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NEW正社員 エージェント経由 No.ST0088403

【財務経理】 複数のグループ会社の決算をコントロール!働きやすい環境◎リモート勤務あり/残業月5h/年間休日120日以上/福利厚生充実

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アピールポイント

【ポジションの魅力】
教育業界の経理は独特ですが、入社時に業界知識は一切不要です。むしろ、他業界で培ってきた「業務の標準化」や「システム化(DX)」の視点こそが、今の当社の変革に必要不可欠です。独特なビジネスだからこそ、あなたのこれまでの経験を掛け合わせることで、他にはない「唯一無二のキャリア」を築くことができます。

1社にいながら「複数社のビジネス」を体感し、経理としての市場価値を最大化できる
単一の会社・事業の経理だけを続けるのに比べ、業種の異なる複数のグループ会社の数字を横断して見られるため、経験の幅とスピードが圧倒的に違います。「複数企業の決算を同時にコントロールするスキル」は、経理パーソンとしてどこに行っても通用する一生モノの強みになります。

【配属部署】
HD財務経理課(11名)

*複数のグループ会社の経理業務を横断して集約・管理していく、非常に経営上、重要度の高いポジションです。
下記業務イメージでお仕事をお任せしているける方にお勧めです。
【ステップ1】まずは各社の実務の把握から(入社直後〜)
担当するグループ各社の日常経理、月次・四半期・年次決算の取りまとめ
各社のビジネスモデル(事業内容)に応じた勘定科目の精査、税務対応

【ステップ2】グループ横断のリーダーとして(入社半年〜1年を目安)
グループ各社の経理メンバーの進捗管理、指導・育成
「グループ全体の経理効率化」: 会社ごとにバラバラだった業務フローの共通化や、共通会計システムの導入・マニュアル化の主導

【ステップ3】将来的にお任せしたいこと
親会社への連結決算データの報告・連携
複数子会社の数字を比較・分析した、経営管理・予実管理のサポート

求人情報

職種

経理(決算業務)、経理(税務)、経理(日常業務)

仕事内容

経理・財務のコアメンバーとして、まずはこれまでのご経験に応じた実務からお任せします。
当社の業務フローや事業内容を把握していただいた後は、経理課のマネジメントや、
経営陣を支える財務・経営分析業務へと、段階的に裁量を広げていただきます。

現在の経理メンバーと連携しながら、決算業務を中心に実務全般を主導していただきます。
【具体的には】
日常経理・出納管理: 伝票起票・承認、売掛金・買掛金管理、経費精算の確認
管理・戦略業務: 予算管理、キャッシュフロー予測、経営分析・各種レポート作成
決算業務(月次・四半期・年次): 試算表の作成、各種勘定科目の精査、決算書の作成
税務対応:各種税務申告書の作成、税務調査対応

※ご応募にあたって※
当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号)に基づく認定申請を行う予定です。
採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。
また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。
特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。
あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。

応募条件

◆必要スキル・経験
・経理実務経験(目安:5年以上)
・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験
・日商簿記2級以上、または同等の知識をお持ちの方
・PCスキル(Excel:VLOOKUP、ピボットテーブル、IF関数などがスムーズに使えるレベル)

◆歓迎するスキル・経験
・小規模〜中堅規模の組織で、経理部門のリーダーや主任・マネージャーなどのマネジメント経験
・税理士対応や税務調査の立ち合い経験
・経営企画や財務、資金調達に関する実務経験
・会計ソフトOBIC7の導入・運用経験

勤務地

東京都千代田区
最寄駅:飯田橋駅 徒歩3分
路線:JR中央線(快速) , JR中央・総武線 , 東京メトロ東西線 , 東京メトロ有楽町線 , 東京メトロ南北線 , 都営大江戸線

資本

日系企業

勤務時間

10:00 〜 18:30
残業時間:無し

ポジション

スタッフ・担当級

雇用形態

正社員

給与

500万円 〜 700万円

休日・勤務条件

基本的に土日祝はお休みです、シフト制(月7~12日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 、産後パパ育休 など

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 研修 / 退職金 / 通勤手当支給(全額)
時短勤務制度、定年制(60歳)、再雇用制度(最長65歳まで)、従業員満足度調査、Z会グループ公募制度、永年勤続社員表彰制度(入社10年・15年・20年・30年・35年時に表彰され長期休暇も取得可能です。)資格取得支援制度、EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援制度)、奨学金返金支援制度(最大月1万円・30歳になるまでの最長5年間)、職務給、共済会手当、教育手当、傷害保険加入

業種

その他(教育・人材)

企業分類

未上場

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。


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