【グローバル内部統制担当】海外子会社のバックオフィス体制を強化する内部統制ポジション◎

NEW正社員エージェント経由 No.ST0083404

アピールポイント

■募集背景
急速な海外展開に伴い、グループ全体の内部統制体制の強化が急務となっています。
特に下記が直近の課題となっています。
-新規買収した海外子会社の内部統制の仕組みの構築
-既存海外子会社のバックオフィス体制の抜本的強化
-グループ全体の一貫した内部統制ポリシーの策定と展開が必須
-英語で専門的なコミュニケーションができる内部統制人材の不足
これらの課題を解決するため、英語力と内部統制の専門知識を兼ね備えたスペシャリストを求めています。

■組織について　
CFO以下4人で構成される組織です。
-取締役CFO
　野村證券株式会社にてM＆Aアドバイザリー業務に従事。
　同社退職後、2013年8月オリックスに入社。
　事業投資グループにて自己勘定によるプライベートエクイティ投資業務に従事。

-経営企画 MGR
　電⼦部品のリーディングカンパニーの経営企画部にて、
　売上1000億円規模のM＆A及びPMIの事務局として案件の推進、交渉を担当。
　クロスボーダーM＆A案件検討やベンチャー投資(海外、リードインベスター投資)も複数経験。

求人情報

職種	内部監査・内部統制、M&A・グループ会社管理
仕事内容	■グローバル内部統制の設計と構築海外子会社の内部統制フレームワークの設計・導入・運用支援グループ全体の内部統制ポリシー・規程類の策定新規買収子会社の PMI（買収後統合）における内部統制構築 ■海外子会社の管理体制強化海外子会社のバックオフィス機能（経理・法務等）の仕組み構築現地スタッフへの指導・育成（リモート/出張）本社・子会社間の効率的な報告体制の構築 ■コンプライアンス体制の確立内部監査体制の整備監査法人対応（英語での対応含む）リスク評価と内部統制報告書の作成支援 ■経営層への報告・提言海外子会社の内部統制状況の可視化と定期報告経営会議等での改善提案海外拠点とのハブ役として両者の橋渡し＜ポジションの魅力＞ -裁量と影響力: 内部統制の仕組みをゼロから構築する、まさに"0→1"の挑戦ができます。 -グローバル経験: 海外子会社との協働を通じて、国際的な視野とスキルが身につきます。 -成長機会: 急成長企業で、経営層と直接やり取りしながら自身のキャリアを伸ばすことができます。 -専門性の発揮: 内部統制のプロフェッショナルとして、専門知識を活かすことができます。 -事業貢献: 「守り」の体制構築を通じて、会社の持続的成長と価値向上に直接貢献できます。
応募条件	必須条件（ MUST ）・内部統制構築・運用の実務経験（3年以上）・英語でのビジネスコミュニケーション能力（TOEIC 800点以上目安）・会計・経理の基本知識（簿記2級レベル以上）歓迎条件（ WANT ）・グローバル企業での内部統制経験・監査法人や事業会社での監査経験・公認会計士、内部監査人、CIA等の資格・M&Aに関連する内部統制構築の経験
活かせる資格	公認会計士/CIA
勤務地	東京都品川区最寄駅：JR山手線 , 東急池上線 , 都営浅草線五反田
資本	日系企業
勤務時間	09:00 〜 18:00
ポジション	スタッフ・担当級
雇用形態	正社員
給与	600万円〜 1000万円
休日・勤務条件	土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他
福利厚生	健康保険　/　厚生年金　/　雇用保険　/　労災　/　ストックオプション（持ち株会）　/　通勤手当支給(全額) ドリンク無料提供、社内パーティ、社員旅行、半期チーム打ち上げ、エスプレッソマシーン、ビールサーバー、シャッフルランチ
業種	IT・情報通信（情報処理・通信）
従業員数	304人
企業分類	プライム

※詳細は求人案内時・応募時に明示します。