正社員 直接応募 No.JS0000302
経理・財務の実務スキルを手に入れる｜未経験者可｜ワークライフバランス｜リモートワーク対応｜有給休暇取得率80%超｜EYグループの安定感
アピールポイント
【メンバーの声①】
Q：入社のきっかけは？
A：最初は「経理業務」にさほど魅力を感じていませんでしたが、将来のFASコンサルタントとしてのキャリアを考えたときに、クライアント側に深く入り込んだ業務経験が強みになると思い入社しました。
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：現在、大手電機メーカーで経理システム刷新のプロマネと決算業務に従事しています。外部の人ではなく、経理部の一員として扱ってもらい、業務を任されることにも、やりがいや楽しさを感じています。また、経理のグローバルカンファレンス（全て英語で行う）にも抜擢していただきました。海外の経理メンバーと交流できたことは大変貴重な経験になっています。
監査を行っていた頃『なぜこうできないのか？』と疑問に思っていたことに対して、監査を受ける企業側にまわったことで、効率化や企業で決まっている処理方法など各社の事情があることも発見できました。ときには、監査の経験を活かし監査人と折衝をすることもあり、監査の裏側を知っているからこそ、監査人と良好な関係を築くこともできました。
【メンバーの声②】
Q：実際にクライアント先で働いてみていかがですか？
A：特に感じたのは、監査を受ける側の気持ちがわかったことですかね。監査は資料を会計基準に当てはめて精査をしていきますが、企業側が作成する資料には正解がありません。決算業務は、最適な答えを想像しながら数字を組み立てて行く面白さがあります。現在私がサポートしているクライアントは、新卒や中途で入社しようと思っても簡単には入社することができない企業だと思います。
Q：ここで働く魅力を教えてください。
A：クライアントのニーズと個人の希望がマッチすれば、希望の業務にあたることができるのが最大の魅力ですね。私はIFRSの経験を活かせる業務を希望していましたが、実際にIFRS移行準備から本番まで経験できたことは大きな財産だと感じています。また監査やコンサルとは違って兼務することなく支援先の業務に集中できる環境も魅力のひとつかもしれません。そう考えるとEYSで働くことで広がるキャリアの可能性はかなり大きいと思います。
求人情報
| 職種 |
経理（決算業務）、経理（開示資料作成）、アウトソーシング・記帳代行 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員
|
| 直接雇用の雇用期間 |
期間の定め無し |
| 採用予定人数 |
4名 |
| 仕事内容 |
EYのクライアントの経理・財務部（チーム）の一員として、経理・財務の「実務」を担っていただきます。 |
| 組織構成 |
20人 |
| 応募条件 |
【必須条件】 |
| 勤務地 |
〒100-0011 東京都千代田区 |
| 週勤務日数 |
週5日 |
| 勤務形態 |
就労時間はクライアントの始業時間～終業時間まで |
| 給与 |
月給制：
410,000円 〜
固定残業代なし ※時間外手当を支給する場合、全額支給 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休2日制(土日)／祝祭日／年末年始／有給／産休・育休／慶弔 創立記念日、配偶者出産休暇、看護休暇、年間休日：121日 |
| 福利厚生 |
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災／福利厚生施設／研修／資格補助／通勤手当支給（全額） ■保険制度団体所得補償保険（補助金制度）、団体医療保険、生命保険（団体扱保険料割引制度）、GLTD（長期型所得補償保険）、総合福祉団体定期保険等 ■DC制度 選択制企業型確定拠出年金 ■クラブ活動 運動部・文化部問わず様々な種類のクラブがあります。 ■ベビーシッター利用料補助制度 ■法人契約スポーツクラブ ■メンバー制の別荘 ■【その他】 ・公認会計士資格登録費用、年会費等は全額当社負担 ・CPE単位はEYのe-Learningシステムで取得できます。 |
| 業種 |
アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス) |
| 受動喫煙防止措置 |
屋内禁煙 |
会社概要
| 会社名 |
EYソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 |
アウトソーシング・シェアード(アウトソーシング・シェアードサービス) |
| 設立 |
2007年6月 |
| 事業内容 |
会計プロフェッショナルによる「実務支援型サービス」の提供 |
| 所在地 |
東京都千代田区永田町二丁目17番17号アイオス永田町515 |
| 従業員数 |
20人 |
| ホームページ | |
| 応募・選考 |
「ログイン」後、応募情報をご確認の上ご応募ください。 |