンジニア採用の経験
・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験
・採用広報の経験／SNS運用など
・チームマネジメント、人材マネジメント経験
・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析・ROI管理等）
・人事／採用業務以外のビジネス経験勤務地 神奈川県横浜市中区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 450万円 〜 650万円
アピールポイント
当社は創業以来、少数精鋭の体制（従業員数十名規模）で事業立ち上げ〜推進をしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて組織陣容の拡大を想定しています。採用活動は全職種（エンジニア・ビジネス・コーポレート） × 複数チャネル（スカウト・エージェント・リファラル・ダイレクト）を同時並行で行っていますが、リソースが不足しております。
一方で、採用を通してただ人数（量）を増やすことが目的ではありません。AIの時代における組織モデルが未確立な状況の中では、一人ひとりの採用が企業価値に直結し、 採用の質がそのまま会社の成長速度になると考えています。採用活動を強化することは、当社の事業推進活動を根元から強化することでもあると同時に、候補者にとっても重要な選択の成功体験に繋げるということでもありますので、採用活動を事業として推進できる人材を求めています。 -
正社員 No.ST0088032
レバレジーズ株式会社
【事務オープンポジション／全事業部】働きがいのある会社ランキング連続受賞／創業以来黒字経営／売上1,000億円超えのメガベンチャー！
雇用形態 正社員
職種 経理（日常業務） 、 その他（人事・総務） 、 企業法務
仕事内容 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
★エントリー時のお願い★
ポジションの希望、併願希望などありましたら、事前にお知らせください。
【レバテック／コーポレート担当】
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
★定常業務に留まらず、企画推進（新規事業、グループ連携など）の経験を積みたい方には非常におすすめです！
ご参考：経理担当／レバテック
https://hrmos.co/pages/leverages/jobs/A_f_00047
【新卒採用アシスタント】
当社グループの新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
採用担当チームと連携しながら、役職者・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。非正規社員の教育担当やマネジメントも行います。
【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】
障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフのマネジメントやBPOの業務管理、スタッフ採用から卒業までの企画など多岐に渡る業務を行う部署です。
ほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。応募条件 ■必須要件
・大卒以上
・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方
・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方
■歓迎要件
・SV経験
・マネジメント経験
・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方勤務地 東京都渋谷区
業種 その他（その他）
ポジション スタッフ・担当級
給与・待遇 400万円 〜 550万円
アピールポイント
【バックオフィスポジションの魅力】
◎業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。
専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。
しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。
配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。
入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。
◎バックオフィスとしてスキルアップを図れます。
オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくことができます。
そのため多岐にわたる業務に携わる機会があり、バックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。
また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。
◎複数のキャリアパスが描けます。
営業から未経験で法務や労務担当に挑戦する等、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。
▼事務系職の業務内容(YouTube)
https://www.youtube.com/watch?v=10gD3SFe05Q
【会社について】
企業の安定性と成長性を担保する独自の経営戦略のもと、2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円*規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。（*2025年度、会計基準変更前）
「感情への貢献」をテーマに、事業を創り続け、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。現在、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外などの領域で約60の事業を展開。新規事業にも積極的に投資しており、年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。
職種×勤務地
新着求人
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社会保険・給与(主任・係長級)大手上場企業の子会社/業績安定/年間休日125日/残業少
年収418万円 〜 511万円
- 社会保険・給与(スタッフ・担当級)【東京駅より徒歩2分 / 週4～5日×9:30～17:30定時・1日5時間～OK！給与計算スタッフ募集！】 大手コンサルティング会社にて労務業務をお任せいたします！ 時給1,800円 〜 2,000円
- 社会保険・給与(スタッフ・担当級)〈池袋/残業少なめ/即日OK〉 給与・社保業務をお任せいたします！ 時給1,800円 〜 1,900円
- 採用(マネージャー・課長級)CHRO直下。採用・労務・総務を超え、組織戦略を担う人事総務マネージャー募集 年収700万円 〜 1,200万円
- 社会保険・給与(スタッフ・担当級)【東京駅より徒歩2分 / 週4～5日×9:30～17:30定時・1日5時間～OK！給与計算スタッフ募集！】 大手コンサルティング会社にて労務業務をお任せいたします！ 時給1,800円 〜 2,000円