正社員

経理（日常業務） 、 その他（人事・総務） 、 経理（月次決算業務）

総務経理部門にて経理業務を中心に担当していただきます。
先輩社員のサポートや業務の引継ぎからスタートし、将来的に業務範囲を広げていくことを想定しています。

■経理
仕訳入力、伝票処理（会計ソフト：ＳＭＩＬＥ）／売掛金・買掛金管理／経費精算、小口現金管理／請求書処理／月次決算の補助／年次決算の補助

■総務
電話・来客対応／郵便物仕分けなど

■必須条件 （ MUST ）
・経理実務経験２年以上
・ＰＣ基本操作（Ｅｘｃｅｌ入力、簡単な関数、Ｗｏｒｄ文書作成）
■必要な免許・資格
・普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可）

東京都大田区

メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）

スタッフ・担当級

370万円 〜 500万円

正社員

人事制度 、 社会保険・給与

人事労務の根幹を支えるオペレーションから、制度設計といった上流工程まで、幅広くご担当いただきます。※まずは今までの経験と希望を考慮し、業務を開始して頂きます。業務は人事労務にて順次ジョブ・ローテーションを行い、『人事労務のプロフェッショナル』を目指していただけます。

【労務管理・給与計算オペレーション】
■入社・退職手続き： 入社時の情報連携（アウトソーサー連携）、書類回収・不備確認、退職届回収、有休残確認、社会保険手続きの管理。
■給与計算・勤怠管理： 全雇用区分を対象とした月次給与支払業務および勤怠データの確認。
■証明書発行： 各種証明書発行（月100件程度、アウトソーサーへの指示出し含む）。
■休職・復職対応： 休職から退職に至るまでの本人確認や調整業務。

【外部パートナー管理・法令対応】
■派遣会社対応： 契約更新、条件交渉、コミュニケーション全般。
■コンプライアンス： 法改正に伴う就業規則の改定案作成および変更作業。

【企画・評価・データ活用】
■人事考課： 半期ごとの評価運用の管理・実行。
■制度設計： 人事・労務・評価に関する新制度の企画および設計。
■データ集計・分析： Excel（VLOOKUP関数レベル）、スプレッドシートを用いた人事データの集計・更新。
※サステナビリティ（ESG）関連の数値集計等にも携わっていただく予定です。

【問い合わせ対応】
■従業員、派遣会社、外部委託先との電話・メール・チャット（社内）による相談・調整。

【必須要件】
■労務の実務経験： 入退社や給与、社会保険に関する基礎知識をお持ちの方（実務5年程度）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■Excelスキル： VLOOKUP関数を理解し、既存フォーマットを用いて自ら集計・データ更新ができる方（Access、Googleスプレッドシートの使用経験があれば尚可）。
■コミュニケーション： 従業員や社外関係者と円滑なやり取り（電話・チャット等）ができる方。

東京都千代田区

その他（その他）

主任・係長級

470万円 〜 730万円

正社員

経理（日常業務） 、 その他（人事・総務） 、 企業法務

以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。
事務に挑戦したい方、専門性を高めたい方はぜひご応募ください。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
★エントリー時のお願い★
ポジションの希望、併願希望などありましたら、事前にお知らせください。

【レバテック／コーポレート担当】
レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。
部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、迅速かつ正確にレバテックの架け橋の役割を担っています。
グループを横断して使用するツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。
★定常業務に留まらず、企画推進（新規事業、グループ連携など）の経験を積みたい方には非常におすすめです！

ご参考：経理担当／レバテック
https://hrmos.co/pages/leverages/jobs/A_f_00047

【新卒採用アシスタント】
当社グループの新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。
採用担当チームと連携しながら、役職者・現場社員や間接部門とコミュニケーションを取り、未来を創る仲間づくりの為に選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。非正規社員の教育担当やマネジメントも行います。

【ワークリア事業部／スタッフ管理担当】
障がい者雇⽤⽀援事業「ワークリア」で、障がい者スタッフのマネジメントやBPOの業務管理、スタッフ採用から卒業までの企画など多岐に渡る業務を行う部署です。
ほとんど全ての部署と連携をとる為マルチタスク能力を身に着けることができます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。

