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CSアカウンティング株式会社

スピード×クオリティを高めたBPOサービスで社会に貢献する

NEW正社員直接応募 JS0000321

ワークライフバランスを保ちながら、新しいことに積極的に挑戦できる環境。
BPOサービスを通じこれまでの経験を活かしつつ、新しいことに挑戦したいメンバーを歓迎

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求人情報

募集背景

昨今の労働人口の減少に伴い、経理を担う人口や後継者が少なくなっている企業は増えています。私たちは会計から人事業務をワンストップで行う『BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス』を提供することで、バックオフィスから企業の成長を支え、これらの問題に取り組んでいます。世間的に会計・人事業務を委託するニーズが高まっている一方で、当社では人員不足の面から依頼をお断りしているケースが少なくありません。求めていただける企業からのニーズにしっかりお応えし、企業または社会に貢献することが現在の当社の課題であり今後の展望でもあります。
今回の募集では、この課題を解決し、私たちが掲げる「BPOで社会を支える。」というミッションを実現してくれるメンバーの応募をお待ちしております。

職種

経理管理事業部 リーダー・スタッフ

仕事内容

上場企業・上場関連企業を含むクライアントへの税務支援業務や会計士業務を中心とした経理アウトソーシング業務

【具体的な仕事内容】

  • 経理管理事業部
  • ・月次・四半期・年次決算
  • ・各種税務申告書作成支援業務 等
    ※スキルや希望に応じて下記の業務も経験可能です。
  • ・連結決算・連結納税
  • ・資産流動化SPCの月次・四半期・年次決算、税務申告作成支援業務
  • ・社会福祉法人向け会計・税務支援業務
  • ・スタッフ指導・マネジメント 等
ポイント

担当するクライアントの業界は幅広く、規模も上場企業から中小企業まで携わることができます。
業務未経験だとしても、一対一でしっかり上司がフォローをしてくれるので、安心して業務に取り組むことが可能です。また自ら能動的に取り組む姿勢を大切にしているため、幅広く挑戦できる環境です。

組織構成 女性管理職登用実績有

公認会計士、税理士、社会保険労務士を中心に約200人

  • 部長・副部長:15名
  • グループリーダー:15名
  • 常勤スタッフ:100名
  • 非常勤スタッフ:70名

(会計士:5名、税理士:15名、社会保険労務士:20名 在籍中)

ポイント

現役役員の過半数が女性で構成されており、性別関係なくキャリアアップのチャンスがあります。また女性が多いことから、育休・産休をはじめ時短勤務制度を実施するなどワークライフバランスへの理解がある社風です。

応募要件

【必須条件】

  • 日商簿記2級
  • 経理業務経験のある方(BPO推進部 リーダー候補)
  • 税理士科目または公認会計士試験合格者(経理管理事業部)

【歓迎条件】

  • 税理士
  • 税理士科目合格者 
  • 公認会計士
  • 会計事務所または経理アウトソーシング・シェアード会社での実務経験のある方
  • エクセルスキル中級以上(IF、VLOOKUPがわかる程度)
求めている人物像
  • 勉強熱心な方
  • マニュアル思考ではなくクライアントの課題に対して自ら考えて課題解決に取り組める方
  • 新しいことに意欲的にチャレンジする方
  • スピードの向上と同時にサービスの質を高められる方
活かせる資格
  • 税理士・税理士科目合格者
  • 公認会計士 など
活かせる経験
  • 会計事務所または経理アウトソーシング・シェアード会社での実務経験
  • 経理業務(年次決算レベル)経験
  • マネジメント経験 など
勤務地

〒163-0631
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31階

(最寄駅)

  • JR線・小田急線・京王線 新宿駅 徒歩8分
  • 東京メトロ丸の内線 西新宿駅 徒歩5分
  • 都営地下鉄 大江戸線 都庁前駅 徒歩5分
勤務時間 在宅・時差出勤制度有ワークライフバランス

09時00分 ~ 17時30分
(所定労働時間:7時間30分/休憩:60分)

