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PR パート・アルバイト 直接応募
No.JS0001064
【未経験者歓迎/週2日～時短勤務OK】無理なく勉強になるお仕事を！会計補助スタッフの募集（パート・アルバイト/初台）
近藤卓也税理士事務所
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001070
【フレックスタイム制/年休120日以上】SAP導入コンサル企業で会計アドバイザーの募集（正社員/浜松）
株式会社ソフテス
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PR 正社員 直接応募
No.JS0001063
【フルフレックスタイム・在宅ワーク可能】有名自動車メーカーでビジネスコントローラーチームでのお仕事（正社員/神田）
ＵＤトラックス株式会社
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NEW 正社員直接応募 No.JS0000935
Remain in株式会社
職種 経理（決算業務） 、 経理（管理会計） 、 CFO（経営幹部・役員）
雇用形態 正社員
仕事内容 CFO候補として、下記業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・伝票起票
・経費精算
・入出金管理
・支払業務
・月次、年次等の制度会計
・予算数字取りまとめ、予実管理等の管理会計
【組織構成】
★募集ポジション－バックオフィス1名－その他募集中ポジション （外部BPOサービス連携中）
※積極的に増員を予定しております
【ポイント】
・ご経験やスキル、ご希望によって担当していただく業務を決定します。
・携わることが出来る業務の幅はご自身の裁量でいくらでも広げることが可能です。
・現在は一名でバックオフィス機能を回しております。今回はCFO候補としての募集になり、ファイナンスの部門に特化してご活躍いただく予定です。超短期サイクルで非連続な成長を遂げ、圧倒的な成長機会の実現が叶う環境です。
・チャレンジできるポジションは子会社含めいくらでも準備できますので、向上心のある方にはおすすめの求人です。勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
アピールポイント
当社は、今年の7月で創業2期を迎える、企業価値100兆円のビジョナリーカンパニーを目指すスタートアップ企業です。現在、広告/マーケティングの本社に加えて、グループ会社が3社あり、今後も年に数社立ち上げていく予定であるため、体制強化を図るための募集となります。ご応募お待ちしております。
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正社員直接応募 No.JS0000754
日本ＩＴビジネス研究所株式会社
職種 管理部門責任者 、 営業・マーケティング・広報
雇用形態 正社員
仕事内容 国内のD2C広告運用業務を統括。
成長戦略（グローバル展開と事業展開）と連動させながら新規顧客獲得チームの統括及び戦略立案・執行を担う広告運用マネージャーです。
■具体的な業務内容
①広告運用・マーケティング
- ディスプレイ広告の運用
- SNS広告の運用
- 動画広告の運用
- 広告媒体の新規開拓
- 美容以外のカテゴリ新規開拓
- クライアントとの打ち合わせ
- ヒートマップ.アナリティクスを用いた数値分析
- CPA/CPOを下げるための全体設計および施策
②WEB制作・ディレクション
- WEB広告の記事制作およびディレクション
- LP改修およびディレクション
- バナー広告制作
- クリエティブ制作
- 動画広告のディレクション
③マネジメント
- 予実設定および管理
- 新人育成/リーダー育成
- マニュアル言語化
- 人事制度の運用
④新規事業
- 事業計画立案および遂行
- 事業計画立案者メンタリング勤務地 東京都台東区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
アピールポイント
日本ITビジネス研究所株式会社は、“成長産業ビックバンを起こし人々を幸せに“をビジョンに掲げ、Web広告運用を活用したマーケティング、ビジネス支援サービス、営業支援、海外マーケティング支援を中心に事業展開を手掛ける企業です。
アメリカ・オーストラリア・中国・カナダにグループ会社を持つなど、グローバルに展開しており、社内にも外国人のスタッフが在籍しています。
今後の更なるグループ拡大のため、また国内の化粧品D2C事業拡大のため
新規顧客獲得をリードするマネージャー候補を募集します！ -
正社員直接応募 No.JS0000753
日本ＩＴビジネス研究所株式会社
職種 管理部門責任者 、 営業・マーケティング・広報
雇用形態 正社員
仕事内容 国内のD2C業務を統括。
成長戦略（グローバル展開と事業展開）と連動させながら事業部の統括及び戦略立案・執行を担うプロダクトマネージャーです。
■具体的な業務内容
①マーケティング
・EC運営（LTVを上げる施策）
└定期解約されたお客様への引き上げ施策検討
└CPOを下げる為にモール出店の拡大やSNS運用の強化
・広告運用（CPOを下げる施策）
└アフィリエイターに向けた販促
└WEB広告の見直し
└新規の広告媒体の検討（テレビ、紙、ラジオ）
②マネジメントや管理者としての動き
・コールセンターや物流担当との連携や全体設計
・評価制度の見直し
・新規商品の開発
・CPOやLTVなどの数値だしのやり方の見直しや仕組み化
＜短期課題＞
- 未経験者採用時の教育体制の構築（オンボーディングのプラン作成、稼働）
- 販売チャネルの拡大（店舗卸し、QVC、インフォマーシャル、TVCM、新聞、ラジオ等のオフライン広告）
- 新訴求の商品開発（オンライン診療、医薬品販売、BtoB営業）
- 新規事業（ペット、オーラルケア、睡眠など）
- 単月回収の商品開発（バストアップ、着圧、除毛）
- 自社での新規獲得体制の構築（既存の媒体攻略、新規媒体開拓）
- 既存商品のリニューアル
＜長期課題＞
- OEM会社の分散（安定した製品供給のため・商品原価ダウン）
- 物流拠点の分散
- 社内の管理体制の強化（法務部の設立など）
- PL管理（予算実績管理）勤務地 東京都台東区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
アピールポイント
日本ITビジネス研究所株式会社は、“成長産業ビックバンを起こし人々を幸せに“をビジョンに掲げ、Web広告運用を活用したマーケティング、ビジネス支援サービス、営業支援、海外マーケティング支援を中心に事業展開を手掛ける企業です。
アメリカ・オーストラリア・中国・カナダにグループ会社を持つなど、グローバルに展開しており、社内にも外国人のスタッフが在籍しています。