■必須要件
・大卒以上
・正社員として営業もしくは事務業務を2年以上経験している方
・目標を立てて、業務改善を行った経験のある方

■歓迎要件
・SV経験
・マネジメント経験
・パソコンスキル、関数スキルがある方（VLOOK等）
・自身で課題を設定し対策まで一貫して行った経験がある方

東京都渋谷区

その他（その他）

スタッフ・担当級

400万円 〜 550万円

正社員

社会保険・給与 、 経理（月次決算業務） 、 その他（人事・総務）

労務業務・経理業務全般および総務などのバックオフィスを担当していただきます。
※現在、2名体制に1名増員募集です。

◆ 具体的な仕事内容
・年末調整対応
・給与計算・勤怠管理
・社会保険関連の各種手続き
・月次財務（各種請求書・領収書対応、会計ソフト入力等）
・売掛買掛等管理
・予実管理
・キャッシュフロー表の作成
・銀行などとの折衝
・決算対応
・補助金などの手続き
・リース含む社内備品管理
・EC商品管理（在庫管理、発送手配等）
・オフィス管理（各担当者への連絡等）
・契約書管理
・その他（年末調整、決算補助、健康診断管理、補助金申請　等)

◆ 使用ソフト
・会計freee
・人事労務freee (導入予定)

◆ 働き方について
原則出社となりますが、お子さんの発熱や学校行事など、事情のある場合は相談の上、リモート勤務をされています。

【会社について】
当社は2012年に創業した東京のデジタルブランディングスタジオです。WEB、映像、グラフィック、写真といったデジタル領域のさまざまな性質をかけ合わせ、企業やブランドの核となるコンセプトを表現することを得意としています。

ディレクター、デザイナー、プログラマー、プロデューサー、映像作家、ライターといった専門性の高いメンバーが、デジタルを共通項としてクリエイティブを統合し、新しい視点を提案します。
2022年にはクリエイティブスタジオ「CONTRAST」の運営をスタート。2024年には海外事業「IN FOCUS NEW YORK」も再始動し、業績好調のもとさらなる成長フェーズへと突入しています。

このたび、業績拡大に伴うバックオフィス部門強化のため、新しいメンバーを募集します。本ポジションでは、WEB・映像・グラフィックなど性質の異なる複数のデジタル部門に横断的に携わることができ、幅広い業務経験を積むことができます。成果や能力が評価される環境で、裁量を持って主体的に業務を進めることができます。

特に労務経験をお持ちの方を歓迎します。すでにある仕組みを回すだけでなく、自分の手で会社の環境を作っていけるポジションです。経験を活かしながら、経理・総務といった領域にも幅を広げていただけます。

同社の魅力点としては、創業から14年間黒字経営が続いていること、昇給率が年間3～6％程度と高いこと、業界の中でも高い給与水準であることも挙げられます。

クリエイターたちが最大限に力を発揮できる環境を整えるバックオフィススタッフとして働いてみませんか？ぜひご応募ください。

◆ 必須条件
・経理実務経験1年以上
・日商簿記3級以上のスキルや知識を想定

※日商簿記2級をお持ちの方で、広告業界、IT業界、クリエイティブ業界で社会人として1年間ご経験されていれば経理未経験でもご応募可能となります(アルバイト勤務は除く)

◆ 歓迎条件
・中小企業でのバックオフィス全般のご経験
・社労士事務所での勤務のご経験
・決算、年末調整業務のご経験
・SaaS系サービス（freee/マネーフォワード/楽々精算 等）の使用経験
・クリエイティブ業界での就業ご経験

東京都渋谷区

その他（Web広告・マーケティング）

スタッフ・担当級

400万円 〜 500万円

正社員

社会保険・給与

■業務概要：
企業経営の最適化実現のためのBPOサービスを行う当該部署において、
クライアント向けに給与計算サービスを行っていただきます。
第二新卒の方からベテランの方まで、経験スキルに応じて、充実したフォロー環境の中で業務に取り組んでいただきます。