(残業時間)
閑散期:15時間程度
繁忙期:20時間~30時間程度

ポイント

創業当初、女性や契約社員が多かったことから「個を尊重した働き方」が根付いています。時差出勤や時短勤務はもちろん、在宅勤務等、社内で働き方や業務効率を向上する取り組みが行われ、柔軟な働き方が採用されています。

ポジション
  • 経理管理事業部:リーダー・スタッフ
  • ※上記からスキル・経験によって決定いたします。
雇用形態

正社員
※3ヵ月の試用期間あり(諸条件に変更はありません)

給与・待遇

経理管理事業部

  • 月給:28万5000円~57万1000円
  • 基本給:23万6000円~47万3000円
  • 想定年収:400~800万円

(給与制度備考)

  • 上記に固定残業代(25時間/月)を含み、超過分は別途全額支給
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
  • 決算業績賞与:年1回(業績による)
ポイント

在籍年数や性別に関係なく成果を評価する風土のため、短期間で昇給や昇格が可能です。業界経験の有無も関係なく、フェアな人事考課が設定されています。また当社でいう「成果」とは税務・経理業務上のものだけでなく、社内プロジェクト等の業務以外の取り組みも「成果」として評価されます。
ワークライフバランスを保ちながら給与水準をあげていく働き方が可能です。

休日・休暇
  • 完全週休2日制(土/日)祝
  • 有給休暇(法定+2日 ※一部時間単位で取得可能)
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 産休・育休
福利厚生
  • 社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災)
  • 財形貯蓄
  • 交通費全額支給
  • 確定拠出型年金(個人型)
  • 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」導入
  • 永続勤続者プレミアム検診補助制度
  • インフルエンザ予防接種
  • ノー残業デー制度(毎週水曜)
  • 在宅勤務制度(月2日程度)
  • 短時間正社員制度
  • 時差出勤制度
  • 時間単位有給休暇制度
  • 社内研修充実
  • 入社初年度メンター制度
  • 公認会計士・税理士・社会保険労務士等の登録会費等負担制度
  • 専門誌購読補助制度
  • TOEIC報奨金制度
  • 業務関連書籍自由購入制度
  • 屋内禁煙

担当の取材メモ取材担当 相澤 明依

取材から受けた会社の印象

今回の取材では経理管理第五部部長・公認会計士の鈴木様、代表取締役社長・公認会計士の中尾様、管理部の宗様にお話を伺いました。

鈴木様の「6年在籍しているが、まだまだ学べることはたくさんある」というお言葉が印象的でした。鈴木様は税務について一から学び、新規案件や社内プロジェクトへ果敢に挑戦する姿勢がしっかりと評価され、税務未経験で入社して5年で部長の役職に就きました。CSアカウンティングはこのような能動的な姿勢をしっかりと評価し、還元することを大切にしています。様々な面で成果を大切にしているからこそ、メンバーのワークライフバランスや短期間のキャリアアップが実現可能なのです。

またCSアカウンティングは会計・人事のサービスをワンストップで提供していることから、多くの税理士・公認会計士・社会労務士が在籍するプロフェッショナル集団です。分からないことが生じても、他の専門家にすぐ聞くことができる環境が、個々人の成長やクライアントの様々な悩みや課題の早期解決に繋がっていると感じました。

経験者の方はもちろんですが、公認会計士の方をはじめ、税務・経理業務以外からのキャリアアップ、キャリアチェンジを希望する方、「BPOで社会を支える。」ために貪欲に誠実に取り組める方には大変お薦めの求人です。

会社概要

会社名 CSアカウンティング株式会社
設立 1990年 1月
代表取締役社長 中尾篤史
社員職員数 195名
所在地 〒163-0631 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル31階
事業内容 会計・人事のアウトソーシング 会計・人事・システムのコンサルティング
企業ホームページ https://www.cs-acctg.com/

応募・選考

採用までの流れ WEB面接OK
  • ▼応募
  • ▼webテスト(スキルチェック等)
  • ▼面接前日までにwebアンケート、会社案内動画閲覧
  • ▼1次面接(採用担当、応募部門長)
  • ▼2次面接(役員)
  • ▼内定

※web面接を推奨していますがご希望により対面での面接も可能です
※応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください
※携帯アドレスをご利用の方は「@cs-acctg.com」のドメイン解除をお願いいたします


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