今後の更なるグループ拡大のため、国内の化粧品D2C事業拡大をプロダクト面からリードするマネージャー候補を募集します！ -
正社員直接応募 No.JS0000702
株式会社トゥモロー・ネット
職種 経理（開示資料作成） 、 経理（管理会計） 、 管理部門責任者
雇用形態 正社員
仕事内容 財務経理業務全般とマネジメントをお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・経理体制の整備（会計基準の変更／開示体制の構築・運用など）
・管理会計（予算立案及び管理／予算実績差異分析など）
・事業計画作成
・資金調達
・監査法人／証券会社／既存株主等の対応
・企業インフラの構築及び整備
・各種規程／会議体の構築・運用
・管理部門人材の採用 等
※使用会計ソフト：オラクル「NetSuite」
【ポイント】
・IPO準備中の企業となりますので、CFOの右腕となりサポートしていただきながら、これまでのご経験を活かして管理部体制の整備等に携わることができます。
・企業の成長に貢献することができるポジションです。
・残業風土がなく、移転したばかりの綺麗なオフィスで非常に働きやすい環境です。
【組織構成】
管理本部 財務経理部門：4名
∟CFO1名 - ★募集ポジション - サブマネージャー1名 - スタッフ2名勤務地 東京都品川区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
アピールポイント
・当社は社名のとおり「ITをもとに楽しい未来へつなごう」という理念から立ち上がり、クラウドコンピューティング事業としてSupermicroの正規一次代理店として10年以上販売しております。
・2022年3月にはDX推進を加速させる新世代のコミュニケーションツール、『CAT.AI（CUSTOMER AGENT OF TOMORROW）』を発表する等、事業を拡大しております。
・経理財務業務全般に加えて、IPOに向けた業務にも携わることが可能です！ -
正社員直接応募 No.JS0000675
株式会社ＷＳＰ
職種 管理部門責任者
雇用形態 正社員
仕事内容 管理本部の仕事として社内体制を構築、アップデートし、財務経理/労務/法務/総務/情報システム/内部監査の推進をして頂きます。
【具体的な業務内容】
・管理本部（財務経理/労務/法務/総務/情報システム/内部監査）のマネジメント
・内部統制の仕組みづくり
・予算管理
・新規事業立案の支援
■組織構成：
経理財務マネージャー1名、経理総務スタッフ1名、採用担当1名（大阪）勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（医薬品・化粧品）
アピールポイント
■企業特徴
真珠の卸売りでスタートした同社は、EC部門で様々な賞を受賞するなど多くの実績もありますが、 ベンチャー精神を忘れず、常に挑戦し続ける文化があります。
事業としては、
・創業以来、宝飾品や化粧品、美容雑貨など「美」にまつわる事業を展開し、宝飾品の真珠卸売事業では、国内外問わず顧客開拓を行い、貿易も含めて各国に販売をしています。
・EC部門では、卸売機能を持つ会社だから出来る、高品質で多岐な品揃えが支持され、 国内外問わず、複数の販売サイトの自社運営を行っています。
・化粧品事業部では、独自に研究と開発を重ね、真珠の美容効果とその効果に着目した化粧品の開発と販売を行っています。
・新規事業として、海洋環境の改善に関する仕事も視野に入れ、「美」を軸とした循環型社会に貢献できる事業分野に挑戦しています。
■求人特徴
・今回は管理本部長ポジションの採用です。
・今まで取締役が兼任で担っていましたが、事業規模拡大の準備として、専任の管理本部長ポジションの募集をいたします。
・過去に経理財務を始めとした法務や人事労務、総務、情報システムといった管理部門においてマネジメントした経験のある方をターゲットとしています。
今まで培ってきたマネジメント経験を活かして活躍したい方にオススメの求人です。 -
正社員直接応募 No.JS0000555
株式会社安楽亭
職種 管理部門責任者 、 内部監査・内部統制
雇用形態 正社員
仕事内容 管理本部は社内のさまざまな手続きや社外への情報開示等の要となる部門です。
管理本部の最高責任者としてコーポレート業務全般を統括し、企業としての体制や業務の枠組みを作り、社内外のステークホルダーとのポジティブな関係を構築していただきます。
【具体的な業務内容】
・法制度や経済、働き方など、社会の動きをとらえ、会社としてあるべき体制や業務を組み立てる
・適正かつスピーディーな財務報告や、コンプライアンスならびにリスクマネジメント強化のため、社内の業務プロセス全般の内部統制推進
・総務人事部、財務経理部の組織と業務の統括、部署間の相互連携のフロー構築勤務地 埼玉県さいたま市
業種 サービス（飲食）
アピールポイント
■募集背景
・安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外への積極的な展開、M&A、改装や新業態の開発など、より活発な事業拡大に取り組んでいます。
・複数業態で全国に約300店舗、及びそれに対応するサプライチェーンを運営する当社では、業務プロセスの複雑化に適切に対応できる組織を構築する必要性があり、特に管理会計・財務会計に影響する業務フローの内部統制を強化し、営業部門を含む全社的な意識向上を図り、今後の成長に向けた基礎固めが急務です。
・また、時代の変化や社会の要請をとらえ、企業としてあるべき姿を見定め、実現することが重要です。
・今回募集する管理本部長候補を募集し、変化と成長にポジティブに対応する本社組織の風土を醸成するリーダーとして当社の発展を推し進める役割を担っていただきます。
■企業特徴・求人特徴
・「飲食業界は大変そう…」といった印象をお持ちの方もいるかもしれませんが、同社は「有給全消化」している方も多く、残業も通常期10時間、決算期20時間程度と、働きやすい環境づくりに努めています。
・中途社員が多く、部署の垣根がなく、フラットに意見交換のできる環境です。
・変革期を迎えている同社で、裁量が大きく、風通しの良い環境の中、自ら作り出していきたい方におすすめの案件です！
■組織構成
・総務人事部１６名
・財務経理部１６名
※パート含む -
正社員 No.SN0069507
セレンディップ・ホールディングス株式会社
グロース上場企業のグループCFOを募集
雇用形態 正社員
職種 CFO（経営幹部・役員） 、 管理部門責任者
仕事内容 グループ会社の経営企画・財務管理業務をお任せいたします。グループ会社を管理部門長としてまとめ上げたい方、CEOの右腕として過去の経験を活かしたい方は是非ご応募ください。