■働きやすい環境：
・社員のワーク・ライフ・バランスを重視している同事業部では、フレックス制度を採用しています。
　プライベートイベントとの両立を実現しながら勤務いただけます。
・当該事業部には、配属先である給与計算を行うチームとは別に、人事コンサルティングを行うチームもございます。
　給与領域に限らず、人事というより広い視点でスキルを身に付けていかれたいという方には、挑戦いただける可能性もございます。

■教育研修：
人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、
人材の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や各種ジャンルを網羅するＥラーニング研修が用意されています。

・事務職の経験　２年以上
・業務にてExcel関数（vlookup程度）を使用していた方
（給与事務経験は不問です）

静岡県浜松市中央区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

450万円 〜 650万円

正社員

その他（人事・総務） 、 その他（人事・総務）

現在、総務（労務・庶務含む）メンバーが3名おりますが、この方々へのマネジメントならびに総務実務全般に携わって頂きます。
マネジメント業務はご経験に応じてご入社当初からお任せする場合、または最初は実務メインに携わり、ゆくゆくはマネジメントをお任せする場合の２つのパターンを考えております。

・総務サポ―ト業務
・労務サポート業務
・マネジメント業務（ご経験に応じて）

【必須要件】
・総務、庶務経験がある方
・管理職の経験または現在経験がなくても将来的に管理職として経験していきたい方
・柔軟性のある方

【あれば尚可】
・マネジメント経験

東京都墨田区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

マネージャー・課長級

500万円 〜 600万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度 、 採用

入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

＜直近でお願いしたい業務＞
・給与計算
・社会保険、労働保険手続き
・福利厚生制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂

＜将来的にお願いしたい業務＞
・人事考課、賞与評価制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
・新卒、中途採用
・社宅管理
・教育研修　など

社会保険労務士

＜必須＞
給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

＜あれば尚可＞
・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）

＜重視ポイント＞
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

神奈川県横浜市都筑区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

491万円 〜 631万円

正社員

アウトソーシング・記帳代行 、 法人税・顧問業務（税務） 、 社会保険・給与

・仕訳入力、記帳代行業務
・決算業務
・確定申告、年末調整
・給与計算、社会保険・労働保険手続業務等

税理士試験　１科目合格/日商簿記　２級

・会計事務所にて実務経験のある方もしくは、一般企業で仕訳入力及び決算業務に携わったことがある方
・主体的に行動できる方
・税理士を目指す方歓迎

兵庫県明石市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

300万円 〜 500万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務）

多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。
グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。

＜主な業務＞
①海外赴任者の海外就労に関する管理業務
　　∟海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用
　　∟赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）
　　∟海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理
　　∟各種ルールガイドラインの設定・運用
②海外赴任者管理に関する施策の企画・実行
③グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画
④海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス
　人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等

まずは①②からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。

単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども行っていただきます。
また、グループ会社に対するHRガバナンスやポリシーの展開、地法人の人事に関する支援なども当部のミッションとなります。

★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！

＜必須の経験＞
・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 ※目安計5年以上
・タスク管理やスケジュール管理をしながら主担当として業務を遂行した経験

＜必須のスキル＞
・英語力（自身で調べながらメール対応ができるレベル）
・Excel、PowerPointを駆使した資料作成
・論理的思考力
・スケジュール＆タスク管理能力
・円滑なコミュニケーション力＆関係構築力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力

＜求める人物＞
・国内人事のご経験を活かしグローバルでチャレンジをしていきたい方
・多様性に理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方
・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方
・大規模組織の人事部門としての役割を理解し、
　関係者への説明、交渉や調整等、ビジネス上の関係構築ができる方
・自分なりに工夫をするなど主体性の高い方
・物事を正確に＆スピーディに処理する能力に自信のある方

＜あれば尚可＞
・英語力※TOEIC700地程度
　∟会話を含めたビジネス使用経験
・チームマネジメント経験（組織やチームの規模は不問）
・何らかの運用業務の設計や業務改善経験
　∟業務遂行上の課題を抽出し、改善に向けた企画～実行を行った経験
・人事制度施策の企画・実行の経験、人事系コンサルの経験

