NEW正社員 エージェント経由 No.ST0087943
★在宅週2~3可能・フルフレックス制度あり★ コンパクトな上場企業で経理担当者の募集<上場経験不問>
アピールポイント
【募集背景】
親会社とグループ会社を横断した現在の経理体制を、より安定的かつ今後の経理チームの在り方を再構築していくための体制強化を目的とした募集です。これまで少人数で経理業務を担ってきましたが、役割分担を明確にし、親会社とグループ会社をつなぐ調整・取りまとめ機能を強化するため、新たにメンバーをお迎えすることになりました。本ポジションは、本社所属のままグループ会社の経理チームにも入り込み、現場とのコミュニケーションを重ねながら経理業務を円滑に進める役割を担います。
【期待役割】
このポジションで最も大切なのは「コミュニケーション力」です。
親会社と子会社、現場と管理部門をつなぐ役割として、周囲と信頼関係を築きながら業務を進めていただきます。
①入社直後(まずお任せしたいこと)
入社直後は、本社(親会社)所属のままグループ会社のトラストアドバイザーズの経理業務に入り、親会社・グループ会社間のやりとりや取りまとめを担っていただきます。
現場に近い距離でコミュニケーションを重ねながら、経理業務の流れやグループ全体の動きを理解していくことが求められます。
本ポジションは、経理部長と連携しながら、親会社とグループ会社をつなぐ「ハブ的存在」として、コミュニケーションを軸に役割を広げていくことを期待しています。
②連結決算・開示対応(上場会社グループならではの経験)
また、開示対応のタイミングでは、親会社側に戻り、経理部長・主任と一緒に連結決算業務や開示業務(資料準備・チェック等)にも携わっていただきます。
グループ会社業務だけでなく、上場会社グループならではの経理実務である、連結決算周りの業務全般や上場会社の開示資料作成対応など、上場会社の経理部隊が必要とされる経験やスキル段階的に経験できるポジションです。
③将来像(目指せる姿)
将来的には、経理部長のもとでグループ全体の経理運営や管理体制にも関わり、子会社経理の管理・統制や、子会社責任者への報告を担う立場として、管理部門の中核人材へと成長していただくことを期待しています。
★入社時点で高度な開示・連結決算の知識や経験は必要ありません。経理の基礎知識・実務経験があれば十分です。入社後は経理部長や先輩社員のサポートのもと、少しずつ業務範囲を広げながら成長していただきます。
★本社所属のままグループ会社業務にも携わります(雇用条件・待遇は本社と同様です)。
【キャリアパス】
まずは経理の基礎とグループ全体の動きを理解するところからスタートし、将来的には、
グループ経理の中核メンバー
子会社経理の管理・統制を担う立場
経理部長の右腕的ポジション
管理部門全体を横断する調整役
など、本人の志向や成長に合わせたキャリア形成が可能です。「まずは経験を積みたい」「会社全体が見えるポジションで成長したい」そんな方にフィットする環境です。
【おすすめポイント】
■ 経理だけではなく、グループ会社を支える立場として活躍できる
■ 「調整力」「コミュニケーション力」を強みにできる経理ポジション
■ 上場会社グループならではの開示・連結業務にも段階的に挑戦できる
などの方におすすめの求人です!
求人情報
| 職種 |
経理(決算業務)、経理(開示資料作成)、経理(日常業務) |
|---|---|
| 仕事内容 |
【具体的業務内容】 |
| 応募条件 |
【必須要件】 |
| 活かせる資格 |
公認会計士/公認会計士試験 短答式合格/税理士試験 1科目合格/税理士試験 2科目合格/日商簿記 1級/日商簿記 2級 |
| 勤務地 |
東京都港区 |
| 資本 |
日系企業 |
| 勤務時間 |
〜
|
| ポジション |
スタッフ・担当級 |
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
400万円 〜 600万円 |
| 休日・勤務条件 |
土日祝 |
| 福利厚生 |
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災 / 通勤費 |
| 業種 |
その他(その他) |
| 従業員数 |
10人 |
| 企業分類 |
スタンダード |
※詳細は求人案内時・応募時に明示します。
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