将来的にホールディングスの予算管理や経営企画もお任せする場合もございます。グループ会社の経営企画作成補助、中長期経営計画作成補助、各種予算管理業務等をお任せいたします。上記に加え、経理シェアードや総務シェアード等の仕組みを作り、現地に落とし込む業務などもお任せいたします。グループ会社での勤務を想定しており、赴任先は能力によって変更されます。勤務地 愛知県名古屋市中区
業種 監査法人・税理士法人・コンサルティングファーム（コンサルティングファーム・シンクタンク）
ポジション CFO・役員級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。
激務のイメージの強い業界ですが、アドバイザリー担当で月40時間以上働いている方は一人もおらず、20時には皆さん帰宅されているそうです。 -
NEW 正社員 No.SK0069465
八州電工株式会社
国内トップシェア（70%）のメーカー/売上・利益ともに成長中/フレックス・リモート/管理部門の相談役的ポジション
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 ・財務経理
・経営企画、経営層への提言など
・人事制度や就業規則の規定や改定
・給与計算など人事関連業務
その他、ファシリティ管理業務、システムベンダーのコントロール等幅広くお任せします。
※会計業務を中心に、後々周辺分野・部門（総務・システム・品質保証等）の業務にも携わっていただく形を想定しております。
（業務割合：財経５、総務３、システム１、品証１）活かせる資格 日商簿記 １級/日商簿記 ２級
活かせる経験 ・財務経理についての知識または実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・左記業務内容のご経験がある方
・メーカーでの経理実務経験のある方
・マネジメント経験が5年以上ある方勤務地 大阪府大阪市中央区
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1200
月給 月給下限(円) 533000
月給上限(円) 800000
アピールポイント
創業100年超え、鉄道・東京タワー・USJといったインフラ・大型施設で使用される、電気設備の資材メーカーです。
業績は好調で、東京商工リサーチでは上位2.3%以内の評価に入っており、信用度の高い優良企業です。
プルボックスにおいては、国内70％でトップシェアを誇ります。官公庁関連の案件でも選ばれるなど、安定した取引を行っております。
現在は、特注のプルボックスやダクトカバーなどの製造販売も行っております。
電気設備で必要不可欠な部材のため、オーダーメイドにも対応することで、売上を伸ばしております。
その他、リニアモーターカー敷設工事や大阪万博での施設建設等においても需要があり、今後も成長・拡大を見込んでおります。
現任の管理本部長（60歳）より、業務を引継いで担当いただきます。
現社長の下で改革期にあり、人事制度の変更や新しい事業・製品群の拡大なども進んでおります。
現任の管理本部長（60歳）より、業務を引継いで担当いただきます。
現在、改革期にあり、人事制度の変更や新しい事業・製品群の拡大なども進んでおります。
部下のマネジメント・教育を行っていただきつつ、管理部門から経営の方針を提言するなど、
社長・役員と共に次のステージへと導いていただきたいと考えております。 -
正社員 No.ST0068371
株式会社カラダノート
【裁量をもって働きたい方歓迎！】上場ベンチャーで管理部門長募集中
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 既存業務として、経理・財務、法務、情シス業務をマネジメントしていただきます。
その後新規業務として、主に経営企画(戦略策定、管理会計の高度化、M&A検討、IR等)の強化を担っていただきます。勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 500
年収上限(万円) 800
アピールポイント
株式会社カラダノートは「家族の健康を支え笑顔をふやす」をビジョンに掲げている少数精鋭のグロース上場のベンチャーです。
同社は、「かぞくの保険」や宅配水のサービスをはじめとした生活インフラ事業から、妊娠中のママ・パパ向けアプリの運営、健康管理・ヘルスケアアプリの運営などライフイベントを起点とした事業を展開しています。
同社の強みとして、総合的に事業を展開していることがあげられます。そのため、ユーザーのライフイベントを一気通貫でサポートできるだけでなく、その過程で収集した上質なデータにより、ユーザーの最適なタイミングで効果的なサービスのアプローチを実現しています。
現在、同社はデータベースを利用したマーケティング事業のフロービジネスから自社製品（保険・宅配水など）のストックビジネスへの転換期を迎えています。IR資料では、先行投資により赤字となっておりますがストックビジネスへの売上は順調に伸びてきており、来期には黒字化する見込みとなっております。
今回、2020年にはわずか30名で上場を成し遂げた同社で管理部門長を募集しております。入社後は、経理・財務のほかに法務、経営企画業務などをマネジメントしていただきます。ゆくゆくは、コーポレート本部長へのキャリアも実現できる求人となっております。
経理財務経験を積んできた方で新しいキャリアを検討している方、企業の転換期に携わりたい方、ビジョンに共感していただける方の応募をお待ちしております。ぜひご応募ください！ -
正社員 No.ST0068230
株式会社エクシオジャパン
年収1200万円、CFO募集！管理部体制構築を含め、IPOを主導できる方を募集します！
雇用形態 正社員
職種 CFO（経営幹部・役員） 、 経理（連結決算）
仕事内容 ＜組織構成＞
管理部長 - 経理リーダー - 経理スタッフ
経理は2名体制
管理部長も経理業務を手伝っています。
＜募集背景＞
上場を目指し、管理部の整備を担えるCFOポジションの方を採用したいと考えています。
現状未上場企業としての経理体制となっており、代表は上場を目指すことは決めているものの、管理部門で必要なことについては知識が浅いため、今回入社いただく方が、IPOに向けた変革を裁量をもって進めていくことになります。
＜業務内容＞
証券会社、監査法人は既に決まっており、IPOに向けた指摘事項やアドバイスを受けつつ、課題の発見・特定・解決を主導していくことが重要な役割となります。
既存の経理組織のみでは上場のスピード・ボリュームに対応できないため、人員の採用、体制の構築を含め担当いただきます。
社内に上場準備に詳しい者がいないため、上場までに必要なあらゆることを推進していただくことを期待しています。勤務地 神奈川県横浜市西区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション CFO・役員級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1200
アピールポイント