＜活かせる経験・能力＞
・給与計算、社会保険、所得税、安全衛生など人事に関するスキルや知識
・国内人事労務の実務経験

東京都豊島区

サービス（その他サービス）

マネージャー・課長級

500万円 〜 700万円

正社員

採用 、 人事制度

当社の採用担当として、新卒採用業務の企画から実行までを一貫してご担当いただきます。
具体的には、応募者対応（書類選考・面接対応・内定通知）、採用イベント（社内外の会社説明会・インターンシップ）の企画・運営、採用活動計画の企画・運営、採用広報の企画、入社後のフォローアップなど、採用活動全般をお任せします。
　
また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。

＜将来的にお願いをしたい業務＞
・キャリア採用業務
・教育研修
・人事考課、賞与評価制度の運用
・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂
・給与計算、社会保険・労働保険の手続き
・福利厚生制度の運用
・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
・海外駐在員の管理
・海外現地法人の人員、人件費データの管理
・社宅管理 　　　　など

＜必須＞
・新卒採用業務に関する実務経験（2年以上）
・四大卒以上

＜重視ポイント＞
・情報を整理・分析し、筋道を立てて考える力がある方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・説明会や採用イベントでのプレゼン力がある方

神奈川県横浜市都筑区

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

491万円 〜 524万円

正社員

社会保険・給与 、 人事制度

■業務内容
国内給与業務、社会保険業務等の人事業務を担当いただきます。
・給与・社保：国内給与業務、社会保険手続業務
（人事システム：COMPANY、Workdayを使用）
・労務管理：海外人事、海外給与
・福利厚生：寮・社宅、慶弔、DB・DC・退職金制度
・その他管理：子会社管理、各種予実管理

＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞≪業種未経験歓迎≫
・給与社保関連業務に携わっている方
事務所や事業会社以外にて上記業務を経験された方も歓迎です

＜歓迎要件＞
・Workday、COMPANY使用経験
・メーカーでの業務経験

東京都東京都港区東

メーカー（電子・電気機器）

主任・係長級

500万円 〜 700万円

正社員

IR 、 株主総会 、 その他（人事・総務）

常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。　

■投資家目線での経営参謀
・業界や市場の動向の調査・分析
・配当政策の立案と実務
■広報・コーポレートアフェアーズ
・企業広報
・決算説明会や株主総会の準備・運営、IR
・M＆Aや提携先企業の開拓　
■総務
・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用
・各種会議体の運営、実効性強化の推進
・コーポレートガバナンス体制の構築
・省エネや廃棄物削減など環境サステナビリティの推進・エネルギー管理
など

【必須経験】　
・大卒以上
・金融商品特に株式、債券、スワップ、外国為替の知識

埼玉県さいたま市中央区

サービス（飲食）

スタッフ・担当級

540万円 〜

正社員

社会保険・給与

～給与関連の経験を活かせるお仕事／スタンダード上場で安定した事業基盤

【業務内容】
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。
▼給与計算業務
・給与計算業務
・新規社員情報登録
・勤怠チェック
・証明書発行

▼社会保険関連業務
・社会保険手続きの各種対応（電子申請）
・各種届出の手配
　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出
・傷病手当金申請
・労災・介護休業申請

▼その他業務
・年末調整
・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）

給与課にて、子会社を含めた給与処理を中心にご担当いただきます。
その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。
不安なくスタートしていただけるようサポートします！
他部門と連携して業務を行うことが多いため、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。

■必須条件
・着実に業務をこなせる方。
・堅実さ、緻密さをお持ちの方。

■尚可条件
・給与関連業務のご経験ある方
・100名以上の給与計算経験者

東京都新宿区

IT・情報通信（情報処理・通信）

スタッフ・担当級

300万円 〜 480万円

正社員

その他（人事・総務）

OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。

・人事総務の実務経験者

※実務レベルを取纏め、進捗管理をおこなうスタッフ或いは係長クラスの人材を希望します。

群馬県富岡市

メーカー（電子・電気機器）

スタッフ・担当級

450万円 〜 550万円

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

かがやきグループ内クライアントの労務業務をお任せします。
（1）訪問・電話・webでの労務相談対応
（2）労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き書類作成
（3）給与、賞与計算
（4）就業規則作成・助成金申請
（5）労務DD・労務監査対応
（6）書類ファイリング・整理・発送作業

