【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

【当社について】

＜業務内容＞
マンションの企画・開発を中心に、管理、運営まで一貫した事業を行っています。
東京23区の好立地を厳選し、シングル、DINKSをはじめファミリー層まで、
その街ならではの特色とライフスタイルを反映するマンションを提案し、
設立以来18年連続増収増益を継続中・・・！

＜受賞歴＞
2020年「レクシード秋葉原」、
2017年「レクシード両国駅前」がグッドデザイン賞を受賞。
「レアシス新横浜パークフロント」は全住協主催の優良事業表彰（大規模部門）を受賞。

＜新たなサービスの展開＞
開発するマンションへのIoT機器の積極的な導入や、不動産活用に関する情報を提供するメディア運営、
一棟物件売買専門サイトの運営、不動産所有者向け資産管理アプリの提供など、
ITを活用した不動産サービスの取り組みにも力を入れています。



【当社の魅力】

＜チャレンジできる環境＞
当社は、意欲と実力次第でどんなことにもチャレンジできます。
賃貸～売買、自社マンション開発まで幅広い物件を扱っているため
業務の幅も広く、着実に知識を習得することができます。

＜充実の研修制度＞
社内や社外の研修を積極的に実施して
社員の成長をバックアップしています。

＜海外視察旅行＞
マレーシア、カンボジア、オーストラリア等
年に1～2回、海外視察旅行を実施しています。

＜オンオフを切り替えて仕事ができる！＞
年間休日は120日以上。
夏季・年末年始休暇は連続9日以上あり！
ノー残業デーは毎月複数回実施！
それに加え、インターバル制度を設ける等
社員の働きやすさを考えた具体的な取組を行っています。

＜頑張った分だけ評価してもらえる環境＞
賞与年2回、別途決算賞与も毎年支給。
社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価をすることが当社の方針です。
スピード昇格・昇給も可能です。

＜社宅制度あり＞
23区内に社宅あり。

＜社会貢献への参画＞
社会と調和した企業を目指し、
カンボジアでの学校建設や、植林プロジェクトなど
様々な社会貢献プロジェクトにも注力しています。



【採用担当からのメッセージ】
お客様のニーズに合った住環境を提案する当社。

一人ひとりの成長をしっかりと支えられるフォロー体制、
満足度・モチベーションを高められる
待遇や環境づくりにも力を入れています。

これまでの経験を活かしながら
新たなステージで自身を高めていきたいという方
ぜひお待ちしています！



【担当エージェントコメント】
・ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定かつ成長性のある企業です。
・柔軟性とスピードが強みです。
・会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方には特にお薦めです！
・設立以来17年連続増収増益を継続中です。
・ノー残業デーあり（毎月複数回）

＜急成⻑中の共⽣バンクグループ企業＞未経験から成⻑可能,
キャリアアップを⽬指している⽅も歓迎です！

“共⽣”を経営理念に、不動産開発、テーマパーク、ホテル、農業、テクノロジー、航空、シニア、社会福祉など多彩な分野で事業を展開する共⽣バンクグループ。
グループ各社のシナジー効果を強みに次々と新しいビジネスに挑戦し成⻑を続けています。今回、当グループ全体の経理を担う⼈材の募集です。

『未経験からスペシャリストを⽬指せる』
今回、複数名の採⽤を予定しているため未経験の⽅、経験が浅い⽅も歓迎いたします。大きな可能性が広がる当社で新しいキャリアをスタートさせませんか。

『ワークライフバランスも◎』
業務量をきちんとコントロールしているため残業は⽉20時間以内と少なめ。年間休⽇は125⽇以上。
夏季の有給取得奨励期間、5⽇以上の連休取得OKなど
メリハリをつけて働ける制度＆社⾵も魅⼒です。
また、東京本社（四ツ⾕）勤務で転勤もありません。
働きやすい環境のもと、会社と共に成⻑しながら
あなたのキャリア価値をさらに高めていきませんか。

【募集背景】
50社以上の関係企業で構成される共⽣バンクグループの⼀員として、資産運⽤事業、シニアリビング事業、ホテル＆リゾート事業、不動産開発事業を⼿がけています。当社が扱っている不動産投資商品『みんなで⼤家さん』は⾼い知名度と⼈気を誇っており、事業は順調に拡⼤中。今後のさらなる成⻑に向け、組織強化のために経理スタッフの増員募集を⾏います。