監査法人、証券会社が決まった直後のフェーズで、社内に上場に詳しいCFOを採用したいという募集となります。
保育園の運営・管理をメイン事業としており、その利益を保育園運営システムの開発、ベビーシッターに投資をしています。
経営層として一緒に上場を目指していきたいという方のご応募をお待ちしております。 -
正社員 No.SN0066607
株式会社高市工業所
【弥富市】大手メーカーからの受注で業績安定、財務状況良好で社員に還元率の高い中小メーカーでの管理部門責任者候補の募集。
雇用形態 正社員
職種 経理（月次決算業務） 、 管理部門責任者
仕事内容 本社の管理部門全般を担っていただきますが、8割ほどは経理業務に注力していただきます。
・支払、請求などの日常経理業務
・月次決算、年次決算
・税理士対応
・その他総務業務勤務地 愛知県弥富市
業種 メーカー（鉄鋼・金属・非鉄金属）
ポジション 主任・係長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 500
アピールポイント
創業から約60年の歴史がある会社です。
大手鉄鋼会社から8割の受注を受けており、受注状況は安定しています。
原材料価格高騰の影響も少なく、収益体質は堅調です。
社員にもしっかり還元しており、離職率の少なさが強みとなっております。 -
正社員 No.ST0064656
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
＜メンタルヘルスケア対策支援において国内トップシェア＞
雇用形態 正社員
職種 経理（連結決算） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 経営管理部財務経理課にて、以下業務をご担当いただきます。
・日常経理業務のコントロール
・連結含む月次、四半期、年次決算業務決算（実務およびコントロール）
・監査法人対応・開示関連業務（会社法・金商法など）
・税務対応
・その他経理業務全般（業務フローの見直しなど改善業務を含む）
・マネジメント業務（ご経験に応じて、入社時もしくは入社後業務に慣れていただいてからお任せしたいと考えています）
部署構成：経営管理部財務経理課 部長1名、担当課長1名、メンバー3名
※今回は、部長と担当課長の間の課長職の募集です。
（担当課長はラインマネジメントは行っていません）勤務地 東京都目黒区
業種 サービス（医療・福祉・介護）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 800
アピールポイント
従業員の健康や個の能力発揮が重要視される昨今、引合いも多くマーケットは今後も拡大方向であり、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。提供するサービスは「ストレスチェック」「組織コンサルティング」「カウンセリング」「研修」「適性検査」「GLTD(団体長期障害所得補償保険)」の他、蓄積してきた圧倒的なデータベースを強みに最先端の心理学・統計分析手法に基づいたソリューションを開発し、サービス領域の拡大を続けています。
少人数の体制であるため、上場会社の経理業務を全般的の実務に関わりながら、そのコントロールもお任せする予定です。仕事の幅は広いですが、裁量権をもって仕事に取り組むことができる環境です。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考え、新しい取り組みや業務改善を提案いただくこともできます。安定した上場会社でチャレンジできる環境・業務の幅を広げたい方にピッタリな企業となっております。 -
正社員 No.ST0063598
コムチュア株式会社
東証プライム上場独立系SIerの経理の求人/～1,000万円/創業30年黒字経営/駅直結
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 ■本部（領域）のビジョン
従来の業務を見直し基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。
■本部（領域）の役割
属人化しがちな業務を標準化・効率化への変革し、より付加価値の高い経営情報を提供することが役割です。
■当社での経理業務
経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、財務経理部門スタッフに対するリーダーシップを発揮し、関係各部署との円滑なコミュニケーションを図って、主に財務経理面から経営者やCFOのサポートを担当いただきます。
・経営報告資料作成及び経営者とのコミュニケーション
・ファイナンス全般
・アカウンティング全般勤務地 東京都品川区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 610
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
積極的なM&Aを実施していることから、ルーティンワークに加え、スペシャル案件対応等、業務は多岐にわたります。将来のCFO候補として、現CFOと連携して財務経理のみならず管理部門全般の業務を経験することが可能です。
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正社員 No.ST0062907
株式会社サーティーフォー
IPO準備/経理部長候補の募集＜全国展開を目指す地元不動産企業＞
雇用形態 正社員
職種 経理（管理会計） 、 経理（開示資料作成） 、 管理部門責任者
仕事内容 ・経理業務全般
・不動産にかかる税額計算および処理、現金預金管理
・固定資産、減価償却の管理
・単体・連結決算（月次、四半期）、税務会計、法人税等の納付、資金繰り表の作成、予算策定、予実管理活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補/税理士/日商簿記 １級/宅地建物取引主任者/中小企業診断士
活かせる経験 ■上場企業出身者歓迎
■自ら提案して動いていける方
■ベンチャーマインドを持った意欲的な方勤務地 神奈川県相模原市緑区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 800
アピールポイント
IPO準備の直前期、経理の責任者の募集です！
現状、定年間際の経理部長がおりますので、その方の後任として入社していただき、
その後、管理本部全体をみるか、それを財務部長に任せ、
経理の責任者としてメンバーマネジメントに従事するか、幅広めに考えています。
5年後までの事業計画を明確にしており、地場の不動産会社から関東、
さらに全国へと広げていく勢いのある会社です。 -
正社員 No.ST0062888
株式会社リバスタ
【経理職 部長候補】業務マネジメント/創業以来増収/上場予定/年間休日120日以上