【使用ソフト】
オフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRa

社会保険労務士

実務経験者(一般企業人事労務または社会保険労務士事務所)
【歓迎】
・社会保険労務士有資格
・社労士試験勉強中の方
・経験が浅くても知識習得に向け意欲のある方
・Excel・マクロなどが得意な方

神奈川県横浜市青葉区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

350万円 〜 551万円

正社員

社会保険・給与

グループ全体の包括的な管理業務、それに伴う事務処理や庶務業務をご担当いただきます。
また、社外、社内それぞれの窓口になっていただくポストとしてもご活躍いただきます。
・組織管理（登記、契約、規程、慶弔関連業務等）
・労務管理（入退社・異動手続き、勤怠、給与・社保関連業務等）
・安全衛生管理（健診、職場環境整備等）
・施設設備、備品管理（防災、メンテナンス、購買等）

社会保険労務士

・PCの基本スキル（Excel、Word必須）
・コミュニケーションスキル
【歓迎】
・管理部門の業務経験
・給与計算や社保手続きなどのご経験
・PCスキル（特にExcel）が高い方

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（会計事務所）

スタッフ・担当級

323万円 〜 450万円

正社員

採用

人事制度の企画・構築、採用（新卒・中途）、教育、部下マネジメント等。

■必須条件
・人事関連の幅広い経験
■歓迎条件
・管理職経験

東京都文京区

IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）

マネージャー・課長級

500万円 〜 700万円

正社員

社会保険労務士補助業務

【アウトソーシング業務】
•社会保険手続（主業務）
•労働保険手続き
•その他付帯業務
•給与計算（サブ業務）

社会保険労務士

【マスト要件】
•社会保険についての実務経験者
•英文メールや書類読解業務にアレルギーがない方
※入社段階でレベル問いません。英語に興味があれば十分です。業務内容は、ルーチンワークなので翻訳アプリなどを使用した定形文対応などです。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

360万円 〜 450万円

契約社員

経理（日常業務） 、 社会保険・給与 、 経理（月次決算業務）

・会計入力
・試算表作成
・給与計算
・所内経理総務庶務等

日商簿記　２級

・日商簿記2級程度の知識を有する方
・経理または会計事務所経験者歓迎

大阪府大阪市北区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

252万円 〜 280万円

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

【給与計算・人事労務などの社労士業務全般】
・社会保険・労働保険手続
・人事評価制度や就業規則の作成
・労務相談
・助成金業務
・人事評価制度・賃金制度設計
・労務監査業務など

社会保険労務士

・社会保険労務士有資格者歓迎
・社労士事務所での実務経験のある方歓迎
・協調性持ってチームとして業務を分担できる方歓迎
・基本的なPC操作に支障がない方

大阪府大阪市北区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

336万円 〜 700万円

正社員

社会保険労務士補助業務 、 社会保険・給与 、 人事制度

【助成金チーム】
助成金コンサルティング、助成金の支給申請、労務顧問、就業規則策定、電話対応等

【給与計算チーム】
給与計算及び付随業務、、労務関係各種手続き、労使問題相談、電話対応等
※所属は経験・能力・希望などを考慮の上、決定いたします

社会保険労務士

以下に該当する方
・社労士事務所で実務経験のある方
・一般会社での給与計算経験者
・助成金支給申請の経験者

愛知県名古屋市中村区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

300万円 〜 500万円

正社員

アウトソーシング・記帳代行 、 法人税・顧問業務（税務） 、 社会保険・給与

・仕訳入力、記帳代行業務
・決算業務
・確定申告、年末調整
・給与計算、社会保険・労働保険手続業務等

税理士試験　１科目合格/日商簿記　２級

・会計事務所にて実務経験のある方もしくは、一般企業で仕訳入力及び決算業務に携わったことがある方
・主体的に行動できる方
・税理士を目指す方歓迎

兵庫県姫路市

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（税理士法人）

スタッフ・担当級

300万円 〜 500万円

正社員

社会保険・給与 、 社会保険労務士補助業務

・社会保険事務手続き
・取得、喪失手続き
・年度更新
・算定基礎届け、月額変更届け
・ハローワーク、健康保険組合への提出代行(電子申請または郵送等)