【採用担当より】
『みんなで⼤家さん』について
『みんなで⼤家さん』は、不動産の安定した賃貸利益を分配する資産運用ファンド。従来の不動産投資と比べ、
小さな資金で始められ、管理や修繕・⼊居募集などの経営は不動産のプロが行うという点が最⼤の違いです。
日々の価格変動がないため元本の安全性が高く、不動産の賃料を分配することで⽐較的高い利回りを実現しています。
・1⼝100万円からと少額出資が可能
・現在まで元本割れ評価なし（想定利回り年6.0〜7.0％）
・不動産管理の⼿間がない
・営業者に譲渡することで現⾦化が可能
・約3年〜5年の短期運⽤

ＴＶや雑誌などのメディアでも多く取り上げられ、毎⽉1500件以上のお問合せをいただいているほど注⽬されている商品です。
投資が初めての⽅から投資経験豊富な⽅まで幅広いお客様にご利⽤いただいており、60％という高リピート率を誇ります。

当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証一部上場のD2C企業です。

東証一部上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証一部上場企業平均に比べ、正社員⼀⼈あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【⾼利益】を上げる”達⼈集団”です。

2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。


大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。

*自社調べ

当社は化粧品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングで成長を続ける東証一部上場のD2C企業です。

東証一部上場企業というと「社員が何千人、何万人もいる大手企業」というイメージですが、当社は現在、社員数約200名、東証一部上場企業平均に比べ、正社員⼀⼈あたりの営業利益約7.7倍＊と【少数精鋭】で【⾼利益】を上げる”達⼈集団”です。

2020年期には目標としていた売上100億円を達成。
次なるステージである売上1000億円に向けて2021年に2社M&Aを行い、今後も積極的にM&Aを推進しつつさらなる成長を目指します。
そのため、経営の中枢を担う【経理財務部門】を増員強化します。


大規模な上場企業の経理財務は、業務分担をし特定分野のみ担当することも多いですが、当社は幅広い業務に携わっていくことが可能です。

直属の上司は30代後半の取締役CFO。
役員との距離も近いため、あなたの意見が経営に反映されやすく、経営層の視点で会話ができることも魅力の一つです。

あなたのご経験を活かし、次なるキャリアステージとして少数精鋭で成長を続ける当社で自身のキャリアにも磨きをかけませんか。

※当社は社員の⽣活を守るという⽊下社⻑の想いのもと、「もし売上が0になっても社員全員を2年間養っていける現預⾦」を常にキープしています。

*自社調べ

決算業務・各種税務申告業務の中心メンバーとして活躍いただきます。税理士や公認会計士の資格をお持ちの方、科目合格をされている方や、会計・税務の豊富なご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

■配属先の編成　
東京オフィスの経理には11名が在籍。その過半数が、30代の中途入所者です。

■組織の特徴　
事務所全体でコミュニケーションが活発です。メンバー同士、互いの業務を把握しているので、何かあればしっかりフォローしあいます。

■TMIの紹介　
国内6拠点・海外10拠点に展開している総合法律事務所です。
テレビや新聞に取り上げられる様々なニュースの裏側で、TMIの弁護士・弁理士が活躍しています。
時代の変遷と共にクライアントを取り巻く状況は変化し続けており、法律事務所に求められることは多様化しています。
TMIは、新しい時代に即したリーガルサービスを提供できる、真の意味での総合法律事務所であり続けることを使命とし、法的支援業務を行なっています。

【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。

Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。

【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。

Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。

【会社の特長】
・当社は昭和24年に米菓卸として創業しました（昭和47年法人化）。
・高級米菓を中心に全国の主要和菓子店、デパートへ販売する成長企業です。新規事業も活発で、食品通販企画部門が順調に売上を伸ばしています。
・米菓にとどまらず洋菓子の製造、販売も行い、自社店舗「銀座花のれん」、通販等への商品提供も行っています。

■組織構成
・経理管理部長（60代）
・スタッフ（20～60代）：3名

体制強化のための増員募集、総合職採用となりますので、将来的に海外子会社への赴任などの可能性もあります。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。
そこへ、持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まっています。
それに合わせて、体制強化を目的した増員募集。未経験の方々も歓迎されています。

2016年から継続して採用を行い、約160名。内、過半数は経理未経験。親会社からグループ各社の経理業務に携わられています。
入社後から配属後まで研修制度も整っており、長期的な経理スキルアップを図れる環境です。IT・RPA強化にも取組まれています。
「経理にキャリアチェンジを希望」 「経理経験を活かし、より大きな企業・経営の近くで携わりたいという方」にお勧めです。