雇用形態 正社員
職種 経理（決算業務） 、 管理部門責任者
仕事内容 ・月次・年次決算業務（業務マネジメント）
・監査法人対応業務
・会計領域の内部統制構築
・予実管理業務（経企と協調）
・事業計画作成業務（経企と協調）
・上場準備関連業務
【組織構成】
正社員3名（部門長40代男性、リーダー30代女性1名、メンバー30代男性1名）勤務地 東京都江東区
業種 不動産・建設（建設・土木）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 700
年収上限(万円) 900
アピールポイント
創業以来増収を続けており、利益率も高く業績が安定しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」は、ゼネコンの売上トップ100社のうち、9割以上の企業が利用しています。
今回はIPO達成に向けた経理組織構築、事業拡大による経理部門の強化を目指した増員募集です。上場に向けた経理体制の構築が期待されています。
これまでの経験を生かして、経理業務のマネジメントを行いたい方、上場に向けた経理体制を作り上げたい方はぜひご応募ください。 -
正社員 No.ST0061626
株式会社ホットパレット
経理部長クラスの募集 ※ 飲食チェーン＜ファンド投資先＞
雇用形態 正社員
職種 経営企画 、 管理部門責任者 、 経理（決算業務）
仕事内容 管理職として、役員や代表と近いポジションで経営目線を持ち、課題の洗い出しや、中長期戦略の策定も行っていただきます。
・決算とりまとめ(月次・年次)/税務対応/銀行対応/監査対応
・経理体制整備(業務フロー管理や効率化、システム導入等)
・経営陣やファンド、ベンダーへのレポート業務
・管理会計支援(経営企画部も別にございます)活かせる資格 公認会計士/日商簿記 ２級
活かせる経験 ・決算取りまとめの経験者
・ERP導入や組織構築など、率先してプロジェクトを牽引した経験勤務地 東京都江東区
業種 サービス（飲食）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
中長期的にはIPO準備、IFRS適用も視野に入れております。
ファンドの投資先で、管理部門の体制構築と強化が足元の課題。
さらに、経営陣と共に事業戦略や経営課題に取り組み、ファンド等にレポートする役割を担います。 -
正社員 No.ST0059632
株式会社東興開発
経理業務のみならず総務業務にも携わり、メリハリつけた働き方ができます。また常務の直下として管理部門メンバーの管理をはじめ、経営にかかわる業務を期待しています。
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経営企画
仕事内容 経理業務だけでなく総務関連業務も含め、管理業務全般を担っていただきます。特に、常務の直下として、銀行折衝や経営層への提言、管理部門全体のマネジメント含め、プレイヤーとしてもご活躍を期待しています。
・日常経理処理から決算書作成
具体的には、財務諸表・銀行帳簿・残高明細の作成。
月2回の取引先への支払い準備、小口現金管理。銀行等への用事。
そのほか、勘定奉行・Word・Excelを使用した日常業務）
・銀行などへの外部折衝
・経営層への提言やそれに関わる資料作成など
・総務業務として、具体的には、事務所の備品・消耗品の手配や管理。郵便物等の処理。従業員入退社手続き業務。給与計算。年末調整・源泉徴収・住民税に関する業務など
＊税理士、社労士と契約しています。
・そのほか管理部門のマネジメントなど活かせる資格 日商簿記 ３級
活かせる経験 ・経理経験者（経験年数・年齢問わず、幅広く募集）
・総務や人事業務を経験された方、歓迎（経理のみの経験者も応募可）
・日商2級程度以上の知識
・PCスキル（Word、Excelの業務使用経験）
・普通自動車運転免許、歓迎（さいたま市の事業所へ行く機会が多いため。なくても可）
・銀行折衝など外部との折衝経験がある方は歓迎します
・経営に興味のある方勤務地 千葉県市川市塩浜
業種 サービス（その他サービス）
ポジション マネージャー・課長級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
中小企業での勤務経験を活かしながら、幅広い業務をこなし、メリハリをつけた働き方ができます。
経理業務のみの経験者も活躍でき、経験の幅を広げられます。 -
正社員 No.ST0059376
株式会社日本マイクロニクス
世界トップクラスのシェアを誇る半導体検査機器メーカーにて【経理（次長候補）】の募集
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 【概要】
（業務内容）
経理部のマネジメント
制度会計（有価証券報告書の作成・会社法）
税務関連（国内税法及び国際税務対応）
資金調達（借入計画および調達）
（必須となる業務経験）
①制度会計全般 ②原価計算 ③国際税務を含む税金関連 ④資金繰り資金調達
（必須の資格） 簿記２級以上またはそれに相当する知識
（あれば尚可の経験） 英語力あれば尚良し活かせる資格 公認会計士/公認会計士試験 論文式合格・会計士補
活かせる経験 【必要な経験】 経理実務経験を7年以上有する方
海外展開している製造メーカーにおいて会計監査、税務調査対応
および資金調達の経験。
【必要な資格】 日商簿記２級以上またはそれに相当する知識勤務地 東京都武蔵野市
業種 メーカー（電子・電気機器）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 850
年収上限(万円) 1100
アピールポイント
■半導体の品質や性能を支える検査器具、検査装置などを半導体メーカーに提供しています。
シェアは世界トップクラスを誇り、自社で製造装置を開発しているのも特徴です。
■従業員の仕事と家庭の両立を支援し、年次有給休暇の取得・自己啓発・健康的な生活などを促進することにより、
ワークライフバランスの推進に取り組んでいます。 -
正社員 No.ST0058887
株式会社みらいきれい
≪カジュアル面談可能！CFO候補を募集！独自のメソッドで急成長！高い成功率と継続率！将来のコアメンバーを募集します！≫
雇用形態 正社員
職種 CFO（経営幹部・役員）
仕事内容 2025年の上場に向けて、下記の業務を中心にまずは内製化からお任せいたします。
・日常経理業務 ・決算業務（月次、年次） ・予算策定・予実管理業務 ・投資家・金融機関との折衝等ファイナンス業務
・IPO関連業務 ・四半期及び年度決算の取りまとめ ・監査法人・証券会社対応 ・給与対応
【組織構成】現在は社長と人事担当者が行っていますが、採用後は専任業務として引継ぎを行います。活かせる資格 公認会計士
活かせる経験 【必須条件】事業会社での単体決算の経験を5年程度お持ちの方
