【プライム上場企業＊経営企画室_管理会計メンバー募集＊経理から管理会計へ挑戦したい方歓迎！】リモートメイン＊週2回出社程度！！

NEW正社員エージェント経由 No.ST0087321

アピールポイント

【本求人の魅力】
■「上場企業なのにまだ整備途中」という稀有なフェーズ
すでに一定の規模・複雑性を持つ事業を有しながら、管理会計の仕組みは発展途上です。
既存の枠に縛られるのではなく、「どうあるべきか」を考えながら基盤を作っていく経験ができます。

■「Loglass」を中心としたシステム活用・高度化の中心メンバーになれる
管理会計システム「Loglass」の運用・高度化を通じて、システム面・業務プロセス面の両面から改善に関わり、将来にわたり通用する「データ×会計×システム」のスキルセットを身につけることができます。

■キャリアの広がり
将来的には、事業寄りの経営企画・事業パートナーとして、事業責任者の意志決定を支えるポジションへのキャリアパスもあります。
または、子会社管理やCFOサポート、将来的なCFOロール、マネジメントポジションなど、ファイナンス領域での多様なキャリア展開が可能です。

■働きやすい環境
週2日程度の出社と、リモートワークを組み合わせたハイブリッドな勤務スタイルです。

【組織構成】
経営管理室_全社管理グループ_管理会計チームへの配属となります。
グループ全体で10名弱の組織で、新卒：中途比率はおおよそ5：5となっており、中途入社者も馴染みやすい環境です。

グループマネージャーは、前職以前は上場子会社の経理部長や、リスクマネジメント部で事業投資管理をしてきた経験豊富な中途入社者ですので、これ以上にない成長環境だと言えると思います。

求人情報

職種	経理（管理会計）
仕事内容	当社の経営管理室において、管理会計（管理会計システム運用・管理会計基盤構築）を中心にご担当いただきます。「Loglass」をはじめとする管理会計システムを活用しながら、事業の意志決定に資する管理会計P/Lの設計・運用や、全社で共通使用できる管理会計ルールの整備・高度化を推進していただきたいと考えております。【具体的な業務内容】 ■管理会計システム「Loglass」を用いた月次管理会計P/Lの作成・各種データの投入・検証・事業別／商品別／セグメント別など多様な切り口でのP/L作成・再構成・予実差異の分析および原因把握 ■管理会計ルールや業務プロセスの設計・改善・勘定科目体系、配賦基準などの管理会計ルールの設計・見直し・管理会計ルールのシステムへの実装ディレクション・業務プロセスの可視化・標準化・自動化の企画および実行 ■経営層・各部門へのレポーティング・取締役会・経営会議向けの業績報告資料の作成・事業部・関連部門からの新規分析ニーズのヒアリング、要件整理・「Loglass管理会計」上でのダッシュボード／レポート設計【入社後のイメージ】まずは「Loglass管理会計」上でのP/Lの構造や管理会計ルールを理解いただき、月次のデータ投入〜P/L作成・検証までをお任せしていく想定です。業務に慣れてきた段階で、人件費予実管理など、「Loglass人員計画」領域の業務にも関与いただくことを想定しています。また、日々のオペレーションを通じて気付いた課題や違和感を起点に、ルールやプロセスの改善提案にも積極的に取り組んでいただけることを期待しております。
応募条件	【必須要件】下記いずれかを満たす方は積極的にご応募ください。 ■事業会社、または財務会計系ポジションにおける、経理・財務・経営管理（管理会計）いずれかの実務経験をお持ちの方（目安として2年以上） ■簿記3級相当以上の会計知識をお持ちの方（資格保有、または実務で同等レベルの知識をお持ちの方）【歓迎要件】下記いずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ■管理会計システム（Loglass、Oracle、SAP等）の導入・運用・改善のいずれかの経験をお持ちの方 ■人件費管理、人員計画、配賦設計など、人事・労務データと連携した管理会計の経験をお持ちの方
活かせる資格	公認会計士
勤務地	東京都新宿区最寄駅：東京メトロ丸ノ内線西新宿
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 18:00 残業時間：10時間未満
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	600万円〜 800万円
休日・勤務条件	土日祝
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　退職金　/　通勤手当支給(上限あり) ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■株式付与型退職金制度あり ■企業型確定拠出年金制度あり ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ
業種	サービス（教育・人材）
従業員数	946人
企業分類	プライム

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。