IoTやM2Mなど最先端技術でトップシェアを持つメーカーです。
海外子会社のビジネスも好調で海外に70以上の拠点を持ちます。
今回の募集はスキルレベルに応じてお任せする業務を検討いたしますので、経験の浅い方からベテランまで幅広い方を対象にしています。名古屋に経理部がございますので、フルリモートで連結・開示業務を中心に担当していただく方を募集しております。働き方、担当する業務内容等、柔軟に対応できますので、ご応募ください。

2017年に設立し、これまでに総額約48億円の調達を実現しました。音、光、電波などを自在に操る波動制御技術をデジタルファブリケーション技術やAI技術と組み合わせ、社会課題の解決につながるプロダクトの研究・開発をしています。大学の研究で開発された新しい技術が次々と会社に入り、それを会社の中で育て、さらにそれを様々な企業や自治体とコラボレーションしながら課題解決につなげ、世の中に出していく「生み出し、育て、社会実装する」というビジョンを実現させています。介護や不動産の領域を中心に、変容する社会像や未来像をともに作るパートナーとして、企業や自治体と連携して「先端技術で社会課題の解決」に取り組んでいます。
今回は事業拡大による、経理担当の増員募集です決算業務に加えて、監査法人対応や、開示業務を行っていただくポジションです。経営陣と近い距離かつ監査法人出身の経理部長のもとで、経験値の高さを感じながら経営者目線の考え方を習得できる環境です。
経理としてスキルアップを図りたい方、ビジネスに関わりながら経理業務の幅を広げたい方はぜひご応募ください。柔軟な働き方や効率化されたメリハリのある働き方も可能です。

1899（明治22）年に福島県にて創業し、1949年（昭和24年）に会社設立をしました。
その後株式会社化及び複数の企業との資本提携を進めていくことで成長し続け、2019年にグループの親会社としてホールディングス化し、現在では資本提携したグループ会社を含め全国に10社、22拠点を持っています。
今回は事業拡大における増員募集です。
組織としては、取締役財務部長（公認会計士）がいらっしゃり、その下に財務と経理が分かれています。財務担当部長は大手企業を歴任した60代の方が就いているのですが、経理には40代の課長スタッフ級の方3名在籍している状況です。
今回の採用はポテンシャル採用です。経験が浅くても、成長意欲ならびにチャレンジ精神のある方を求めています。
年次決算や連結決算、開示業務やM＆Aなど様々な業務を経験できる環境です。経験を積んでいきたい方には大変おススメです。

サービスを開始してからわずか約3年で、ユーザー数4500万人を突破したフィンテック企業である同社は、
現在約40か国以上の国から集まった多様なメンバーで構成されています。
従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。
サービスの提供に当たっては、海外大手の決済サービス事業者と連携し、
同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
今回はサービス拡大に伴い、組織強化のため財務管理担当を募集します。

【働きやすい環境】
・家庭と仕事の両立がしやすく、子育てへの理解もございます。
・有資格者も多く在籍しておりますので質問しやすい環境です。
・弊社よりご就業いただいたスタッフさんが正社員登用された実績もございます。
・勤務は週5日、勤務時間は応相談になります。まずはご希望の日数・曜日・時間をお聞かせください。

【会社について】
・グループ会社に税理士法人もあり、会計だけではなく税務の経験も出来ます。
・2022年夏に秋葉原より徒歩1分のビルへ移転予定なので、アクセスも抜群です。

・残業少なめ、ワーク・ライフ・バランス重視の方におすすめ案件となります。
・大手自動車部品メーカーと大手商社の共同出資の子会社で、安定した経営基盤を持っています。
・在宅ワーク制度で週1・2日の出社となります。

同社の魅力・特徴としては、大きく2点。
上場企業グループの経理業務について日次処理から決算、監査対応、税務申告補助まで、一連の流れを担当いただくため、着実にスキルアップが図れること。
二つ目は、職場環境の改善や働き方改革への取り組みが非常に前向きであること。人事制度については随時見直しをかけ、残業時間の削減など常に課題に対して取り組んでいます。
早くキャリアを積みたい方だけでなく、経理として長くキャリアを積みたい方にもおすすめのポジションです。

東証スタンダード上場、有名なフードテック企業です。

現在は飲食の枠にとらわれず、他業種の企業との提携により、新たな業態を生み出しております。
大手小売事業者と協働し、大阪駅の商業施設におけるグローサラント事業や、システム事業者との機能開発等、プロデューズ案件も多数手がけております。

業務改善も積極的に行える風土で、幅広く携わっていただけます。
上場企業での経験は不問ですので、経理マネージャーの右腕としてチャレンジできるおすすめの案件です。

製造業向けのソフトウェア開発と建設コンサル向けの解析計算サービスを展開する企業です。
上記の2つのサービスを展開する企業は業界で唯一で、高い技術力に強みを持ちます。
大手メーカー・ゼネコンを中心に安定した取引を行い、10期連続の黒字経営を実現しております。