【歓迎条件】IPO準備関連業務の経験がある方、会計士資格をお持ちの方（実務経験不問）は優遇いたします！
【求める人物像】・圧倒的に成長したい方 ・将来に成し遂げたい夢がある方 ・仕事にやりがいや裁量を求めている方勤務地 東京都千代田区
業種 サービス（その他サービス）
ポジション CFO・役員級
年収 年収下限(万円) 400
年収上限(万円) 800
アピールポイント
同社は、制作実績300社以上の「育てる記事」の制作をはじめとしたWebプロモーション事業を中心におこなっている設立から7期目を迎えた企業です。同社の強みは、記事を納品して終わりではなく、納品後も独自のヒートマップ分析をおこない、作成した記事のどこが読まれていないか、どこで離脱してしまっているかを分析し、記事の修正を行っていくことです。このロジカルに記事を修正する「PDCA」を行っていくことで、徐々に読まれる記事へと成長し、 商品の魅力を “最大限に” 伝えることができる記事へと育てられています。高い成功率を継続されている同社のサービスは一度ご利用いただくと87％以上のお客様が継続的にご利用されるなど確かな実績をお持ちです。現在では口コミや問い合わせ対応を主として案件が増加しており、上場企業様ともお取引を開始されるなど貴社独自のサービス、メソッドが注目されています。そのような同社でCFO職の募集です。まずは経理フローの構築や内製化をメインミッションとし、2025年の上場へ向けて管理部門の統括を担える方を募集しています。これから新事業として注力する「自社サイト運営」「自社通販」など幅広く手掛けていくため、組織の拡大に合わせた戦略設計が急務であり、将来のコアメンバーとして迎え入れたいとお考えです。代表との距離も近く、社内の雰囲気もアットホームな環境です。
※Jリーグ横浜FCのオフィシャルクラブスポンサーです。 -
正社員 No.ST0058734
Ｍａｔｃｈｅｒ株式会社
収益性の高い 『新卒向けスカウトサービス』の運営を行ってます！ 上場準備に向けてCFO候補者の採用です。
雇用形態 正社員
職種 CFO（経営幹部・役員）
仕事内容 上場準備に向けてCFO候補として財務経理をお任せします。
・ 一般経理業務（仕訳計上、経費精算、請求書発行、入出金管理など）
・ 事業計画の策定
・ 予実管理
・ 決算業務（月次、四半期、年次）
・ 財務分析から改善提案
・ 銀行・VC対応
・ 株主対応
・ 上場準備関連業務（監査法人対応、証券会社対応など）
【組織構成】 経理財務部署としてお1人目の採用です。代表の直轄になります。活かせる資格 公認会計士/USCPA
活かせる経験 【必須条件】
・公認会計士として監査のご経験のある方（目安3年以上～）
・学歴：大学院、大学卒以上勤務地 東京都港区
業種 IT・情報通信（Web広告・マーケティング）
ポジション CFO・役員級
年収 年収下限(万円) 540
年収上限(万円) 720
アピールポイント
・『新卒向けスカウトサービス』の運営からの収益性が高く、学生の方が内定承諾をされると、その企業様より成功報酬をいただきます。
当面は事業蓋然性が高いスカウト機能に経営資源を集中させることで、第一の事業柱として盤石化を目指します。
将来的な戦略として、中途転職市場への進出を考えています。
・2025年のIPO達成に向け、ベンチャーキャピタルからも資金調達をしました。前年比 300％成長しています。
・代表によるカジュアル面談も対応いただけます。ご興味を持たれましたら、是非ご応募ください。 -
正社員 No.ST0057170
株式会社ネオキャリア
複合系企業の【システム監査責任者候補】ポジション募集！！ システム監査分野のご経験活かしたい方は是非ともお問い合わせください。
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 創業から20年が経ちました。創業時の2000年から様々な苦難を経験し、社員数3000名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。
しかし、『社会課題を解決する会社』として選ばれ続け、更なる成長を遂げる為には、コーポレートガバナンスの強化が喫緊の課題であり、その中でもシステムの監査を担う事ができる方をお招きしたいと考えております。
missionについてはご面談にて詳細をお話できればと思いますが、グループが成長の為に乗り越えなければならない課題がいくつかあり、その課題についてまずは人事よりご面談にてお話させて頂きます。今後挑戦していきたい事と抱える課題を解決する事とがマッチした方に、是非ジョイン頂きたいと考えております。
【mission】
IT・ヘルスケア・人材と非常に幅広い業態を持つグループにおいて、展開しているサービス開発と社内システムにおけるソフトウェア会計上の監査をお願いします。特にサービスにおいては、要件定義から設計、実装、テストまでシステム管理規定に沿った管理がなされているかの監査をお任せする予定です。
ご経験をお持ちであれば、セキュリティ分野での課題解決もお任せしたいと考えております。勤務地 東京都新宿区
業種 サービス（教育・人材）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
既存事業の拡大、M＆Aによりグループ全体が大きくなった為、システム監査を強化出来るを募集します。
従来の経験を活かして責任あるポジションに関わっていきたい方は是非お問い合わせください。 -
正社員 No.ST0055810
株式会社日本アレフ
メーカーの経理財務部長（候補）の募集！！※中国語出来る人歓迎※
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者
仕事内容 経理・財務業務全般
経理の承認業務、金融機関対応、資金調達・資金繰り、固定資産管理、管理会計、工場原価の管理等、
本社レポーティングやERP導入などのプロジェクトへの関与。活かせる資格 日商簿記 ２級
活かせる経験 メーカーにおける経理実務経験
※ 財務系の経験者優遇勤務地 東京都港区
業種 メーカー（精密・医療機器）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 700
アピールポイント
経理財務部長候補を募集します。
工場経理や資金回り（財務）の経験を重視します。残業も少なめです。
技術力のある老舗センサーメーカーで様々な製品に活用されています。 -
NEW 正社員 No.SK0069954
【京都/TOKYO PRO Market上場の注目ベンチャー】グロース市場上場を目指す/管理部長候補
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経理（決算業務） 、 経理（開示資料作成）
仕事内容 レーザー業界のプロフェッショナルが集うベンチャー企業の当社にて、TOKYO PRO Marketからグロース市場へのステップアップを見据え、経理および開示体制を強化していただきます
