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【経理（リーダー） 】東証スタンダード上場／創業以来無借金経営 ◆フレックス×リモートワークOK！＆年間休日125日◆
アピールポイント
上場企業の財務会計を担う経理チームにおいて、決算業務の主担当として実務をリードいただくとともに、業務の精度向上・効率化やチーム全体の業務推進を担っていただきます。
入社後は、まず子会社または親会社の月次・年次決算業務を主担当としてお任せし、決算の取りまとめや進行管理を含めて主体的に遂行いただきます。
その後は、ご経験やご志向に応じて、開示資料の作成、連結決算、監査法人対応など、上場企業における重要な業務領域にも広く関与いただく想定です。
また、単なる実務遂行にとどまらず、業務フローの見直しや改善提案、システム活用の推進などを通じて、経理業務全体の高度化にも貢献いただくことを期待しています。
加えて、メンバーの業務レビューや育成にも関与いただき、チームとしての生産性向上・品質向上をリードしていただくポジションです。
将来的には、複数社の決算取りまとめや経理領域全体の運営にも関与いただき、担当領域における意思決定および組織運営の中核を担っていただくことを想定しています
求人情報
| 職種 |
経理（決算業務）、経理（開示資料作成）、経理（連結決算） |
|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 |
| 応募条件 |
以下いずれも必須 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
09:00 〜 17:30 |
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
450万円 〜 550万円 |
| 休日・勤務条件 |
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、有給休暇(入社6ヶ月後10日 最大付与日数 20日)、慶弔休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（5年毎5日） 他※産休育休 男女取得率100％（2025年実績） |
| 福利厚生 |
在宅勤務制度、服装自由（ビジネスカジュアル）、確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、従業員持株会制度（奨励金20％）、産休育休時短制度、各種祝い金(結婚・出産等)、保養施設、スポーツクラブ優待等（関東IT健保組合のサービス） |
| 業種 |
IT・情報通信（情報処理・通信） |
| 従業員数 |
286人 |
| 企業分類 |
スタンダード |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。