経理は10年以上勤務の方が多く定着が良く、コミュニケーションも多い明るい雰囲気です。
上場企業で幅広く業務に携わりたい方におすすめの求人です。

売上をここ5年で約10億円から約30億円へと成長を続けているベンチャー。
収益は、サブスクリプション型モデルが主軸のため、ストック収益が94％と安定感も強い経営をされています。
まずは100億円企業に向け、採用の強化や管理部門の強化、そしてM&Aや新規事業立ち上げなどにより取り組まれています。
このような中、管理部門を担当されている役員（＝熊谷様）は、管理部だけでなく営業部含めて全体を統括しており、マンパワーが足りていない状況。そこで、外部から経験者を採用することで体制強化を目的に、経理マネージャーやスタッフ採用だけでなく全体的に人材を採用中。

今回の採用では、主に経理リーダー～マネージャーとして実務とマネジメントをご担当頂き、上場に向けた業務にもともに携わって頂きたいとのこと。
経理だけでなく財務やM&A業務も兼務してやりたい方につきましても、幅広く携わることもできます。裁量権もある環境で働き易いかと思います。

マテハン業界で世界トップのグローバルメーカーです。自動車やIT、食品業界はもとより、近年ではジェネリック医薬、Eコマース（電子商取引）関連など様々な業界に物流設備を納入しています。
現在世界26の地域に生産・販売拠点を設けており、海外売上高比率は65%以上、さらにグローバル化を推進しており、世界シェアを拡大中。
本ポジションの方には、連結財務諸表の作成、決算分析、事業計画策定に従事いただきながら、将来的に海外拠点の責任者としてワールドワイドに活躍いただくことを期待しています。いつか海外で力を試したいという方、スピード感を持って経理のスペシャリストとして成長したい人にはお薦めのポジションです。

現場に寄り添った”経営経理”を信条とし、グループ全体の経営を導く存在となるべく組織を増強中でした。
そこへ、持株会社化に伴うグループ再編により、グループ全体の経理の重要度が高まり、同社の需要も高まっています。
それに合わせて、体制強化を目的した増員募集。未経験の方々も歓迎されています。

2016年から継続して採用を行い、約160名。内、過半数は経理未経験。親会社からグループ各社の経理業務に携わられています。
入社後から配属後まで研修制度も整っており、長期的な経理スキルアップを図れる環境です。IT・RPA強化にも取組まれています。
「経理にキャリアチェンジを希望」 「経理経験を活かし、より大きな企業・経営の近くで携わりたいという方」にお勧めです。

役職・資格・年齢にこだわらない成果重視の評価制度や、自己申告制にのっとったジョブローテーションなど、個人の成長と成果を大切にした企業風土の会社です。
本部門も、キャリア入社が大半（管理職（部課長）含む）で、入社後すぐにリーダーとして活躍される方や、大きなプロジェクトを任される方もいらっしゃいます。
一方で、裁量労働制の導入や、有給取得率90％など、自己管理型の働き方も推進するなど、個々人の生活に合わせた働き方を推進しており、「成長したい、でもワークライフバランスも重要」という方にはぴったりの環境かと思います。

船舶、鉄道車両、航空機、ジェットエンジン、モータサイクル・・・同社では地球規模で人々の生活基盤を支え、より豊かにする製品について120年にわたり提供してきました。
現在は、ロボットや無人VTOL（垂直離着陸機）などの近未来モビリティ事業や、カーボンニュートラルを受けてのエネルギー・環境ソリューション事業の推進など、次世代でより信頼される会社となるよう新たな舵を切り始めました。
本ポジション配属先は、同社祖業から誇る海運業に関わるエネルギー事業を統括する事業部です。これまでのガスタービスに加え、新エネルギーによる製品開発など、脱炭素に向け新たな取り組みを行っている事業部ならではのスピード感を味わえます。

船舶、鉄道車両、航空機、ジェットエンジン、モータサイクル・・・同社では地球規模で人々の生活基盤を支え、より豊かにする製品について120年にわたり提供してきました。
現在は、ロボットや無人VTOL（垂直離着陸機）などの近未来モビリティ事業や、カーボンニュートラルを受けてのエネルギー・環境ソリューション事業の推進など、次世代でより信頼される会社となるよう新たな舵を切り始めました。
本ポジションは、世界の交通インフラを支えるグループ主力事業の統括部門にあたります。「ものづくり」の最前線から、経営を感じられる面白みのあるポジションになります。