【具体的には】
■有価証券報告書、決算短信、計算書類などの作成業務
■開示業務（原価計算、税金・税効果会計 等）
■監査法人対応
■月次・年次決算業務などの経理業務 など勤務地 京都府京都市下京区
業種 商社（専門商社）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 700
年収上限(万円) 900
アピールポイント
2023年7月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、グロース市場へのステップアップを目指しております。
独自のレーザー技術による高付加価値商品と汎用的な測定器等を販売し、14期連続増収の成長性と8期連続黒字の堅実性を併せ持つベンチャー企業です。
現在、CFOが管理部長を兼任されており、体制強化のため募集を行っております。
社内改革を進めている中で、社長の右腕として、スピード感を持ってお力を発揮いただける方を募集しております。 -
NEW 業務委託 No.ST0069944
IPOを目指す、総合エンジニアリング会社の募集＜常勤監査役＞
雇用形態 業務委託
職種 監査役
仕事内容 監査役会を設置するため、先ず常勤監査役を募集します。
監査計画策定から監査手続実施、監査調書の作成など、
内部監査、管理部門、会計監査人等と連携しながら、
監査役監査を実施して頂きます。
【業務内容】
・監査体制の構築及び監査の実施
・監査方針/計画の作成～実行
・監査実務全般
・監査報告書の作成
・監査役会の運営、監査役会議事録の作成
・取締役会、株主総会等への出席
・取締役への助言
・会計監査人、内部監査との連携
・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応
・その他、監査役監査に付随する事務業務活かせる資格 公認会計士/税理士/弁護士 日本
活かせる経験 ・常勤監査役のご経験をお持ちの方
・公認会計士の資格をお持ちの方
・弁護士の資格をお持ちの方勤務地 東京都調布市小島町1-1-1
業種 サービス（その他サービス）
ポジション CFO・役員級
年収 年収下限(万円) 600
アピールポイント
常勤要件を満たせば、週3日でも可。リモートワークも可能です。
シニアの常勤監査役の経験者がターゲットで、独立会計士も相談できます。
比較的小さめの会社の出身者が適任です。
また、働き方が柔軟なので、独立準備中の会計士もフィットします。 -
NEW 正社員 No.SK0069784
業界トップで高級おせちなど手掛ける食品メーカー／売上右肩上がりで成長中／CFO候補
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 経営企画
仕事内容 経理部もしくは管理部の責任者候補として、下記のような業務をお任せいたします。
経理部門(経理部長)
・月次試算表分析/資金繰りのチェック、取りまとめ(工場原価計算含む)
・年度決算 計算書類/事業報告のチェック、取りまとめ
・コベナンツのモニタリング/レンダー対応
・監査法人/顧問税理士対応
・税務申告書のチェック
・経理部業務全般の管理/進捗
財務/経営企画(経理部長)
・役員会での業績報告(3表の増減分析/資金繰り見通し報告)
・年度予算/中期経営計画 作成(全部門のビジネス構造を理解し作成する)
・その他マネジメントのニーズに沿った分析/経営資料の作成
・為替予約の管理
人事/法務/総務(管理本部長)
・各部門の方針決め、課題整理、タスク管理(各部の課長と連携して)
・契約のレビュー(ビジネスと会計視点でのチェック)勤務地 大阪府大阪市北区
業種 商社（専門商社）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 800
年収上限(万円) 1500
アピールポイント
おせち料理事業におけるシェアは全国トップクラスを誇ります。
日本一のおせちECサイトとも提携し、BtoBビジネスで業界をけん引する企業です。
業界・会社ともに成長拡大している中で、ガバナンス強化が求められており、変化に柔軟に対応し、裁量を持って働きたい方にオススメの求人です。 -
正社員 No.ST0069764
グロース上場企業のグループ管理部長候補／年収1,400～1,600万円
雇用形態 正社員
職種 CFO（経営幹部・役員）
仕事内容 【概要】
グループ管理本部長（執行役員候補）
【具体的な仕事内容】
■経営計画の策定、月次予実分析
■法定開示書類（有価証券報告書・計算書類）の作成
■上場会社として求められる適時開示/縦覧書類の作成
■会計処理の検討 （ソフトウェア・収益認識基準等の見積関連論点を多く含む）
■ JSOX対応（各部資料のとりまとめ、全般統制等など含む）
■監査法人対応（資料提出、質問事項の回答）
■取締役会への数値説明、出資におけるDD等の手配勤務地 東京都千代田区
業種 IT・情報通信（情報処理・通信）
ポジション CFO・役員級
年収 年収下限(万円) 1400
年収上限(万円) 1600
アピールポイント
【グロース上場企業/グループ管理本部部長】上場企業の役員候補を募集！年収1,400～1,600万円を想定。
リモートワークと出社は個人の裁量。必要に応じて出社いただく形です。
生成AIに関連する新規事業展開、既存事業強化に伴い管理部門強化並びに体制安定性確保を目的として、管理部門の期間となるグループ管理本部の増強を行っております。
取締役会の直下において、上場会社としての体制整備・開示資料作成等を取りまとめ・実施できる人間にグループ管理本部長をつとめていただくことを狙っております。 -
正社員 No.SK0069720
管理部長候補／近大×京大発、次世代水産養殖システムを開発するパイオニア企業
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 CFO（経営幹部・役員）
仕事内容 ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社にて、管理部門部長候補を募集します。
■業務内容：
・経理業務の統括、税理士／監査法人対応
・上場準備に向けた内部統制体制の構築
・人事評価制度等の社内制度の設計／運用
・その他、財務戦略の策定および管理部門メンバーのマネジメント勤務地 京都府京都市左京区
業種 その他（その他）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 850
年収上限(万円) 1000
アピールポイント
独自の養殖技術により水産業の発展に貢献する企業です。
「肉厚マダイ」など新たな品種を生み出すことで食に革命を起こし、注目を集めています。
社長はコンサルティング会社出身で、2019年4月に創業、同年12月にシードで2億円、2020年8月にはシリーズAで4億円、そして今回のシリーズBでの資金調達によって、わずか3年半で累計26.4億円の資金調達を果たしております。