社会保険労務士

・事業会社での社会保険手続きのご経験のある方。
・Excel、Wordに抵抗のない方。

東京都新宿区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（その他士業事務所）

スタッフ・担当級

350万円 〜 500万円

正社員

採用 、 社会保険・給与

【人事業務全般をお任せします。】
※中途採用を中心に担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
◆採用関連の企画、各種手配
◆採用計画の立案、スケジュール管理等
◆既存紹介会社との折衝、新規開拓
◆人材の育成
◆社会保険手続・勤怠管理
◆労務関連業務（社労士と連携）　など

宅地建物取引主任者

・人事の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験
●歓迎要件
・不動産関連での人事経験
・人材紹介会社との折衝経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

スタッフ・担当級

400万円 〜 700万円

正社員

その他（人事・総務）

■総務業務全般をお任せします。

社内体制の構築をメーンに担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆安全衛生管理
◆社内規程・ルールの運用改善・管理
◆株主総会、取締役会関連業務
◆業務効率化の提案、実行
◆稟議規程の管理
◆固定資産の管理
◆各種届け出、登録の手続き、管理 など

日商簿記　２級/宅地建物取引主任者

●必須
・大卒以上
・総務の実務経験（3年以上、業種不問）
・中途採用の経験（年数不問）
●歓迎
・不動産関連での総務経験
・リーダー経験

東京都新宿区

不動産・建設（ビルメンテナンス・設備関連）

主任・係長級

400万円 〜

正社員

経理（決算業務） 、 人事制度 、 社会保険・給与

■ 経理業務
月次・年次決算、仕訳・支払管理等の経理業務全般
財務諸表の作成、予実管理および経営数値の分析
税理士等の外部専門家との連携

■ 労務・管理業務
勤怠管理、給与計算等の労務管理業務
社会保険手続きに関する社労士との連携・進捗管理
管理部門の業務フロー整備、効率化およびメンバーマネジメント
※経験・適性に応じて担当業務を決定します。

【必須要件】
・事業会社における経理実務経験
・月次/年次決算を含む経理業務全般の経験
・関係者と調整しながら主体的に業務を進められる方
・全国出張可能な方

【歓迎要件】
・給与計算、勤怠管理等の労務実務経験・外部社労士との調整・管理のご経験
・経理・労務領域における業務改善や体制整備の経験
・チームリーダーやメンバーマネジメントの経験
※医療業界での経験は問いません。

東京都中央区

サービス（医療・福祉・介護）

スタッフ・担当級

600万円 〜 800万円

正社員

社会保険・給与 、 その他（人事・総務） 、 組織・人事

私たちは給与計算や社会保険手続きを代行するためだけの専門家ではありません。
海外企業が日本で挑戦し、成長し、安心して事業を運営できるよう支援する人事労務パートナーです。

今後、英語圏を中心とした外資系企業からのご依頼が増加することを見据え、その架け橋となる「外資系企業向け人事労務アドバイザー」を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・外資系クライアントに対する給与計算業務
・年末調整計算業務
・労働保険および社会保険手続き業務
・人事労務に関連したコンサルティング業務

■必須スキル・経験
【経験】
・人事労務の実務経験2年以上
・給与計算、社会保険手続き、労務相談対応など、人事労務業務全般の実務経験
・基本的な人事労務業務を自走して遂行できる実務レベル