大手企業とも連携し、今後の成長拡大に向けて着実に取り組んでおります。
京都大学のキャンパス内にある成長中の企業で、中核となって活躍したい方を募集しております。 -
NEW 正社員 No.ST0069626
＜会計士大歓迎＞IPO準備企業の常勤監査役募集！週5フルタイムでなくても相談可
雇用形態 正社員
職種 監査役
仕事内容 ■業務内容
監査体制の構築、監査の実施、および監査報告書の作成
監査方針/計画の作成～実行
取締役会、株主総会等への出席
取締役への助言
会計監査人、内部監査との連携
上場準備過程における証券会社や金融商品取引所ヒアリング対応
その他、監査役監査に付随する事務業務
※ IPO準備中につき、一部執行側の支援に回っていただくこともあると思います。活かせる資格 公認会計士/CIA/CISA/システム監査技術者
活かせる経験 下記、いずれかの経験
監査役経験者、又は公認会計士勤務地 東京都中央区
業種 メーカー（その他メーカー）
ポジション CFO・役員級
年収 年収下限(万円) 600
年収上限(万円) 900
アピールポイント
会計士やシニアの方が対象になると思いますが、手を動かすようなことも想定しております。
IPO準備中につき、監査業務のフローの構築の他、いわゆる監査役としての業務、
それ以外に、執行側の支援についても、一部お願いすることになりますので、
フットワークが軽く、管理部横断的に関与していただける方がベストです。
働き方については、常勤要件を満たせば、週数日でも、リモート勤務併用でも問題ありません。 -
NEW 正社員 No.SK0069617
【管理本部長/6億円の資金調達/フルリモート/フルフレックス】事業拡大のためIPOに向け動かれている、急成長中のSaaS系ITベンチャー企業
雇用形態 正社員
職種 管理部門責任者 、 IPO 、 経理（連結決算）
仕事内容 バックオフィス全体の業務統括を中心に事業拡大やIPOに向け、組織マネジメントなどを幅広くお任せします。
・上場準備（証券会社窓口・内部統制の整備）
・バックオフィス統括（経理、法務、労務の機能構築/安定化）
・部署間を調整し予実の管理を行う
・監査法人・会計基準対応
・リスクマネジメント/危機管理対応
・取締役会、株主総会対応
【業務で利用するツール】
Scrapbox、 Gyazo、Google Workspace、Slack、HERP勤務地 京都府京都市上京区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション 部長・部門長級
年収 年収下限(万円) 700
年収上限(万円) 1200
アピールポイント
■2020年以降、毎年2倍以上の成長を続ける、成長著しい、SaaS系ITベンチャーでの管理本部長ポジション
■2022年9月に、6億円の資金調達をし、新CTO就任で組織体制を強化。更なる事業成長を加速を行うための人材募集にも取り組む。
検索型FAQシステム、ナレッジ管理ツールを統合し、「ナレッジテクノロジー」のプラットフォームとして
エンタープライズサーチ分野で国内トップシェアを目指し、取り組まれています。
現在、検索型FAQシステムは既に多くの顧客から高い評価を得て、爆発的に伸びようとしています。ところが仲間が足りずにアクセルが踏みきれていない状況。
そのため、今回の採用は、今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集です。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていく、仲間を求められています。
＜働き方 ＆ 企業風土＞
■創業2007年より、「フルフレックス」「フルリモート」を導入し、非同期的に働く、多人数による無駄な会議を極力省き、徹底的に効率化
■トップダウンの組織ではなく、メンバー各自が自らの判断で動き、あらゆるアウトプットにおいて相互レビューと改善の習慣のある、自立した組織
■作業に集中できる環境を最重視し、メンバーが快適に働ける環境づくり。そして、グローバル展開を視野に入れた事業拡大を体感できる魅力もあり -
NEW 正社員 No.SK0069616
【CFO/6億円の資金調達/フルリモート/フルフレックス】事業拡大のためIPOに向け動かれている、急成長中のSaaS系ITベンチャー企業
雇用形態 正社員
職種 CFO（経営幹部・役員）
仕事内容 CFOとして、投資家とのコミュニケーションや資金調達活動を中心に以下のような業務をお任せします。
【業務内容】
・投資家とのコミュニケーションと資金調達活動
・証券会社、東証上場審査部、監査法人との折衝
・経営戦略の立案・社内外への説明
・資金調達の必要性の是非の検討・実行
・市場・資金調達環境の把握
【業務で利用するツール】
Scrapbox、 Gyazo、Google Workspace、Slack、HERP勤務地 京都府京都市上京区
業種 IT・情報通信（ソフトウェア・ハードウェア）
ポジション CFO・役員級
年収 年収下限(万円) 1000
年収上限(万円) 1500
アピールポイント
■2020年以降、毎年2倍以上の成長を続ける、成長著しい、SaaS系ITベンチャーでのCFOポジション
■2022年9月に、6億円の資金調達をし、新CTO就任で組織体制を強化。更なる事業成長を加速を行うための人材募集にも取り組む。
検索型FAQシステム、ナレッジ管理ツールを統合し、「ナレッジテクノロジー」のプラットフォームとして
エンタープライズサーチ分野で国内トップシェアを目指し、取り組まれています。
現在、検索型FAQシステムは既に多くの顧客から高い評価を得て、爆発的に伸びようとしています。ところが仲間が足りずにアクセルが踏みきれていない状況。
そのため、今回の採用は、今後事業拡大やIPOに向けた更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集です。
企業価値を高めエクイティをリードするだけではなく、経営の一員として業務の垣根を超えて、共にお客様の新しいビジネスモデル創出を実現し、社会を変えていく、仲間を求められています。
現CFOは事業拡大に向け、営業に注力されたいお考えのため、自身の後任者となる方を求めての採用になります。
＜働き方 ＆ 企業風土＞
■創業2007年より、「フルフレックス」「フルリモート」を導入し、非同期的に働く、多人数による無駄な会議を極力省き、徹底的に効率化
■トップダウンの組織ではなく、メンバー各自が自らの判断で動き、あらゆるアウトプットにおいて相互レビューと改善の習慣のある、自立した組織
■作業に集中できる環境を最重視し、メンバーが快適に働ける環境づくり。そして、グローバル展開を視野に入れた事業拡大を体感できる魅力もあり
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