【言語】
・翻訳ツール等を活用しながら、英語でのメール対応および簡単な資料作成ができる程度の英語力
・英語力を継続的に向上させる意欲

■歓迎スキル・経験
・社会保険労務士試験合格、または同等レベルの人事労務知識・実務経験

東京都港区

監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）

スタッフ・担当級

370万円 〜 590万円

正社員

採用 、 人事制度 、 その他（人事・総務）

■採用・入退社オペレーション（最重要・全体の5割）：採用活動： 人材紹介会社等とのリレーション、面接調整、内定通知書の作成、中途入社者の研修スケジュールとりまとめ。
■入退社手続き（年間約14名前後）： 会計事務所への連絡・データ連携、社内発令通知の作成、従業員データの更新、福利厚生手続き。
■人事・労務窓口および相談対応（全体の3割）： 給与改定・賞与支給データの管理、年末調整の書類回収・チェック、勤怠・有給休暇管理、退職者対応、中退共の申請管理等。
あわせて、社員からの人事・労務に関する各種相談（就業環境、キャリア、メンタルヘルスなど）の一次窓口として、親身な対応と適切なフォローを行います。
■ 労務リスク管理・コンプライアンス：法改正に伴う就業規則や諸規定の見直し、ハラスメントの未然防止に向けた社内への注意喚起・体制整備など、労務トラブルを未然に防ぐためのリスクマネジメント。
■総務・法務（全体の2割）： 年1回の株主総会・取締役会対応、各種契約書管理・リーガルチェック、社用車や社内携帯の管理、ビル管理室対応・防火管理、その他名刺発注や慶弔対応などの雑務全バックオフィス業務。

【職務内容：総務人事プレイングマネジャー（部下なし・1人担当）】
当社のバックオフィス（総務・人事・労務）全般を、実務担当として1人で幅広くお任せします。
当社は年間採用者数も多く、一連の採用・入退社に伴う実務オペレーションやデータ更新をスピード感と正確性を持って行うことが重要です。
さらに、単なる事務処理にとどまらず、社員が安心して業務に集中できるための「身近な相談窓口」としての役割や、法改正・就業環境の変化に応じた「労務トラブルの未然防止（リスク管理）」など、組織の健全な成長を支える基盤づくりにも能動的に関わっていただくことを期待しています。


部署構成：総務人事は当社の管理部門に属し、経理や財務と連携をしながら会社のバックオフィイス機能を任されています。

■必須要件
・「1人総務人事」または「中小・ベンチャー企業でのバックオフィス全般」の実務経験（3年以上）
・指示を出すだけでなく、自ら手を動かしてテキパキこなせる実務の馬力。
・年間10名前後の採用・入退社オペレーションの実務経験
・人材紹介会社との一連の流れをスムーズに回せること。
・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数、データ集計・更新）
・人事データ、有給管理、契約書、社内携帯など、あらゆる社内管理がExcelベースのため、関数やデータ更新に抵抗がないこと。
・ビジネス英語の「基礎素養」または「アレルギーがないこと」
・【レベル目安：TOEIC 600〜700点程度、または翻訳ツールを使いながら英文での簡単な読み書き・メール対応ができるレベル】
• 社員の「良き相談相手」として、相手に寄り添う傾聴力と、信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力。
• 労務関連の法的な基本知識（労働基準法など）を持ち、社内の潜在的なリスクを察知して事前に対策を講じられる方（リスクマネジメント意識）。
・人事・労務担当者として極めて高い倫理観を持ち、業務上知り得た個人情報や機密情報を徹底して管理できる方（守秘義務の厳守、口が堅いこと）。
・マルチタスク能力とフットワークの軽さ

■ 歓迎要件
・外資系企業、または海外取引・外国人社員のいる環境での総務人事経験
・英語を用いたバックオフィス実務の経験があれば、即戦力として期待できます。
・衛生管理者、または防火管理責任者の資格（あるいは入社後の取得に抵抗がないこと）既に資格をお持ちであれば、すぐに防火管理責任者の届け出変更が可能です。
・経営陣（社長）や外部士業との直接の折衝経験。退職慰労金の相談や商標登録など、社長に直接伺いを立てて進める業務が多いため、経営層とのコミュニケーションに慣れていること。

東京都千代田区

商社（専門商社）

マネージャー・課長級

500万円 〜 800万円